你是領導最好領導的人，聽話，不傳話；能幹，不瞎幹。所以領導不在意你，你對他產生不了威脅。反而對那位和顏悅色，說說笑笑的，才是領導的心患，他表面說說笑笑，心裡會恨恨地想，你要聽我的。

也許你知道的太多了，一個領導在下屬面前沒有多少隱私，他會不安焦慮的！但你又沒什麼把柄或是失誤讓他抓住，只能用這種方式逼你離開！有時置於死地而後生反而能有新的轉機！但絕不可輕用需慎之

有可能是領導對我的工作不滿意，或是領導根本就沒有看見我。無論怎樣我先從自我找找原因，檢討一下自己的工作有那些問題或不足，主動去找領導交換意見進行溝通，把問題搞清楚，明確自己的工作態度，從而達改進自己提高工作效率與領導相互理解認可的效果。

你這個問題有好多情況使人猜想，領導與你下屬說話和顏悅色，你的領導要麼是個色人，對方是個女性而且很漂亮。要麼你的下屬聰明能幹而且親和力強，得到領導的欣賞，要麼領導看中了下屬家裡的背景。總而言之，領導是不會無緣無故的看高一個人和看低一個人的。對於你，我建議你也不要過於小心眼，你按自己的處事原則為人，待人誠心，處事公正，為人正直，久而久之，既是張三領導不看重你李四領導會看的中的，操什麼心呢？

排除外貌因素，首先從自己找找原因，是否屬於那種平易近人的人。其次，還有自己工作的能力問題。最重要的是要擺正心態。提升自己的交際能力和工作能力。