1.本身就是一個比較膽小的人

2.可能是心虛吧！做錯了事情，怕被指責。例如上班開小差，被老闆發現過，尷尬極了

3.本身沒有真材實料，怕被老闆發現，對自己的工作不利.

4.想法比較獨立的人，怕被老闆灌雞湯

很多職場人員之所以害怕遇見領導，只是害怕自己在工作上沒有做好，害怕領導批評;或者自己做了一些虧心事，害怕領導會發現，導致自己的心裡總是那不不踏實;因此，小編建議內向的人員，在公司裡儘量要光明磊落一些，尤其是在與領導打交道的時候，只有把這個心裡障礙給掃除掉，才能讓自己更加從容應對領導，才能讓自己獲得自信。

二、性格內向，不喜歡與同事打交道

很多性格內向的員工，由於自己的性格問題，很少喜歡與身邊的同事打交道，即便與同事打交道，也是事情到了沒法解決的時候，才會勉強去求助大家;如果你是一個不想與人打交道的人，只有鍛鍊自己打破這種狀態，才能丟掉害怕於人打交道的印象，只有這樣才能讓自己越來越自信，越混越好。

三、心裡也想，遇到時總會害怕犯錯

有這種矛盾心理的人，在職場中佔據了一大部分，在這些下屬的心裡，也想跟領導表達下自己的想法，也想在領導面前展示自己，但是在碰到領導的時候，自己就會產生緊張，即便鼓足勇氣去找領導，見了面想好的話也會全部忘記;在職場中這是一種心理問題，只有克服了這種障礙，與領導的溝通才能順暢，這樣才能讓自己更有前途。

四、遇到領導時不知道如何是好

如果在你身上有這種情況，一般都是被之前的事情給左右了;可能是之前遇見領導時，領導沒有給自己好臉色看，並且批評了自己，導致再次遇見領導時，就會感覺到害怕緊張;如果你有這種情況，就需要及時的進行自我調整，要告訴自己一定是自己想多了，事情根本沒有這麼複雜。

五、感覺領導高高在上，與自己離得好遠

職場中那些自卑的員工，一般都比較內向，很少喜歡與別人打交道，常常在自己內省裡看不起自己，總會感覺自己與領導的距離太遠了，認為領導看不到自己，也不會與領導產生平等的交往;因此，只有打破這種心理障礙，才能儘快走出失敗的陰影。

大老闆在你心裡是什麼樣的角色？為什麼會害怕？Why?

每個人對這三個字“大老闆”這樣的稱呼的角色都有不一樣的認知定位。

那麼如何去看待和與這樣的角色解除呢，其實首先不要慌張，我們都是肩膀上頂個腦袋的人，人與人的差別是成長，是經歷，是學時，是等等一些無法複製的故事。所以，需要做的是擺著自己的位置，看清楚接觸的主題到底是什麼，是交友還是交易，是社交還是買賣，這很重要。

如果是社交，我想交朋友真實的表達自己，展示自己，對於你的朋友互相接觸都是在一個對等的視野來社交，不要把自己往社會中一些標籤上貼，封鎖了自己，也沒有尊重他人。所以如果是本著交朋友的態度和你認為的大老闆解除，建立自然而然做自己就好，對自己要有自信。如果是買賣，我想作為和你想合作的大老闆去談業務做買賣，平等是一切的原則，雖然對方在某些方面比起自己可能是實力非常棒，但是要清楚自己可以給這個合作帶來什麼，買賣不成仁義在，所以坦率的去表達自己的合作意向產品價值最重要，不是需要老闆給你多少業務做，而是你要告訴對方，與你合作他可以獲得什麼。如果雙方是供需關係一致就水到渠成了。在態度上建議不要企圖心太強，因為這給人感覺會很不好。

用成語四個字來概括：自慚形穢！一句話就是沒有對比就沒有傷害！人家大老闆是什麼人，擁有超常的思維，熱愛生活，目光比較長遠，還有敢於冒險，主動出擊，這思維些方面比一般人還要厲害，所以有些人不敢接觸大老闆，因為接觸後，心裡多少有些不適的感覺，我個人建議，多接觸老闆這個人，因為一旦接觸了，思維和視野方面，就會變得擴寬了！

正好這次機會思考一下，可能是從小比較聰明，被家人和周圍人誇獎，養成了比較在意別人臉色和意見的人，有些討好型的人格。所以不僅面對大領導，對直接領導，在人多的場合等，我都會害怕，怕別人對我不滿意，所以最好的方式就是不要接觸。真是希望可以改變這個情況！