謝邀，大多數年輕人都是晚上想想千條路，早上起來走原路。我們周圍，天天嚷著渴望成功的人很多，可真正對成功保持熱忱的人卻很少。許多人都是目標定的太遠，而自己堅持了一段時間，發現變化不大，就變得很佛繫了。反正我努力了這麼久，也沒見成功，我還努力幹嘛呢？時常沉醉於空想，會讓你逃避現實，甚至與現實脫節，最後一事無成。

每個人都想要有雙翅膀，去完成自己天大的夢想。這就導致了很多人把一切責任歸根到我沒有翅膀（家庭支援、學歷、沒遇到伯樂、總是遇不到機遇）。

我們沒有翅膀，但是我們有雙忠實的腳。真正的夢想，不過是要我們走好每一步的路。

事實上，年輕人現在所有的迷茫，主要是自制力不夠。不管是生活還是工作，隨處可見自制力的影子，每天早上應該七點起床，非要等到七點四十才爬起來，這就是缺乏自制力；明明還有一堆重要的工作要做，但是總管不住自己玩手機的慾望，這也是缺乏自制力。

自制力一方面在於約束、規範自己的行為，迫使自己去做應該做的事情；相反，自控力較強的人，通常不會放縱自己，他們不會由著性子去做“高興的事”，他們會理性地分析這件事到底值不值得去做。說話做事也不會圖一時的心情，而是會慎重考慮。

迷茫很正常！在這個多元化快節奏的社會里生活，更多的年輕人，首先解決的是溫飽問題，即生活方面，包含飲食起居，總不能畢業了，還要啃老吧！而事實上，很多大學生走向社會，無法找到與其專業對口的單位企業，只能走進工場，同初中高中畢業人員一起共事，而他們的社會經驗與人際關係的處理，並沒有這些初高中人員圓滑機靈，因此，總是在現實面前被打擊得體無完膚，遍體鱗傷！自尊心受到極大創傷。由於不是自己專業領城的東西，短時間無法改變殘酷現實。而工場內本身作業不復雜，但勾心鬥角，爾虞我詐反倒非常激烈，而他們大學畢業，自視甚高！因而感到迷茫。

不過，這是短暫現象，畢竟他們的智商遠高於周圍的人，所以伴隨情商逐步提高，大部分人會走出迷茫，很快進入快速發展期！但是鳳凰涅槃，慾火重生，過程是艱難而痛苦的！破繭成蝶後的那部分曾經迷茫的人員，往往會成為社會的中堅力量！各行業的領頭羊！國家未來的希望！

謝謝邀請，我覺得現在有些年輕人之所以迷茫卻沒有實際行動力，是由於眼高手低。只看到別人的成功，卻沒看到別人付出的努力。總是認為自己好像會比別人有能力，但是別人成功了自己卻沒有成功。一方面自己不夠努力，另一方面羨慕別人，自己缺乏自律，無法堅持到底。缺乏責任感，導致自己對未來越來越迷茫，又又空陷入想象中，不付出實際行動。

想法決定行動，其實大多數人都覺得年輕人很懶對於工作不積極，其實懶只是一個表象，根本原因是他沒有碰到可以為之努力奮鬥的東西，這個問題和“人為什麼要活著”的問題一樣，每個人都有不同的答案，你得允許他去尋找。

記得很久以前看過一部片子叫做《龍櫻》，裡面主要介紹的就是一群廢柴最後考上了東大的故事，裡面由山下智久扮演的矢島勇介，就是喜歡吹小號，但是他並不喜歡學習，放任自我。在遇到了阿部寬扮演的櫻木建二之後，大為改觀，我記得印象最深的一句話就是“你把用在吹小號的熱情用在學習上，那學習就沒什難的”（具體原話我忘了，我是按照自己的理解寫的）。

