想辭職就辭唄，總有原因的，這種狀態反而會讓自己變成壓抑的人，找到自己心態，再作出決定，然後面對辭職後一切的勇氣與覺悟

辭職並非不可，但在辭職前，還是要認真想清楚，為什麼想辭職：

（1）做的不開心。很多工作做的時間越久，越覺得無趣，我們大多數年輕人都喜歡有點刺激性的工作，不喜歡過於平淡的生活，從中尋找不到工作的快樂，枯燥乏味導致想離開。

（2）無法實現自己的抱負。這個因素是導致大多數人想辭職的重要原因。滿懷信心地去工作，以為透過努力就能實現自己的人生夢想，但是，工作了很多年才發現光有努力是無法實現自己抱負的，從而失去工作動力。

（3）看不到晉升空間。不管是在政府部門、事業單位還是企業，我們都希望得到晉升，眼看著和自己一起進來的都晉升了，甚至成為了自己的上級，我們自然心裡會不舒服，會覺得黑幕太可怕，看不到升職的機會就想跳槽。

（4）工資待遇低。用馬雲的話說辭職無非就是：要麼錢沒給到位，要麼乾的不爽。工作最終是否滿意歸於工資標準，不同職位當然工資水平也不一樣，遇到一份工資待遇不好的工作也會導致辭職。

辭職並不可怕，但遇到下列情形還是要謹慎：

【第一，遇到問題想逃避】

如果你是因為在工作中遇到一些困難想逃避選擇辭職，這樣的做法只會讓你在每份工作中都養成辭職的習慣。不管你做什麼，遇到困難首先想的是逃避的話，那你是什麼事情也做不好的。作為一個職場人，不能這麼任性，這也是不成熟的做法。工作中的困難是你前進路上的阻礙，但是不能成為你辭職的理由。而且如此迴圈下去，到都來你什麼也得不到，想辦法戰勝工作中的難題才是解決之道。

【第二，工作技能還沒有學會】

當你的工作能力還不足，而且公司目前還有你學習的東西的時候，建議你不要輕易辭職。外面的競爭很大，而你的能力卻還不足以為自己鋪墊，若選擇辭職，吃虧的是自己。如果你現在的工作中還有值得你學習的，不管是哪些方面，你都應該抓緊學會，到時候再做選擇也不晚。而且你本身的資本也還不夠，即使你離職跳槽到下一家，也不會有太大改變。

【第三，工作壓力想辭職】

工作壓力無處不在，生活中有，職場中更是少不了。如同難題一樣，辭職根本就不是緩解壓力的好方法，因為每家公司都會有不同的壓力，你換了另外一家說不定比你原先的工作壓力更大。所以，在工作中要正確地看待壓力，學會自我的放鬆，比如多找同事、領導溝通，說不定一個談話就會緩解你工作中的的壓力，比貿然地辭職更靠譜。工作中有些壓力是自我暗示的，並不是工作本身所帶來的，那就更需要自己有分辨壓力，識別壓力的能力了。

首先要明白這是心態問題，可能現在的工作不是我們自己想要從事的，即使是喜歡的工作可能時間長了也會疲倦，所以才有時不時有辭職的想法。這時候就要求我們調整好心態，和同事們多交流合作，把複雜的工作簡單化，工作起來會更輕鬆一點，這種想法慢慢會消失。

我是85後工地小白[得意]，之所以自稱小白那時因為前陣子我剛轉行到了工地，雖說是從製造業轉行到了工地，但是這個跨度還是有的，以至於我後來找工作是各種難啊[快哭了]

先說說我之前的工作吧！我在廠裡面幹了9年，畢業就進了廠，某大型央企，當年剛進廠的時候，這個廠在當地屬於明星企業，外面都說這個廠待遇好、福利好！不過說起來，確實有一項是讓人挺滿意的：公積金按1：2繳納的，而且比例是12%（之前沒有政策的時候按13%繳納的）一個三四線城市的企業工人每個月公積金都有3000多，想想都是挺幸福的事！

說完了工資待遇，再說說工作上的事吧！製造業嘛！也都是大專案，不可能人每個人都單獨負責一項，所以就出現了好多人一起幹一件事的情況，人與人都是不一樣的，有人善交談，有人愛埋頭苦幹，也有人愛整天打醬油，到最後來每月發工資的時候，基本上都是這樣一種情況：跟領導關係近的，交流的多的工資會高一點，人有時候是一種很奇怪的動物，這個心中有數成見真的比大山還難移，所以說每每到了發工資的時候總會有人的付出和收貨是不成正比的，[淚奔]

再後來，有一段時間廠裡效益不好開始裁員降薪（都是有補償的N+1，這一點還是不錯的[耶]），工作強度、工作量都沒有變，而待遇降下來了，好多人就都出來了，出去的這些人，很大一部分迴歸老本行的比較多（一般這些人都是在廠裡工作時間比較長了，6年以上的吧！相對來說乾的時間越久就越難去做出變動）但是相比較而言職位上有所提升，福利待遇跟之前相平吧！還有一部分跳槽各行業的都有，考研、公務員、開店、律師、銷售各行各業的都有，這些人都是看自己發展了[淚奔]

現在看看，如果還是當初的待遇，我或許還在那一直幹下去，辭職的念頭有過但是一直沒有付諸於行動，外在條件刺激到一定情況下，人必須要先做出選擇。我現在覺得普通人當中也有兩種人是成功的：1.跳槽改行心裡不慌的人；2.把副業做成主業的人。既然小編有這個念頭，就不放靜下心來好好思考，帶著準備去做一件事，成功的機率會大很多！[微笑]最後祝小編早日做好決定，發展越來越好[呲牙]

首先，這種想法非常正常。但你要清楚，你在什麼情況下有這種念頭。如果是在受挫、下滑路徑上，我建議你不要。我的職場導師告訴我，永遠不要在職場逆境去離職，因為你往往會失敗。這種時候，你要想的，不是辭職，而是如何克服這種逆境，站起來。如果是在順風順水，高光時刻，覺得了無生趣想離職，恭喜你，可以開始寫寫簡歷，聯絡獵頭，準備面試了。