這幾個觀點與你分享哈

我推薦三個方向的內容可以學習:

1)英文，主要有如下幾點考量。首先，全球化的趨勢會越來越深入，這是毋庸置疑的。其次，拋開公關層面，我們從自身的角度來看看，當我們去某一個國家旅遊時，如果你真的能直接與當地人對話，而不是隻靠旅行團的導遊，是不是又會多了一層樂趣呢？假如工作中未來真的有一個需要對接外國人甚至外派的機會，那時候自信的說我可以而不是說我怕溝通不了，要好得多呢？

2) 學習理財知識。不管哪個平臺，理財的內容太多了，想學可以自己多去找。我想簡單聊下為什麼要理財，就簡單一個問題，當你老了，誰來養你？生活支出來自於哪裡？在北京，退休後的人員每個月的養老金大概在4000上下，再加上人並不會在年齡越大而降低生活質量，所以就意味著，在年老的時候，甚至需要比年輕的時候收入更多的錢才有幸福感。

3)寫日記。我寫日記大概寫了7年，當一個動作你做的時間夠久，就能夠從中總結出很多規律。透過寫日記這個動作，不但可以覆盤日常的內容，甚至可以將資訊修煉凝練成知識，再甚至成為智慧。寫日記真的會成為一個令人受益終生的習慣呀。

以上是我的個人觀點，可能不完善，也不足夠客觀，供你參考啦～

活到老，學到老，無論在哪個階段，充電和投資自己都不失為一個上好的選擇，

首先，在自己的領域做的更好，本職工作做好。

其次，選擇一個自己感興趣的領域提升自己，作為自己的另外一個技能，也可以作為副業發展，增加自己的收入。

最後，保持樂觀的心理狀態，堅持身體鍛鍊！

其實面對這種問題呢，很難有人給一個標準答案。但是如果我們能結合自己的實際情況按部就班的去做一些事情的，相信升遷並沒有什麼問題：

自信。做任何事情之前，最重要的就是要有一個自信的心，自信是做任何事的前提條件。有目的有計劃的針對以前自己的不足去學習、去彌補，分析自己升遷無望的原因，哪裡有問題就去解決哪裡。善於經營自己的長處。找準發揮自己優勢的位置用自己的長處去彌補自己的不足。有一句話說的很好：強者懂得運用自己的長處，而弱者只看到自己的不足。保持學習。用知識來提升自己、武裝自己。這裡的學習知識可以是多種多樣的，不單單要學習自己專業的東西、書本上的東西，更要學習書本上沒有的知識，以此來擴大自己的知識儲備。

以上是我發表的一些個人看法，希望的對題主有所幫助。

首先，31歲，人生還有著無限的可能，不要畫地為牢，界定自己升遷無望。有的時候我們做不到，是因為我們根本沒有真正想要做到，找到自己的目標，拆解為小目標，制定行動計劃，堅定地執行、覆盤、提升，一定會有很多收穫。

其次，做一個職場有心人。職場有心人即使是按部就班地上班，也可以發現工作中很多需要最佳化的點，每一份平凡的工作，每一個平凡的崗位，都有些無限的可能。

再次，針對您提出的提升自己，可以看出您有很強的想要進步的慾望。提升自己，可以和本職工作相關，也可以與本職工作無關。不論是看書、聽課、聽講座等等，形式並不重要，學習了多少也並不重要，其實越來越覺得我們沒有必要學習很多東西，但一定要把真正需要學習的東西掌握，內化成自己的東西，用來指導我們的工作和生活。