所以知道你想走什麼路比你去走什麼路更重要。而迷茫的原因在於你根本不清楚自己究竟想幹嘛，而根據我的經驗來講，不知道的原因在於你對於生活的體驗太少！

很多最後我們從事的職業，大多原自於對一件事情的興趣，如果你一開始根本都不知道這件事情存在，那麼興趣從何而來，所以與其問自己為什麼這麼不努力，不如去體驗生活，積極參加生活。

如果你對一件事情很感興趣，哪怕是天馬星空，不切實際。只要不違反法律，不違反人性道德，那麼你都可以去嘗試。

除此之外，我認為有這種心態的人，很害怕失敗。因為害怕失敗，所以有些事情根本就不敢嘗試。因為未來有太多的不確定性，想改變需要勇氣，可是又會擔心自己根本做不到。只有害怕失敗的人才會永遠失敗。

讀海子的詩歌你就會發現，把希望寄託在未來的人，現在過的一定是不如意的，”從明天起，做一個幸福的人……“你總在在意明天和未來，你又如何能過好現在？所以如果你想改變這種現狀，唯一的辦法就是從現在開始做起。如果工作實在不喜歡那就辭掉，如果現實情況不允許你這樣做，那就好好的把眼前的事情做好，盡力去做，而不是凡事都要追求100分，你要知道沒有人是完美的。

無論是學習還是工作，最重要的是體驗這一過程，沒有過程，何來結果。如果讓你說出小學時候某一次考試的成績，你肯定很難回答，但是如果讓你講小學時候發生的有趣事情，你是一定會說出來的。

所以在沒有找到那個你想要做的事情之前，就好好對待現在的工作。我之前有寫過一篇，其實職場態度要比職場能力更重要，態度決定了你最終的方向，去體驗工作的過程，酸甜苦辣都是必不可少的一部分。

也不用總覺得自己不行，好人會變壞，壞人也會變好，不要用現階段決定你一輩子，任何時候開始都不晚，好好對待你自己的生活，因為在你的生命中，你才是自己的導演。

如果長時間有這種、迷茫、壓抑的狀態。我建議你去看看心理醫生。或者找人聊一聊，人生本就不易，不必苦了自己。

以上囉囉嗦嗦的說了一堆，也不知道有沒有幫助到你，以上看法來自於個人見解，如果有不當之處，請見諒！

最後，愛你呦，麼麼噠！

為什麼在職場中，有那麼一些年輕人很迷茫，又無實際行動？我認為，原因多方面所致。

首先，沒有放下身段。無論過去如何輝煌，比如曾經是出類拔萃的尖子生。無論家庭如何顯赫，比如名門望族；無論自身條件如何優越，比如“白富美”，或者“高富帥”；無論出處如何高貴，比如名牌大學等。這一切的一切，已經顯得不重要。重要的是放下身段，拋開雜念，做一個真實的自己，大膽面對你現在就是普通員工的現實，放棄虛無縹緲、不切實際的幻想，從頭做起，從點滴做起。如果總是眼高手低，這山望得那山高的，永遠無法滿足你的願望，永遠會止步不前。到頭來，只能是愧對社會，愧對家人、愧對學校，愧對關心你的每一個人！

其次，沒有丟掉"面子“。人，都有愛面子，都有講虛榮的一面。一個人邁不開步，也常常都是因為這樣那樣的虛榮心在作祟。可那個面子，那個虛榮，能值幾個錢？能幫助你多少呢？當一個人到了窮困潦倒、吃飯都困難的時候，難道那一點點的虛榮能讓你擺脫困境、平步青雲？還去留那個可憐兮兮的面子何用？與魯迅先生作品裡描寫的孔乙己又有何區別！說一千道一萬，都不如來一次切合實際的、實實在在的行動。

