職場是個熱門話題，因為我們都在這個領域生活，所以經常會有談不完的話題。有的人的職場之旅一帆風順，高歌猛進；有的人的職場之路卻是一路坎坷，一把鼻涕一把淚呀。

出現這隻那個情況的原因有很多，其中一種就是有沒有找到適合自己的那個位置和那個單位。當然了有的招聘單位為了自己單位的利益對員工也是各種的坑，一方面想讓員工創造更多的價值，一方面又不願意給員工太多的利益。

那麼遇到這樣的單位怎麼辦呢？如果你是單位裡的頂樑柱，你完全可以去找老闆談條件，否則老子就走人。這時候老闆會酌情考慮增加你的利益的。否則，你就是小職員一個，沒有叫板的資本，有麼忍氣吞聲要麼就趁早走人吧。

標題說，剛入職兩個月，各種坑，又快到過年了，該不該辭職？我不知道你說的坑是啥，如果是過意為難你，或者想著法子讓你多幹活卻不多給你工資啥的，這種情況你如果沒有能力和老闆談條件有改變不了這種局面的可以考慮走人，前提是你要先找好下家或者有新的發展方向再辭職。否則，先不要亂動，像你說的，馬上就快過年了。