第一方面，擰好“螺絲釘”。

擰好“螺絲釘”就需要在每一個細節上都要照顧到，不要小看“螺絲釘”，因為它能看出一個人的工作態度。請擰好自己的“螺絲釘”，好好創造自己的價值，才能提升自己。

第二方面，精通業務。

要想提升自己，快速成長，需要思考兩個問題。

①想想你現在的工作能不能算是同行中最好的？

②想想你現在的工作還有哪些地方可以去最佳化的？

第三方面，主動溝通。

領導在工作中不可能面面俱到，去清楚瞭解每個員工的工作進展情況。只有主動找領導溝通，彙報自己的工作，這樣領導才能看到你的努力。

任何野心的背後，都會有成功與失敗的風險。成功，則進入人生巔峰，俯視芸芸眾生，失敗，則跌進人生谷底，食不裹腹，沒有尊嚴。如果失敗的起，可以闖一闖。

一、清楚職場規劃，清晰自我定位

還是從自身出發，首先還是要清楚自己的一個定位是一個什麼樣子的。在30歲之前，你自己嘗試過由哪些領域和專業，然後判斷一下自己更適合哪一個領域。

從提問者的問題來看，其實提問者還是一個追求上進的一個人。按部就班的上班只是為了生活，雖然升遷無望，但是也想著自己的一個自我提升。

個人建議你還是可以從一個自己的個人興趣和自己所擅長的領域開發做一個學習。

二、學會利用網路和工具

在現代社會，網路已經是人們生活中密不可分的一個工具。我們可以利用網路去查詢學習以及休閒娛樂。

網路這個環境給我們創造了很多自我提升和學習的機會，我們要學會利用好網路這個工具，下面我介紹三個途徑可供我們選擇。

什麼是費曼學習法呢？通俗的說就是把你學到的東西講給他人聽，如果他人能聽懂，那麼就代表你真正的學會了。

你可以找自己身邊的朋友或者是父母，去做這樣的一個嘗試。不僅可以分享我們所學習的知識，同時也可以鞏固我們所學習的內容，加深我們對學習的一個印象。

同時你在給他人講述的過程中有一些你不清楚或忘記的地方，你可以立即做下筆記，總結複習。對自己的學習和個人提升總結方面是非常有幫助的。

如果你現在身邊還沒有這樣的朋友圈，現在就開始要建立起來了。比如你在報班一些課程的時候，那麼大家都是一起想去學習的人，那你們就是一個圈子。可以去多加入一些關於個人提升職場等你喜歡的或有興趣的領域的社群。多和這些大咖一起交流。對你也是有幫助的。線下你還可以去參加一些書友會，沙龍等。去擴充套件自己的朋友圈，讓他們為自己所用。或許有時候你你們在交流的過程中，也會得到他們的認可或者是得到他們的一些意見，這樣對我們的提升也是非常有幫助的。

還是那句話，在職場上無捷徑，腳踏實地才能讓自己更加進步。多和優秀的人在一起，自己才會變得更加優秀。