年輕人，還是少一些虛榮，多一份實在吧，何必苦苦的生活在夢境裡，多累啊！

再次，沒有找準定位。前蘇聯作家尼古拉·奧斯特洛夫斯基所著的《鋼鐵是怎樣煉成的》書中，有這樣一句話：“人最寶貴的東西是生命， 生命屬於人只有一次 ，一個人的生命是應該這樣度過的：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。”這句話，對今天的人們，特別是年輕人來說仍然有較強的現實意義和指導意義。就當今來講，生命的意義到底是什麼？我認為，至少應該做一個無愧於社會、無愧於家人、無愧於事業的人。否則，只能是一個會吃喝拉撒的動物，與行屍走肉有何區別？因此，應當樹立正確的"三觀"，做一個有格局、有擔當、有信仰、有作為的、一個大寫的人。

振著起來吧，年輕人！邁開你的腿，向前走，一定會有好的收穫！

知道的太多，行動的太少。

中國式的教育，大都以填鴨式進行，灌輸著大量的道理，年輕人氣血方剛，很容易接受這種思維教育，導致一落實到實際行動上，就寥寥無幾。

你重視找道理，你就會找到道理；你重視找做法，就會找到做法。現在的年輕人大都注重找道理，找真理。道理和真理找到了，卻還是很迷茫，又沒有實際的行動，依舊處在徘徊期。“我知道了那麼多的道理還過不好這一生”，這不單單是我們年輕人的現狀，也是整個社會的現狀。

其實那些道理和真理一直存在著，不用我們去找，那我們應該找什麼呢？找自己，把那個活力四射的我找出來，把那個曾經有美好願景的我找出來……找回自己，找回自己的真實感和現實感，從新問問自己，你跑那去了，是不是迷路了，天亮了，該清醒了吧！重新探索自己，樹立明確的目標，付出行動，堅持行動。不要在那空想了。

獻給那些正在付出行動的你。你最勤勞，你最可愛！

迷茫是因為知道的太多，遮住了行動的雙眼，歸零心態，行動付出回報。

這個問題說起來也很簡單，有句話說的好～我明白很多道理，卻依然過不好這一生。

迷茫和行動力從來都是2個問題，打個比方，人人都知道少吃高熱量的食物並且堅持鍛鍊可以減肥，但是有多少嚷嚷著減肥的人能夠做到？多少人都是開頭不錯，後面開始給自己找各種理由減少鍛鍊，後來連節食也做不到了。

咱們說回職場，受過教育的人都知道努力才會有收穫，但是很多人怕辛苦，怕丟臉，怕付出所以什麼也做不到，只會給自己找一個“不是自己熱愛的工作”或者“不適合自己”這樣的理由，然後繼續迷茫。這樣的職場菜鳥不會反思自己有什麼問題，總是用自己的想當然來應對現實，所以永遠不會有成長。一群同一學校畢業的大學生，工作幾年後的差距越來越大的原因也在於此。

所有的成就都是高度自律和堅持的執行力帶來的，你有多自律，就有多成功。

安逸的環境狀態讓當代的年輕人都會有這樣的迷茫，再富富不過馬雲，再窮窮不過要飯。當然，這種思想也僅限於部分人群，還有一部分人，努力想去改變自己，改變命運，卻發現在絞盡腦汁的過程中，要不打回原形，繼續努力工作，要不就是繼續努力找工作。要不就是創業中的各種困難，看著別人做什麼都是不錯的，自己做什麼都會失敗，走進死迴圈的街道，並不是一句空話。端正自我的意識，你適合的，就去做，你不適合的，隨遇而安的工作。因為只有你自己最瞭解你自己。

目前處於這種狀態的年輕人並不在少數，迷茫而又沒有實際行動的主要原因有以下三條：

1、對自己沒有清晰的認識，尤其是對自己的長短板認知模糊，找不到奮鬥的方向，不知道自己到底適合往哪個方向發展，因此就在迷茫與焦慮的狀態裡，止步不前。

2、我們這一代年輕人大多養成了超前消費的習慣，很多都是負債累累，各種借唄，花唄等著還，每天沉在賬單的負迴圈裡，沒有多餘的精力去思考真正適合自己的發展方向，在職業生涯規劃上更是一塌糊塗。

