首先自己喜不喜歡這份工作，今年最好不換，今年行情不好。你是想創業還是換工作

三十歲年齡不大，工作的同時自己看看有沒有更適合自己的工作。

考慮好了再換，有份國企工作不錯，辭了要再想回去難

任何事情都不是絕對的！在於你對規則的理解與運用！當然也與你的期待和定位有關係。

（1）有些透過自己的努力在國企中有了自己的一席之地，過得風生水起。

（2）還有一些一直碌碌無為，而且認為一直就不加薪，是浪費自己的生命，所以就選擇辭職另謀出路。而無論怎麼做，都是個人的選擇。

（3）我們都知道在國企裡是按資排輩的，誰先進來，誰可能就會先佔據一席之地，領導也可能會先重用誰。所以有些先進去的年輕人就把握住這個機會，一直在領導面前露臉。們先開始給領導辦事，時間長了領導就慢慢習慣性的讓他們辦事了，並且產生了一定的依賴。後進的人就算能力再強，可能都得不到領導的重用。

（4）還有一部分年輕人認為自己一直被打壓，畢竟自己比有些人進來的晚些。所以認為近期內沒有出頭之日，感覺懷才不遇，於是趁著年輕辭職了，去尋找更為廣闊的天空。

其實每個崗位都有領導和職工，就看你是否能夠當上領導。這中間需要的東西很多，你要有真才實學，當然最重要的是你要能夠得到上司的賞識。再說白一點就是你要有人，否則上升的為什麼會是你。

筆者認為這不是一個人要不要放棄的問題，而是有沒有選擇的問題，離開這家安逸的國企，你能保證你在外面能馬上找到一個你能馬上上崗並且拿到工資的工作嗎？如果不能，那你這個問題其實是沒有絲毫意義的

與其在這裡糾結這個問題，倒不如沉下心來好好想一想，怎麼樣能夠保證，你可以繼續安全地保有這份工作，或者是，離開這家國企後，也可以謀得一個求生的職位。

這時候可以看一下你在這家國企這麼多年，具體會做什麼工作？即使是身在國企，也可以想一下，還有什麼可以去學習，成長，進一步增強你的一些工作經驗和工作能力的。

這個可以針對你所從事的具體內容來看，有一些工作，是可以有進一步拓展的一個空間。比如說你是做文案寫作和政府宣傳的，那麼，你有沒有在自己的文寫作，以及對外溝通和協調協調的事務上來進一步提升自己。同時，要幫助自己在國企內部，也有一個更好的發展，要看你你有沒有一個良好的站隊意識，跟對比較有能力的領導，成為他的支持者和協作者。

與此同時，你也可以考慮一下，你還有什麼樣的一些機會可以發展成你的副業。時間這麼空閒，儘管工資不高，可他擁有最好的資源，時間，你可以利用在國企的這段時間，找一個你感興趣的方向，去嘗試發展的副業。這樣子一邊可以享受國企的穩定，另外獲取一份成長和收入的回報。這是在當下經濟的環境中，一個比較理性的選擇。

很高興能接受你的邀請回答你的問題。從一個過來人的經驗來說，我自己比你大一些，之前也是在一家大型央企工作，一線職工工資沒有想象中那麼多，人際關係比較複雜。主要來說是關係戶比較多。親戚套親戚！各種關係盤根錯節，稍不注意，隨便說說去的話都隨時可能被領導們聽到耳朵去！在那個單位幹了五年，因為當時是一個新的分公司，經濟危機，加上行業不景氣，還有就是自己企業生產成本高，降不下來，各種試驗啥的，降本增效都降不下來，最後淪為被迫停產的幾家分公司之一。大多數員工合同到期選擇了辭職或者不續簽合同，還有一部分分流到國內其他地方的兄弟企業去了。

自己能力強一點的早都尋找下家了。留下的都是一些要麼是年齡比較大的，快退休的，要麼是之前一直在企業混日子，出去根本找不到工作的那類，還有一些成天靠拍馬屁的關係戶。雖然中途剛出來的時候心態還是有些不太平衡，但是最艱難的時期已經過了，以後就順利的很。因為自己在企業從事的技術工種，所以出去找工作還是比較容易的，輾轉過大小好幾個企業，遠近面試的也不少，最後也是隨便先找個工作一邊幹一邊再尋找更好的適合自己的單位。後來也是透過考試進入了一家跟以前比較還算可以的屬於財政性質的地方國有企業單位一直幹到現在，雖然國有企業勾心鬥角，關係戶，哪裡都是多。但是隻要自己乾的好，也是可以得到領導的賞識的！

