事實上職業規劃的問題，就是一個人生目標的問題，是一個比較大，比較長遠的問題，工作後，很多人的工作可能是自己不喜歡的，也可能只是養家餬口的手段，工作的興趣和熱情都沒有，更別談職業規劃了，既然是規劃，就一定要結合你所在的行業，有目標的認識，比如你的目標是市場部經理，那麼你就要列下，幾年能做到這個位置？做到這個位置，需要什麼條件，現在做在這個位置的人有什麼優勢？你自身的條件還欠缺什麼，把這些都考慮到之後，你就清楚，這個目標是否符合實際，然後最重要的是行動，怎麼把一個區域的市場拓展好，從市場人員到主管，然後從主管到副經理，再到經理，每步都需要你紮實的行動，才能實現目標！

理想豐滿， 現實骨感，這是不得不面對的；少糾結，多行動，調整心態，降低自我期待，慢慢適應自我節奏。不忘初心，適當努力即可，生活的成功不只有職業這一項指標，前進路上，兩旁的鮮花，野草，河流小溪亦是很好的風景，更重要的是有與你共同前進的伴侶，有你停泊休息的港灣，和職業規劃相比，家庭幸福一樣灰常重要。

人生需要有自己的職業生涯規劃，多少歲之前需要做到什麼要求，多少歲之後需要做到什麼職位，個人而言人35歲前需要定位自己的人生職業規劃，否則你將一無是處，35歲後有了自己的人生職業規劃並且明確後就要開始想著職業規劃努力了，創造更好的未來，為自己，為家人，加油↖(^ω^)↗↖(^ω^)↗

看你自己想做什麼了？如果想自己創業，就想想自己適合什麼？如果想升職，就應該想想怎麼做才能升職。感覺自己的心想做什麼？然後就大膽的去做吧，只要堅持，一切皆有可能！

目前我是一位即將畢業的大學生吧。

我對自己職業規劃最理想的狀態應該就是自由職業吧。我能夠早上睡到自然醒，開始我的自由工作時間，每天的工作時間應該是要非常高效利用的，因為我只有在儘可能短的時間裡完成盡善盡美的工作，才能給我騰出更多的業餘時間。

同時希望是個自由職業，我的工作地點可以是自由，可以是咖啡館、自己的臥室、書房、客廳等安靜的場所。

說了那麼多令人嚮往的最終職業夢想，也許讓大家都感到特別的縹緲不切實際吧。

我給我的自由職業定位是自媒體（雖然我知道這條路挺艱辛的，沒有那麼的容易，因為它屬於不穩定那種工作，收入起步波動比較大）

但是，年輕的時候，總有有一個去追逐的夢想吧，那麼自媒體就是我的夢想。

首先，我需要做的，就是培養自己的文案寫作功底，有一定的編輯能力，這個每天都在訓練學習。還有的便是學習各種自媒體運營技巧，並註冊自媒體平臺。

同時，我也會不斷培養自己的興趣愛好，我愛好攝影，我會不斷的專研技術，可以在業餘時間外拍賺取外快，也擴大了自己的交際圈，認識更多的人，在對於做自媒體平臺有很大的幫助。這裡也算是給自己留了一條後路吧，如果我在自媒體道路上努力至極仍無法有 大突破，那我做一名攝影師也無妨，至少這是我想做的事情。

二十歲年紀出頭的我，一直前行於自由職業之路上，朋友你呢？

@你

（我的人生導師說，愛做夢的孩紙比較有想法，更容易接觸到自己想要的）

大一第一學期就被要求這樣做了，給我們一學期的時間，結果我們應付了老師，交了一份美好的職業生涯規劃，後來就忘了……

都說計劃趕不上變化，所以能往目標前進一步都是榮幸，就是過於缺少實踐了，所以自己認為，做了，有所成就，或者成功了，才能說是曾經規劃吧，不然就真的只是規劃了

關於職業規劃，這個肯定是需要做的，首先有一個總的規劃，然後可能在各個階段也有小規劃，但是規劃終究是規劃，有時候會因為現實而調整，就像20多歲的年紀不知道自己最適合什麼，然後慢慢到了30歲的樣子發現自己一直想做的事情，這個時候就需要調整。