3、思想上的巨人，行動上的矮子：晚上思索千條路，早上起床走原路，很多想法都習慣於存在於腦海中，而疲於實踐。

如果你覺得自己過得不如意，想改變現狀，就需要對自己進行一次深刻的剖析，在自己的優勢基礎上尋找適合的方向，一旦方向明確，就要制訂出高效可行的計劃，並付諸行動，按週期檢驗自己的行動成果，並時時最佳化。

只要邁出了最關鍵的第一步，就會引發飛輪效應，你所面臨的各種問題都會逐步得到解決，你所處的狀態也會越來越好。

晚上想想千條路，早上起來走原路。說的就是這種狀態。其實不是說別人，我們好多人不都是這樣麼？所以，這裡的回答只是聊聊我自己的感受啊，如果覺得有用當然更好。

我覺得出現這種情況一是人本性是喜歡舒適，不喜歡改變的。因為改變意味著要放棄原有的習慣，舒適狀態，面對新的挑戰和不確定性。所以，即使對當前現狀不滿，在沒有大的動機觸動的情況下，很多隻能想想而已。想到就去行動的還是佔比很少一部分，當然最後成功的人也只是那一小撮人。二八定律就說明了這一點80%都是普通人。

二是，有時有這個想法，但是時機，條件還不成熟，比如說，先辭職，但是在周圍的工作機會看了一圈，發現還沒有現在的好，也就只得作罷。

三是有些人你從表面看沒有動，但是說不定他已經在做準備，只是沒有去表現出來吧，尤其是很多男生，默默的積蓄力量，尋找機會，一旦時機成熟就爆發出來了。

The End

1、“迷茫”常常伴隨的是焦慮。但是焦慮又是一種讓人很容易沉浸在這種感覺中，消耗時間和精力，卻不去行動的感覺。2、還有一個原因是缺乏“延遲滿足”的能力。現在年輕人面對的誘惑太多，不管是抖音這類的短影片、還是遊戲、小說這類的產品，都大大分散了年輕人的精力，也讓年輕人更沒有辦法“延遲滿足”。其實，工作和成長都需要積累，有方法幫我們節省一部分時間，但是我們仍然需要經歷“至暗時刻”。比如說，大家都知道寫作能力重要，也知道寫作、寫故事的能力，在接下來的很長一段時間，仍然是一個人發展很重要的助力。但是因為沒有像遊戲這樣的及時反饋，所以很難堅持。3、“神話”讓人浮躁

大家鼓吹成功可以速成，誇大成功的容易、偶然性。特別是很多知識付費的產品，讓人誤以為買了之後，自己就會變厲害。老師講的可能非常好，經驗也非常有價值，但是自己不去實踐，機會永遠都到不了自己這。

