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1 # 零點影視資源
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2 # 小仇老師
答案肯定是衝動的，首先你要分析這個問題是屬於什麼問題？你現在要做的是解決問題，而不是逃避問題！辭職就能解決這些問題嗎？到了下一個公司還遇到類似的問題怎麼解決辦？不會游泳換再多的泳池還是不會，所以要考慮清楚。
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3 # 職場青年小張
是太沖動了，可能是短暫的情緒矇蔽了你的理智，必須冷靜下來思考思考。
思考什麼呢？問題的原因是什麼，是這個工作你無法勝任，是和同事之間的配合無法協調。不管是什麼原因，仔細思考後，都可以和上級聊一聊，上級做管理工作就是需要去管理員工的。如果是職業規劃和同事關係的問題，還可以找公司裡信任的HR聊聊。
辭職是能夠不用解決當然的問題，但是問題的本質還沒有解決。你不會溝通的，下一份工作你依舊不會；你可能遇到同樣的問題，下一份工作裡你依舊不會解決。
冷靜下來，把情緒放下來，理智思考問題本身，然後去解決它。只要你跨出這一步，你會發現你成長了。[贊]祝你工作順利~~[送心]
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4 # 出差的攝影師
人生會有許許多多挫折，逃避絕對不是最好的選擇，事情也要看看是不是觸碰你的底線，否則不要輕易辭職。困難在許許多多戰勝以後，一個人生活就會形成不怕挫折的人生態度，樂觀的面對人生比到底損失多少金錢更加有價值。
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5 # 瓜瓜兔
我覺得工作遇到問題應該要好好解決，辭職逃避是解決不了問題的，這次工作遇到問題逃避了，那麼下一份工作又遇到問題又該如何解決？又辭職？所以我個人覺得，遇到問題應該要去解決，而不是逃避。沒有什麼問題是解決不了的，除非天塌下來，那是不可能的。
以上是我的個人觀點，感謝朋友們查閱我的看法，祝朋友們天天開心，快快樂樂
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6 # 我欲思故人
人生在世，不管是在生活中還是在工作中，都會遇到各種各樣的問題，如果遇到一點問題就知難而退，那你這人生路走得也太沒意思了！人生路漫漫，路遇問題應知難而上，勇往直前，走出自己的一片天地！
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7 # 大軍的幸福生活
工作中遇到問題是正常的，其實工作就是在一個個的去解決問題的過程。每個問題的出現，一定要以平常心對待，這也是在歷練自己的能力，在問題中不斷成長，成熟。每個職場新人都是要經過不斷的磨練才會成為這個行業的精英的，要相信自己。
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8 # 王彥鑫
工作中出現問題很正常，因為工作是不斷積累經驗，不斷找到解決問題的辦法。我們的工作也是生活的一部分，所以在工作中遇到問題是因為我平時不注意問題的發生，所以我要正確面對問題。
遇到問題冷靜思考處理問題，辭職是非常衝動的。問題總有.法解決的。
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9 # 鄧鍋鍋
首先呢，區別環境問題和個人問題。
環境問題，你想換個環境來使你更進一步，這無可厚非。
個人問題以辭職的方式來逃避的話呢，當然是衝動的。
勇於面對個人問題，完善個人的不足，才是積累，才是成長。
打個比方，一條路上被石頭絆倒了，我選擇退出這條路，選擇另外一條看似平坦的路。原因是被石頭絆倒了，痛。那麼我為什麼不能以此為戒來繞過後面出現的絆腳石呢？這些絆腳石其實就是我的經驗歷程啊！
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10 # 上進演練
