學歷可以代表你的理論基礎，閱歷足以證明你的實踐。一個人成功即需要理論作為指導，又需要實踐來深化理論。高中畢業完全具有走向社會的基本能力，但是我們如果想從更好層次踐行理論，必須要有高學歷作為基礎，一是因為就業人為設定學歷門檻，高中生直接沒有機會，直接敗在學歷低上。二是有了高學歷，最起碼你的理論會高於高中，在進入好平臺的同時，你天然的擁有了比高中生更多的資源，你可以在短時間內趕超高中生進入社會所獲得得經歷。縮短差距，彰顯優勢，雖然看是起跑慢，但是高學歷走的更遠，更有前途。

對於剛畢業的人來說，學歷很重要，一個985學校的畢業證是一個畢業生進入世界500強的門檻，有一個好的學歷有助於你有個很好的平臺；而一個普通大學的畢業生找個4000元的起始工作都很難，來大學招聘的企業都不是很好。這些大四的一些大學生應該心裡都有數吧，有些人還沒畢業就手裡有好幾家公司的offer。如果對於工作了幾年的職場人來說，閱歷就比較重要了，能力強的人獲得的資源優勢更強。好的學歷有助於你有一個更好的閱歷，試想想一個500強公司工作的經歷有多少不如小公司的經歷。學歷是門檻，閱歷是橋樑。好的學歷與好的閱歷成正比，所以說學歷相對來說更為重要。如果你覺得學歷不重要，只能說你學歷還是不夠。

個人覺得是是閱歷重要，一個人的閱歷多就代表他的經歷以及在做事，為人這塊方面有很多的見識。就拿企業來說吧，當企業在招聘人的時候，他看中的也是閱歷，學歷還是其次的，因為人擁有高的學歷，他對各方面都有很高的要求，企業都不敢用

如果把二者的重要性，換成賺錢來說。那麼，調查發展，高學歷的人群比低學歷賺錢更多。

閱歷與經驗也有不同，“閱歷”是一種過程的經過歷程，而“經驗”卻是一種行為經過高度總結後的一種提純，可以用來指導我們工作的系統理論。

參加工作，公司會看一個人的學歷，學歷可以相應看一個人的學習能力與一個人的認知程度，還有對某件事物的專業度。同樣，高學歷者在定崗時會比低學歷者高出一部分工資。多年經驗者比零經驗者工資高出一部分。

在公司的角度來考慮這個問題，一是高學歷者的認知能力較強，在接受業務培訓過程中會更容易。有經驗者亦是如此。

而閱歷，在工作中不會突出，但在溝通中或為人處事中會比較突出。

都重要。人家四年的閱歷也相當於一個專業，只要能在閱歷當中保持理想和堅持，不怕辛苦，不言放棄那麼也是一種別樣的學歷!這個世界上的路千千萬萬條，但每一條並不是那麼輕鬆，也許你選擇了放棄學歷可以讓你暫時輕鬆，然而後面的路要走卻很難。

我說的是四年閱歷相當於另一種學歷，可是現實生活中有幾個能真正的走上巔峰，走上神壇那只是少數，當今社會上的誘惑和變化太多了，假如你沒有一個聰明的頭腦，或者暫時沒有一個聰明的頭腦，那麼請相信繼續讀書吧，學歷可以讓你至少不太難過，風險比擁有閱歷的學歷要少的多，再者說閱歷你也可以等畢業之後再去讀這一門學科，相信多讀書始終是有好處的，雖然並不能直接讓你成功，卻至少讓你成功的道路多了一點機率!