迷茫之中的想法容易變得狹隘，人在事中迷，走出迷途，才不至於迷茫的無所適從。

思路決定出路。迷茫無不是因為思維停滯在封閉狀態，理不出頭緒而被困擾。

高不攀，低不就，不如踏踏實實的從眼前做起，幹出幾件漂亮的事情讓人折服。

別人瞧不起自己，不是自己過於自負，就是缺乏自信，沒有讓別人信服的理由，別人怎能信賴呢！

當自己正確認識自己，又把自己擺在一個合理的位置，就是步出迷茫的開始。

打起精神，活躍思維，跳出自我的時空，開闊的心胸，可以撞擊心靈的火花，使眼前一亮。

心動不如行動。步出迷茫的困境是思想支配行為幹出來的。人生的成功是拼搏得到的。

沒有實際行動正是因為迷茫，迷茫的原因是因為找不到方向，不知前路何方。

不知正確與否，不知前途何在。所以困惑，所以迷茫，所以沒有實際行動。

所以說人生需要有良師，可以指點迷津，傳道授業解惑，還要有益友，能夠志同道合，一起前進，一起奮鬥。

這樣在人生的路上才不至於迷失自己，才不至於孤軍奮戰，獨自飄零。

看到這個問題，想到前些日子跟員工們溝通聊天的場景了。

自己在行業前三的房地產開發企業從事人力管理工作，專案上的小夥子和小秘書們狀態欠佳，自己也找我表達工作缺點什麼，他們的頂頭上司也老反饋帶的太累。自己在想問題具體在哪呢，從組織結構、上級領導、激勵機制、人文關懷、自我成長 一個個去找是否是問題所在點，再挨個跟他們溝通，為了找準癥結點並對症下藥。

就這個案例，自己摸查完的一個簡單總結吧：

1、 一部分人讓繁忙的工作給拽進了坑裡，更多隻機械的做事情，完成每天的任務量，日復一日，卻沒有系統想過自己的短期目標是什麼，中長期目標又是什麼。如何透過日常的工作來支撐自己想要實現的目標，他迷茫著，就更談不上實際行動了。我總結它為-機械隨波逐流者。

2、 還有一部分人，明白自己目標，知道1年後想做標段工程師，2年後想做主管，但是自己卻不知道從哪做起，怎麼來做，然後也看不見任何行動。我總結它為-缺乏思維者。

當然，就對這個專案團隊摸底的總括，年輕的隊友基本是以上兩類。究其原因，

（1） 因為年輕導致工作經驗和閱歷有限，自己不清楚後期成長方向或可能性。

（2） 沒有迫使自己無暇迷茫、負重前行的生活壓力，年輕人條件都還不錯，對工作本身在乎的不多。

（3） 沒有遇到相對較好的上級主管給予正確的引導。

（4） 對於他們這個群體來講，目前的激勵機制給予的刺激不足，沒有真正調動其工作的積極性。

對於這樣一個架構合理的，激勵機制相對完善的前三房企，也一樣給了他們機會誤入了迷茫。

還有一部分人這個專案雖然沒有，但確實也存在著。有清晰的目標，也大概知曉實施步驟和方式，但嘗試後短期效果不好，便輕易放棄不再行動，如同大家經常看到的挖井的故事。

當然，這些只是個別群體現象，更多的年輕人普遍比上一代的我們更優秀，也很有想法並付諸行動在努力，所謂長江後浪推前浪，他們的思維邏輯、見識廣度等等比上一代人都會強很多。還有迷茫，缺乏行動也不一定只發生在年輕人這個群體，每個群體內都會存在，對於這些個別群體存在的問題，我們最重要的是去找解決方案，幫這部分群體樹立信心也好，梳理目標也罷，擬定達成目標的計劃等等，讓他們在職場少點迷茫，多點行動，去表達更積極向上的狀態，傳播更多的正能量，給公司創造更多的利潤，最重要的是更好實現自我的價值。

讀書少 對於事業思考太少 知而後行

主動性弱 依賴性強

不知道自己不知道

拓寬認知邊界

多讀好書 立志 而後知行合一

在職場中年輕人，擁有一個藍圖，在打拼中實現自己的夢想。現實，很殘酷。

在工作中，不服從領導的安排，以個人為中心，個人色彩比較強勢。在遭遇排擠後，心情複雜壓抑，總想換工作，卻又找不到合適的，不知該做什麼。呆在公司，簡直就是湊合著過，就是安著混的心態去應付自己的工作，久而久之，就產生了厭惡心裡，對自己的改變失去了自信，缺失了對工作的熱情，在職業的前途上，看不到一絲絲的希望。

