不是指一種能力。核心能力包括決策能力、領導能力、協調能力、科研能力、組織能力、公關能力、隨機應變能力等多種，任何個人不可能把這些能力佔全。

優秀的人心想事成，優秀之人，知識豐富，有道有理，往往想到的事，比別人早，要做的事，有能力做好，這就是優秀之人的特點。我們都應向優秀挺進，才是人類進步。

借用美國報業大亨默多克的一句話來回答吧：優秀的人總是能夠團結人，而最能夠征服人心的力量，恰恰是對他人發自內心的尊重。

我覺得應該是高度自律，加上幾乎瘋狂的努力,對自己好，學會不計代價的投資自己,越來越相信自己，不在乎他人的眼光。

他們都具備8個特點：

對生命會無比熱愛有一份喜歡並願意專注投入的工作對於得失並不是很在乎一定要關注別人感受，考慮別人利益努力地追求成就感和榮譽感每天堅持不斷地學習和成長真誠，坦率，陽光的性格請千萬不要把自己太當人看

這個問題問的好。我不是一個優秀的人，但我也有能力找份工作，有份收入，養活自己。但之所以不優秀，就是缺少一個核心能力。所謂‘核心’，是中心的意思。而‘核心能力’，我對它的理解就是能讓其他人以我為中心，我說的話具有說服力，我做的事具有影響力。歡迎各位老師補充，謝謝

核心能力，從大的方面大道之下分陰陽，陰陽之下有萬道，每條道都有其核心思想，就像道家主張無為，儒家主張仁愛，這個核心力應該指的就是所謂優秀的人他們自己的道。

我們社會中有各行各業，各行各業中都有很多優秀的人，這些優秀的人除了要有自己所在行業裡的專業能力，最重要的就是要有自己的方向，古人有言:有道無術，術可以求。有術無道，止於術。道就是方向，做自己喜歡的事，術只是你達到自己心中所求的所需的工具。

如果在行業中專業能力很強，而不知道自己為什麼去提高這些能力，這樣沒有方向的人是沒有內驅力的，沒有內驅力終究不會走太遠，這樣的人算不得優秀的人。

我覺得有三個方面。兩個張，一個收。兩個張，一個是保持學習，看書也好，研究也好，修行也好，保持學習的興趣和慾望。會讓你的精神狀態比較飽滿。二個是執行能力，有興趣還不行，要有絕對的執行能力。收是指自律，自己剋制惰性。

核心能力可能也各不相同，我認為優秀的人都有一個感召力，都有一個向心力，都有一個巨大的影響力，能帶領其他人戰勝困難，排除艱險，帶領大家完成每個人的願望，實現每個人的夢！

《為什麼優秀的人會越來越優秀？》

優秀的人都有一個核心能力，這個核心能力具體指哪方面？

我的理解並回答如下：

正確方向

持久充電

知行合一

…………………亦陽之旅

…………………2020.2.3

一個真正非常優秀的人，他們的過人之處全在你看不到的地方。

往往那些看不到的地方，才是人與人之間拉開差距的本質原因，那麼真正優秀的人到底有什麼本事呢？

01

第一大本事：超強的自學能力

擁有這種能力的人就像《我的前半生》裡面的吳大娘，她在職場上雷厲風行，沒有什麼對手，夠厲害了吧。劇中有一細節，吳大娘臨時決定出差，開車從上海到杭州，但在路上不忘把英語的課件開啟，聽著英語的課程，嘴裡跟著學發音。

羅子君感到非常詫異，一個50歲的大媽，在職場上已經無人能敵了，還在出差的路上努力自學英語。吳大娘說，“小時候沒好好學，現在好好學習，一定要多進步，以後有用。”

對於學習的這件事兒：普通人是後面有根鞭子抽著，還懶的去改變。但是優秀的人不一樣，優秀的人隨時都有危機感，而且保持了求知若渴的態度。

早年李嘉誠的英語並不好，李嘉誠說，“別人是自學，我是搶學問，搶時間自學，一本舊《辭海》，一本老版教科書，自學自修”。

李嘉誠從早年創業到如今快90歲了，一直保持著學習的習慣：每天晚飯之後，一定要看20分鐘的英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為“怕落伍”。