最後，堅定地貫徹終身學習的理念，不斷提升自己，適應這個迅速變化的社會。祝您早日得到提升，收穫滿滿。

能意識到需要提升，本身就是一種提升

提升自己應該是時刻準備的一項工作，不該是升遷無望時才想起。

這是最壞的時代，這也是最好的時代。萬事萬物瞬息萬變。當我們還沒有意識到需要改變的時候，可能就已經被社會淘汰了，所以要防微杜漸，及時去提升自己。

1、要修煉心態。我們大多數能享受生活帶來的喜悅，卻不能承受生活帶來的困苦。實際上喜怒哀樂榮辱興衰都是生活生命的常態。一時的挫折不算什麼，往往在成功的時候容易讓自己限於困頓，而失敗的時候反而是成長的大好時機。不要說自己起步晚了，只要願意什麼時候都不晚。像褚時健老先生，一生負有傳奇色彩，在七十多歲才開始自己的再次創業，作為年輕的我們有什麼理由說不行呢？

2、要打磨主業。自己最擅長什麼，並且能帶來經濟收益，就要努力去鑽研。去讀相關的書籍專著等資料。隨時關注產業發展資訊。多參加行業活動。多結識行業內的人，從前輩中的經驗去學習。聽君一席話勝讀十年書，這句話是很有道理的。當有一天覺得自己一技之長在身，就會有地氣去做更多的事情，從而進入良性迴圈。

3、多發展各方面技能。技多不壓身，一個人如果有多方面的才能那說明抗風險能力是極強的。最好是從興趣方面入手。例如：多學一門外語，學一個程式語言等等。參加學習班培訓班，認識志趣相投的朋友，考一些相關行業證書，考有含金量的。

4、學會做時間的朋友。時間是一個人最重要的不可再生資源，一定要珍惜並且最大限度合理利用。隨著年紀越來越增長，我們會發現，錢沒有了可以再賺，位置不夠高可以再去爭，可是時間沒有了就是沒有了。我們要學會把時間投入到重要的事情中去。

5、挑戰自己，做一件以前害怕或者認為自己做不到的事情上。例如，筆者以前就比較懼怕財務類的工作，可是近期卻想挑戰自己，考了CPA。雖然還沒有完全透過，但是陸續透過中。而且透過學習，克服了自己的恐懼，感覺其實也沒那麼的難。

6、學會做戰略規劃。做戰略規劃不僅僅是企業的事，更是我們個人應該做的事情。我們每個人都是一家奮鬥中的初創企業，我們自己就是自己的老闆。做一個符合自己的戰略目標，人生就會像開了導航的快車，將會目標明確地向前奔跑，不會在因為外力的強迫而隨意改變自己的方向。推薦弗雷德.戴維的《戰略管理》。

人生需要提升的地方真是方方面面。給自己做一個SWOT分析，然後精確定位，最後就是努力地朝目標前進！學無止境!

晚上想想千條路，早晨起來走原路？不要再嘗試去補自己的短板，最大限度的發揮自己的長處。

▶學會給自己做覆盤，認清自己。

三十而立的年齡，我們應該對自己有一個更清晰的一個認識，認清自己在以前的職業生涯當中，我們曾經到底是一個什麼樣的工作狀態，我們的長處是什麼？我們的工作優勢是什麼，而同時也發現自己究竟喜歡做什麼，自己的人脈圈子怎麼樣，自己有哪方面的一個特長，那自己最擅長的是什麼事情，基於以上所有的方面對自己有一個清晰的判斷和認識。

認定自己的長處，不斷的把自己的長處做得更好。

我們常說要挖一口1萬米深的井，而不是做一個有1萬平米廣闊的一個口，我們只有做到縱深的一個發展，才能真正在某一個行業沉澱下來，成為某一個行業的一個權威，也只有真正發揮了自己的長處，有了沉澱，那我們才算是為自己找到了一個新的方向。

努力讓自己成為一個行業的專家。

三年小有所成，5年成為權威，10年成為專家，20年鑄就一代宗師。我們一定要給自己一個堅定的目標和方向，用時間來證明我們可以成為某一個行業的一個專家，而不是淺嘗輒止，發現自己的長處很關鍵，那堅持下來就變得更加重要了。

