謝邀！個人看重的幾點如下：1. 行業，個人一直期待進入高新技術產業，產品附加值要高些，最好是發展潛力巨大的；之前從事的是產品是服裝輔料，著實沒太多挑戰性，個人還是很愛學習願意成長的；目前最想進的是人工智慧相關領域；具體哪家企業這裡就不透露了；2.平臺，行業方向確定好了，就是選一家合適的平臺了，個人因為過往工作經驗，細節確定的也很清楚：如海外渠道銷售；個人英語專業，且海外市場做了幾年，這是優勢，只能拿這些去彌補理工科背景或行業背景的短板；個人因浙江企業待的久，首選還是浙江企業，因為企業文化符合個人口味，且浙江企業各種福利待遇一項不差；其次就是深圳，因為那裡高新技術產業實在太多啦，且科技文化濃厚；3.企業文化和老闆的格局，這個就要透過網路渠道去儘量多方面瞭解了，比如用天眼查，大致能根據現有資訊關聯出老闆處在什麼格局，企業文化又是怎樣的；4.薪資待遇這塊，前面都確定好了，錢也都是順道而來的事了，一般不會差了！

對於職場而言，對於大部分人來說，首先是收入，其次是發展前景，其實這家公司能不能發展的好，主要看老闆，公司戰略，以及行業前景，其次企業文化也很重要，對於年輕人而言，工作的環境也是相當看中的，畢竟一個好的工作環境，可以讓人在工作中保持愉悅的心情，這樣會大大提高工作效率，其次發展空間，如果我想在這家公司長期發展下去，晉升機制是怎麼樣的？有人才梯隊培養計劃嗎？工作的同時，能否拓展知識面，提升能力為以後做鋪墊，總結就是短期目標，長遠計劃，步步提升！

20--30歲看學習，能否學到行業中競爭優勢，30--40歲看發展，能否在本行業內有競爭的發展，40--50歲看待遇，50--60歲看清閒，能否悠閒得熬到退休。

找工作，第一點是看工資能不能按時發放，拖欠工資的工作再好我都不會考慮，領導班子多的我也不會考慮去那上班，這樣的公司，幹活的少吃閒飯的多，效益也好不到哪裡去，有夜班的不去，我不喜歡熬夜，伙食不好的，也不行，吃不好哪有力氣工作呢，嘻嘻，我自己為自己打工，再好的工廠我都不會考慮去的，月薪6000/7500哪個老闆捨得付這樣高工資請我呢，

找工作我最看重以下三點：1、公司在行業內的位置及個人發展空間；2、福利待遇；3、工作環境和模式。

每天不知道有多少人辭職，也不知道有多少人入職。辭職的有種種原因，可能是因為工作不順心，可能是因為有更好的平臺。入職同樣有多種原因，養家餬口、追去自我價值、實現人生夢想。那麼，我們在找工作時，應該把哪些要素放在首位呢？

如果自己的有實力，那麼最好優先考慮在行業內影響比較大的公司。因為這樣的大公司，往往掌握了整個行業豐富的資源和頂尖的前沿技術，同樣還有規範的管理制度，軟體和硬體設施齊全。公司能給予你的，不僅僅是薪酬，更多的是能在這個大平臺下意想不到的收穫。無論是業務水平，還是為人處事之道，都能讓你賺得盆滿缽滿。

如果說自己不能跨過大公司的門檻，頂多就進個一般的私企。那也沒關係，我承認找工作存在出身歧視，但是在選擇小公司的時候，更應該注重個人發展空間。

小編剛畢業的時候就在一傢俬企，行業屬於傳統行業，產品市場也相對飽和，技術突破遇上瓶頸。剛進公司，缺少完善的新人培訓制度，所謂的實習期就是每天負責人帶我們去車間裡邊轉兩圈，然後自己看書學習。工作一個月讓我看到了自己50歲後的樣子，有點可悲。私企也屬於家族企業，想要晉升，沒點關係是很難的。所以自己果斷辭職，選擇了一家上市公司，平臺更大，發展空間更大。

當然，福利待遇並不是最看重的一點，但最起碼要能滿足生活基本保障，飯都吃不起，還有什麼心思努力工作。工資可以參照學歷，經驗和行業背景來做選擇，至於福利，往往國企要比私企好些，社保公積金繳納比例要高些。

今年，我們部門進了兩位剛畢業的同事，私下閒聊時，我問他們：為什麼要選擇這份工作？他們比較一致的觀點是：雖然工作地有點遠，工資不是特別高，但是最看重的一點就是公司未來可能性非常大，簡單點說就是有盼頭，有所期待。

福利待遇固然重要，但不是最看重的一點，看的是公司平臺，和個人發展空間。

我不願意選擇那些每天在崗位上都很機械式重複的工作，短時間的學習可以，但是長時間的做下去，自己的能力沒能體現出來，還把時間給浪費了，可替代性也很強。

更願意做的是有挑戰性的工作，比如設計類，研發類，技術類等，因為每天都需要你不同的學習新知識，才能將這份工作繼續做下去，且能做好。往往這類工作的門檻比較高，不是人人都能做，需要你有一定的知識背景和經驗積累，失業率也相對較低。每天的工作都需要發揮自己的主觀能動性，激發創新能力和解決問題的能力，工作不會枯燥無味。

至於工作環境，每個崗位有所不同，不要搞得下不去腳，都能接受。

選擇工作，不要好高騖遠，現在就業形勢越來越嚴峻，被裁員的訊息頻出。心中可以有個標準，但前提必須要和自己的能力成正相關，不匹配的永遠不屬於你。就跟談物件一樣，你喜歡的不一定喜歡你，往往能夠走在一起的都是有很多方面匹配程度很高的。

所以，剛進入社會的話，更應該看重的是發展，而不是隻盯著工資。