這個問題也是我特別困惑的一點，做過人資，所以經常會面試很多人，我發現現在大部分的人，給我傳遞的狀態是無慾無求，可能用這個詞會不是那麼準確，但是大部分人呈現的狀態是想賺錢，可是又不想太累，出去陌拜也不行，在公司電銷也不行。如果你有一技之長，或許你不用管怎麼辛苦，做好自己該乾的就行了，還能給公司帶來收益是最好，但是有這樣能力的人還太少。

在某個特定階段，你有迷茫，這可以理解，但是現在的工作無非就是文職和銷售，這裡的文職值得就是坐辦公室，做技術或者簡單的職能工作。大部分的都是跟銷售有一點關係，銷售不出去談客戶，給你資源你不打，你拿什麼賺錢？如果你能認清現在的工作現狀，你就踏實的選擇一個方向堅持，心都不定，何來的工作動力。

誰都想要找一個又不累有賺錢的工作，但是多半是領導階層能達到這種狀態，可是當領導之前，付出的努力不會少，甚至承受的苦比想象的還要難，可堅持下去了，結果就是好的。永遠要知道一句話，付出和收穫成正比。天道酬勤。

所以，要對自己未來有個規劃，想從事什麼方向，想從事什麼型別職業，想清楚後，就腳踏實地吧，人生中總會有無數個可能，機會與挑戰並存，堅定自己，你就是人群中最獨特的那個！！

個人覺得很大程度上是現實的壓力所致，所謂的理想很豐滿，現實太骨感。自己手上所擁有的匹配不上工作生活中所需要的。朝九晚五甚或是九九六的工作方式所獲的工資都讓人時常入不敷出，每月所剩無幾，房貸車貸，一家老小，孩子教育等等，實在鴨梨太大，趕上二胎政策，更是艱難。

再者，時不時的有新聞爆出35歲面臨裁員等等，更是一項精神打擊，男性如此，女性更是有過之而無不及。

所以，作為職場中的我們，沒有任何捷徑可循，唯有全面提升自身價值，在精於本身工作專業能力的情況下，也可多方面的去學習，擴充套件自己的視野，並縱向拓展工作空間，在自己能力匹配工作的基礎上再上一個臺階，也是給自己一個保障。

儘可能的有持續的學習能力與自我管理能力，不斷升級自己，塑造自身價值，整合運用資源，要知道自己想要什麼，而不是混日子，且能夠掌控自己的生活。