任何人跟我打聽領導去哪裡了，一般情況下我都不會說。假如有特殊情況，我會私下聯絡，並跟領導說明情況，作為司機做好本質工作，其它的事由領導自已決定。

專職司機起碼來說，這個問題不用問，老闆信得過你才叫你做專職，當你是心腹，你要是把領導去向洩露，肯定不會是好事

看具體情況再定，如果是偷奸耍滑的人來問，一般是要假公濟私的目的，就不能告訴，如果對方人品正，而且為了公事，就要積極幫助。

當然不能說出來啦，職場有職場的規則，而且作為領導的司機，你也要有你的職業道德，和應當遵守的紀律，不懂得自律便成不了氣候，小心做好自己的事，成功便離你不遠了。

不管任何事情對領導有利就說，對領導不利堅決不說，沒辦法這是職業操守，你要做不到就別幹專職司機。毫無心機，大嘴一張，那是害人害已

作為一名十年專職司機，同事打聽領導的事我只想說最基本的準則就是給領導開車隱私保密是最重要的不能有一點的懈怠。開車時把自己當成車輛的一部分是個機器，聽不到任何密秘。至於怕得罪同事，這就看自己的情商如何做人了，不能一本正經也不能敷衍了事。搞好同事關係有利於領導透過你做些事也對自己的工作有幫助。

專職司機應該經過層層選拔才能入職的，不是那麼隨便就可以入職的，肯定有些職業操守培訓，要是有些特殊行業應該會籤保密協議的。

做為一個專職司機肯定二十四小時待命，領導的行程肯定比誰都清楚，能不能透露領導的行程得從兩方面看。

第一從法律上講從事什麼行業的司機，簽了保密協議的，說了得負法律責任。

第二從人情上講，要是跟了一個領導有個幾年，彼此肯定有些交情，透露了不該說的 ，心裡能不能過得去。

第三行業規則。要在行業裡傳開一個專職司機沒有職業操守，會不會上行業黑名單是值得考慮的問題，會不會在這個行業呆不下去是待商權。

先了解同事是什麼事找領導。瞭解事情後。和同事說不太清楚，要晚點了解下才知道。然後領導空閒時候跟領導說有這麼一個人，他好像說這麼一件事。如果是領導不想別人知道的事，就說有這樣一個人找過就行。然後其他的讓領導決定就行。

作為領導專職司機，肯定是領導信任的人。領導行蹤不是不能說，要分情況才能說，比如在哪開會、工作就能說，在哪裡聚會、聚餐或者私人行為就不要說了。

個人覺得，既然領導選擇你當了專職司機，那麼就是信任你。你首先就應該做好一個基本的保密工作，除非是公派事情，比如說單位上指派領匯出差，你作為司機隨行，這樣的事講出來也無傷大雅，但是領導的私人空間就應該不透露。

建議你多看看關於口才，人際交往類的書籍，這樣在聊天的時候可以自然轉移同事的話題，達到不透露的目的，又不會讓同事覺得你不合群。

領導的專職司機同保密局工作性質一樣的，要麼別幹，幹就是要保密，領導上哪裡去領導通知你，就是到了目的地任何人也不準透露

領導的專職司機，最基本的要求就是察言觀色少說話，同事打聽領導的去處，肯定有其特別目的，不知深淺利虧，不說為妙！

作為一名專職司機，同事向你打聽領導去處要不要說出來？

我覺得這個問題你都不能考慮，做為一名合格得領導司機。 你就是領導的心腹，肯定是不能做出賣領導的事啊。 這事你的職責。

給領導當專職司機，最忌諱的是司機嘴不嚴，也就是嘴上沒有把門的。同事向你打聽領導行蹤，聰明的司機要學會合理處置，不給領導添亂。

我們單位有一位老司機老王，從年輕就是司機，後來給單位的一把手當專職司機，陪著領導走過了好幾個單位。在處理同事打聽領導行蹤方面，他的經驗非常豐富。我曾經為了找領導彙報工作，想透過他打聽領導行蹤，試了幾次，都被檔了回來。他的理由讓人無法辯駁，要麼是不知道，要麼是嘿嘿笑，在外面開會呢。反正，就是不說領導在哪？