很多人也說了，國有企業穩定，這個是相對比較私企而言，從這次新冠肺炎疫情就可以看得出來，很多私有企業都面臨著或多或少的問題，但是國有企業就不存在這些煩惱，至少我這單位一線職工一直在正常工作。沒有休假，越是疫情嚴重的時期越是考驗國有企業的擔當使命跟社會責任！

就你個人而言，你可以做一個比較，現在的單位收益是否跟工作成正比，還有就是發展上升空間大不大？其次你在單位所從事的工作性質，如果出去了會不會很容易找到工作？會不會找到比現在更好的發展空間或者取得更高的勞動報酬？綜合收入這塊，企業福利待遇等都要權衡利弊。再就是在國有企業一般自由世界相對來說較多一些，你可以選擇兼職或者第二職業，但是如果出去的話現在可能性幾乎為零。還有就是你目前還是單身，雖然說孑身一人無牽掛，但是還是要考慮一下自己的終身大事。先談戀愛還是先穩定自己的工作？

綜上所述不論出去與否，都各有優劣，自己的事情還是要自己來決定。海闊憑魚躍，天高任鳥飛！祝你未來可期！能稱心如意！

實際上每個人都會遇到如此問題和前程抉擇的考驗。既然已30歲了，就要全盤考慮規劃好自己的人生，面臨這種情況，無論是從自身現狀、能力、工作環境，還是企業發展、人生的追求目標都要全方位審視，不能一時用氣，而悔恨終生。人這輩子不容易，找工作更不容易，現在年齡是打拼的階段，積攢能量時候，而恰恰你已身處優越環境之下，工作條件和工資狀況都不錯，沒必要從頭再來，浪費更大精力重新打拼，這不僅讓父母擔心，也定會在婚戀抉擇上受到波及。

其實生活，就是敢於面對，勇於接受的現實，所以該堅持就堅持，好的人生，都是從苦裡熬出來的！人沒有吃不了的苦，只有享不了的福。因此，以我經驗和你陳述工作來看，奉勸一定要堅持，尋找工作上的興趣，如果是我，我選擇堅持！不是有那麼一句話嗎?有一種精神叫堅持不懈，有一種生活叫安居樂業，有一種工作叫枯燥無味，有一種人生叫樂不常足。

總之，我們要從改變自己開始，我們一定能夠創造一個不一樣的未來。

你好，很高興來回答你這個問題，我是在汽車零部件上班的老張，現在我們汽車行業非常不景氣，整個銷量呈下降趨勢，這個時候企業為了繼續活下去，採取降薪、裁人的方式來降低成本，我們公司最近也是很老火，也是在開始做這個裁人的動作，這個時候工作穩定才是最好的，看你在國企裡面上班，我覺得還是可以的，我也很想去國企上班，穩定一點，現在在私企上班也沒有想象中的那麼好，而且這個肺炎疫情估計要持續到下半年，今年經濟都不是很好，建議你繼續在國企做，至少今年不要換

你好，很高興回答你的問題，我是無用書生。看到你的提問，和我竟如此相似，我也是在一家中字頭國企，也是快奔三的年紀，離家2000多公里，固定的工資，也想另找出路……我先從我自身考慮的角度回答你的問題：先別放棄，但是要另找出路！我先簡單分析一下我們在國企的利弊你就明白了為什麼這麼回答你：

好處：

1、工作穩定，有一份固定的收入；

2、各項福利待遇好，後期有保障；

3、各制度體系健全，工作較輕鬆；

4、能接觸到更多的人，學習更多的知識，積累更多的經驗與資源；

弊端：

1、工資5k的話對於一個奔三的壓力太大；

2、國企太成熟，升職加薪難度大；

3、離家太遠，不管成家未成家都不方便；

從我個人角度來說，利大於弊；所以建議你暫時別放棄，今年企業受疫情影響較嚴重，能正常發工資快速復工復產的都是一些國企、大單位，如果沒有想好退路一時衝動放棄了，會讓自己本來有壓力的生活雪上加霜。