其實人每天都是在重新認識自己的，每個人都可能會遇到你這樣的瓶頸期，但是你發出這樣的疑問，說明你是上進的，你在逐漸去梳理自己，找到更好的自己。

我們開始對現狀不滿意，說明你是一直在提升的，無論精神層面還是物質要求，不要太在乎年紀，40不惑之前找到自己要做的事就好了。

高曉松說過，40不惑原來他以為就是40歲的時候什麼都明白了，到了40歲才知道，原來40歲不是明白了，是不想去知道了，年輕的時候就是什麼都想知道，但其實你明白不了，就連你最愛的人坐在你對面，你都不能完全明白，什麼事情不明白就慌張，等你老了不想明白了，你發現，那慌張就是青春。

什麼年齡做什麼事情，只要你在思考，就不用懷疑。

沒有職業生涯規劃就沒有目的地，會很迷茫，做起事會沒成效。像和尚一樣：做一天和尚敲一次鍾。所以人不能沒有目的地的前行。

給自己規劃好目的地，那就要去執行，否則也一切都是空談。

在執行的路上會有很多困難，像唐僧師徒取經一樣。我們必須歷經險阻，過五關斬六將。這是核心也是最為至關重要的一點。

如果你做到了那就有收穫。

我是一名HR,對於我來說，我的職業規劃，我只給自己做了一個短期的職業規劃：未來3-5年內，我要實現財務自由，要打造屬於自己的銷售團隊。

在2018年我會考人力資源管理師二級，從而提高自己的職業技能，提高自己的專業度，讓我的領導和我的團隊成員更加的認可我。

也許會有人問我，為什麼要打造屬於自己的銷售團隊，而不是人力資源方面的團隊呢？我想我的回答會讓很多人震驚吧。因為銷售行業會比人力賺錢更多，同時需要我掌握的更行業、各個領域的知識也更多，這也同樣會督促我自己，要不斷的學習，不斷的專研，緊跟時代的步伐，這樣才能讓自己在未來更好的生活，也讓自己的生活更加的豐富。

同時我們要有一個好的積極的心態，來面對我們每天的工作，積極的心態和消極的心態來面對工作，得到的結果肯定是不一樣的。

同時我們要給自己設定一個未來幾年內可以實現的夢想，並不斷向著這個方向努力。

用膽大包天的夢想，成就膽大包天的自己，人只要敢想敢做，還有什麼是不能成功的呢。

工作四年左右出現迷茫，這個時候應該是處在職業發展或轉型期。也就是，如果對本職工作比較滿意，沒有跳槽打算，那要多方向的考慮如何發展本職的工作。繼續晉升需要的條件是否清楚，自己具備的能力是否可以滿足。另一方面，本職工作繼續發展困難，那就考慮橫想發展，還有沒有其他的崗位是我可以適應又可以發展的。如果還是不行，本職工作就是不滿意，那就要考慮跳槽了。但跳之前還是要問自己，我想幹什麼，我要幹什麼，我能幹什麼。只有確定自己的能力以後，才能考慮下一步的繼續行動。否則，過不了多久還是會迷茫。

我很喜歡數學，目前在做風控方向。會涉及很多模型，還有人工智慧…

想在大公司沉澱幾年，積累實戰經驗，還有建立鍍金，在讀在職研研究生，等畢業後那時也有幾年經驗，在此期間可以結婚生子，之後申請國外的phd研讀高新技術方向，畢業後可以留校繼續研究或者創業…

這樣家庭和事業都可以安排好…這是最初的設想，需要不斷完善和調整…畢竟計劃沒有變化快的

職業生涯規劃，源於開始於一個夢想，模糊中有一個西裝革履的管理人員在指揮下屬工作。不知道這個念頭最終是怎麼樣了來的，但是確實他已經永久性地印在了我的腦海裡，市場閃念。

於是，中學的時候偏科嚴重，喜歡專研那些和文字有關的東西。高考毫不猶豫選擇有關管理的專業，在校期間嘗試各種社團和活動，每次都忙的不亦樂乎。畢業後，從基層崗位做起，常常不滿足於現狀，不斷攫取通往更高層次職務的知識，職位進一步提升自己。一步步就這樣走向了心理印記的那個樣子，多年後恍然大悟，原來我要活成什麼樣自，自己心理早已經計劃好了。最後只不過是按照那個樣子把夢想變為現實而已。

