俗話說：多年的媳婦熬成婆；他們以前也是這麼熬過來的。你應該把他們對你的態度，當成是一種磨礪，當成一種向上的動力，努力把自己做強做大，到那時誰還敢給你氣受。

經常被同事說的話氣到，只能說明你的同事很厲害，而你不如他，至少在說話溝通或吵架這方面。

與人溝通的時候，其實一定要注意控制好自己的情緒。在職場中與同事溝通的時候，無論是因為公司還是私事，都要控制好自己的情緒。

和人溝通的時候有兩個原則，第一原則，自己不情緒化。第二原則，不讓對方情緒化。和同事溝通，如果對方說的是對的，那你改，就是如果對方說的是錯的，生氣也很難改變什麼，所以無論對方說的對錯，自己要儘量穩住自己的情緒。

和同事溝通時，無論對方是否有情緒化的表現，你要控制好自己的情緒。哪怕同事在與你溝通的時候有情緒化的表現，你也要有避免自己的情緒化。

老是被同事的話氣氣到，這涉及到情緒控制的問題。問題要一分為二地看，原因有兩個：一是同事的情緒控制不好，說話很難聽，讓人無法接受。二是個人心胸不夠豁達，或者對同事帶有成見，對方說話，自己感覺不順耳。一個巴掌拍不響，通常是二者兼有。那麼我們只能從自己這方面下手，一視同仁地看待同事，不帶成見，有糾紛時尋找正確途徑解決，比如找部門領導協調，避免兩人爭吵。從根本上把問題解決了，就能在工作中很好地掌控情緒，避免被同事的語氣氣到！

你好朋友，不要著急穩住自己，冷靜的思考一下目前自己的狀態。

首先我們分析一下老員工這樣做是為了什麼，為什麼要排擠你，為什麼要語言刺激你？

我們都從新人走過來的，也會遇到這樣的問題，我們進公司之後很多老員工會靠近你，然後告訴你說公司這不好，公司那不好，而且在很多時候呢，還用語言去欺負你。

那麼這是為了什麼呢？這裡呢，不是學校，是公司是社會，任何一個公司都會有這樣的狀態，他把你擠走了，他擠走的人越多，對他與安全，其中有能行的人，能力強的人，那麼他就是最出眾的，他的地位不會被受到危險。

你有兩種選擇，

第一。你選擇屈服啊，我站在你的幫派啊，我站在你這邊以你為馬首是瞻，你說什麼是什麼，尋求他的保護。

第二就是站在他的對立面，誰欺負我我就踩掉他。這種方法怎麼去做呢？首先你是新人的時候，在公司裡要多幹活少說話，努力的去成長自己，如果你是銷售啊，努力的讓自己銷售成為銷售冠軍，當你成為冠軍的時候呢，你就可以有身份去對別人說話，他在用語言激你的時候呢，你就可以理直氣壯的頂回去，然後把他踩在腳下，這是兩種方案。

願你是第二種加油

先修煉自己

對別人的話生氣是自己修養不夠

當你提升自己格局，眼界和胸懷時你會發現不管別人說什麼你都會笑而過之

加油