中了以上其中的一條，就是職業迷茫了。

認識別人很簡單，認清楚自己非常困難。

回想自己以往的工作中，結合現在工作中，遇到的難題，尋找一下方法，看看周圍身邊的職業達人，融合到圈子裡面，更好更快的適合職場的生活。

沒有最好的工作，只有好的自己。運用暗示的辦法來激勵自己，"我是最好的，我是最棒的"。

跟家人聊聊。比如，當面不好意說，可以打打電話的。有的人怕家人擔心的，可以找朋友或者散散步的，儘可能的做一些有意義的事。

擦亮雙眼，不要被職場的假象迷失自己，為了更好的有個自己，馬上行動吧。

我是溪溪河石，拜託關注。

世界上最難的事情是什麼？估計十個人會有十個不同的答案。世界上最簡單的事情是什麼？估計一百個人會有一百個答案。我是眾多人當中的一個，我就說說我的答案。世界上最容易的事情，就是“讓腦子裡有個夢想”，無論是坐著、躺著，還是站著、走著，任何時候，只要醒著，三秒內可以在腦子裡裡出現十個夢想；世界上最難的事情是什麼，就是採取行動：行動會佔用享樂的時間，行動會遇到不可預知的困難，行動到結果的過程需要平日的能力積澱和持續學習，行動可能會遭致失敗的結果。回頭來看題主的問題：為什麼年輕人迷茫卻沒有實際行動？

在此之前，我確實能感受到年輕人的迷茫，也和一些年輕人聊過許多工作上的事情。但近期的幾次現場招聘，讓我知道了年輕人為什麼迷茫、迷茫什麼。他們迷茫的原因大部分是因為當今社會“大勢”的影響造成的。不要說80後，90後的年輕人，往面試官的眼前一坐，不是首先問“崗位職責”、“工作內容”是什麼，也不考慮自己的能力是否和招聘崗位的能力匹配問題，而是心不在焉聊不了幾句，馬上就會急迫地問：這個崗位要出差嗎？這個崗位出差頻繁嗎？你們的工作時間是幾點到幾點？加班多不多？他們想知道的不是這個崗位的工作內容，而是出差的問題，工作量的問題，然後才談“正題”。他們真正迷茫的是：離家近的工作在哪裡？工資高的崗位在哪裡？不出差的崗位在哪裡？不加班的崗位在哪裡？這都算不上真正意義的迷茫，而是符合他們這些要求的公司太少了。真正迷茫應該是：為什麼我工作了三年，收入還是這麼低？為什麼工作了五年，一起參加工作的同學、朋友當了主管、當了經理，我為什麼原地不動？我自己的性格到底做什麼樣的職業更加有升職的可能？這樣的迷茫才有意義。對外界的迷茫，毫無理由；對自己的迷茫才有希望。

首先我們來看一個流傳了很久的故事：有人問一個農夫，是不是種了麥子。農夫回答：“沒有，我擔心天不下雨，會遇到旱災。”那個人又問：“那你種棉花了嗎？”農夫說：“沒有，我害怕會有蟲子，被蟲蛀了。”於是，那個人又問：“那你種了什麼？”農夫說：“什麼也沒有種，確保安全。”

如果我們從另外一個角度把這個故事詮釋一下，就是：我有一個夢想，想做麥子大王，但小麥遇到暴雨怎麼辦？遇到旱災怎麼辦？我還有一個夢想，就是做棉花種植大王，但萬一棉花生了蟲子怎麼辦？擔心來擔心去，諮詢來諮詢去，似乎沒有可以避開的辦法。於是，就又開始苦苦尋找最安全的夢想在哪裡。

所以，他們遲遲不採取行動的原因就是：

1）“想一口吃個胖子”。

有些人總想著，馬上就可以實現夢想。總想在短時間內，就可以完成自己的夢想。但中國的古話不是說得好嘛：飯要一口一口地吃、有吃不成個胖子。看著這個年輕人的企業三年就上市了，看見那個年輕人五年就成了億萬富翁。這讓他們在不斷地思索：能這麼快實現理想的事情在哪裡？苦苦尋覓，迷茫接踵而來。立即採取行動，從小事做起、從容易的事情做起，才是實現夢想、破除迷茫的最有效的辦法。要先讓自己動起來。

