本人是這樣想的，我們即然來到這個世上，就要在這個舞臺上好好的發揮自己，讓短暫的人生有所作為，轟轟烈烈！就算沒有成就，也不枉此生無憾！年輕是最大的本錢，剛跨出校門的年輕人，要拿出勇氣，鼓勵自己，把人生的目標儘量設的高尚點，要讓自己去領導別人，別讓人家來領導你，光輝燦爛的成功人士，大多數都是拼出來的，愛拼才會贏！

當下看，確實員工相對來說壓力更小一些！當然這個問題是個人志向的事。

雖然現在員工相對更安逸，清閒，壓力更小，但也只能是這些了，要想實現財務自由，有更遠大的抱負，那也是不太可能。

當老闆很苦，很累，特別是當前的社會環境下，當老闆的會更苦，多少公司，企業破產，奮鬥多年的老闆都回到了“解放前”！大環境不好的情況下，的確什麼都不好做，而且風險也特別的大。

當前形式下，做員工是沒有什麼風險的，雖然收入會降低，但最起碼還有收入，當老闆就不同了，不但沒有收入，而且會不斷的掏自己的老本，如果公司經營狀況

一直沒有起色，最後也只能關門大吉！

綜上所述吧，我覺得這個問題還得看個人的取向。

如果你有很大的追求和夢想，你就去選擇當老闆自己創業，儘管現在很難，但危急之中也孕育著商機，這就是事物的兩面性，而且國家現在對中小微企業支援力度很大，人力成本也相對低一些！所以這個時候選擇創業當老闆也倒是個機會。

如果你想過‘’平平淡淡才是真‘’的生活，就當一名員工，相對老闆來說無風險，無壓力，過著早八晚五的生活也無可厚非！

這需要具體問題具體分析。

1.自身具備一定的領導能力，有很強的抗壓能力。例如，公司虧損時依舊具備能夠清楚冷靜分析問題的頭腦，具有一定的人脈關係；公司在重要轉折時期，不被眼前利益迷惑，具備長遠的發展眼光；公司盈利時期，能夠不被利益衝昏頭腦，保持初心，繼續持續穩定發展。具備以上條件，您可以考慮自主創業。

2.自身性格內向，喜歡安於現狀，喜歡穩定的收入，討厭生活上發生較大的改變，不具備1所提及的能力。那麼建議您找一個份適合自己的工作，踏踏實實賺錢。

是否適合當老闆，每個人個體不同，每個人經歷的階段不同，選擇必然不同。沒有好與不好的區分，選擇適合自己的一者，才是正確的。

老闆和員工的4個思維差別，難怪人家能當老闆，不懂就一輩子打工！

誰都不想被人管，都想當老闆，掙大錢，

但卻不是人人都有當老闆的能力，掙大錢的能力的。

雖然不能說所有的老闆都是憑實力和能力發家的，但是大多數老闆和員工，在很多思維上的確是有差別的，不學會老闆的思維，只能一輩子打工！

第一，先付出，後得到

大家會發現在職場上有兩種心態：第一種心態是給多少錢就做多少事，第二種是無論給多少錢，都先把自己的事情做好。第二種人看上去顯得更吃虧，但最後在職場上能夠快速成長的，一般都是第二種人，

為什麼呢？除了責任心，更重要的是，如果你能夠每次都把自己的事情儘量做好，那麼老闆就會看到你更大的價值，因為你有了更大的價值，才把你放到更重要的位置上，所以那些不計回報的人，升職加薪比那些斤斤計較的人要快。另外，如果每次都能從事情的結果出發，儘量把事情做好，進步是最快的；工資是死的，但能力是自己的。而那些斤斤計較，得過且過的人，一旦離開了當前的平臺，發現自己更加不行。

第二，從結果出發

第三，綜合能力

作為一個老闆，不僅要有很強的業務能力，

更重要的是管理能力，與人溝通交流的能力，結交貴人和人脈的能力，這些綜合能力，比單純地做事情要重要得多。所以，如果你創一次業，會發現自己在方方面面的提升非常大。而作為員工呢，在自己的崗位只需要對自己的事情負責，不需要也不能隨便插手其他的事情，即使工作再多年，掌握的也是自己本崗位需要掌握的能力，接觸到的人也侷限於自己的崗位，時間長了以後，發現自己認識的人就那麼些，

能力和思維也逐漸固化。

第四，金錢和時間的交換

很多老闆自己就是業務高手，銷售冠軍，

但是為了公司經營，不能事事都親力親為，需要僱傭更多的人，讓更多的人來替自己工作，這就是拿金錢換時間，用金錢來買別人的時間，從而把自己的時間解放出來。而員工思維，是拿時間換錢，用自己的時間，去換取勞動報酬。想要獲得成功，一定要擁有“拿錢換時間”的思維！

以上四條老闆思維，你具備幾條？

有能力當然是當老闆好。

自己當老闆不會受制於人，而自己成了定製度的那個人。

當老闆：

很多時候可以按照自己的意願去行事，不用像當員工那樣需要聽命於領導。每天可以不用掐著時間生怕遲到趕著去公司打卡上班。自己當老闆，扣掉經營成本後，其它的利益都屬於個人所得。

當員工：

每天就準時上班、下班，工作時間把工作任務做完就可以了。自己的業績只能拿一小部分的抽成，而大頭的只能規公司所有。當員工，每天要看同事情況行事，要看領導和老闆臉色行事，凡事都需要小心翼翼。

當然，當老闆身上揹負的責任和壓力，會比當員工的還要大很多。

當老闆就不一樣了，雖然時間上比較自由，但是每天準時上、下班，卻會成了是一件比較奢侈的事情，因為公司總有七七八八的事情等著你決策和處理，還有一些客戶關係需要老闆去維護。

自己當老闆做得好的看起來是風光、自由、功名雙收；而創不好的有時還不如當個員工。

有的人好不容易當個老闆，把自己的家產都搭進去了，變成了身無分文和負債累累的非常多。所以創業還是需得謹慎啊。