你是想給公司的90後升職加薪？

你是90後，想在公司升職加薪？

無論你是老闆還是員工，想升職加薪都是非常棒的想法，因為你的想法是積極向上的。

該如何升職加薪呢？

一，你首先要有一個升職加薪的計劃，這個計劃分為2個目標，升職和加薪。

二，職位是與個人的能力相匹配的，個人能力與知識結構相匹配，知識結構又分為專業能力與綜合能力。當一個人的專業能力很強的時候，是可以得到他人的敬佩的。專業能力過硬，又具有一些管理能力，那麼你就會得到更廣闊的發展空間，這個時侯你就能得到升職加薪的機會。

三，我們在公司或者是企業，創造的價值與我們的職位和收入是相匹配的。能力越強，創造的價值越高，職位越高，收入隨之越高。

祝你早日得到升職加薪！

90後目前是奔三了，工作5年左右，應該是專案獲小組技術過硬的人，

把專案做好，機會肯定有，不要急，除非專案不被看好……

不斷的提升自我，學習更專業的本領，提高為人處事，升職加薪不在話下