這個時代，相信大家都知道了知識的力量了吧，比如很火的最強大腦，天才知道，百萬英雄等等，那些學霸們的表現以及對金錢的追求早已脫俗了，相信你就會後悔為什麼當初不願意多唸書了吧，那麼我為什麼要說閱歷也是一種學歷呢？在這裡，我還是要鼓勵一下那些沒有條件或者因為某些原因沒能繼續讀書的童鞋，相信這個世界的五彩繽紛並不是只有很高學歷的人才能創造出來，只要你們努力，認真，也可以創造一個美麗的世界。

學歷和閱歷都很重要！

有人說閱歷重要，有人說閱歷重要，其實二者都重要，但面對不同的事情事物就要視情況而定。

21世紀是人才的世界，什麼是人才，那就是高學位，高閱歷的才是人才。

科技是人類第一生產力，什麼是科學，科學是誰掌握的，當然是人啦，就是那些高學歷的知識分子。

那麼說來應該是人才重要的啦。其實不然，高學歷只是會給將來的工作提供一個更高的平臺，可以比其他人多很多選擇的機會，待遇什麼的也會好很多。

就像去一家公司面試，你的名牌大學畢業，其他人是專科或者二本三本的學校畢業，那麼單位首選的肯定你，畢竟你是名牌大學的，到這裡肯定就有人說了，你不是說閱歷也很重要嗎？是的，閱歷當然重要了，這就要分情況了。

如果是起步才開始沒多的公司，那肯定是有閱歷的人重要，畢竟別人經驗足，能幫助公司進步，學歷什麼的幫助不會太大，畢竟紙上談兵永遠抵不上實戰經驗，這樣的公司就是要靠閱歷高的人來帶動發展。

如果是上市正規公司，那就不一樣了，肯定是學歷重要，因為他們的公司很成熟了，要人才有人才，要有閱歷的人就有閱歷的人，這樣的公司不缺人，缺的是新鮮血液，就是將來可以替位的，畢竟學歷高的人到了時間自然就要開始退休，退休後誰來擔任職位呢，那就是需要下邊人來替位，所以這樣的公司看中的是學歷高的比較多。

所以當今的社會學歷跟閱歷都很重要，閱歷靠的是時間慢慢的積累，學歷不一定是從學校裡學到的，也可以是自己學習到的，生活積累的，文憑只是一張紙，對自己有用的才是真才實學。

首先，學歷只是一個跳板。你有了它，可以更輕鬆的去任職一些崗位，但是工作的方式和效率可能遠不及在職場身經百戰的老員工。當然，沒有學歷的人群也能獲得一份自己滿意的工作，但付出的時間和艱辛可能是前者的好幾倍。個人認為兩者都很重要，任何成功的秘方都是透過自己的努力慢慢積累的，也沒有任何公司會給一個職場小白安排管理層的崗位，不管你學歷有多高，都要從基層做起慢慢成長。

題主的問題就像是辯論賽之中的命題一樣，充滿矛盾，簡而言之呢就是可以說各有對錯，各有利弊。不過我可以說一句話，有閱歷的人一定有學歷。有學歷的人不一定有閱歷。16歲出門和22歲出門的差距我認為差距不是很大，因為學歷已經有了先天優勢。

當今社會究竟是閱歷重要還是學歷重要？看問題不能絕對化，不同情況有著不同的結論。

當你們倆剛跨出大學門準備就業時，學歷顯得重要，有的單位強調第一學歷，有的單位參考第二學歷。某些單位面試時，還提出一些問題要你解答，考核你的業務水平，好學校、差學校學生成績都有優劣之分，情況複雜，也許少數名牌大學會出等外品，一般大學也有優質品。這是特殊情況，不能當作普遍真理！

經過一段時間的實踐，在同一單位工作，不同高校的畢業生，有勇往直前保持領先的，有笨鳥先飛成為後起之秀的，有停滯不前的，有逆水行舟的，所以，在一般情況，第一是有文憑論，但又不能不用發展的眼光看問題，不能唯文憑論。這才是正確的！