但是我又建議你另謀出路，一定要另謀出路！從你的提問來看，你的工作又不加班又有雙休節假日又能全休……有大把的業餘時間，如果把握好這麼多的業餘時間，一定會改變自己，改變你的生活！出路很多，但是適合一個人的就一條兩條，怎麼去把握機會，找到出路還得靠自己！大多數職場人，都有自己的副業，我也聽了不少見識了不少副業收入超過本職工作的人。

俗話說三十而立，比較統一的解釋就是人到三十歲，已經有了自己的事業，有了人生的規劃，有了發展的方向！而職場的我們，顯然達不到“立”的標準，經歷了幾年工作的磨練與沉澱，選擇需更加沉穩小心；三十歲又是一個敏感的年齡段，如果要放棄工作另謀出路，一定要先找好出路！

如果一時沒有好的出路與機會，就靜下心來，選擇一個自己有興趣、有奔頭、對自己生活更有利的行業，然後去學習準備，或是考取一些資質較高的資質證書，一來可以加強自己充實自己，還可以靠一些資質證書獲得一些補貼與收入，更重要的是為以後跳槽做準備！

其實這個具體還得看個人，若不是很喜歡那種氛圍，可以換個環境，大部分可能不大習慣國企的文化，同時你認為對個人發展空間不大，那說明你是想在未來乾點成績，那麼可以考慮換個生活方式！

這個問題的實質上是否願意放棄穩定的但不一定有前途的國企，到未知的但有可能闖出新天地的領域去，我的建議是，看你是否對未知領域有充足準備來選擇。

1、國企的企業氛圍想必大家都清楚，雖然國企改革進行了這麼多年，國企還是國企，特別是涉及國計民生的部門，有政策兜底，沒辦法完全市場化競爭，特別是如果在行業壟斷型國企，崗位還是相對穩定的。

2、但國企的這種特質造成所處其中的人一種困局，放棄吧，待遇還可以，不放棄吧，一眼可以看到職業生涯的終點，不安分的心老是躁動。

3、食之無味棄之可惜，但到頭終將是魚和熊掌不可兼得，必須二選一，人生就是這樣，既要舒服又要節節高升終歸是痴人說夢。

1、如何選擇其實主要看自己是什麼樣型別的人，可以回顧下這三十年來的經歷，是偏保守圖安穩還是有激情和闖勁?任何人都沒法替你做決定，因為不瞭解你的性格，所有的建議都可能變成盲人摸象，不得要領。

2、如果你沒有下定決心逼自己一把，我也建議你能夠在當下安穩的環境中不斷提升自己，三十多歲正是職業生涯快速發展期，自己欠缺的能力可以利用這段時間補齊，不管是在國企的提升，還是跳槽到新的領域，都是你職業發展必要的積澱。

3、人只有到了絕境才會逼自己一把，這是人的本性決定的，能居安思危，未雨綢繆的畢竟是少數。但人各有志，也會失之桑榆收之東隅，認真做好每個選擇，無愧內心就是好的選擇。

我，是一名HR，就今年的求職市場行情，告訴你，不要輕易跳槽。

因為疫情，很多中小企業倒閉了，沒有倒閉的企業，在今年疫情影響的影響下，招聘和業務都有萎縮，市面上求職並沒有想象中那麼順利。

目前你的工作穩定，雖然上升空間不大，可是轉行的具體的方向，其實你並沒有想好。

如果這樣莽撞的離職，必定會拉長求職的時間，屆時你反而後悔。

目前的情況下，只能邊工作邊找機會，目前你工作比較輕鬆，可以趁此時間找一找自己的下一個方向，等到都準備好，再出發也不遲。

建議您為另外找出路積累能力，暫時別離職出來

一：您已經擁有了好的開端

不到三十歲，能在國企上班好多年，說明是很優秀的年輕人，很可能您畢業就進了這家國企，我是很贊成剛入社會就進入國企的，國企的管理是系統和全面的，比如入職後崗前培訓，比如開展每一項工作有一整套方案，這套方案把您和同事組成一個團隊並且能及時獲得領導支援。所以，這些年的工作一定讓您養成了很好的工作思維和習慣，這對接下來的職業生涯是很有幫助的

二：分析您當前的瓶頸

上了幾年班，工作有經驗了，開始對個人價值有要求，您感覺當前工作壓力大沒有升值空間，這要具體分析，是所在專業沒有升值空間，還是部門人際關係原因，或者其他？

三：突破瓶頸

找到問題所在，就去解決。比如，我一個朋友，一直在一家國企財務部門工作，發現自己沒有太大升值空間，就利用業務時間學習風險控制的知識，考了相應證書，剛好去年公司風控缺人，內部競聘，他就進去了，同時擁有財務經驗和風控知識，很快就體現了他的優勢，領導看好他自己現在也信心滿滿，幹勁十足.

