現實中50歲的人找工作確實挺難的，特別是一些沒有什麼專業技能的優勢和管理經驗的，如果從基層做起，和一些二三十歲的年輕人競爭同樣的崗位，似乎自己也覺得很尷尬，首先激起方面比不過年輕人，如果想找一個高層職務，必須得拿出自己的一些成功案例來證明自己，加上社會不斷髮展，過去的經驗未必能適應現在的公司。

50歲找工作，找到工作容易，找到滿意的工作很難。都快要退休的年齡，身體也容易出現各種毛病的年紀，惰性也出現的年齡段。講真，這個年齡段自己孩子基本已經快工作了，自己也過了事業期最輝煌的時刻，如果還沒發財想必此生要發財比較難了哦。自己要放平心態，明白生活的意義，達到身心舒適的平衡狀態。自己有興趣賺錢又多的工作肯定是你眼裡的好工作，付出與收入都是成正比的，如果你身體精力吃不消，能勝任嗎，與其不如退而求其次，要麼輕鬆點錢少點，但是能讓自己身體不太勞累少生病，長遠來看這不就是好工作嗎

站在50歲以上的人，是很難找到工作的，有經驗有文憑也不好找工作。你想啊，50歲身體健康的情況下，也不如年輕人身體素質好，幹起工作效率不會太高，如果身體不太好，各種慢性疾病會顯現出來，有哪個老闆願意冒這個風險招人呢。如果有文憑道50歲還在找工作，只能說他在原來的單位能力不行。實在找不到的話，可以選擇輕資產創業，淘小鋪就是這麼一個專案。

過了40歲都不好找了，何況還50歲。除非找那些保安、環衛、清潔之類的低薪工作，要求還不高，要是管理類或技術類，人家一句話，您都工作十幾年了，真牛的話，早就有獵頭來挖人啦，或者根本就不用自己找，依你這些年積累的人脈，也會有人幫你推薦的！到了四五十歲還要自己去找工作的，那都是混得不咋樣的！唉，好難！

50歲以上的人很難適應這個社會了，前幾天在一個群裡聊天，一個同行說了一段話讓我感觸頗深，正好也可以回答你這個問題。“這幾年我所接觸的行業中，凡是短期內快速上位，做到領軍，年紀都是90後的新生代創造的，他們的運營思路也是讓我腦洞大開，一個90後，短短2-3年賺到上億的財富，住著幾千萬豪宅，開著勞斯萊斯，真的是非常厲害的角色，線上線下玩的真是一溜一溜，我從前根本都沒見過這些操作方式，這幾年這類人也越來越多，再不做出改變，80後的我們都要被扔垃圾堆了”，50歲以上的人就更難跟上這個社會的發展了。