老闆要的——只問結果，不問原由。

如果你因為各種原因不能把預定的事情完成，只能說明你的能力不足。很多人不懂什麼是所謂的能力，很簡單，就是你發現問題並解決問題的能力。所以不管你說了什麼樣的理由，在老闆看來，他親自做一定能解決。所以你老闆眼中你是個能力不足的人，或者爭取心不足的人。

這個論點也許很難讓人接受，實際上都不用你成為老闆，等你當上一個團隊小頭頭的時候你就能感覺到了。

老闆不希望聽理由，那就用實際行動來說話唄。

有些事情做錯了既成事實，解釋了也沒有多大用處，還是用實際行動來補救，才是解決問題的關鍵。說一千道一萬個理由，不如一次行動就OK了。老闆看重的是結果，不是來聽故事的，所以還是少說多幹。

只要結果不要理由這是現在老闆們經常說的一句話，也就是為達目的不擇手段的代名詞。

我們生活的目標就是愛。不但要學習愛、談論愛，更要練習愛。一個人想獲得財富與靈魂的自由，就在於所有時間是不是都在自己的控制範圍之內，沒有自律就沒有自由。可以說自己無法控制自己的人只能被別人驅使，從而淪為精神與肉體的奴隸。“愛裡沒有懼怕。愛既完全，就把懼怕除去…… ”一個人想獲得財富與靈魂的自由，就在於所有時間是不是都在自己的控制範圍之內，沒有自律就沒有自由。可以說自己無法控制自己的人只能被別人驅使，從而淪為精神與肉體的奴隸。一個人想獲得財富與靈魂的自由，就在於所有時間是不是都在自己的控制範圍之內，沒有自律就沒有自由。可以說自己無法控制自己的人只能被別人驅使，從而淪為精神與肉體的奴隸。

我的看法是樣的。1.你要知道什麼叫理由（老闆心中的理由）2.認真思考事情本質，分清是內因，還是外因。3.跟據自己職能可否消化問題。4.主動提出問題，接受指導。把理由變成負責任！加油！

老闆不希望聽理由並非老闆蠻橫，為證明自己請白可找千條萬條理由，不利問題得到即時解決。時間就是金錢，效率就是利潤呀！不等於就不講理，要選好時機場合，做到有理不在高聲，得理仍饒人會把理講得更好，更透事半功倍大得人心。