職業生涯規劃，一定是從自己的興趣出發。

一個人的職業生涯，一定是和自己選擇的職業息息相關，如果你目前的職業不是你從心底裡喜歡的職業，那麼你要儘快調整。

職業生涯規劃，一定是逐步提升的。

每一個階段你要明確自己當前階段的條件，然後將自己的短板補足，這樣在下一次實現之前具備相關的能力。

職業生涯規劃，一定是心態第一位。

急於求成是很危險的，每個人，每一個階段都必須調整好自己的心態，不能走彎路，從來沒有免費的午餐，一切要靠自己。

54歲了，不可能就這麼離開了職場，朋友那個專案是一個抓手，然後，工作還是要找的，能有個有固定收入的企業做做，應該還是首選項；

54歲了，不可能就這麼放棄了與社會交流、做個有利於社會的人的機會的，可以利用自己的特長、人脈、資源做點儘可能做得好、做得到的事情，簡報還得辦，有公司找我諮詢、參謀還真不能往外推掉了，勿以善小而不為，只要可以做的事情，還是要做的；

54歲了，要為退休後的生活做打算了，要規劃養老的步驟了，現在養了好多花，昨天又在兒子慫冗下買了個二手房，就在兒子新房邊上，大運河邊，老了住住，帶帶孫子，頤養天年，應該是很不錯的地方。老了老了，還有一個夙願，就是要寫個大部頭的小說，應該給自己終身的愛好，一個最後的交代！

每個人在工作的早期，就要做好相應的職場規劃，只要這樣，我們在職場中的道路才會走的更加的穩妥。同時，職場中的規劃又是一個動態變化的過程，我們在做職業規劃的時候，我們制定好的一個職業規劃清單也只能是作為方向性的規劃，這個規劃在制定好之後，在實際的執行過程之中，一定要對相關的細節做出相應的調整。只有這樣，我們才會慢慢的走上正確的道路。

可以依次制定好自己的短期規劃和長期規劃。短期規劃是對階段性目標的規劃，可以以周、月、半年為單位，制定好工作計劃之後，接下來需要做的就是強有力的執行。

涉及到升職加薪和職位晉升方面，我們需要做的就是步步為營，各個擊破。比如你的長期規劃是做產品總監，那你需要的晉升通道就是：產品助理（專員）-產品經理-產品總監。那接下來要做的就是完善每個階段該有的技能，並選擇合適的平臺實現自己工作的晉升。

在職場上發展，學習是伴隨著我們一路前進必不可少的一項工作。針對學習而言，不光要制定針對專業知識的學習計劃，還要制定其他方面的學習計劃。比如針對你的興趣、愛好、技能提升方面的學習。只有這樣，當你在用的時候才能快速的排上用場。

當在職場上工作了一段時間之後，你就要平衡好工作和生活之間的關係。特別是當你有了家庭之後，你需要平衡的事情就會越來越多。

所以在職場工作的早期，我們需要做的就是要將結婚、生子的事情考慮進去。只有這樣，我們才能在職場中後期表現的更加從容。

在職場發展，最終我們的出路無非是以下幾種：

（1）走職場晉升通道：透過職位的上升和晉升通道，在職場上從位底圈低的職位向位高權重的崗位晉升。

（2）走創業路線：前期在某一個領域或多個領域積累知識、人脈、資源，等待時機成熟的時候，完成從職場人向創業者的轉變。

不管是你為別人工作，還是讓別人為你工作，職場規劃只要結合自己的實際情況做好規劃就好。

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對於這個問題，我只能告訴你：我對自己的人生和職業沒有任何規劃。

是不是很驚喜？是不是很意外？是不是很吃驚？肯定沒有，這我知道。

你說做個短期的，三年左右的職業規劃我還能理解，什麼時候連人生也能規劃了？

更何況，又有多少人是按照自己的規劃來的？能活得比別人好就已經不錯了。

我不否認給自己定一個差不多的目標和計劃，但具體要根據自身的實力量力而行，一定要是透過努力可預見的目標。

但是呢，在制定自己的規劃和計劃時，也沒必要去參考別人的，因為並沒有什麼卵用。

我的職業規劃是分為短期、中期、長期來說的。這也是職業規劃的基本框架，然後再在這個框架下具體規劃一段時間自己要達到的職業目標。

作為酒店服務行業來說，首先，你得真心喜歡這份工作，對這個行業充滿興趣，這有利於你堅定的實施自己的職業規劃。所以，我還是對酒店服務行業挺有好感的。

1、我的長期規劃。我先確定自己40多年（18出社會開始職業旅程到60達到退休年齡）自己在酒店行業要達到酒店區域總經理職位，俱備區域總經理應該俱備的經驗和知識。

2、中期規劃主要是10年左右一個週期，我的中期規劃主要體現在自己在一個酒店平臺的大分類塊成為專業人事也就是部門總監這一類職位，可以根據各地不同的酒店行業發展前瞻來管理好屬下的部門鞏固自己的酒店行業基礎和管理經驗，然後就是每過一個10年，向上垂直晉升。達到自己的長期規劃。

