1、如果有認識的朋友在裡面工作可以讓朋友幫忙內推一下。

2、網際網路招聘，像Boss直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂等。如果你是軟體行業建議不要在前程無憂上找，親身體驗九成是培訓機構。

大學生首先可以透過校招來找到自己滿意的公司。特別是985，211名牌大學，好多有名的大公司每年都去學校辦招聘會。這是第一個機會。如果沒有機會透過校招來就業。畢業後可以去心儀的城市參加招聘會尋找機會。每年的春節後招聘會比較多，可以多把握。當然也可以在招聘網站投送自己的簡歷。特別是像51Job, 智聯招聘等大的網站，多加留心。另外各個城市也有各自的線上招聘網站或網頁。不管如何就業的渠道還是很多的。開始要求不能高，畢業生沒有經驗，關鍵是選好行業和發展方向，待遇不要太在意。有一定的工作經驗後，薪水會漲上去的。

做為一名人事部的工作人員，剛畢業要上班的或是做了一段時間要找工作的朋友，要出去工作的。我認為首先你要確定下你自己要做什麼，這個要根據自己的專業、特長、性格和能力來確定，自己要從事哪方面的工作，要到什麼地方工作，如果求穩定，就在老家附近找個工作，求發張就要去經濟發展好一些的城市，那裡發展機會大，工作職位也多。

找工作的途徑很多，主要有以下幾種：

一：在家靠父母親戚，直接找熟人介紹一份工作，這樣有熟人介紹，可以提前瞭解到要去做什麼。

很多公司招人難招，所以有內部員工介紹人進廠給獎金的政策，所以可以在家裡和親戚朋友什麼的打聽一下，有沒有合適的工作，一般情況下，要做一些基礎類的不需要技術和高能力的工作，透過這個辦法就能解決。

二：透過正規的人力資源服務機構，一定要找資質好、有從業資格的機構，防止被騙。

現在一些大企業用工多，廠方想便於管理，直接同勞務中介機構籤協議，直接讓人力資源公司代招人，透過這些機構，可以很快的找到工作，但也是基礎類的工作比較多，且中介機構的水很深，有什麼幹返費的之類的，所以朋友們在中介結構找工作，一定要提前問清楚，防止吃虧上當。

三：到當地的人才市場找工作，一些經濟發展比較好的城市都有自己的人才市場。

在人才市場找工作，工作種類和職位就比較豐富了，從基礎的作業員到技術型、管理型崗位都有招工的，在人才市場招工作，一定要注意一下幾點。

（1）一定要提前準備好自己的簡歷，帶好身份證和一支筆，準備妥當的朋友一定能優先 得到人事的青睞。

（2）現場對哪家公司哪個崗位比較滿意的話，可以先網路搜尋下，公司的簡歷、產品史 和崗位術語，有些企業會在現場初步考核，當人事問你一些行業基礎的時候，你一 問三不知，肯定要被PASS掉。

（3）去人才市場穿著，不求正式，但一定要乾淨整齊，給人留下一個好的第一印象。

四：透過網路求職平臺找工作，如XX同城、XX無憂等，在一些城市還有自己的人力資源和社會保障網。

在網路平臺找工作，先要註冊登記自己的身份資訊，然後在平臺裡面輸入自己的簡歷，就可以開始收縮公司職位了，有心儀的崗位職位，就可以投送自己的簡歷，合格的話，公司人事就會打你電話聯絡你。

五：透過新增QQ群來找工作。

用這種方式的可能比較少，朋友們如果知道自己想從事什麼行業，可以直接透過QQ來尋找相應行業的群，例如，想從事機械加工行業的，搜尋帶機械加工的QQ群，進群后裡面有招工資訊，可以直接聯絡招聘單位，也可以介紹一下自己的資訊，發求職資訊。

