你好，在職場中，能不得罪的就不要得罪，多一個朋友比多一個敵人更好。

如果是擔心得罪遭到報復，在不耽誤你工作和人脈的情況下，無需避開正面對抗，人家跟你過不去是他的事情，你怎麼做是你的事情。

這句話我不完全認同。這也是一個比較厚黑的問題。得罪人也好，不得罪人也好，你的目的應該只有一個：讓自己處於一個有利的地位，便於你開展工作，達成目標。不是說不擇手段，而是要講究方法。

人貴有自知之明。人在職場，要對自己有一個清醒的定位。包括：你的優勢是什麼？短板是什麼？你應該做什麼？不該做什麼？誰管你？你管誰？不清楚這些，得罪人那是在所難免的。職場如社會，大家分工不同，職責不同，不可能人人都是精英，所謂的“平庸的同事”也有他存在的價值。我過去的經歷中，曾經有一個很牛的空降高管，大公司出身，接觸的都是大老闆，公司幾乎所有人在他眼裡都是“平庸的同事”，沒稱呼他“某總”，都要發上一番脾氣，結果業績做不好，大家把原因都往他身上推，一個月這位高管就辭職了。所以，不管你多優秀，心態上要求同存異，做好自己分內的事情，少說多做，至於得罪人不得罪人，那要具體問題具體分析。

很多時候人們以為“牆頭草”不得罪人，其時恰恰相反，"牆頭草"不僅得罪人，而且人人看不起。你需要有自己堅定的立場。什麼立場？公司利益的立場，從全域性考慮問題。這樣你就不用擔心“站隊”問題，大不了自己一隊，遲早別人都會靠著你站隊的。再有就是你的三觀，也就是一個職業人的修養。你是否足夠職業，是否顧全大局，是否懂得利他，都在這個範疇裡。三觀不正的人，最容易被別人利用，穿小鞋，別人也不會喜歡。還說我過去的一位同事，能力很強，就是太在乎個人得失，怎麼發工資晚了，怎麼扣錢多了？是不是遲到多算了？不行就去某某競爭對手那了，等等，只要你說了，就會有人知道，一旦有事，倒黴的就是你了。

有句話怎麼說的“沒事不找事，來事不怕事”，做事有原則有立場是對的，不管他是優秀的同事，還是平庸的同事，沒事的時候，我們誰也不想得罪，有話好說，有事好商量，退一步海闊天空，這都沒問題。可是，如果一旦風險你兜不住，還有可能損害公司的利益，那你一定要向包青天學習，管他是什麼皇親國戚，該怎麼辦就怎麼辦，你佔領了道德制高點，怕什麼？這時候你前怕狼後怕虎，造成的後果只有你承擔，最好的結果也是大家一起擔，誰都跑不了，而且有第一次就有第二次。所以，你要分析這事值不值得，一般來說，小事不計較，大事不含糊，這也是一個成熟的職業人的修養。

職場裡誰不怕得罪人？答案是老闆，因為老闆最有實力，大權在握。又回到了個人定位上，先清楚自己的位置，後不斷強大自己的能力。職場永遠是弱肉強食，勝者為王的。如果公司依靠你，老闆依靠你，部門依靠你，同事依靠你，憑實力說話，用業績說話，誰敢算計你？巴結你都來不及。讓自己成為強者吧，這是職場不變的生存法則。

總結一下：人在職場，要清楚自己從哪裡來，到哪裡去，該做什麼，能做什麼，站在公司立場上考慮問題，處理問題，永遠以達成目標為宗旨，以提升實力為核心，立場堅定，保持原則和底線，抓大放小，必要的時候果斷亮劍！

我認同這句話。理由如下：

一、什麼是平庸的同事？誰給的評價？是你？是領導？還是同事？為什麼認為別人是平庸的同事？是因為在單位貢獻小？還是從事的是簡單的體力勞動。但無論是什麼原因，也不能歧視，得罪。每個人靠勞動獲取薪酬，得到的是應有的尊重。

二、社會上的每個人，都是平等的。職場上也是同樣的道理。我們從小接受的就是這樣的教育，所以，任何一個人都要遵守，只有這樣，人與人之間才能更和諧。相處得也更融洽、美好。

三、在職場上，由於工種不同，能力不同，有的人從事的工作可能含金量會低一些，比如保潔、保安等。但他們就像一部機器上的螺絲釘，不可或缺，所以，得到的理應是尊重。

還有，看問題要多角度，職場上的工作看似平庸，但從事工作的人不是平庸的，“三個臭皮匠，合成一個諸葛亮”，當你遇到這樣或那樣的困難的時候，伸出援手可能就是你認為的平庸的人。

所以，無論在職場上，還是在社會中，都要與人為善。互相關心。互相幫助。

既然你都把工作環境定義成職場了，那就不光是不要得罪平庸同事的問題，二是不要得罪任何人的問題。

所謂職場，他與事業是相對的，就是把自己擺在了一個打工者的位置上，幹活拿工資，當一天和尚撞一天鐘，公司好壞與我無關，自己也不想有進一步的提升，穩定就好，所以跟職場相關的我們通常加一個“混”字，叫混職場，這個說法很貼切。

但是，如果你把工作當作事業來做，就不一樣了，因為事業是你自己的，公司當然也會收益，但是收益更大的是你自己，不只是短期的工資獎金收益，還有長期的成長和提升收益，這是共贏的局面。所以，如果當作事業來做，就不要顧及任何人，任何阻礙你事業前進的人都要得罪，而且要徹底得罪。當然，也別理解成不擇手段，你要始終把個人利益與集體利益協調一致，這樣所有的努力就既是為自己也是為大家了。

魯迅名言——我以為“別人尊重我，是因為我很優秀” 後來才明白，“別人尊重我，是因為別人很優秀。”

優秀的人對誰都會尊重！ 尊重領導是一種天職！尊重同事是一種本分！尊重下屬是一種美德！尊重客戶是一種常識！尊重對手是一種大度！尊重所有人是一種教養！