2）害怕障礙。

想要做一件了不起的事情，在採取行動當中，必然會遇到這樣或那樣的障礙或困難。這些障礙和困難往往在他們採取行動之前，已經在腦子裡預想了N多遍，產生了對障礙或困難的畏懼感。害怕因為這樣或那樣的原因導致失敗。害怕失敗後被別人看笑話。一次成功的案例在世界上極少極少。絕大多數的成功都建立在若干次、幾十次的失敗之上。事實上，困難只有在堅定的信念下和不斷的行動中，才能逐步排除和解決。兵來將擋，水來土掩，堅定的信念之下一定會有辦法。但他們卻停留在對障礙的恐懼之中。

3）行動需要佔據享樂的時間。

一旦採取行動，就要佔據以前習慣了的“享樂時間”，需要花費自己的精力，還要動腦子，很多時候還要麻煩別人、動用資源。更多的時候，自己沒有了原有的休息、休閒、娛樂的時間。他們在迷茫中，等待著、期待著奇蹟的出現：萬一可以遇到一件可以一本萬利、一勞永逸的專案呢？

4）夢想容易行動難。

正如我們在答題的開篇說到的，世界上最容易的事情，就是“有一個夢想”，世界上最難的事情就是“為夢想而開始行動”。人都是趨利避害、趨易避難的。為什麼不讓大家說他們沒夢想，不讓大家瞧不起他們平庸，他們就是在腦子裡製造出各種花樣的夢想來，而且會給別人侃侃而談：“我有一個這樣的夢想”、“我有一個那樣的夢想”。意在告訴別人：我是個有夢想的人，我是個有理想的人，我是個不甘平庸的人，不信你看我的夢想，多麼高大，多麼高尚，多麼與眾不同。在別人沒有看到夢想的任何行動時，又會找一堆理由告訴別人：以前那個夢想是“紅海”，我又發現一個“短平快”、“見效快”的夢想。週而復始，就永遠在“我有一個夢想”中迴圈，因為夢想如此容易以至於夢想太有誘惑力了。至於行動嘛，等我想好了行動方案再說。趨易避難，人的本性。

我曾經總結出一個格言：越有價值的事情，難度越大；越麻煩的事情，越應該去做；越想避開的事情，越要去做。怕麻煩，或許是沒有采取行動的根源所在：怕麻煩太多，怕麻煩別人，怕麻煩燒腦子，各種麻煩，想想都麻煩。

算了，我停筆吧，寫作太麻煩了。不過，我明天還要接著寫。

首先可以肯定這是個好問題。今年參加工作剛好20年，算是一個職場“老司機”。這些年，沒少遇到問題描述的情況。根據個人平時與年輕人溝通交流的情況，結合思考的一些情況，竊以為，以下幾個方面的因素值得思考：

按照約定俗成的慣例，所謂職場中的“年輕人”，一般是指剛畢業參加工作至35歲這個年齡段的人。按照22歲大學畢業參加工作，當下的職場年輕人，正好是出生於1984年至1997年的這一撥人。這個年齡段的職場年輕人大多數都是獨生子女，從小被全家人寵著，極少經受生活挫折和現實歷練，稍有不如意，會習慣性地耍耍小性子。也就是通常所說的，明知道不如意，想改變吧，對自己又下不了狠手；不想改變吧，又覺得沒意思，猶猶豫豫，不果斷。說起來，還是從小被過度關注埋下的根子，事事都有家長做主，事事都有家長操心，自己沒機會、也沒必要為自己的事情操心，久而久之產生了思想惰性，想法千千萬，就是落實不到行動上。