一個普通的人對於學習的態度就好比擠牙膏，給點壓力出來一點兒，不給壓力不學習，甚至自甘墮落。

而一個真正優秀的人，就好比在空中飛行的戰鬥機，邊飛行，邊加油，邊充電，只有這樣才能時刻保證競爭力。

02

第二大本事：超強的洞察分析能力

這個世界不缺人云亦云的人，也就是羊群效應，隨大流。但是缺少那種透過現象看本質，眼光毒辣老道，不人云亦云的人。

高手就是這樣從表面的現象，分析事物的本質，這樣過人的眼光和洞察能力，夠我們學一輩子。

03

第三大本事：對未來的預測判斷能力

這種本事也可以稱之為前瞻性。

前瞻性可以幫助你做一個精準的決策。很多人會經常抱怨，為什麼好事兒都輪不到自己，總是被別人佔了，經商的人經常會講到一個詞“風口””趨勢”。

“風口”只會留給對未來有預測判斷力的人，那些誤打誤撞的純屬於走狗屎運了，做不了常勝將軍。

這就是為什麼財富被極少部分人把握的原因，因為絕大部分的人的思維和見識不具備前瞻性。

前瞻性可以分為短期前瞻性，比如對未來三兩年有個判斷，但是有些人可以對未來十年二十年有個判斷，這種判斷和預估考驗一個人的綜合能力，大智慧的人才具備。

這個本事，常人望塵莫及。

04

第四大本事：整合資源的能力

我曾經思考過一個問題，為什麼有些人有能力，但為什麼起不來？因為不會借力，不會整合資源。整合資源的本事，我用一個MBA教學故事來介紹。

從前，在美國農村裡面住著個老頭，兩個兒子在外地，只有小兒子和老頭在農村相依為命。

有一天，從城裡來了一個人，找到老頭，對老頭說：“我想把你的小兒子帶到城市去，可以嗎？”

老頭說：“你趕快滾出去！現在我只有小兒子在我身邊，為什麼要把他帶走呢？”

這個人說：“那我給你這個兒子在城市找份工作？”老頭擺擺手。

這個人就說：“我給你小兒子在城市找一個物件，你看如何？”老頭搖搖頭。

這個人又說：“如果我給你兒子找的這個物件是洛克菲勒的女兒，你同意嗎？”一聽是石油大王，老頭立刻同意了。

過了兩天，這個人又找到了洛克菲勒，對洛克菲勒說：“洛克菲勒先生，我準備給您女兒介紹一個物件？”洛克菲勒說：“趕快滾出去！你算哪根蔥，還用你給我女兒介紹物件嗎？”

這個人說：“如果我給你女兒介紹的這個物件，是世界銀行的副總裁，你同意嗎？”洛克菲勒收回憤怒的表情，笑了笑點頭同意了。

又過了兩天，這個人找到了世界銀行的總裁，對他說：“總裁先生，你現在必須立刻任命一位副總裁。”總裁先生說：“你趕快滾出去吧。我這麼多的副總裁，為什麼要聽你的？”

