職場上哪有這麼多合理不合理的事情，只有想明白想不明白的事情。

許多時候，老闆會做不會做沒關係，因為他是老闆，他只要花錢，就會有人幫他幹。

因此，作為公司的員工，沒有權利要求老闆必須只能把我們會的工作交代給我們做。

因為，假如他安排的事情我們不會做，他完全有理由把我們換掉，從新招聘一個會做這件事的人即可。

所以，作為一名現代的職場人，我們需要做的是在老闆安排工作後，即便是我們不會，我們也需要拼命的想法設法的去完成他。沒有資源可以向老闆申請，不知道怎麼幹，可以透過搜尋引擎或者檢視相關的書籍。

最後，請永遠牢記“不要給老闆說我不會，可以向看板說我需要學”；“不要給老闆說我以前沒做過，可以向老闆說我試試看”，牢記方法總比問題多，解決問題才能體現你的價值！

你要是老闆或者領導，那你也有這樣的權利，既然你是做員工的，只要不是特別過分的，那就沒有那麼多合理不合理，又不是你一個人

既然是老闆安排，你覺得如何不合理？

假設你請了裝修工幹裝修，你此時就是老闆角色，你覺得你是不是自己得會才請裝修工，同時是不是你請了裝修工，你還要幹裝修的活？

至於你覺得不合理，是否是老闆安排了超過你本職工作範圍的活呢，如果是，那可以據理力爭，但是，有時候老闆會不會是培養你呢？