不可否認，當下的年輕人普遍受過良好的學校教育。但話又說回來，這一撥人上大學的時候，正好趕上高校改革正紅火的時候。本來從小的家庭生活環境就相對優越，加上上大學的環境比較寬鬆，究竟學到了多少“真材實料”確實需要打一個大大的問號。再加上，轉型期在大學學到的理論，很多時候不適用於現實工作，完全“兩張皮”，怎麼可能在工作中產生愉悅感？就拿我見過的幾個年輕同事來說，與我們這些中專生相比，他們的學歷和起點不可謂不高，但要說到基層實踐，差距一下就出來了。舉個例子，我們的工作在基層，實踐中，你能明顯感覺到，中年人有那種“不達目的不罷休”的鑽勁和韌勁。年輕人就不一樣，且不說拎不清基層情況，你多說一點，他都覺得煩，而且理由還特多，什麼不會啦，不懂啦，不瞭解啦，反正就是應付式的，讓人很無語，感覺他就把工作當作交差，沒什麼責任感。這樣說，肯定有人不高興，但我見到的這種情況不在少數，也就一吐為快。

這要分兩類來分析。第一類是84年到89年之間出生的，這就是年齡30到35週歲之間的。這些人經過近十年的職場歷練，各個方面已經基本定型，他們如果完全放掉過去，從頭再來，拋開其他的不說，年齡沒有優勢，就是重新選擇的最大攔路虎；如果向前衝的話，基本上處於前有阻截後有追兵的尷尬境地，想衝沒底氣，不衝不甘心，迷茫就在意料之中了。第二類是90後這撥人，他們覺著自己還年輕，有個事情幹著也還過得去，反正時間有的是，也不是很著急。結果就這麼晃晃悠悠的，慢慢耗費著自己的青春。有個前同事，剛進單位的時候，我們這幫老人以過來人的經驗，“苦口婆心”開導他，要麼好好幹兩年高升到上級單位，要麼啥都別想。偏偏這小兄弟心高氣傲，既不想付出努力，又夢想著高升，就那麼沒心沒肺地玩了幾年，想走吧，沒誰看得上；不走吧，待著也憋屈，生生把自己逼入了進退維谷的尷尬境地。說到底，還是以前走的太順，想事情、做事情太簡單，老想走捷徑，缺乏認識自己、認識社會的能力。

這一方面比較複雜。有的是太個性，啥事兒都想按自己的來，但偏偏忽略了社會是個大熔爐，人都是群居動物，怎麼可能事事如意、時時順心，稍有挫折就受不了肯定不行。有的自身性格猶猶豫豫，沒主見，想著改變，別人說一說、勸一勸，想好的計劃就變了。有的做事缺乏那股狠勁，瞻前顧後，走一步看一步，走著走著就迷茫了、心慌了、尷尬了。有的比較悲觀，乾的時間越長，覺得這輩子也就那麼回事了，多一事不如少一事，可是看到別人比自己好，又有些不甘心，回過頭來，濤聲依舊，最後陷入自己跟自己在心裡較勁兒的惡性迴圈。

主要是有兩個方面，一個是看不到希望。二是不知道該怎麼改變。

為啥現在的青年越來越佛系，主要原因就是，不論怎麼努力，基本上看不到什麼改變的可能。高企的房價，無盡的加班，到手的工資總是那麼少。這些東西來來回回刺激這年輕人。那天坐地鐵碰到一個95後的小姑娘，她一本正經的跟朋友說“我就想做個與世無爭的垃圾，放過我吧”，聽起來好像特別頹廢，但你認真瞭解下，你就知道，這代年輕人真的是壓力太大了，大到無法自己改變，一但改不了狀況，那最好的辦法就是佛繫了。反正努力不努力都那樣，迷茫又能怎麼樣，還不是一樣無法改變，就算是奮鬥又怎麼樣？還不是買不起房，那為什麼要奮鬥？

另外一個方面，這就是現在都年輕人其實不知道該怎麼改變。他們面對無數的資訊垃圾，但卻找不到有用的資訊，也沒人指導他們遇到狀況該怎麼辦，於是只剩下迷茫了。