1、忠誠。通常老闆會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。老闆最反感的事是下屬不與自已一條心。

2、精明能幹。老闆通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦老闆認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。

3、謙遜。與老闆交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到老闆的賞識，但在他面前故意表現自已，老闆會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全老闆的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足老闆的好勝心。

4、提建議時請不要急於否定老闆原來的想法。對老闆的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究老闆的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞老闆。

5、多讚揚、欣賞老闆。讚揚和欣賞老闆的某個特點，意味著肯定這個特點。老闆也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的老闆，並試圖讓他透過其他渠道得知，效果會更好。

6、老闆批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，老闆總要作出評價的。這也是老闆獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後，一臉的不高興，老闆會認為你不服氣，在做無言的抗議。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。

7、體諒老闆的難處。角色換位，理解老闆的難處，有助於得到老闆的信任。當老闆為難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕老闆的負擔，會令老闆高興。同時，要慎重對待老闆的失誤，對老闆的失誤要多加寬慰。

8、及時向老闆彙報工作。一件工作是以老闆的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是老闆最為擔心的。及時彙報可緩解老闆的這種擔心，同時也可讓老闆認為你很重視他對你的工作安排。

9、準確領會老闆的意圖。關鍵在於認真聽取老闆的講話。在老闆面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。

10、不要讓老闆下不了臺，把面子留給老闆。如果老闆的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，老闆是十分重視自已的權威和麵子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰

不卑不亢，公私分明。首先做一個讓領導能夠信任的靠譜下屬。簡單來說，“凡事有交代，件件有著落，事事有迴應”，能夠勝任自己的崗位，讓領導放心;其次，在取得領導信任的基礎上，對工作要有前瞻性和預見性，能夠替領導抗事兒;最後、工作能力還體現在要注意團隊協作意識，任何一個組織要完成預訂目標，都得具備團隊協作和互助，這就要求我們團結內部同事和外部合作伙伴。只要具備以上工作能力，任何一個領導都一定會主動和你搞好關係。當然，有一些領導，特別是公職，國企部門的官員習慣下屬吹吹拍拍，拍馬逢迎，個人認為能忍則忍，伺機而動;如果個性獨立，不願意與草包為伍，大不了拍屁股走人。相信憑你的能力謀一份職業不是難事。即使出來創業，也會闖出自己的天地。

1、心術要正，責任不要推。

大家都知道“先做人、後做事”的道理。只有做好了人，讓老闆認可，一切就變得簡單易行了。在老闆或決策者看來，只有同心同德、眾志成城，事業才能夠發展，那些持“異議”者遲早會成為事業發展的破壞力量。既然這樣，中層管理者或普通員工就要有“先成就團隊後成就自己”的觀念，只有這樣的獻身精神才能真正得到老闆的重視與支援。因而，需要承擔的責任一定不能推脫。尤其是對於職場新人來說，腳踏實地的去工作比什麼都強，因為這是作為受到老闆青睞的基礎，只有基礎打好了，才有資格來談論更高深的問題。

2、凡事不應擅自做主，應當多與領導溝通​。

首先碰到問題應當與領導協商解決，不要正面頂撞領導，與領導意見向左的時候，應當側面暗示領導，但不要直接指出他的錯誤，那樣小心眼的領導可是會耿耿於懷的哦。

3、眼神要準，機會不要等。

企業中總有一些大家不願意去做、不敢去做或者做不了但老闆卻很希望可以做的事情。你爭取來做，成了，既可為公司分憂，又能得老闆賞識，而且極有可能因此而成為老闆的親信；敗了，也沒有關係，反正也沒有人做，做了就好，事後在老闆面前懺悔自己的失誤與問題，一樣可以得到信任，還可為今後爭取其他機會奠定良好的基礎。機會千萬不要等，要自己去創造，但一定要看準切入的位置，否則可能會適得其反。

第一，多想有經驗的同事請教

第二，私下多與領導彙報自己成長和工作的收穫，讓領導瞭解自己，並懇請領導多指點。

第三，苦活累活搶著幹，哪裡需要支援哪裡！

首先得到領導的認可，每個人的方法和得到認可的時間不一樣。這需要用心。

其次要讓領導知道你的需求和目標，這個是基於完成第一步以後，在恰當的時間裡不能唯唯諾諾也不能桀驁不馴，自然而然的表達訴求。這需要勇氣。

最後也是從第一步開始就要埋頭幹活，心靈手巧，六字真言:少說話，多幹事。

問題就不大了。