同樣，您最好暫時不要離職，根據您的具體情況，為能有更好出路積累知識或者人脈，也希望這些建議對您有幫助。

我也是一名從國企跳槽出來的，我現在覺得一切都很OK,而且也很滿意現在的工作；

我建議你如果有其他好的機會，可以去試試水，原因有一下幾點：

1.國企的工作也很繁重，我在國企是待過很多年的，實際上國企的工作並不像大家想象的那樣輕鬆，各種報告需要應付的工作特別多，像什麼年初工作計劃呀，未來三年發展工作計劃，年中總結，年末工作總結，月度工作總結等待，有的這些報告要反覆寫和修改好多遍，需要耗費大量的時間和精靈，不是一般的折磨人，而且都是無用功，完全是文字工作，基本上做完就放在那裡了，基本上不會再去看；

2.國企也未必就是鐵飯碗，真正的鐵飯碗是自己對公司有價值，能給公司持續的做出貢獻，有績效。如果自己對公司無任何意義和價值，不管是在那都有可能會被放棄，我之前所在的國企就會搞什麼人員結構最佳化，實際上就是將一些年紀大的，能力不強的人踢出去，每個月發1000對塊錢，這實際上就是逼人辭職。所以現在沒有鐵飯碗一說，還是要加強自身的本領建設；

3.工資待遇也不高，一線大城市才5000的工資，我認為很一般。國企工資高的都是高管，其他人的工資都不高。特別像你這種30歲左右的人，正是需要用錢的時候，這點工資實際上不夠的，而且你現在正是要賺錢的時候，我認為你需要找一份工資更高的工資；

4.國企容易埋沒人才，為什麼這麼說呢？因為國企的環境比較舒適，就像溫水煮青蛙一樣，逐漸的就會消磨人的鬥志和學習力，很多人就會失去自己的動力，甘於現狀，不再去努力工作和學習，這樣就會逐步的變成平庸，當你年紀變大時，想改變那就太困難了；

總結：如今國企的優勢慢慢在變少，而且現在的好公司也很多，只要自己有過硬的專業或者管理水平，走到哪都不怕失業，考慮到你現在還很年輕，我建議你出來闖闖，相信你一定可以過得更精彩。

一千個讀者中有一千個哈姆雷特，對於不同人來說，想要過的生活也不一樣。對於這個問題，首先要問問你小弟，這是他想要過的生活嗎？如果他已經有了堅定的選擇，別人吹噓得再好也徒然。接下來是我拙劣的一點看法。

①安逸也是一種幸福。

選擇在國企上班，管吃管住，每個月到手5000，有很多假期，不用加班，其實這就是很多人理想的生活了。唯一不足的大概是離家比較遠，可是你有很多假期呀，每逢佳節就可以回家，老婆孩子兩頭熱！而平時不用加班的時候還可以做一些自己想做的事！

②不安現狀，想要有更多的可能性。

這個時候是不是要辭職重新找工作？錯！！！

裸辭是最傻逼的行為。你也不想想你現在辭職花多長時間能找到一份你滿意的工作？不思考一下自己在一個安宜的環境溫水煮青蛙了多久？是否拿過自己的核心競爭力和剛畢業的年輕人比較過？

那…是不是就沒有機會另尋出路了？其實是要你轉化一下做法。

（1）首先，不要頭腦一熱就裸辭！特別是大環境如此糟糕的今天！你完完全全可以騎驢找馬，反正國企上班時間輕鬆，利用業餘時間找工作完全綽綽有餘，找到了你想要的天地再辭職也不為過。

（2）自我分析個人優勢，規劃未來職業方向。既然打算重新幹肯定是深思熟慮過的，那就要確定好自己未來的工作方向，自己有什麼優勢特長，適合做什麼。

（3）嗯…在邊找工作時還需要邊精進個人技能。在極客、得到、喜馬拉雅…很多優質的平臺上有很多優質的課程，確定了職場方向後，還要根據你的目標崗位學習配套的職場技能。在不斷學習的過程中，努力精進自己，提升個人的綜合競爭力。

