不過到了30歲，已是而立之年，且不以薪資論成賤，更重要的是人生規劃是否在按步進行。時間是公平的，也是殘酷的。過了30歲，奮鬥的黃金歲月過去了一小半，也該重視起來。

人生成功的標準有很多，月收入也可以當做一個標準之一，畢竟價格體現的是價值。但是成不成功不是個絕對概念，而是個相對概念，有很多條件要素：

1、要看所從事的行業，有些行業月薪1萬是很難的；

2、要看所在地區，有些地區整體薪資水平偏低；

3、假設是在一個可能的地區一個可能經過幾年努力就可以達到1萬標準的行業，就要看這個人在這個行業這個職業上工作了多長時間，不是每個人都能夠在年輕時候就可以準確的找到人生方向的，而立之年轉型的人也有很多；如果剛剛從事這個工作，還是沉澱器，無須理會；如果一個人在一個行業一個職業持續工作了5年以上還沒有突破1萬月薪，就要檢討自己的努力和天分了；

4、一個人跟一個企業一樣，一定要讓自己值錢。現在收入高的不一定會持續收入高，只有不斷的讓自己值錢，持續學習、不斷提升自己的能力，就一定會有一天達到一個高度，持續賺錢；關鍵在於，這個工作是不是自己感興趣的，是不是自己適合的，選擇大於努力，選擇一個適合自己能力的自己感興趣的工作，然後不斷的提升自己能力，就一定可以達到一定的高度；

5、綜上：每個人根據自己所在的地區、行業，結合自身情況來看這個問題，不要欺騙自己，也不要去顧忌所謂的社會標準，對自己負責。

30歲月薪沒有過萬，在中國是佔大部分人的，錢都被少數人賺了的。

保持好心態，積極向上，不要和別人比，和自己比，日子一年比一年好就是進步！

努力，踏實，做人本分，總會柳暗花明，陽光明媚的，相信自己，就會有更好的明天！

一、誰都想多賺點錢，但工資的多少跟地域、行業、企業、崗位、個人學歷、個人能力等等很多因素都有關係，月薪過萬的崗位有很多，但自己有沒有獲取這份薪金的能力、基礎以及就業環境呢？

同樣一個崗位，比如汽車生產線的裝配工，儘管在同一個集團公司，但是在天津工廠和保定工廠工資就不一樣。原因是：工作環境和地域不一樣。

再比如：某技術崗位，在天津的工資是1萬元，而在保定可能就是8000元，這個和個人能力沒有關係，和公司薪酬基礎制度有關係。

如果你現在的工資是5000-6000元，而公司的確有的崗位工資是1萬元以上，但從崗位標準上來說：你從學歷要求、崗位技能、工作經驗是不是符合高薪崗位的要求呢？如果不符合，也不可能工資過萬的。

姜太公70歲成仙

30歲沒過萬，何必內疚

相信自己，就會實現

1、提升自己的知識面

2、提升自己的社交圈

3、提升自己的資源優勢

4、提升自己的價值觀

5、提升自己的工作定位

6、提升自己的形象

7、提升自己的能力

8、自己相信自己