後來，我明白了，想透過司機打聽領導的行蹤，你得夠資格。有急事需要找一把手彙報時，我先向我的上級領導彙報，讓上級領導去找打聽。一般司機肯定會聽領導的，畢竟領導和一把手的級別相差不大。

作為領導的專職司機，忠於領導是最起碼的要求。而這種忠心，直接體現在維護領導上。當同事向你打聽領導的行蹤時，要學會合理的處理，該說的說，不該說的堅決不能說。

專職司機，該如何處理呢？

領導每天的行程，一般都是提前有規劃的。就像我們單位，辦公室每天排程各領導的日程安排，並做好登記，通報給同級別以上的領導。除此之外，還有一些是臨時性的工作安排。司機，要正確的辨別這些行程，做到心中有數。領導的行程也是有不同的分類的。

一是有公事和私事之分。領導會處理單位的事情，也會讓你和他一起處理自己的私人事情。上班時間處理私人事情，在任何一個單位都是比較忌諱的。

二是有秘密和非秘密之分。領導處理的一些工作，有的可能事關重大，需要保密，哪怕是具體行程，也是需要保密的。比如，和重要的商業夥伴談判，商議重大事情。有時候，為了保密，領導都是秘密地和客人見面，私下達成一些重要協議。如果同事向你打聽領導行蹤，並透過這些判斷出了領導的計劃，並採取了針對性措施，那產生的後果是非常嚴重的。

因此，每次陪領導外出，我們都要好好把握領導的形成，做到心中有數。

同事向你打聽領導的行蹤，肯定是有事情需要彙報或者是請示，不可能無緣無故的向你打聽。即使是帶著不正當的目的打聽，他也會製造一個合理的理由。司機就是要學會判斷識別這些目的。

一是緊急要情需要聯絡領導。當單位出現了重大事情，亟需領導決策或者是讓他知曉，領導在外面，又一時聯絡不到，只能向你打聽，甚至是透過你，及時聯絡上領導。這種情況，你是需要及時的告知同事，並配合同事聯絡上領導。

二是有事情必須向領導請示。領導都是有一定的決策權和決定權的。有些事情，必須要領導來決策或者決定。

就像我們單位，我們要是因私請假，必須找領導簽字。我有急事需要請假的時候，領導又一時不在辦公室，我就會找他的司機或者是秘書打聽領導的行蹤，以便能夠第一時間找到領導簽字。

三是有其他不可告人的目的。在職場，並不都是一團和氣。有時候，同事打聽領導行蹤，並不是出於工作目的，而是有其他的不良企圖。

作為專職司機，要學會辨別同事的意圖和目的，才能有助於我們做出正確的選擇。

首先，要敢於問。當同事打聽領導行蹤時，我們要主動的問一句，有什麼事嗎？只要是出於工作目的或者是正常動機的同事，都會實言相告的。而那些含糊其辭的人，肯定是動機不純的。不聞不問，直接作出選擇，既太武斷，也不理智。

其次，要學會說。對待同事的詢問，我們要學會說話，善於用不同的語言來應對同事。

如果你不想告訴同事，可以說不清楚，也可以嘿嘿一笑。聰明的同事，會明白你的意思。作為領導的司機，同事一般也不會太難為你。

當然，你也可以遮遮掩掩的說，話不說全，點到為止。

還有，要學會拒絕。對於領導的重要安排或者是私事，要學會拒絕。如果領導因為私事外出了，你就要替領導保密，不能輕易的洩露。

如果同事打聽，你大可以說領導在外面呢。如果同事追問，你可以說，王總到某某地區來了，具體啥事不清楚，你有事直接給他打電話吧。

最後，要學會因人而異。不同的人，由於和領導的職務不同、親疏不同，在處理這個問題時，採取的方法和手段也會不一樣。

對於高職位的領導打聽，只要領導不是在從事與工作無關的事情，你應該實言相告。大領導之所以聯絡，只能是大領導聯絡不到你的領導了，又有急事或者重要的事情找他，只能透過你，儘快聯絡到你的領導。