（4）換工作後，一定要多學習多請教！換工作後是你逆天改命的黃金時期！這個階段可能你會吃虧很多、委屈很多，但一定要堅持、一定要繼續努力、持續學習、不斷積累！吃過的苦都會算數！畢竟，你未來能不能升值都取決於現在！

最後，不管什麼樣的選擇，都不可能十全十美，但是不管什麼樣的選擇，也都要看到它帶來的甜頭。

要不要選擇放棄國企，另找出路要看以下幾點，

1，你在國企這些年，是不是學到了核心技術。

如果，你擁有很重要的技術含量的東西，你就可以另謀出路。

2，你在國企這些年，是不是擁有了廣泛的人脈。

國企是一個很好的平臺，你如果利用這個搭建好人脈資源，為你以後另謀出路打下基礎。

3，你的學歷是985，211嗎？，

如果是的，你就可以另謀出路。

學歷高，又有大型國企工作的經歷，人脈，應該可以跳槽去很好的公司。

4，你在國企平時不加班，你能不能接受以後另謀出路後，可能會面臨天天加班的囧境。

5，你的職業規劃是怎樣的。

6，你目前工作待遇都還不錯，你還有沒有勇氣打破這一切，另謀出路。

在國企上班好多年了，覺得很平淡，太安逸。也許看到別人在外面乾的風聲水起的，有點動心。因此想離開去幹一翻大事，可以理解，但是勸你還是要三思而後來。

我也是國企的下崗職工，我的離開是沒有辦法。本來以為下崗沒有什麼大不了的，在國企上班時，早九晚五，餓不死，也富不了。一切就是那麼的平淡。即然下崗了，正好出去幹一翻事業。可是，一切和我當初想的完全是兩樣，到現在已十多年了，依然是四處奔波，有時為了辦成一點小事，看人臉色，四處求人。箇中滋味，是上班時無法想象的，現在每每想起在國企時的安逸，心裡總是無比的嚮往。

並不是說，任何人離開單位創業都不會成功的。下海成功的例子網上時有傳聞。但是細看後發現，那些成功的，要麼是領導，要麼是某行業或領域的精英專家。他們在下海以前，就有了自己強大的社會網路和很好的社會資源，這是我們普通人無法擁有的。

國企，特別是現在的國企職工，在各方面的待遇應該是非常好的。要離開，可要有充分的思想準備，外面的世界有時確實很精彩，但是更多的是無奈。

要放棄嗎？這個真得要問你自己。因為別人不知道你的實際情況。

實際上你這個問題就是穩定工作收入穩定但沒有發展前景工資也少。到底要不要離職。

你首先設想一下，假如離職了，你可以做什麼？有沒有想好出路。如果已經想好做什麼了，有了計劃和規劃，既然三十歲還能折騰得起就去做。

如果沒有想清楚自己離職後做什麼？建議還是想清楚在離職。另外，你想清楚要去做的事情，比如創業，做生意，或者換個行業等等，在你沒有離職前，你先去嘗試一下能不能成功。萬一離職後，去開始做不成功你又後悔離職了。

最後，我覺得還是要問問自己內心想要的是什麼？跟隨自己的內心想要的答案去走。還有問一下自己能不能承擔選擇後的後果和代價。你家人支不支援你離職放棄公職？

我在國企上班18年，也曾有過放棄而另尋出路的打算，然而是留在體制內還是體制外，要分具體情況而定。

01旱澇保收是國企上班最大的優勢。

無論遇到什麼樣的嚴峻形勢，國企收入穩定是不爭的現實。穩定的收入，是自己和家人生活質量的保障。我們的房貸、父母的贍養、孩子的教育等等的支出，都在可控範圍。

我弟弟做生意很多年，雖然他頭腦靈活，也算賺錢不少，然而影響收入的干擾因素太多，比如非典時、新冠肺炎疫情發生以來、颳風下雨等惡劣天氣時，便是零收入。然而零收入與支出並不成正比，該支出的生活費、孩子的教育費等，能少一分嗎？