堅持是唯一的道路。

從優秀到卓越的道路上沒有捷徑可言，你只有走堅持這一條路，把一件事情堅持到極致，那才能夠把這件事情真正的做好。

大部分時候我們都是晚上想想千條路早晨起來走原路，那如果說我們一時的改變，只是因為一時的興起，那到最後我們什麼也得不到。

個人執行力與自制力很關鍵。

懶惰是最大的敵人，一個人的懶惰與差的自制力會將我們推向萬劫不復，那我們只有一個非常強的自制力和執行能力，我們才能夠克服掉自己的懶惰之處，那這樣給自己一個成功的一個時間，加上自己頑強的執行力，我相信你可以成為自己生命裡的優秀者。

我覺得31歲很年輕，可以考一些有用的證書。

一、按部就班上班說明工作穩定清閒。

1.有時間是很好的一件事，提升學歷。

可以考個非全日制研究生，這很好，既然單位清閒，那麼肯定有時間學習，你就可以提高一下學歷，有沒有用日後才知道。

2.結合自己的專業，考個有用的資格證。

這種東西也就是年輕時候考，老了或者用著了你是不一定能考上的。技多不壓身。

二、本職工作還是要做好做精。

1.本職工作這個是安身立命之本。不要覺得已經看到天花板和未來了，如果你是單位的骨幹和業務能手，再加人品高尚，可能某個機會來了會讓你脫穎而出。比如，上級領導視察，突然發現基層還有這樣的能人，然後把你拿走使用，這就改變了。

三、保持枕戈待旦的技能和思想。

1.機會是給有準備的人的。把自己充實，做一個自己擅長領域的專家。

2.無論是理論還是技能要比單位的人強，這樣機會來了你就能抓住。

我比你大幾歲，在我31歲的時候，也碰到了和你一樣的困惑，下面是我的一些方式方法，希望可以幫助到你。有兩個精神特質是非常重要的，其一是成長型思維，不要固步自封，大膽嘗試新的東西；其二是進取型人格，遇到挫折或者瓶頸的時候不要氣餒，努力提升自己，默默等待機會並把握住。

時間倒退幾年，我在一家國內排名前20的網際網路企業上班，能力還可以，技術各方面也不錯，但是就是得不到老闆的重用，簡單來說就是績效中規中矩，一般都是B；晉升的機會很少；沒有獨立負責核心專案的機會，手頭的專案都是一些邊緣化的工作。當時我很困惑，找不到問題在哪裡。這幾年裡我堅持做了下面這幾件事情（我挑重點的說），讓我的職業生涯又上了一個臺階。

第一，在經過仔細考慮後，果斷換個新的平臺去發展，當然我肯定不是裸辭，而是騎驢找馬。我為什麼敢換工作？這不是拍腦袋定的，是經過分析的：我在這個公司發展遇到天花板（晉升及工資）、自己的能力被低估、邊緣化的工作對自己成長不利、跟領導坦誠溝通後他也不願意明確指出我的問題。換了工作之後呢，我對前一份工作進行了深刻的反思，比如溝通方式、彙報方式、專案管理能力等等，在新的崗位上做了一些新的嘗試。新的工作同上家公司相比不管是級別還是待遇都有提升，有更大的挑戰性和成長空間。

軟體1（為了避免廣告嫌疑，這裡刪去了一些東西）

軟體2（為了避免廣告嫌疑，這裡刪去了一些東西）

第三，堅持記錄日課，每天反省自己。記錄的主要內容是當天做錯了什麼事、什麼事情覺得辦的不妥或者什麼話說的不對，進行反思，然後列出改進意見，鞭策自己。透過記錄日課，我又開始有意識地記錄重要的溝通，然後進行復盤（比如溝通的物件、內容、做到了什麼、沒做到什麼、下次如何改進）。對於工作和生活中遇到的困擾和疑難問題進行深度思考，主要還是藉助思維導圖的方式，清晰的列出現狀、問題（痛點）、分析過程、結論、價值。下面是日課的截圖（用XX雲筆記軟體進行記錄）：