不會游泳，你換一個游泳池，也沒用
跟你分享一個情況類似的案例：我朋友的堂弟在工作中，感覺同事處處針對他，他一想不開，沒工作到一個月的時間，就果斷辭職，他反問自己，是不是自己太沖動了？
堂弟在第二家公司工作了半個月，遇到了同樣的問題，被同事針對，這讓他受不了，結果是辭職。
在第三家公司工作了兩個星期，遇到了同樣的問題，被同事針對，但他不想那麼快辭職，於是一直在忍耐工作著。當氣球
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11 # 鄉巴佬小崔
何止是衝動，是衝動的有點幼稚，有問題就應該去面對問題解決問題，而不是一味的逃避問題，最終的受害者還是自己！
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12 # 王源博
看看我下面這幾條建議
一、剛畢業進入一家公司，呆了不到一年就開始辭職跳槽
這說明你不穩定，不踏實，以後你再進入其它公司這一點可能會成為他們公司選擇你入職的一個障礙
二、因解決不了工作上的問題而辭職跳槽
大機率上你在你原單位裡這個問題沒解決，到新單位裡可能還會存在同樣的問題，這很浪費自我成長的時間
三、自己因業務能力不足而辭職跳槽
業務水平相當於一個人的核心競爭力，你業務水平在原單位不行，你到下個單位還是不行，所以提高自己的能力才是關鍵點 ，頻繁跳槽基本沒啥用
四、因人際糾紛而辭職跳槽
和公司某些人鬧矛盾了，如果你是因為這個跳槽，說明你這個人不成熟，你如果有能耐，你應該想辦法讓對方跳，而不是自己置氣跳槽，你要知道熟悉一個新環境需要要花費很長時間的
五、跟風辭職跳槽
人家跳槽你也跟著跳 ，隨大流，這種很危險，要學會分析利弊，而不是盲目跟隨
六、不要因為獵頭忽悠幾句話就辭職跳槽
人家是獵你是為了賺錢，而不是在為你著想，還是那句話不要被電視劇洗腦了 現實終歸只講利益
七，由大公司跳到小公司 這樣做得不償失
大公司裡面都是高手，和高手在一塊你會成長的很快，兄弟們，優質的小公司真的很少 ，一定要慎重，不要圖安逸
八，三年內改行似的跳槽辭職
大家一定要記著，在一個行業內如果沒有沉澱三年以上，你還是什麼都不會，只有在行業內沉澱後，你才能提高自己的核心競爭力，兄弟們，換行業等於浪費時間，除非你確實考察清楚了
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13 # 南門老吹
你好，我的建議是考慮清楚，分析是什麼原因導致了辭職念頭，如果你滿足下列原因之一，就可以考慮辭職了。
1. 工作已經沒有激情，自身也沒有了提升的空間，更沒有了有價值的東西來學習。
2. 工作非常的清閒，但是待遇一點也不高（請立即辭職）。
3. 工作非常的忙碌，但是影響到個人生活，待遇還不錯（慎重考慮辭職）。
4. 崗位工作不是自己喜歡的，且無法或短時間內無法內部轉崗。
5. 自身發展快速，公司平臺已經無法滿足自己職業訴求，自身到了職業發展瓶頸。
6. 同事關係、上下級關係之間勾心鬥角，工作氛圍非常差。
情況應該不止這6種，但是這些是常見的辭職原因，辭職前也要考慮下自己過去的跳槽經歷，不要太過頻繁。
沒有公司老闆和HR會喜歡經常跳槽的人，有句話說好：“明智的跳槽是因為有更好的機會，而不僅僅是因為目前的機會不夠好，否則就成了為跳而跳。”祝大家一切都能越來越順利！
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14 # 順勢交易者
肯定是衝動了。
有句話說得好，你的未來是由你現在的選擇決定的！困難是做任何事情都會經歷到的，如果你正在做的事情與你想要做的事情是一致的、或者是基本一致的，那麼無論如何都不要因困難而放棄，我們說人的職業規劃真的很重要，這就像經營一家企業要有戰略規劃一樣，職業規劃會指引你前進，在前進的過程中踫到問題或困難，能讓你判斷是否還值得堅持。人們常說“選擇大於努力”，這句話是對的，沒有職業規劃的人是在用戰術上的努力來掩蓋戰略上的懶墮，這並不會達到你想要的結果。
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15 # 精進職場365