02僅憑能力高低能決定體制外過得好嗎？

我熟識的同事有30多個，辭職後另找了工作。99%的同事，總收入待遇等還不如留在體制內。只有極少數的同事，混得風生水起。而且混得不好的人，並不都是能力不行的人。

我們在國企工作，許多難以處理的關係並不需要自己去搞定。而體制外就不一樣了，比如做生意的弟弟，要和工商局、稅務局、街道辦、商鋪主、生意往來客戶等，千方百計處理好關係，而且其中有不少常揩油的主。

03體制外，如何能夠過得好？

總體來說，國企工作還是比不在國企工作相對穩定。

如果，現在的工作，您實在不願意幹；那麼，建議先不要辭職，利用休息時間，嘗試喜歡的兼職，做得好便去體制外，做得不好繼續留在體制內。

我和妹妹都在國企，收入在當地算中產階級。弟弟做生意，雖然好的時候掙得比我們多；然而這麼多年來，他的總收入還是不如我和妹妹。畢竟，體制外真正收入高的人只是極少數。

要想在體制外過得好，僅僅憑自己能力高還不夠，要處理好千頭萬緒的各種關係，同時要緊緊抓住稍縱即逝的機遇等等。

我覺得自己能力還不行，所以至今仍留在體制內，在努力幹好本職工作的同時，強化學習，積蓄力量，以待他日厚積薄發。

技術類35歲以下想跳儘快跳，35歲以上就安安穩穩的在國企吧，國企待遇還是可以的，不是隨隨便便就能進去的，請珍惜

中字頭、一線大城市、待遇不錯、離家2000

KM......

我的建議是：”一、是否離得開？關注離開了這個國企我能生存久；二、是否想得到？為什麼離開，我下一步真的想好了嗎；三、是否不後悔？問自己能否做到人生如棋，落子無悔。“

這個世界是物質構成的，就連自己的夢想也需要物質基礎。如果這些年你還沒有存好奔向夢想的盤纏，那這個問題存在的基礎也沒了，還問啥能，老實待著洗洗睡吧。當然，你要沒有盤纏，但這些年在中字頭公司練就了一身化齋的本事，那也可以，時候不早，曾年輕趕緊趕路吧。

”世界這麼大，我想去看看“當上面的條件已經具備，還有什麼理由拒絕一顆”仗劍走天涯“的心？！但是，當你沒有想好下一步的目標的時候，你放棄這些又是為啥？有那麼傻的人嗎，什麼都沒想好，就要放棄眼前的一切等死？如果說你只是厭倦了現在的生活，那我奉勸你，與其在這裡抱怨，還不如想想我下一步如何改變，抱怨就是逃避問題，解決不了問題。這第二點不過關，再厭倦和無聊我還是建議你回去多思考，相通了再說。你看看牛頓，在樹下如此無聊，還被蘋果痛砸腦袋，不還是要想通一個問題嘛。

奔三，嚇人嗎？不嚇人，嚇人的是，按國家現在的發展情況，你可能要奔七才能退休。人生幾十年的奔跑，n個路口選擇的最後組合，到生命停滯那天你才能評判自己這一生是失敗還是成功？所以，永遠不要指望這次選擇就是最終宣判，做一個聽取自己內心聲音的人，做一個對未來包有希望的人，要有自己的價值觀，並用實際行動去踐行。否則你大部分時間不會覺得快樂。“人生如棋”你做到了“落子無悔”了嗎？

真的想辭職還是要想清楚自己出去了，能找到什麼樣的工作，按照自己現有的能力和社會資源，能不能找到自己心目中理想的工作。別到頭走了一趟還是想回來原先的國企單位，已經回不去了。

辭職無非是想得到更好的發展，謀求更好的職位，更高的薪水，私企跟國企各有千秋

第一:國企工資雖然不高，但是除了工資他還會有各種福利，例如:餐補、交通補貼、住房補貼，社保、公積金也買的比較多。

第二:國企工作時間比較固定，基本都是準時上下班，加班比較少，有更多的時間陪陪家人，都是拿4000的工資，幹4000的活。私企有加班是很正常的，私企更注重員工對公司的貢獻，拿5000的工資，幹了超過5000的活，你才能體現出你的價值，公司的效益才會更好。

第三:國企比較穩定，很多人在國企一干就是幾十年。私企特別是中小型企業，隨著社會現在的發展，跟不上變化可能公司就經營不下去，就要面臨失業，重新找工作。

無論現在所處的是什麼企業，都要抽時間多去學習，提升自己的專業技能。