第四，保持開放合作的心態，有選擇性的參加一些活動，擴充套件自己的圈子。對於公司內部來說，團建、聚餐、K歌、中午一起出去吃飯、上班時間下樓遛彎都是很好的建立關係的機會；對於公司外部來說，定期和圈內的朋友聚餐，增進感情，瞭解行業的趨勢，還可以參加一些行業會議等。

除了上面這四點，我建議你在工作之餘嘗試做一些自己感興趣的副業，哪怕從零做起也行。用主業去養你的副業，經過幾年的努力，是有大機率把副業發展成為新的主業的。努力在第一曲線（現在的主業）還能產生正向現金流的基礎上，去開闢第二曲線（副業可能會成為你收入的新增長點），既能降低收入風險，也為自己以後的發展提供了更多的可能性。

在職場中，提升自己的方式方法有很多種，總的原則就是朋友多多的，敵人少少的，而且要明白一個核心點就是：職場中人與人的關係，本質上是基於自身能力和擁有資源多少的一種價值互換。一方面要提升自己的專業能力，一方面要提升自己的情商、逆商，不要總是和身邊的人或事物對抗，嘗試擁抱它。以上是我的具體回答，希望可以幫助到您。

現階段有班上就安心上班。但是還是那個休息時間就可以開始提升自我了，題主既然能想到提升自我，說明題主並不滿足於眼前的工作，因此，把玖從以下幾個方面提出建議：

1、瞭解自我

我們很多事以為喜歡的事情，可能真的變成職業後就會發現與實際出入太大，這僅僅是因為我們對喜歡的東西不夠了解，或者說是憑感覺去尋找自以為喜歡的行業。

因此想要找到自己不討厭甚至會熱愛的事業，首當其中就是要了解自我。

明白自我的性格特徵是什麼，是內向型？外向型還是內外兼修的雙重性格？

現階段比較靠譜的性格測試工具可以參考九型人格，樂嘉的《性格色彩學》，以及冰山模型去分析內因外因，瞭解自我，瞭解自己的優缺點，然後找到自身的閃光點。

2、找到興趣愛好的關鍵點

興趣是最好的老師，這句話恆古至今從未改變，實際上很多人可能被問到有什麼興趣愛好的時候都會千篇一律的回答：運動、上網、美食等等。然而我們真正花費在這上面的時間少之又少，因此我們尤其需要好好了解自己喜歡什麼。

瞭解自我之後，不妨找個本子將自己一天做過的事情全部記錄下來，然後把當時的時間花費，當時做這件事的心情一一記錄，記錄了一週左右，做出總結，這樣就能找到最感興趣的事情了。

比如喜歡在午休時刷影片，幻想自己也能成為影片製作的大V，而日常刷影片這件事佔據你休息時間的三分之二，那麼不妨基於興趣嘗試去自己製作小影片。

儘管我們可能深入瞭解後不願意動手，緊接著放棄，那麼說明這個興趣還不足以讓你深入挖掘，若是喜歡，必然深究。

3、找準與興趣相關聯的工作或行業

每個人在學習一樣新事物的時候或多或少都會幻想有一天自己站在被人敬仰的位置後會怎樣。

題主一開始選擇眼前這份工作或行業畢竟不是完完全全衝著錢去，因為一味的考慮金錢的時候，很多工作都做不長久。

題主既然已經明白現在的工作沒有前途，因此可能萌生除了想轉行的想法。

然而如果你是找準了自我且有了深入學習興趣相關的東西併發揮出來的話，不如去各大招聘網站看看這樣的工作要求，工作內容分別是什麼，清晰的瞭解自身劣勢後才能知道自己該從哪一方面下手。

但是如果前面兩步都還沒做，就已經在考慮跳槽，而且跳槽的工作與現在的工作並不太大差別的情況下，除非你現在的公司真的已經無法讓你學習到更多或者你永遠不可能成長的前提下，不如靜下心來好好在本領域發展，畢竟我們認為沒前途的工作，換多少家公司都不會有太大差別總結：認識自我，瞭解自我尤其重要，有時候人生的茫然不過是因為我們還不明白自己想要的是什麼而已。

