35歲，學歷不高，要找到好工作，那得定義好的範疇。如果想要自食其力，那完全可以！條條大路通羅馬，行行都有狀元出。首先，學歷不夠可以走銷售，這是一個心理強大，加上肯用心就能搞好的工作，可以滿足好的定義。收入高，人前體面。

也可以做主播，畫得一手好妝，收入就看個人能力了。

還可以找個男人嫁了，或者已婚的，就好好經營自己的男人，成功了就人財兩得！

現在這個社會，沒有以前那麼純粹，女性35歲之後找工作，沒有想象中的好找或不好找，而是你的經歷和能力能否有資本讓別人看的上？你的要求有多高？你重返職場的期待值是多大？你能否暫時受些委屈？你重入職場後又能在工作中投入多少的精力？這些問題才是你要考慮的問題，也是很多企業因為擔心而不太願意接納年長的職場人士的重要原因。

最後：你的要求是如何？其實這點還蠻關鍵的，有些人重返職場要求並不低，不想比以前的自己職位和薪資低，不想比身邊的同學和朋友們低，不想讓家人覺得你在掉價等等原因。但市場反應度又不如自己想象的那麼好，因此一直找來找去，左也不合適右也看不上，而用工單位也不傻，你能不能勝任工作對於他們來說也是有風險的，你還開這麼高的條件，他們當然不會選擇你。這樣折騰來折騰去，自然覺得工作很難找，而理由和藉口就推給了年齡。如果你的要求和市場還有企業是匹配的，甚至你願意稍微降低自己的要求以達到重返職場的目的，那麼就相對簡單的多了。所以說，很多時候年齡是條件，但並非必須條件，35歲的年紀個人認為正是最好打拼的年紀。成熟了、穩重了、有思想了、有擔當了、經驗也足了，因此，不要隨隨便便給自己設限，將自己框在圈子裡動彈不得，這才是到了35歲，更需要讓人警惕的事。

是的，我感覺年齡越來越大就業壓力也越來越大...而且年齡大了以後在去面試一些崗位時就覺得怪怪的，而且有些崗位有年齡限制。在招聘通告裡就有。

女人35歲辭職之後，學歷不高，還能找到好的工作嗎？這要看你所謂的好工作是什麼標準了，要是那種離家近，工資高，事少的工作，那麼請你放棄吧，不可能存在的。即便你是25歲，學歷高，有能力，也不一定能找到這種工作。

過了35歲，對男人和女人來說，都是比較焦慮的一個年齡段，一是拼勁不足，二是學習能力減退，三是各種精力有限，在職場的競爭中不佔任何優勢。但女性相對男性來說，稍微好一點，那就是沒有太大的壓力，這不是歧視女性，因為在當前這個社會狀況中，還是男性承擔更重要的家庭責任。

所以，對題主來說，如果你的好工作定義是，工資一般，工作輕鬆，有社保，離家近，雙休，那麼這樣的工作你放心去找吧，應該很容易就能找到的。但是想找那種工資高，有發展潛力的，工作還輕鬆的，那基本就是沒戲了；還有一種就是工資高，發展潛力也大，但工作辛苦的，如果你願意去做的話，也能找到，但很多年齡大的女性其實都不太願意去拼搏了。

所以，這個問題對題主來說，還是要定義所謂的好工作，是能好好照顧家庭，享受生活呢？還是說偏重事業，能在工作中拼搏，並賺取更多的錢？然後從自己的實際情況出發，選擇最適合自己的工作即可。

其實有很多工作門檻並不高，而且非常適合女性。在此提供幾個思路。

1. 豪宅銷售

以前聽一位做豪宅銷售培訓的老師講過，在她培訓的幾年經歷裡，團隊裡最強的銷售，一般都是30歲以上的女性，而不是像電視劇裡演得那種青春靚麗的年輕女性。

因為現在社會現狀，男性的職業普遍比女性發展要好，所以高階住宅市場，還是男強女弱的家庭組合居多。

而看房這件事，一般太太會打頭陣。

富太太們，可不希望日後一個比自己年輕貌美的小姑娘，圍著自己老公巴拉巴拉講。所以，反而沉穩樸素、年紀稍大的女性，客戶會更親賴。

而且，年輕姑娘們一般都還沒置過業，不容易把握客戶心理，說到點子上。而人到中年自己有過置業經歷的銷售，雖然買的不是豪宅，但還是會更瞭解客戶心理。

2. 保險經紀人

我幾年前第一次買保險的時候，自己一邊學習相關知識，一邊諮詢保險經紀人。前前後後大約諮詢了5、6位經紀人。後來選擇的，是一位30歲+的女性。

她處在上有老、下有小的人生階段。聊起給自己還有父母、老公、孩子配置完善的保障，從我的角度出發分析我當時那個年紀的首要需求，娓娓道來，就讓當時26歲的我很心安。

去年在上海接觸的一位70後保險經紀人姐姐，也聊了她的經歷：

她當年日語系畢業，進了頂級的外企，職位光鮮收入高，每年出國旅行1、2次，為夢想去過南極，妥妥的工作業餘生活兩不誤的人贏了。

然而，在35歲+的時候，未婚未育的她，突然發現自己找不到工作了。以前搶著要她的企業，此時都向她關閉了大門。

抱著試一試的心態，她開始從事保險經紀人。意外發現，這竟然是一個對女性如此友好的行業。於是，她也一直堅持做到了今天。

生活閱歷和女性強大的共情能力，使她從事起這份職業會如魚得水。

3. 紅娘

隨著結婚率不斷走低，大城市的婚戀市場，一片欣欣向榮。而紅娘，當然是圍繞男女婚嫁，最重要的崗位了。

我們隨便翻一翻熟知的婚戀平臺，都可以看到他們常年招聘紅娘的啟示。

紅娘可不僅僅是牽個線搭個橋那麼簡單，她們需要洞悉客戶的真實需求，提高匹配成功率；需要幫助客戶找到適合他們的服裝搭配，提升魅力指數；在客戶交往遇阻時，她們是雙方之間的潤滑劑，協助客戶有效溝通解決問題。

而與其他職業更傾向於要剛走出大學校門可塑性強的學生不同，很多紅娘的職位要求裡，都寫到了“已婚優先”“家庭幸福優先”。

畢竟戀愛這檔子事兒，光見過豬跑沒用，自己吃過上乘豬肉，才更有說服力。

看看《非誠勿擾》節目，黃瀾是79年生人，黃菡是66年生人。試想一下，把她們換成20歲出頭的女生，坐在那裡指點婚戀江山，會是怎樣的體驗？

隨著閱歷的增加，35+的女性，有很多獨有的優勢，是男性和年輕女性不具備的。認識自己，自己做自己的伯樂，相信一定能找到適合自己的職業如魚得水。