現在是網路社會，網際網路生活，找工作的途徑很多，最重要的是朋友們先分析解刨自己想做什麼？能做什麼？然後，再去找一份自己心儀的工作。

首先，明確兩個前提。一是確定自己要從事什麼行業、什麼崗位？二是製作一份個人求職簡歷。

其次，再透過相關求職渠道投遞個人求職簡歷，主要渠道有以下：

2、各省、市政府人才市場現場招聘會。一般各省人力資源部下屬都有人才市場，在網上查一下地址，帶上簡歷去參加。

3、各私營人才機構舉辦的現場招聘會。一定要去知名的、大的人才市場，以免上當受騙。

4、線上求職。目前主要且有效的求職渠道，如：前程無憂、智聯招聘、獵聘網、boss直聘以及相關行業的人才網站等等。

5、朋友或同學推薦。在家靠父母，出門靠朋友。

再次，求職時對招聘企業及崗位一定要注意甄別。面試時，先問好，凡是要交費用、押金、扣留證件的招聘企業一律不要去。

作為職場新人，如果是剛畢業的最好的方式就是校招或者針對應屆畢業生的招聘會了，這個時候工作經驗缺乏，企業和單位看中的就是職場新人的潛力。

作為職場新人，這個時候要展現的就是活力和潛力以及行動力，畢竟工作經驗沒有。

還有就是應聘過程中要自信，別先被自己的恐懼打敗了，HR雖然嚴肅，但是我們一定不要緊張，儘可能保持平和、微笑。

那麼針對找工作途徑，其實有很多種，下面我介紹幾種主要途徑。

這個方式是最容易的了，而且成本最低，直接多個企業單位集中在學校裡面。

作為新人，這個時候沒有經驗，也沒有什麼資本去談條件，但是校園招聘會一般會有很多相關企業和單位集中，所以在去應聘前一定要做足功課，提前瞭解參加招聘會的單位，選擇幾個心儀單位，做好準備。

面試過程也要注意好好著裝，以清爽、乾淨為宜，除了一些特殊單位著裝要求高的要注意打扮，比如時尚、設計類的。

雖說找工作自己能力很重要，但是在還是新人的時候，如果有家人或朋友介紹進入公司，前期發展會好很多，就算不能介紹，也可以從學長學姐那裡瞭解到一些單位的招聘資訊以及面試經歷，為你面試也提供了很重要的幫助。

另外，如果有學長學姐，記得多向他們討教關於工作的問題，比如新手期注意事項，職場小白要注意什麼。

雖說找工作是畢業時候的事，但最好是提前就要準備了，大一已經瞭解了專業性質，之後就要開始針對想要做的工作做好準備，提前瞭解行業相關企業單位。

選擇幾家心儀的，看企業發展方向，崗位要求，提前設定目標，針對目標進行準備，儘可能在實習的時候就進入單位實習，然後爭取留用。

畢業季臨時抱佛腳耗費的時間和精力更多，而且多加單位，猶豫不決，面試如果準備不足，失敗的機率也比較大。

所以最重要的是，大學為自己做一個四年的規劃。

有很多人才市場也有很多單位招聘，不過多數是收費進入的，而且很多有工作經驗的求職者也在這裡找工作，相較於他們，新人就沒有什麼優勢了。

如果要去這類招聘市場，一定要做好簡歷，突出自己的優勢，儘量練好自我介紹，爭取各種方式打動面試官。

如果選擇在APP上求職，一定要注意防騙，現在這類APP太多了，裡面資訊非常複雜。

這類招聘首先是投遞建立，簡歷透過，才會通知面試，所以簡歷是你的第一張名片，重要性不言而喻。

作為職場新人，除了要多方瞭解找工作途徑，自己面試前準備工作也是很重要的，否則面試再多也是徒勞無功。

面試不僅僅只是找一份工作，更是找到一個發展方向，需要多方面考慮。

作為一個過來人，當初就是不明白自己的發展道路，現在在工作崗位不上不下，因為各種因素也不能放棄。

所以找工作前一定要想好，什麼是自己想要的，朝著職業發展方向去努力。

提前瞭解好單位，有些可能招聘這個崗位，有可能到了以後就是顆螺絲釘，哪裡需要往哪裡搬。

前期可能薪資不高，但是可以積累經驗，爭取在前期多學習、多積累，到了後期才有資本。

其次，找工作的時候，適當考慮到家庭因素，工作以後，你才會發現，家離得越來越遠，回得越來越少，根本沒有時間。

簡歷是除了本人，另外一份重要的名片，一份好的簡歷能得到面試官的青睞，一份平庸的簡歷就可能直接進垃圾桶了。

所以針對要面試的單位制作一份合適的簡歷，不要一份從頭用到尾。

一些基礎資訊，比如姓名、性別等儘量簡化，格式儘量一致，簡歷頁面乾淨，從上到下，有條理、有亮點。

突出展示面試官注重的資訊，適當誇大，千萬不要寫自己做不到的，到時候如果你做不出來就難堪了。

對於面試，最好提前準備好一份自我介紹，突出自己的優勢。

著裝上面說過了，一般力求清爽乾淨，曾經我畢業面試，開始找人化妝各種打扮，結果屢戰屢敗，最後自己隨便化了妝，簡單搭配了一下，反而通過了，雖說不一定是著裝原因，但是著裝不要太過刻意。

在面試過程中一定要自信，回答問題有條理。

不要不懂裝懂，這是大忌，新人不會是正常的，關鍵是態度要好，表示你雖然現在不懂，但一定努力學習。

現在競爭日益激烈，不管在什麼時候都要一直學習，這樣才能在將來增加競爭力。

只要努力，相信未來終究會有方向。