我也想找份穩定的工作。朝五晚九的上班，但是我沒有學歷，沒有技術。沒公司要我，所以只有創業，創業！義無反顧。勇往直前！

當下的用人機制說白點兒就是“武大郎開店”。既然店老闆都是學歷低甚至無學歷的武大郎，那麼高學歷者就只能店門外徘徊，即使想進門就只得當僱傭。

我覺得吧，高學歷給低學歷打工是一個更替過程。好多企業家都是80年代90年代起家發展起來，在資源上贏在起跑線，在當時有幾個本科？有幾個研究生?上箇中專畢業都能分配工作！當各行各業都不健全，好多下海創業的基本都能掙錢。發展到現在在社會有一席之地各行各業發展相對比較健全。如果沒有較高專業素質很難成為行業大佬。現在興起企業有幾個老闆不是高學歷?80.90年代那些靠資源靠鑽空發展起來的企業好多已經沒落。社會在變整個行業在進步，未來企業更多的是高素質高水平的老闆居多，高學歷給低學歷打工只是目前社會發展一個短暫過程。讀書未必有用，但是不讀書多半沒用。

高學歷只會紙上談兵，墨守成規，總想要事事周全、謹慎過餘，他們能找好工作、根本都沒經歷過基層的磨練，對於死啃書本上的書呆子，我表示無語；

有的人是低學歷為什麼能做老闆？因為他們知道自己找不到好工作，得不到別人的重用，所以不得不靠自己動手、給別人打工凡事從低層做起、能吃苦耐勞、自己經商事事親躬、生意從小到大、腳踏實地、步步為營，靠獲得寶貴的社會經驗來堅持著自己創業！

我不知道別的老總啥樣？但是我看到的老總每天忙的和孫子一樣，讓我相信他能有時間花四年讀本科，我願吃翔三斤。其實老總有沒有學歷重要麼？重要，沒有學歷你就再有錢也不被主流接納。這才是老總都有學歷的關鍵。