別把工作當工作，那只是你的人生經歷。

人生所有的問題都可以用成功來解釋，成功所有的問題都必須用成長來解決，成長的所有問題都必須自己來解決，自己的所有的問題都必須用學習來解決。

人活著不是為了活著，而是為活的有品質，就像花開不是為了花謝，而是為了綻放的美麗過程。

工作不是做給人看得，提升只有自己體會，和激情無關。

每週總有那麼幾次不想上班，如何才能保持對工作的激情？

1、是自己本來就不喜歡這份工作？

2、是自己不喜歡這裡的工作氛圍？

3、是領導交代給自己的工作沒有完成，或者是完成的不夠好被領導批評？

4、是公司的薪資待遇沒有達到自己的目標？

這幾點想清楚了就知道自己要什麼，工作起來自然有激情啦。

感謝有機會回答問題。茉莉也試過有工作低潮期，所以這個問題可以說是比較有心得，和大家分享一下，希望我們能一起進步。

第一，需要充電。

激情不是常常都有的，天天都有的不叫激情。工作總是會有低潮期，特別是工作壓力大，工作任務又多的時候，人不是機器，難免回想停下來，但是又知道自己不應該停下來，所以會產生牴觸的情緒，不想上班也很正常，想到回到公司，就是那一堆的事情，喧鬧的公司。就不想回去了。

所以這個意識自己有這個情況的時候，就知道自己要充電了。

第二，為自己制定上班的時間。

一般出現這種倦怠都是工作比較累或者遇到不順心的事情。

為自己的制定一個時間，例如晚上不要加班到太晚，規定自己最晚做到7點就好了，到點就必須要走，早點就算不回家，也可以在路上走走或者去看場電影，給自己一個獨處的空間去思考去緩解壓力，其實也不需要特別想工作的事情，走走停停，放鬆一下，就能讓緊繃的神經得到很好的休息。

第三，做好工作機會和整理。

每天都做好工作的計劃和做好梳理工作，按部就班的完成工作，這樣每天梳理下來，整理一下，總結自己的工作，每天總是能進步一點點的。每月也總結一遍就能有不少收穫了。

每週有兩三天不想上班？額，還是很積極的呀，我是每天都不想上班……

從事銀行一線、財務工作的人，久了，大約都會有一些相同點，仔細、仔細更仔細，每天想到第二天想到十年後，都會是死水一樣的毫無波瀾。

固定接觸物件的工作，譬如教師等，大概會稍微好一點。然而，這樣穩定的出行（暑假、寒假）等，還是不能適應一部分人的要求。

譬如，做導遊、潛水教練（哈哈，這兩個職業都有朋友擔任），都會稍微拓展一點接觸圈，更好。

真正熱愛一項事業，並能在現實裡獲取足夠的經濟支援，那麼把它做深。

否則，早點放棄。

綜上，每個人內心大概都有一團永不熄滅的火焰，區別在於有的人終生壓抑這團闇火，有的人讓它盡情燃燒。

你永遠不知道自己會努力到什麼程度，去嘗試，並接受失敗。

我現在做的這份工作大概從2011年就開始做了，中途也做過其他的，因為這個公司是比較大，每個城市都有網點，所以我這幾年在好幾個城市呆過。

我做的是服務行業的，每天都在外面跑，有事的話把單派給你，把事情做完了就下班，所以自由的時間比較多。曾經擺過地攤，開過鞋店，開過百貨店，記得賣鞋子最高峰的時候一個月賺了3.4萬是有的，但是其中的辛酸只有自己經歷過的才知道，早上6點起來，晚上12點吃飯，洗完澡後都兩點了，一天可能睡不到4.5個小時。新門店開張，無論多晚到貨，都是晚上全部擺好，第二天必須開張，有時候店面位置比較好的，兩三天就把貨賣完了，這時候，無論多累，都得開車到幾百公里外的批發市場去補貨……

就是因為這樣太過勞累了，所以我一直不敢丟開我做的工作，這麼多年了，一直堅持著。今年，我除了工作沒有再去做其他的事了。工作還是主業，公司給我這個平臺，我就要努力的去把它做好，如果你覺得有不好做，你可以不做，沒人能阻止你，去年我被公司評了“優秀員工獎”，2019,我會繼續努力