-
21 # FAN大勇
-
22 # 旅途寫意
“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往!”職場尤為明顯!“小人”之所以為“小”,是因為他藏在“棉袍”下面的“小”常常暴露了出來,並且常以傷害別人為前提!常表現方式有:進讒言、造謠生事、捕風捉影、搬弄是非等竭盡所能打壓別人抬高自己!在職場難免會有因名利而起紛爭,只是“小人”採取的方式陰險不上臺面!其實,職場與人生一樣適用於“捨得”原則的,小人因貪名利過甚而不忍“舍”,只想“得”,怎奈常常是機關算盡太聰明!
在職場上,我朋友曾有過一次被小人碾壓的經歷。古話說一朝天子一朝臣,那是新領導上任伊始,新領導為了充實自己班子的新血液,改制機構,找藉口交接工作,其實這也算常理,都是工作,幹什麼不一樣!可不一樣的有人以己之心度君子之腹,一遇工作不順就懷疑被朋友(朋友原來在單位是全能)做了手腳,並常莫須有的藉口指桑罵槐,朋友是個光明磊落的人,也曾坐下來想好好溝通一下,但在溝通中,朋友發現就是兩條平行線絲毫沒有交叉點,朋友笑了一下丟下一句“來日方長,日久見人心”走開了!之後,朋友依舊被無端猜忌,但朋友反倒沒有任何怨言了,因為他知道與其做無謂的爭辯,莫如“只問耕耘”踏踏實實做好自己的事情,因為工作不是給某個人做!就這樣,一年之後,朋友在單位還是成了原來的角色,這位打壓朋友的人也自覺無趣,反倒有些自慚形穢了!
所以,人人都有“小”,但切不可處處顯露出“小”來!其實,陽光強了,陰影就顯不出來了,所以,願多一些陽光,少一些陰影。
-
23 # 孟冬騰龍
剛到公司的時候,見你就是哥姐,端茶遞水熱情的很。當混熟了有靠山了,立馬在你後面壞話連篇。我以前公司就是,剛招來一個年輕人。我們頭說誰招的,蟑頭鼠腦,讓他做雜貨吧。我後來同情他,就給他出主意怎麼樣在頭面前加深好印象。可後來再得到領導的欣賞後,卻在我背後說我一大堆壞話。有一次和公司副總為工作上的事吵起來了,一賭氣說辭職,誰知道副總說可以,你走了xxx正好可以上!從此,我再也不想和這種人打交道了
-
24 # 糖炒慄職
1踩在別人的肩膀上
職場上面的很多人喜歡踩在別人的肩膀上,讓別人做事情自己坐享其成,這是職場中最常見的小人,但是這種人其實也蠻常見的,很多時候會見怪不怪,只要避免這些小人的暗招就行了,也算是一個比較普遍的現象,踩在別人肩膀上,往上面爬,其實這種小人只能上升到一點點級別,在往上面的時候他就不會再往上面爬了,因為領導也都心裡有數,他沒有什麼能力。
2暗地裡講壞話
心底裡講壞話的同事其實蠻多的,有的時候單位裡面競爭力也多了之後難免會在背地裡說別人壞話,在偶爾談談心聊聊天的時候,講一些八卦的時候,其實都是還可以接受的,就怕有些人直接到領導面前去告狀,但是現在的領導也不是這麼不講道理,也會去了解具體的情況,然後再做決定,所以這種小人也不怕,一方面自己身正不怕影子歪,另外方面少去得罪這些人就行。
3將自己的成就拿去
把自己的成果拿走,這也是一部分小人會做的事情,這種人就特別的可惡,需要給他一點點的教訓,而不是簡單的放過他,不然的話他會一而再再而三的如此將自己的成就拿去,這樣就會導致自己的成果被盜竊。
所以我們現在在做一尤其是電子的一些事務性工作的時候,一定要留個心眼將自己的名字留在某個秘密的地方,這樣子會比較好一點,別人改不到的時候。
-
25 # 綠野明蹤
唯有愛才會讓人走上正途。職場中沒有小人,只有還未成長為真正的人的人。職場中的每個人都帶著過去情感,尤其是原生家庭的傷痕走到現在,所有表現出來的一切言行,都是過去ta所遭受的言行的再現。多些包容與關愛,少些批評與指責。感恩生命,感恩相遇!
回覆列表
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有小人。小人是有特點的;自私自利、投機取巧、陰奉陽違、阿諛奉承!用笑星範偉的一句話就是:不按套路來。他們的出發點都是一切唯己的,沒有“江湖”味,土話說就是“轉過頭去不顧腚”“不講大面”,這個社會上“小人得勢”太多見了,他們懂得所謂的“溜鬚拍馬”更深知“上位”的捷徑,損人利己的事手到擒來!古典四大名著也毫不吝嗇對“小人”得溢美,《水滸傳》大反派不是小人麼,高太尉~浮誇頑固浪蕩子借“小才”上位殘害宗良。《西遊記》裡的鬼魔不是小人麼:溜到下界吃人逮畜佔山為王作威作福。聖人說:人有百算,天只一算。算“德”,用一句話結尾,《紅樓夢》~到頭來機關算盡反算了卿卿性命。