對於平級領導或者是下級同事，那你需要慎重，根據具體情況作出合理的選擇。

對於領導關係非常鐵的同事，或者是家人打聽，在領導從事合理工作時，那你要實言相告。

對於關係一般的人打聽，那你要慎重小心，不能輕易的透露。

作為專職司機，學會正確處理這種行為至關重要。什麼事情都透露的人，是不會得到領導的信任的。

一是謹言慎行。專職司機，就是領導的貼心人，最能清楚的掌握領導的行蹤和安排，一定要謹言慎行，嘴上要嚴，腳上要勤。不僅是在處理同事打聽領導行蹤的情況，在其他方面也要謹慎。

二是察言觀色。學會察言觀色，能清晰的洞悉他人的目的和動機，清楚地掌握人性，察言觀色是必備的技能。

三是有舍有得。給領導服務，就要維護領導的權威，保護領導，在這個過程中，勢必會得罪其他的同事。我們必須捨得，能捨棄這些，才能收穫更多。你要始終明白，領導才是你的核心。

綜上所述，作為領導的專職司機，學會處理與領導相關的事務，非常重要，決定著你的職業前途和未來。

既然是專職司機，一般都是領導比較信任的人，做好自己的本職工作，但不是說你是領導的專職司機就成啞巴了，啥也不能說，具體也分下面幾種情況：

一.分析打探領導去處的動機

1.單純的打聽領導的去向，有可能有員工找領導有重要的事情反映，一時半會領導也聯絡不上，於是打電話給你問一下。這個就需要你平時對這些人的瞭解，根據實際的情況答覆他們。

2.陌生人打電話問你領導的去向，這個基本可以否定的回答他們不方便告知，告知他有事情可以打電話給公司前臺預約時間和領導面談。因為僅僅從電話裡你判斷不出他的目的，所以最好的方式就是回絕。

二.刻意打探領導的家庭住址及其他私人問題

這個作為專業司機一定管好自己的嘴，這個是大忌。無論是實物還是經濟上的恩惠，都要經得起誘惑，做好一個專職司機最起碼的職業道德。特別是私人問題，很有可能會毀了領導的前途。我們在網上也經常看到，有的就是拍了一張照片發到網上就使得對方身敗名裂。

三.有預謀的打探領導的行程計劃

有的可能是想提前對領導的行程做好接待，而有的則可能圖謀不軌，破壞領導的行程計劃使得合同談判不成功，這一類打探也要根據情況，巧妙的回覆。

總之還是那句話，管好自己的嘴，做一個頭腦清醒，能隨機應變，遵守職業道德的專職司機，你的前途也是無量的！

我就有做領導小跟班的經歷，那時候和領導司機我們三個經常在一起，也會有人經常向我打聽領導的去處，我有時候告訴，有時候不告訴，這都是沒有固定答案的。下面我說幾種情況，你綜合考慮要不要說。

如果事情非常的緊急，同事必須向領導當面說才行，而領導手機又一直無法接通，他找到你的時候，你問清事情大概，然後選擇告訴同事。

這種急事，你一定不能善做主張，弄什麼嚴守領導事情，自己在身邊就讓領導先接電話，如果你不在領導身邊，直接告訴領導地點，否則事後真出現問題，領導對你也會有看法的，畢竟你知道他的行蹤。

事情重要程度一般，也是沒能聯絡到領導，那麼你就要學會看領導臉色。如果領導臉色非常難堪，這件事又是壞訊息，那麼你就不告訴，忍住。如果領導臉色差，但是好訊息，那麼可以試探性和領導說一聲，讓他做決定要不要進一步接觸。同理，領導心情愉悅，那麼你可以試探性，做出解決。

很多時候找領導的都說自己有著急事，那麼你在需要學會辨別的同事，也要分的清親疏遠近。在可告訴，不可告訴之間，那些平時不尊重你，就認為你只是個司機，你按照原則，不告訴他也沒問題的。如果每天見面和你稱兄道弟，人也不錯，那麼可以選擇告訴。