這個人說：“如果你任命的這位副總裁是洛克菲勒的女婿，你同意嗎？”總裁先生求之不得。

當然這只是一個故事，這個故事說明了整合資源的能力，它幫助你事半功倍，如虎添翼。

05

第五大本事：超強自律性

我為什麼提到自律，如果你經常看人物傳記，你會發現這些成功人士都有一個共同之處——超強自律性。

記住：一個管不住自己的人，永遠駕馭不了別人。

都知道王石喜歡跑步，每天定時定點定路線，就像與生意夥伴籤協議書那麼認真，那麼嚴格。

但凡真正優秀的人，對待自己往往比較苛刻，這種自律是滲透到骨子裡，自律即自

優秀的人之所以優秀，我感覺他們基本都有一個品質，都能處於一種心流狀態，即總是能讓自己在進行某行為時達到一種專注狀態 ，這種狀態，不被打擾，不被中斷。

1擁有豐富的經驗和廣泛的知識,一眼識別事情的真假好壞美醜,能自行分析判斷問題

2 自我學習能力很強,適應能力很強,接受能力也很強

3 心胸開闊,包容量大.凡是從大處出發,細緻到微小

4 意識到萬事萬物道理相通,擁有菩薩心腸,也有霹靂手段

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。

核心就是“堅韌不拔之志”這個“志”並不是僅僅指目標、志願，還包含“冷靜分析之後的決斷”。有全域性意識，有兼顧公平的周全，更有取捨。

我的媽媽是生於舊時代的人，飽嘗了飢苦和逃難的生活，她雖是一個作仿家的幼女，但是在那個年代只是家裡的一個傭工，不識字，不識暖，而我認識的媽媽從舊社會到新社會特別是和我父親組成的家庭，她維持的家庭卻是她展示勤勞和智慧的地方，在我心裡她是那麼優秀，她操持的家雖貧寒但和諧，一家人都會在心裡放她第一的位置，沒有爭吵，沒有陷阱，媽媽不說三道四，有閒的時候她會一邊補衣服，一邊聽收音機，她沒有大道理，但她養育的孩子人人心向著她，她說過的，只要是她說過的孩子們一直在執行著，哪怕她離開我們那麼多年了呢……。

這個問題很好[呲牙]

優秀的人都有一個核心能力，這個核心能力，就是自己職場的核心競爭力！

核心能力：

核心能力是一個人在市場競爭中有別與其競爭者，並且可以為其取得明顯競爭優勢並且不容被其競爭者複製的能力，可以是其領導能力，研發能力，財務管理能力，客戶關係方面，銷售渠道等方面的絕對優勢。

一個人的核心能力具體指那方面呢？

知識，技能、管理、組織、道德，學習、修養、研發、專業、駕馭等等方方面面的能力。一個優秀的人，就有一項別人無法比擬的超強能力。

一、知識技能是具有相當程度的不可替代性的：

1. 專業領域技能。成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。

2. 跨領域的技能。解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，Critical-Thinking（批判性思維），表達溝通能力，Open Mind等等。

3. 學習能力。嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。

4. 性格要素。嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。

一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的等等。

二、核心能力力就是我們每一個人身上，區別於別人的、獨特的“優點”（請注意，這裡是指“優點”，而非“特點”，那些消極的、屬於劣勢的特點不屬於“核心競爭力”）。而比如說“超牛的技術研發能力”、“超強的管理能力”、“超強的鼓動力”“深厚的人際關係處理能力”等等，這些就屬於一個人的“核心競爭力”了！

