俗話說：人要臉，樹要皮。意思是說：人在社會，要愛惜自己的臉面，尤其是職場內的人員。某單位一領導，愛貪便宜，背地裡被人稱為“打包領導”，丟盡了顏面。

某單位組織郊遊活動，十多名員工換上休閒服裝，利用下午半天時間，一起到附近的休閒公園去爬山。兩個小時的集體活動很快就結束了，大家汗漬淋漓地朝著山腳下的農家山莊走去。按當地的通常慣例，郊遊活動結束後，參與人員在一起要吃頓便餐，每人標準不超過50元，費用開支由單位負責報銷。10多人來到預定的餐廳，圍坐在一起，只等菜餚端上來了。大家經過這半天的爬山走路，肚子還真有點餓的感覺，有的年輕人甚至拿起筷子，一副躍躍欲吃的樣子。

不一會，第一道主菜端上來了，大家準備握筷動起來，只聽帶隊活動的某領導大聲叫喊：“服務員，拿飯盒來，把這個菜給我打包。”頓時，拿起筷子的人趕緊停下動作，眼睜睜的看著服務員把菜端走了。緊接著，第二道主菜又熱氣騰騰的端上了桌面。服務員剛準備轉身離去，又聽到該領導在喊：“這道菜，是我小孩最喜歡吃的，給我打包”。服務員笑了笑，又立馬把盛菜的盤子端了下去。在場的人原本還在有說有笑，這時一下子變得鴉雀無聲，半天沒人吭聲。第三道主菜剛剛出現在圍桌上，又聽到這名領導在說“這道菜，我小孩很久沒吃過了，服務員，給我一起打包”。服務員還是面帶微笑，把剛端上來的菜又撤了下去。大家望著跟前空蕩蕩的餐桌，聞著飄溢的菜香，不是茫然，就是沉默。不一會，第四道主菜上來了，大家這才動筷吃起來，但大家似乎食慾不振，食之無味。

前幾年因為自己生意不好，就把店交給了老婆管理，自己找了個商混站開罐車的活。

而到這個商混站以後，遇到了一個我這一輩子，都沒在見過的奇葩領導，也就是我們的車隊隊長，他是附近城中村的人，在這個商混站已經幹了五六年了，不是因為他的能力有多強，而是這個商混站有他哥的股份。

奇葩例子一：隊長好歹也算個管理層吧，每月公司還給報銷油費，而他只要辦公事，只要公司的公車在，他絕對不會開他的私家車，這還不算奇葩，每次開公車回來，還要把自己公車加油的票，當成私車公派報銷，因為公事比較少，他就四處託人找發票，有次竟然將一張柴油的票夾雜報銷單裡拿去報銷，在財務那裡被發現後，財務經理當著眾人面說“難道咱們許隊長，出去辦事是開拖拉機去的嗎？”

奇葩例子二：每年公司都會給員工定製工裝，總有那麼幾個員工因為身高體重，定做的工裝號碼不符，而隊長不僅不將這些工服上繳公司，每次都偷偷的裝起來，塞進自己的車裡拿回家，我就想不明白一件工服才不到一百塊錢，一月上萬工資的他缺這兩件衣服？

奇葩例子三：辦公室給各部門定製的桶裝水，因為廠子距離市中心較遠，就每次要水多達幾十桶，隊長則偶爾讓辦公室的人，給他的後備箱塞兩桶，還美其名曰這水定期內不喝完的話會壞，我活這麼大真沒見過，桶裝水密封罐情況下一月會壞。

奇葩例子四：有次公司的食堂端午，廚師給大家做了四個菜，其中包含了一個滷雞腿，而這個隊長一看當天有兩人請假，盆裡的雞腿也沒人吃時，他竟然拿了一個塑膠袋，直接將剩餘的兩個雞腿，裝進了塑膠袋說“剩下也是浪費，還不如帶回家，給他的小兒子吃，小兒子唸書費腦子需要補補”，我的天，大灶要是不做雞腿的話，你小兒子腦子都不補了？

奇葩例子四：這個隊長只要是總經理或者副總交代的任務，不管車隊發生任何事情，他都不管，按理說第一時間做領導交代事情這是對的，可是有次車隊的一名司機，因為拉著重灌商混，在路上搶奪黃燈時，把一個騎著摩托車的蹭到了，雖然性命保住了，但是車主的腿卻骨折了。

而此時公司的副總正好給隊長打電話，讓去機場接他，司機把電話打給許隊長時，隊長竟然說了句“人沒大事就行，等我接回副總，馬上來現場，並叫了另一個班長去處理此事”，而事後這個副總知道此時後，狠狠的批評了這個隊長，人家腿都骨折了？這還不算大事？

大家認為，這種奇葩的上司，現實中你們遇到過嗎？

我們領導也不算奇葩！想反挺開明的！89年的！不會和員工有代溝！也能體諒員工的辛苦！但是最近吧！不知道是他說話方式有誤，還是我們理解有誤！總之就是各種溝通不暢，心態被整的有點崩了！發了幾張圖片讓列印，圖片的內容和我們公司沒有啥關係！然後也不告訴我們是幹啥的！得不說就不說吧！畢竟領導的決定我們也不能指揮領導！然後重點來了！過了幾天問我們你們怎麼沒人注意那個圖片上的日期！完美錯過招標，一臉懵逼，你倒是告訴我們是幹啥用的呀！