如果你能找到更好的工作，或者及時長時間不工作生活不受影響，交接好手中工作可以來一場說走就走的旅程，如果不能滿足以上問題，勸你慎重！
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16 # 才好8808
遇到問題解決問題，動輒辭職是不可取的，是一種對問題的逃避，身在職場，不可能事事順心，應該去勇敢面對，才是一個成熟的職場人應該做的。
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17 # 張東風30
其實什麼工作都一樣，總有起起伏伏。即便自己創業也沒有所有的事情一帆風順，所有事情換位思考一下，就會明白很多。人生如夢，希望大家都能累並快樂著……
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18 # 會計索索
你好，我的建議是考慮清楚，分析是什麼原因導致了辭職念頭，如果你滿足下列原因之一，就可以考慮辭職了。
1. 工作已經沒有激情，自身也沒有了提升的空間，更沒有了有價值的東西來學習。
2. 工作非常的清閒，但是待遇一點也不高（請立即辭職）。
3. 工作非常的忙碌，但是影響到個人生活，待遇還不錯（慎重考慮辭職）。
4. 崗位工作不是自己喜歡的，且無法或短時間內無法內部轉崗。
5. 自身發展快速，公司平臺已經無法滿足自己職業訴求，自身到了職業發展瓶頸。
6. 同事關係、上下級關係之間勾心鬥角，工作氛圍非常差。
情況應該不止這6種，但是這些是常見的辭職原因，辭職前也要考慮下自己過去的跳槽經歷，不要太過頻繁。
沒有公司老闆和HR會喜歡經常跳槽的人，有句話說好：“明智的跳槽是因為有更好的機會，而不僅僅是因為目前的機會不夠好，否則就成了為跳而跳。”祝大家一切都能越來越順利！
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19 # 冷眼旁觀我這一輩子
的確太沖動！
我曾經也裸辭，但總經理給了我機會，
又回去了，現在看來，只是工作上的矛盾，
是可以調和，可以有方法解決的！
裸辭，那你的責任感呢？！
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20 # 笑納江湖
工作中遇到問題我覺得很正常，重要的是我們的態度。解決的途徑有很多種，比如說我們可以向身邊的同事請教，或者自己透過學習來填充自己的認知，當然了，這個和職業的性質也有一定的關係，比如我是程式設計師，可能我解決問題的思路是按照我們程式設計師的認知來思考，不過最重要的我們面對困難一定要端正自己的態度，盡力去完成，問心無愧。
回覆列表
兩個同事爬山遇到一個老和尚，說起工作中的各種不如意，老和尚說，不過一碗飯。 回去以後倆人一個辭職，一個繼續。
若干年後，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的小菜鳥：辭職的已經有了一個自己的小農場，繼續工作的也已經成為公司的棟樑。
辭職的那個說，老和尚說了，不過一碗飯麼，我一想也是，何必受這個氣呢，就辭職回家種地了。
另一個同事說，對呀，老和尚說，不過一碗飯，我就想，何必想那麼多呢，我只要把自己手頭的工作做好，做極致，沒想到一切就好起來了。
透過這個小故事我們可以得出什麼呢？
工作不開心的原因有很多種，並不是所有的不開心都值得去辭職。
我覺得可以先給自己休一段時間假，來一場合理的說走就走的旅行，放鬆一下看看世界，在行走的過程中思考工作的不開心。
如果，僅僅是因為和同事不和，與領導有分歧，或者工作壓力過大，我覺得沒有必要辭職，這只是工作中的小事情，每個人都會遇到，這種問題就是辭職換了工作也解決不了的。
只能改變我們自己的心態，慢慢的融合到一個自己不喜歡的圈子，這是成長過程中必須要面對的。
如果，是因為這份工作給不了你想到達到的高度，或是在溝通過後發現勞動與所得不成正比卻沒有辦法改變，我認為你可以辭職，人往高處走，職場也一樣。
只要你有這個能力，就不要怕辭職之後找不到合適的工作，船到橋頭自然直。
有些人明明有能力卻一輩子窩在一個小地方，是因為他還沒有被逼到一定的地步。