三、若以“知識，能力，道德，習慣等”來衡量一個人的核心競爭力，我個人認為是：知識+能力+習慣。

個人的核心競爭力，即個人相較於競爭對手而言所具備的競爭優勢與核心能力的差異。

個人的核心能力力主要包括以下內容：

1、學習能力：主要是指一個人離開學校走進社會以後的繼續學習能力，包括如何安排學習時間、採用什麼學習方法、選擇什麼學習內容等，尤其是所學知識應用於實際的能力；

2、實踐能力：就是動手能力、操作能力、幹事能力，就是已確定任務的完成能力、已規劃目標的實現能力，也就是俗話說的真功夫、真本事；

3、創新能力：就是發現新問題，提出新問題，研究新問題，解決新問題的能力；

4、目標動力：就是一個人所選擇的正確的理想信念，具體明確的奮鬥目標。這是學習能力、實踐能力、創新能力的動力源。

一個優秀的人，在職場上的核心能力，具體指那些方面：

一個優秀的職場人必須具備的基本能力至少包括以下十四種：

思維能力、判斷能力、決策能力、駕馭能力、應變能力、用人能力、組織能力、學習能力、創新能力、理財能力、籌劃能力、包容能力、溝通能力、感召能力等。

1、要具備獨立思考，自我認知的能力

 當我們擁有自己獨立的思考能力時，才不會輕易的被別人的觀念洗腦。

認識自己的長處，同時也清楚自己的短板，知道自己現在需要什麼，將來要往什麼方向走，這是一件非常重要的事情。

具備獨立人格，自我認知能力不僅僅涉及到個人興趣交際，甚至還會影響到一生的職業發展和生活質量。

別人的觀念建議我們可以參考，學習，但是絕不能腦筋都不動一下，就跟著別人的步伐走，不能喪失自己的個性和初衷。

2、要擁有積極向上的心態，不能負能量

負能量真的是一種可怕的東西，它能在無形中就能壓垮一個人的意志。

秉持著積極向上的心態，從事業中獲得成就感，從家庭中獲得幸福感，就是人生贏家。

3、要能沉住氣，不浮躁

年輕，資歷不深厚經驗不豐富又想積攢能力，就一定要沉住氣，要虛心請教，要用心學習。切不可浮躁，對於浮躁又無資歷的人，現實生活絕不會給他好臉色看。

冷靜是一種能力，它能讓你遇事臨危不懼，頭腦清醒，它能讓你身上擁有一種穩重的氣質，成為更優秀的人。

4、要擁有時間觀念、規劃未來

時間觀念非常重要，因為時間就是生命，連自己的生命都不重視的人，如何提升自我價值？

我們可以大概的規劃自己的人生，比如三年之內要完成什麼事情，五年之內工作能力和薪資要上升到什麼階層。

5、要具備開拓精神，與時俱進

我們平時要關注實事，知道現在流行什麼東西，大家都在追崇什麼，我們所在的行業又有什麼新的科技或發展方向，聰明的人都知道，站在風口上的錢最好賺。

千萬不要閉關自鎖國，等同行都日上三竿了，自己才有危機意識。

現代網際網路發展競爭激烈，我們不僅要提升自身能力也要跟上時代的步伐，切不可保守老套。

綜上所述：

一個優秀的人，在管理實踐不斷證明，優秀、卓越的自己，在以下四個方面是共通的：

一是在任何時候、任何情況下都能夠把握組織發展方向，確保組織健康有序發展，有獨特的眼力；

二是控制和駕馭組織的思路清晰，推動工作高效有力，有獨特的實力；

三是思想解放，視野開闊，敢抓敢管，求新求變，善於開拓，有獨特的魄力；

四是大局觀念強，人品官德正，自身修養好，自我要求嚴，有獨特的魅力。

結束語：

個人核心能力的形成有三個重要因素：知識+技能（方法）+興趣。

這個想法原本是一直對與“態度+知識+技能”這個模型的思考所總結出來，推動個人能力提升或促進成功的因素中，興趣比態度更重要，因為興趣比態度更具有下意識作用，對於工作的投入熱情更具效力。試想一下如果沒有興趣，只靠態度再加知識和技能的集合很難促使能力和事業達到更高的一個水平或者巔峰，然而具備這三個要素的前提一定要有“態度”和“意志”的保證。在職業能力提升和事業發展的過程中，知識+技能+興趣這三者要素交集越大，即為個人個性化的綜合能力越強，即體現為這個人的思想、影響力或者說智慧等方面都有超越他人的優勢。

不喜勿噴哦[祈禱]

優秀的人都有一個核心能力，這個問題的回答，首先得定義優秀的內涵。何為優秀？燦爛的花兒謂之優秀，簡單的草兒難道不優秀？！ 不同的優秀，具備不同的能力。優秀，一定是超越自我侷限的能力表現～～

個人先入為主的想法，“優秀的人”應該是在特定領域取得不俗成就的人物，那麼針對這些成功者所取得的成績，反向推演，就能發現他的過人之處。

個人所學有限，所以對“核心能力”的歸納依然不夠系統，匆匆作答也只是為了拋磚引玉，不要貽笑大方就好。

個人對於成功者的“核心能力”歸納為認知論，即一個人對世界、對歷史、對規律、對人性等方面的認識能力。認知是一切行為的基礎，沒有正確的、獨到的認知，就無法指導後續的實踐行為，更無法保證行為的正確性，也無法保持行為目標的堅定性。

首先，世界是什麼樣的，以及為什麼是這樣？這是認識能力需要搞清楚的第一件事。

漢朝各諸侯實力日益強大，對朝廷的權威形成了極大的威脅，文、景二帝有意削藩，卻苦無良策，一直到了武帝，採用了主父偃提出的“推恩令”，這才使得諸侯勢力被不斷削弱，朝廷的威脅才得以徹底解決。

這一曠世奇謀之所以能解決困擾漢朝政權近百年危機，在於主父偃對當時環境的獨到認知，王權受制於諸侯，各地諸侯從土地面積、財政、軍力等方面已經形成較大規模，這是分封制引發的結果；中央直接削藩，勢必引發諸侯的對立情緒，內亂不可避免。

推恩令正是基於之前的兩個判斷，才最終以諸侯的所有子嗣均可享受分封的方式，從內部分解諸侯勢力，讓諸侯的庶子們感恩朝廷的浩蕩皇恩的同時，形成了對自我利益的保護，將朝廷對諸侯的制約分解到了諸侯的各個子嗣，一舉消減了諸侯的權勢與威脅。