30多歲，而立之年，你人生的奮鬥才剛剛開始，不用這麼快就否定自己，未來還是有無限可能的。人生有時候陷入一定的迷茫其實很正常，但重要的是你要知道如何才能走出去，你既然想要提升自己，那就代表著你還是有方向的，有方向就去努力做，堅持做，奮鬥的路上一定會有所收穫。

那麼如何才能很好地提升自己呢？不同的人提升的方向肯定不同，從你的問題來看，我推測你應該是從事著一份穩定的工作，公務員或者事業編，或者國企職員等等，收入不是太高，平時也不會太忙，從事的工作內容技術性也不會太強，不知道我說的對不對？不過不論我說的對不對，相信以下幾點提升自己的建議都會適合你。

第一點，提升自己的學歷。

學歷永遠都是有用的，高學歷者雖然不一定混的就比低學歷者強，但是高學歷者在社會上可選擇的餘地一定比低學歷者要多很多。如果你是專科，建議你提升到本科，如果你是本科，建議你提升到研究生，不用全職，在職研究生即可，學習的過程不僅僅是提升自己知識的過程，同樣也是開闊自己眼界和拓寬自己人脈的過程，隨著你的知識的不斷增長，相信你會發現一個不一樣的自己。

第二點，多考一些自己領域的證書。

所謂藝多不壓身，證書也是如此，不要小看這些證書，關鍵時刻絕對能起到大作用。我說在的單位就是，金融行業，一個最低級別的晉升都必須有中級經濟師的證書，這是硬性條件，很多人都卡在這個證書上，尤其是老同志。

當然考證書一定要考有一定技術含量的證書，不要考一些可有可無的，比如你做的是會計，可以試著考考註冊會計師，如果你做的是建築行業，可以考考一級建築師，等等，每個行業肯定都有每個行業的專業證書，考證書不就是提升自己的過程嗎？

第三點，從小事做起，改變自己！

如果上面那兩點你暫時沒有這個打算的話，你也可以試著從身邊的小事做起，試著改變自己，進而提升自己。

怎麼叫從小事做起呢？比如說，改掉自己的一個小毛病，如睡懶覺，說髒話，做事拖拉，遲到早退，等等等等，找找你身上的小毛病，並試著改掉它，也是自我的一種提升。再比如說，提升自己的語言表達能力，可以平時多跟同事溝通交流，多看這方面的文章或者教程，鍛鍊自己的語言表達技巧，等等，這些都可以。

古人云，活到老，做到老，做到老！30多歲的年紀，你的精力正是充沛的時候，學習和接受新事物的能力都很強，只要你自己不放棄自己，找準適合自己的方向，堅持做下去，提升自己便是水到渠成，加油！

首先分析一下題主的處境和訴求：

1）31歲而立之年，每天按著相同的軌跡上班下班，平平穩穩，沒有大風大浪；

2）前路渺茫，升遷無望，中年危機感暴增；

3）意識到不能坐以待斃，需要提升自己，改變現狀。

對於這個問題，我的回答是：

很慶幸你能意識到需要提升自己，很多人碌碌無為一輩子，卻還停留在原地。你需要先分析自己的不足，再有針對性的進行提升。

分析自己的不足

在進行自我提升之前，最重要的是要先分析自己的不足，瞭解自身的短板。

是什麼原因導致自己停滯不前，升遷無望？是思維方式的問題？表達能力不足？做事能力不夠？工作技能平庸？人際關係不夠好？還是沒背景壓根看不到希望？

要敢於分析和認識自己的不足，知道自己的軟肋在哪裡。

之前有位同事，985碩士，工作能力很強，業績也很突出，可工作5年之後一直還是一名主管，得不到領導的提拔。後來他主動分析自己的問題，找原因，虛心聽取周圍同事的意見。原來，他表達能力不夠好，說話邏輯不清晰，工作彙報時總不能說到點子上，往往彙報進行到一半就被領導打斷了。後來他有針對性的提升自己的表達能力，利用每次彙報的機會，在實踐中練習，進步神速。結果可想而知，他很快被領導提拔，得到重用。