如果領導所處的環境非常隱私，那麼我建議你不告訴，打打馬虎眼。這個時候的領導一定不希望別人打擾他的安靜，也是對領導的一種照顧，讓領導更好的享受下班後的放鬆。

有些人總喜歡上班時間搞不定的事情，留在下班後也要繼續墨跡，如果你上班時間知道這件事，那麼對待這樣的人找老闆，傻子都知道領導煩他，這時候選擇不告訴就好。

有的人提前和領導有預約，但是領導臨時有事出去了，在聯絡已經無法成功，找到你的時候，你還需要試探性的提醒領導與同事的約定，不要善做主張。

大家還有什麼補充的麼？

我是小凌子

在看到這個問題的時候，大家都會覺得作為一名專職司機肯定會對領導的行蹤知根知底，所以不隨便暴露領導行蹤便是專職司機最大的職業素養。

雖然這種說法並沒有錯，但只能說是一種保守的建議，很多時候說與不說還是要取決於我們身處的環境是什麼，如果環境十分有利的話，可以選擇說；如果環境沒有什麼優勢，當然可以選擇不說，所以我們要分門別類地去處理。

在職場中，一般找領導的都是要上傳工作結果的，也就是說他是領導的直接下屬，領導是他的直接彙報物件，這種情況下，如果有人打聽領導的去處就會非常的好處理，稍微一辨別就可以決定是否要告訴他們領導的去處。

在如何辨別之前先要講兩個例子，小王曾經是李總的一個專職司機，李總的直接下屬之一有小張、小李，一次小張要向李總遞交一些工作報告讓其審批，找不到李總的時候就找到了小王，並沒有直接問李總的去處，而是將這些報告遞交給小王，並囑咐他，李總忙完之後幫我把這些東西交給他，讓他審批簽字，然後你有時間再帶給我，小王怕自己說不清楚便拒絕了小張，並告訴他李總在開會，大概還有一個小時就結束了，你可以直接找他。這個時候我們能看到同事找領導是真的有急事兒所以不妨告訴他，也算是幫了同事在職場中就多了一個朋友。

小李每次看到小王的時候，總會順口問一句，最近怎麼沒看見李總人呢？他最近幹嘛去了？小王一聽這話就知道沒什麼正經事兒，就微微一笑說道“忙去了”。一句話堵得死死的，小李也不好意思再問。

所以要不要告訴同事領導的去處，我們首先要看詢問的物件是誰，如果同事真有著急的事兒需要彙報或請示，可以靈活處理選擇告訴我，如果閒的沒事兒，拉家常就想打聽領導的下落，就沒有必要搭理。

如果我們不注意區分和辨別，只做職場中的一根筋，那麼在職場中除了領導以外，就不會受到其他人的待見，就會顯得很死板。

雖然在職場中我們滿嘴的仁義道德，其實在利益面前，變臉比翻書還快。

有一部電視劇裡面就演到過類似情節，一家企業的銷售總裁緊跟了一位大老闆簽單，訂單價值上億，但同時也有同行在撬單，找不到這位老闆的時候他聯絡到了司機，詢問老闆的去處，司機開始隻字不提領導的去處，這位銷售唯恐誤了大事，最後花了高昂的開口費大概數百萬，這位司機終於開始告訴了領導的去處，正是簡單的一句話讓這位銷售成功的搞定了訂單，沒有落入同行的手中，而這位司機也是一時之間成了百萬富翁。

雖然電視劇終歸是電視劇，但反映的道理確實值得思考的，人性在利益面前往往是脆弱的，只要誘惑足夠巨大，出賣靈魂都是有可能的，更何況是領導的去處？

如果是死死將自己與工作捆綁在一起，顯然是無法邁開步子的。

所以作為司機，對於自己已知的資訊要如何處理取決於自己所處的環境優勢，以及所面臨的誘惑，告訴別人不一定都是壞事，不告訴別人也不見得對自己有好處，人還是要靈活處理任何事情。

