我認為最近教師辭職，有以下原因：

1、工作後，感覺教師隊伍工資收入不高，對於已婚老師，難以養家餬口。

2、進入教師隊伍年輕人，覺得還有更高的施展平臺機會，世界那麼大，想出去看看。

3、長期在教師隊伍工作，存在疲倦厭煩感，覺得一生平淡無奇，只不過是一年年，一屆屆送走一批批學生，猶如人生車站的接站人、送站人，沒有體現到人生價值，沒有很好地體會到存在感、成就感。

4、師生關係糾紛比較多，成為了高危職業，給許多老師帶來困惑。

任何現象的出現，必有其背後的原因。為啥老師辭職越來越多？原因可能有以下幾點。

老師的生活狀態一般是週一盼週五，開學盼放假。累嗎？當然是累的。當然我認為讓人辭職的主要原因，是這種工作讓你把激情和動力磨平了，最後變成了自己不想成為的那種人。

行業之外的人可能會認為，老師不就是教書嗎？教書又不是幹體力活。但是教書有好多讓人心累的時候，各種職業病老師還是非常多的，試想長期心累身體素質能好嗎？

當然具體事務個別老師也是有壓力的。尤其是班主任老師，管衛生，看晨讀，查考勤，培養班幹，放學前的安全教育。課間操領了學生做操。放學後帶隊出校門。如果遇到學生身體不舒服啦，還要聯絡家長來學校領孩子。孩子如果打架了鬧矛盾了還得通知家長。

總之大大小小的事情，這種跟你班級有關係的都是班主任的工作。每週還要寫班主任手冊，班會課總結，看學生，搞衛生大掃除，每週還要開班主任會議，每學期還要寫班主任計劃，每學期還要開家長會，每學期還要組織活動，六一表演，元旦表演，運動會，朗誦書法比賽等等。

班主任老師還不能跟孩子走得太近。該有威嚴的時候還必須裝的跟慈禧太后似的。所以逼得好多女老師成了女漢子。成了自己不想成為的人。

教師是一個 比較清貧的職位。從這些年來老師一直要求漲工資的呼聲中。可以看出老師的平均工資還是不高的。巨大的壓力之下，平均工資待遇又不高。當然就會有一少部分老師會辭去教師職位。

我個人覺得有一下幾點原因：

一、老師個人工資基本上都不是很高。社會輿論上炒作老師工資上萬、上百萬的基本上都是少數，現階段他們也不允許在外面辦補習班，或者在外面兼職做。

二、老師社會壓力和工作壓力比較大。老師這個行業輿論關注比較多，社會壓力比較大，稍微不注意就會被整個社會批評，工作中壓力也比較大，要求升學率、新課改革等等。

三、老師獲得成就感越來越低，現在越來越多的家長和學生就可能覺得我交了學費，教授知識就是一種交易而已。現在老師教出來的學生基本上都沒有多少感情，原來老師教出來的學生都比較尊師重道，老師現在越來越沒有成就感了。

教師辭職的最重要的原因就是，現在的教育事業太難做！首先，孩子打不得罵不得，想管還不敢管！

記得我們小的時候，不止家長奉行棍棒教育，老師也是，不好好學習，老師可以打可以罵，還可以罰站！

我在小學四年級的時候，曾經碰到過一個脾氣特別暴躁的老師，對特別不聽話的男生用教杆打都是輕的，他曾經用凳子砸過學生，用杯子也砸過，當然嚇唬的成分大，學生並沒有受多大的傷！那時候的家長，誰也不會因為孩子被打了，被罵了去找老師，因為他們奉行的也是棍棒底下出孝子的原則！

但是，現在不一樣了，專家提倡不得體罰學生，碰到不聽話的孩子，老師也無可奈何，稍微懲罰一下，就有可能受到家長的舉報！

所以，現在的學生難，老師更不容易！

第二！老師承擔的責任大！

現在的孩子承受能力差，青少年抑鬱明顯上升，一句話，一件小事，都有可能觸發孩子敏感的心靈，碰到個走極端的孩子，老師那就有擺脫不了的責任，輕則道歉，重則身敗名裂！

教育事業不光是老師的難題，也是全社會需要考慮的問題，更是家長需要思考的問題！

我覺得有以下幾個原因：

1，工資低，很多教師工資普遍都不高，尤其是一些不發達的地區，工資還不如一個在工廠上班的打工仔，不夠家庭開支，導致越來越的教師辭職轉行。

2，精神壓力大，每天要修改作業，還要關心每個學生，弄不好還要遭到家長投訴，上面領導就會批評教育你，現在的孩子不能打，也不能罵，有些家長過於溺愛孩子，導致老師有些工作很難進行。

3，工作任務重，不僅要面對上面的各種考核，還有時時的更新，每天還要備課，還有寫一些報告論文等。