所以，不要急於求成，精下心來，分析自己的不足，真的很重要！

如何提升

那麼分析了自己的弱點和不足，接下來如何提升自己呢？大致有以下四種途徑。

1. 養成閱讀的好習慣

閱讀的好處自然不必說，你想要的知識，你不會的技能，你不具備的格局，都在書裡。

既然你已經分析了自己的不足，那就有針對性的去尋找書籍，去閱讀，去充電。比如思維邏輯不夠系統，可以閱讀結構化思維方面的書籍。表達能力欠缺，可以閱讀精準表達、高效表達方面的書籍。人際關係不夠好，可以閱讀提高情商、如何與人相處方面的書籍。

多看書，每天擠時間堅持閱讀，你會遇見更好的自己！

2. 利用網路資源加強學習

如果你覺得書本上的文字太枯燥，難以理解，你可以藉助網路資源和平臺，拓寬學習的途徑。比如影片、有聲書等，全方位立體化的加強學習。

3. 在實踐種不斷進步

理論知識的學習很重要，但是在實踐中應用更重要！再好的知識點，再好的方法和技巧，都需要最終應用到實踐中去，不然所有的努力都是空談。

在實踐中應用，不斷總結，不斷改進，你的能力會一點點提升起來。

4. 多接觸比你優秀的人

提升自我的過程中，切忌閉門造車。在自己的世界裡，沒有對比，你永遠不知道別人有多厲害。

多去接觸那些你比厲害，比你優秀的人，分析他們比你優秀在哪裡，並且學習他們的長處，彌補自己的不足，這樣你才能拉近和他們之間的差距。

多和比你優秀的人在一起，時間久了，你會發現原來自己也成為了很厲害、很優秀的人！

總結

總而言之，先分析自己的不足和缺點，再有針對性的進行學習和提升，相信你一定會遇見更好的自己！

1.發現自己的長處。這個不是愛好，而是你基於現有工作的長處，這個是吃飯用的，不是怡親用的。

2.發現自己的短處，同上，儘快彌補。

3.給自己規劃一下，未來2年需要做什麼，以此為階梯，去實現。

4.給自己定個退休時間，確保自己在退休前需要達到什麼樣子。

5.搞清楚這些，你會知道該怎麼做的。

看書！只有看書！看盡可能多的書！

既然按部就班、既然升遷無望，要麼是體制禁錮，要麼是能力不足，要麼是鬥志乾涸。這時任何浮於表面的建議都是蒼白無力的，只有透過看書，儘可能多的看書，多類目、多緯度地看，才能讓你找到方向！