其次，透過現實總結規律，並擅加利用。這是認識能力深層次的功能。

陽光之下無新事，我們現在所見到的事情，都是歷史上不同時期反覆出現的，只是社會條件的更迭導致了具體形式的分別。

如何在繁雜的事件中，剝離事物的表象，探究事實的本質，找出各個環節的發展規律，這是認知能力的深層次利用。

法國波恩的一位農場主費舍注意到，當地小麥的產量總會在3~4年左右出現一定幅度的波動，於是他開始走訪其他的同行，跟他們瞭解小麥的種植情況，並結合自己所遇到的問題，找到了小麥週期減產的原因：土地對肥料的吸收以及蟲害。

費舍的第一步是在豐產期進行了小麥的囤積，然後在減產的時期漲價銷售，雖然公眾怨聲載道，但也無可奈何；

第二步，費舍租用了更多的土地，根據不同的時間進行種植，填補了週期性問題帶來的減產空間，改良了土地施肥的方法，並對3~4週期性出現的蟲害問題進行了有效防範。商人看到了費舍囤積小麥賺了大錢，紛紛提前收購小麥，而費舍因為擴大了種植面積，便將小麥大量賣給了商人。而當預計的減產週期到來時，費舍依然保持了足夠的產量。在商人加價的時候，消費者自然願意購買費舍按原價出售的小麥。

當你發現了事物的發展規律，便可以有效地加以控制、防範和利用，法國的這位農場主是發現和利用小麥減產規律的受益人，他的每一步都走在了前面，而跟著他的步伐，效仿他的商人，卻成了費舍利用規律的犧牲品。

最後，根據規律操控世界，從而走向成功，成為優秀的人。

前文講了發現規律和利用規律，可以幫助一個人走向成功。而真正優秀的人，不僅會發現規律，利用規律，還會得用規律去操控市場，操縱人性。

那位農場主找到的不僅是小麥減產的規律，他也洞悉了商人的逐利心理，囤積糧食這一招可一不可再。首先是論資產能力，他無法與商人相比，囤貨居奇他肯定玩不過商人，更有可能會被對方碾壓；其次是市場、政府對於物價的干涉，一次成功就會引起有關部門的注意，如果再次利用糧食緊缺做文章，肯定會招致政府層面的打壓。

於是，費舍把目標從市場轉移到商人身上，商人一旦複製他的囤糧方式，就會掉入他事先設好的陷阱。費舍擴大產能，商人大量囤糧，小麥還在地裡就已經賣了出去，對於費舍來說，資金的運轉效率大大提高。經過3年的小麥銷售，費舍已經獲得了相當安全而快速的資本累積，這是他一方面的成功。

另一方面，當商人好不容易等來糧食短缺的週期，想要加價大賺一筆的時候，費舍依然保持了較為可觀的小麥產出，或者說是提前做好自家的糧食囤積，而且並未漲價。兩者相爭，高下立分。之前費舍因為抬高物價大賺一筆，名聲受損，但這一次的平價賣糧，可以幫助他挽回自己的形象和口碑。

不出意外，物價部門會對商人哄抬物價的行為進行調查，這也是費舍計劃中的一部分。

綜上，個人認為，認知能力才是一個優秀的人必備的核心能力。掌握了高人一等的認識能力，就能幫助我們發現事物的客觀發展規律和內在聯絡，為我們的決策和行為提供明智而科學的指導。隨著這一能力的不斷提升，我們掌握和利用規律的能力也會不斷升級，終而可以預測事情的走向，操控一切有之相關的細節，把握最後的結果。

這核心，做一個比喻：

是中國的華為；

是華為的5G；

核心能力，就是你最特別能變現或能變得有愛的能力：金融/IT，還是情商/智商

優秀的人都有一個“核心能力”！我倒是覺得，可能是，指，優秀的人會有一處，特別吸引人的地方吧！比如，有些人，是特別有人格魅力，類似於領袖這種，你想追隨他，追隨他建立一個大同世界！有些人，特別有能力，特別有才華吧！比如有些人，唱歌特別好聽，有些人特別會表演節目，就是有那種舞臺上的表現力吧，有些人口才特別好！

優秀的人擁有的核心能力，分兩種，一種高智商能力，一種是高情商能力。

擁有高智商核心能力的人，在他涉及的領域裡有非常出色的專業技術能力，他們做事情可以做到行業拔尖，創造神話。

擁有高情商核心能力的人，他們善於察言觀色，善於駕馭那些擁有高智商的優秀的人才來實現自己的偉大理想。