一、作為一名領導的專職司機，什麼該說什麼不該說，你自己心裡應該有數。

既然你是作為領導的專職司機。那麼，從本來意義上來講，你不僅是領導的司機，還負責在一定程度上保護領導的安全，照顧好領導的出行以及吃飯等問題。但最主要的是，開好自己的車，讓領導覺得安心，工作順暢。

要想做好一名領導的專職司機，就得具備兩點素質，並且要做到這兩點：

第一點是，具有過硬的開技能以及駕駛經驗，能安全高效率的會有領導的初心以及各種商務場合，將領導及時送達。

這是最基本的，也是最關鍵性的素質要求。如果你的開車技術非常一般，職業素養又不高，對自己沒有較高的時間自律精神的要求，就很難做到這一點，也很難成為一個出色的專職司機。

第二點是，一定要忠於你的領導，並且只忠於你的專職領導。

這一點是管你對領導的衷心程度，以及時刻都能對自己的領導負責。不會因為一些其他條件的誘惑或者各種現狀的出現，而耽誤你的工作或者對你的領導不忠心。

正如題目所說的這種情況，既是在考驗你的作為專職司機的職業素養的高低，也是在考驗你對領導的忠心以及盡職程度。

作為一個普通的同事，一般不會打聽在意領導的去處。如果打聽和在意，那一定是有特別的事情或者工作中急切需要處理、決策的事情，需要領導做決策或者處理。

這樣的情況下，你就得告訴領導的去處，然後同齡的溝通什麼時間返回一級事情的重要程度！這是你作為一個專職司機的工作本分。

這裡的領導的特殊情況指的是，如果領導不是在去工作或者商務場合，而是在處理個人私用的情況的時候，你就可以以領導去工作或者去談生意作為一個遮掩！不必告訴領導真實的去途或者行經！要根據客觀情況隨機應變，為領導保駕護航。

做到了以上這樣，你才是一個有智慧和稱職的專職司機。

希望有所啟發。

肯定不能說。

換了你自己做領導，你去哪裡，你想被下屬知道嗎？例如茉莉有個朋友就是他們辦事處的二把手，現在出去躲貓貓都是說自己出去上級開會了，誰知道她是不是去開會，上級通知會議，又不一定全部都要發文，大領導開口說要開會就開會了，小領導們都跟著去開會就是了。

所以茉莉的那個做領導的朋友，從來不和下屬說自己去哪裡，除了回去辦公室坐班，如果要出去，除非是自己的上司問，但是她上司估計也放飛自我去了，所以整個辦事處就靠著中層和基層員工們努力工作，最大的兩個領導就遙控大家做事就行了。

領導怎麼會喜歡讓自己的行蹤被人知道？

其實茉莉做秘書，超級多同事會向茉莉瞭解領導的行蹤。有些人呢，只是為了自己辦事方便，例如要找領導簽名，比如說報銷；有些人是為了找領導彙報工作，畢竟也知道如果領導不在辦公室，你打電話給他彙報，如果他忙著呢，如果他有私事要做呢，打擾了領導怕被領導說；還有一種情況是，這些同事自己也想躲貓貓，所以就探聽一下領導在哪裡，方便自己行動。

當然最讓人討厭的就是有些同事可能會別有用心，所以這個不得不防。

無論我們是領導的專職司機還是秘書，我們都是最接近領導的人，所以我們也會是知道領導動向的人。領導的行蹤，那是領導自己的事情，即使是工作，那也是領導的工作，他的工作，該由他自己向他的直屬上司彙報，和我們下屬，還有其他同事沒有關係。

所以是不需要通知其他同事或者是透過我們來讓別的同事知道的。

綜合來說，記住自己的崗位職責是什麼，我們不需要向同事彙報領導的行程 ，所以也就沒有必要和外人說。

不光不能說，還要裝糊塗，你怎麼知道是不是領導有意安排測試你的？一名合格的領導司機就得學會有些事看不見，聽不到，安全迅速的開車把領導送到目的地，你會因你的行為而改變你的工作和生活。