1.好好分析自己的不足，不要急於求成。

2.養成閱讀的好習慣和多接觸比你更優秀的人，取長補短。

3.利用各種渠道資源加強學習，在實踐中挑戰自我、不斷進步。

4.找準自己有興趣的行業或工作。

只有透過自身的努力，才能讓你更優秀，更強大。

成功就是和自己的較量，你每天按部就班地上班，已感到升遷無望，想著提升自己，說明你是一個敢於和自己較量的人。

31歲是職場人的黃金年齡，對提升自己是“天時”；你每天按部就班地上班，說明你有穩定的工作單位，屬於“地利”；感到升遷無望，就從“人和”方面找一下原因。

一、職場上“人和”方面的問題主要有：

1、業務能力是否和職位需求相匹配。

2、職場溝通方面是否順暢。

二、針對不足提升的主要方法：

1、業務能力提升方面主要從加強學習入手，不滿足於日常工作的完成，要善於挖掘工作中的不足，不斷改進工作思路和方法，努力做到在本職崗位上方法有創新、工作有亮點。

2、職場溝通方面要學會向上管理，比如及時向領導彙報工作、讓領導看到你的實力，業餘時間不躲著領導、讓領導有多方面認識你的機會等等。

三十一歲的年齡，風華正茂，不可對自己失去信心。要使自己有所提升，餚先必須有正確的人生觀。端正生活態度，不斷充實自巳。人間自有伯樂在。

每天按部就班地過日子，如此日復一日、年復一年，人們便在這種機械單調的日子裡失去了活力和激情。

這樣的生活實在可怕，這樣的生命毫無價值。要想有所作為絕不是一件簡單的事情，這就要求我們付出許多的努力，並多方提升自己。

首先，要學會自我激勵，保持對生命的激情。

其次，要敢於承擔責任。

最後，要學會改變心境。

我們先從你的問題當中搜尋關鍵字，按部就班這4個字就說明了，你已經很厭倦現在的生活，或者是已經很知道現在的工作是什麼樣子的。

對於這個部分問題的解答，我的建議是說能不能夠重新熱愛上你現在做的工作。在技能上還能不能再提高一點？在工作領域上還能不能做一些行業的突破管理的突破或者是標準的突破。

然後從升遷無望4個字當中，我們提取到的資訊就是你曾經去爭取過努力過，但是最終沒有達到你的預期，你可能覺得你現在的能力已經超出了你的職位範疇，你的職業天花板好像已經被你摸到了。

要解決這個辦法，我覺得你可以重新去找找自信，首先你覺得升遷無望，你覺得你自己曾經有能力升遷，那就去相關行業多投一些簡歷，多去面試一下，看看別人家給你能夠開出什麼樣子的誘人條件，如果條件比現在好，那果斷就跳槽嘍，如果條件還沒現在好呢，那你也知道為什麼自己升遷無望，對吧？

最後4個字提升自己。

有這個想法是好的，因為我們知道現在的人的壽命都會越來越長，在漫長的歲月裡面，如果你的技能只是比較僵化的，老一代的思路或者是老一代的技術，那真的在這個社會競爭當中會被輕易的淘汰掉。所謂時代的一粒沙，普通人身上的一一一身土，你可能會被埋掉。

最後我建議在你這個年紀要多有一些財務規劃的意識，否則的話經常有一些工作上的風吹草動就讓你會喪失信心。如果你有這些規劃的話，你就會知道你下個月的錢還不知道哪裡來，還沒有存錢還沒有理財，那你就會很珍惜自己手頭上的工作，或者是珍惜跳槽的機會以上是我對你的一些建議和感悟如果還有什麼疑問的話可以去我的主頁找找靈感。

是金子在哪裡都會放光。一，提升自己的專業水平，不論是什麼樣的領導都喜歡有水平的員工。二，鍛鍊自己的交際能力，高調做事，低調做人。三，領導看不見你，你看得見領導，主動彙報工作，請求指導。

這個真是有些遺憾啊，題主才31歲，已經看到了職場盡頭，不得不說，這是體制的痛處，也是個人的無奈。

上班無非就在獲取勞動報酬的同時，能夠在仕途上不斷前進，哪怕是一步也行，可事實上這一步很難。既然在單位仕途的門已經關上了，很難再有獲得感，那題主就試著開啟另外一扇門。

實現個人價值的途徑有很多種。

下面，我說說看法。

這些看法都是基於不辭職的前提下。

1.物質上的獲得感。

開闢副業，多考察一些專案，結合自身優勢，可以有一些突破。但前提是要“勤”。

比如你自己時間相對充裕，又有私家車，可以考慮滴滴打車，順風打車之類的，或者代駕服務。

再比如你自己寫作能力突出，可以考慮給一些平臺投稿，攥取稿費。

再比如，你自己有一些專業技術，可以考慮接一些私活，獲得勞務費。

再比如，你可以做課業輔導，可以自己開個班或者到培訓機構代課。

2.精神上的獲得感。

這些無形的獲得感又會助推你去達到一個新的高度，於是，你的人生會越發積極向上，朝氣由心而發，不一樣的你會讓你信心倍增，更加努力。