3、最好是3-5年一個短期職業規劃，我就是想每一個短期規劃自己的職位和水平可以上一個臺階，具體自己應該注重自己人際關係方面的拓展，管理能力方面的進步，以及對酒店行業的變化有比較深的瞭解。過一個3-5年，就要對已經過去的短期規劃進行分析和總結，以此作為依據來小幅度調整後面的中期職業規劃和長期職業規劃，適應當下酒店行業的變化。

總得來說，我的職業規劃是在大框架下然後再充實的，有利於我自己清楚的知道每一個階段，我在酒店職業生涯中我該做到什麼地步。

當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生的巔峰。

說一句實話，人生規劃什麼的，對大多數人來講都是空話，關鍵是要落實，如果想好了就立馬去做，不需要什麼規劃，也能滿足你過上小資的生活。

我已經大學畢業五年，目前是銀行的一名產品經理。職業規劃除了有長期規劃以外，還應當有階段性的調整，因為未來的事情並不是完全按照你自己的想法執行的，在不斷的變化中修正自己的目標，調整自己的規劃是非常有必要的。

就我個人來說，三年客戶經理，兩年產品經理，五年的時間讓我認識到了銀行這個行業的大部分規則。這些認識讓我開始反思自己五年前定下的“十年當上銀行行長”的規劃是否需要有所調整。

五年時間我雖然經歷了不同的崗位，將銀行的一線和後臺都體驗了一把，但是我開始發現自己離“行長”這個崗位是越來越遠的。目前擺在我面前的有兩條路，要麼目標不變，修正自己的路徑。要麼按照自己現有的路徑，修改職業目標。

其實選擇哪條路對我來講都不會存在錯誤，只不過我需要選擇一條對我來說更容易實現也更符合我初心的路。目標的設立是為了實現的，是為了指引方向的，所以不能憑空隨便設立。十年當上銀行行長這個目標對於我這個沒背景，沒資源，不能應酬的人來說，實現起來非常困難，甚至隨著我對“行長”這個角色認識的越來越全面，我發現我並不喜歡，也不適應這個角色。所以我打算選擇第二條路，保持現有路徑，修改職業目標。

結合自己的興趣、能力，以及目前的現狀，我認為做一個有金融背景，有產品能力的總經理更符合我下個五年應該奮鬥的目標。

我是幫你解決銀行問題與職場疑惑的狗哥。

對於當前我的生活狀態我感覺非常好，對於工作也比較滿意，我現在的工作也是我透過努力的來的，我覺得一個人吧，不能走太多不切實際的想法和不切實際的設想，因為在人生的道路上，真正能夠取得成功的人很少，那些人都是在工作道路上一點一滴去學習總結，最後透過自己的不懈努力，在失敗當中孕育著成功的，也有失敗了很多次的人！

我自己認為想要和那些成功人一樣成功，我還欠缺很多那些成功人士身上的品質比如堅韌不拔的意志，永不服輸的精神，和不怕失敗的努力！現在的我談不上去設計多麼遙遠的人生路線，只需要活在當下把應該做好的事給做好，把應該努力的方向標定好！

我可以定下一點小目標，可能透過自己的努力能夠實現的，而不是好高騖遠，定一些根本不可能實現的，也許有些人實現了，但是每個人走的道路都不一樣，那些成功人士身上的成功事蹟，也許根本就對於我們不合適，所以要有明確的目標，必須嚴格落實，既定的朝著自己定好的路前進，千萬不要轉牛角進！

把工作轉化為動力，所有的一切所謂的成功都是在磨難與挑戰當中孕育而生的，沒有那麼容易就成功的，當然每個成功的人都是在別人的質疑當中前進的，這裡我就把我幾點不成熟的個人規劃和大家分享下:

1.我想把現在的工作給幹好，在工作的同時，我現在利用休息的時間在學習計算機提高自己電腦水平。

2.現在我用自己存的錢，買了理財產品

3.前期透過自己的努力我和朋友開可以一家臭豆腐點，我入了股生意還比較不錯，有想在開一家的想法！

4.想把電腦影象設計學好了就想去開一個小點的，廣告設計公司

我已厭倦了朝九晚5及職場的勾心鬥角!還有老闆的不誠信及各種算計員工!想自主擇業!先從拍vIog開始!很喜歡