當你工作後想跳槽時，你有一堆榮譽稱號：積極分子、操作能手，創新標兵……，或帶上你的新設計、新品種、新產品……，誰不在乎你的閱歷，去用那初出茅廬的大學生呢？

任何時候都不能放棄努力，勝利屬於勇於登攀的人！

這個問題就好比問男人和女人哪個更重要一樣，你能想到答案嗎？

學歷是一塊敲門磚，沒有它，你沒有實現自己價值的機會。有句話說得好，讀萬卷書不如行萬里路，但是如果你不讀書，不知道思考，走再多的路，也只是個郵差！學歷和閱歷是相輔相成的，兩者缺一不可，同樣重要，高學歷能讓你脫穎而出，有機會邁向更廣闊的舞臺，而豐富的閱歷能讓你在舞臺上盡情的展示自己的才華。

在獲取學歷的過程中，閱歷也在不斷地增長，因為很多東西書本中都能見識到，在如今這個地球村時代，各種資訊鋪天蓋地，古往今來，天文地理等等，你就算足不出戶，也可以見識全世界的風土人情，雖說有真有假不如身臨其境的體驗，但也能增長知識，大開眼界，所以其實兩者是分不開的。

不要糾結哪個更重要之類的問題了，應該要做的是多讀幾本書，多出去走走！

那得看你處於人生的那個階段。這個問題得自己去悟，說那個重要那只是自己的主觀臆斷，說同等重要的是不知道該如何回答這個問題。人生的不同階段所感悟出來的東西是不同的。人們總認為魚與熊掌不可兼得，但是在某個特定時間特定的環境這是有可能發生的。就像這個問題一樣，年輕時努力學習，學歷自然會有，畢業後努力生活閱歷會有，人到中年時二者皆具，所以說有因才有果，厚積薄發，不要再問別人回答不了你的問題，當你處在那個階段的時候你會明白學歷、閱歷重要，也不重要！

閱歷是一個人踏入社會對社會和環境以及人性有深刻認知、體驗的人生歷程與經驗。學歷是國家一個人對知識和理論掌握程度的認可。兩者對於一個人立足社會、開創事業都是必不可少的。如果非要做個比較的話，個人認為：閱歷比學歷略顯重要。

有閱歷的人因為過早溶入社會大潮，在這個魚目混珠的環境裡摸爬滾打、身體力行一經歷人生百態，倒逼智商和情商增長。因而對環境、事物、人際的看法更顯得成熟些，個性發展目標更突出些，對自己定位更準確些。而有學歷的人，他可能對自己學業及專業知識掌握的精準、獨到，但相對於社會複雜結構來說卻比較單一。甚至有些人兩耳不聞窗外事，一心只讀專業書，書倦氣很濃。如果這些人能在某專業領域專攻事業，那將是難得的人才。但社會結構多樣化，複雜化，這些書生一旦踏入社會，由於自我清高，盲目自信，很容易和社會形成落差，甚至有紙上談兵，誇誇其談，定位不準，最後還是傷痕累累，平庸度日。

當然不論閱歷和學歷，對於出類拔萃的人說，真金不怕火煉，幹中學，學中幹，最終都會成為成功人士。

人生是一個過程，學歷和閱歷是相輔相成的，僅有學歷，留戀於書本上的知識，無法對社會有進一步認知；但沒有學歷，閱歷很豐富，社會是發展進步的，沒有豐富的知識體系來襯托，那隻能舉步維堅。

兩者都很重要。首先，你得有學歷，因為學歷能夠卡掉很多人。學歷越高，可供選擇的機會就越多，得到滿意的工作的機會也就越多。所以，要有一個高學歷很重要。

閱歷也相當的重要。畢業一般是從基層幹起，如果你能夠有良好的實踐經歷，並且能夠有豐富的閱歷，處理各種事件得心應手，發展起來會快點。

兩者都挺重要的，非要選一個的話，我覺得學歷更重要點。

謝邀！學歷提供的是一個更高的門檻，或者說是一個更加開闊的平臺，而閱歷是給你一個對於分叉路口抉擇的敏感性和理智性，這兩者是不相矛盾的，現在社會上很多讀書無用論，促使很多人都急功近利，太過於現實了，這無利於一個人的人生髮展～你看21世紀穿出來的企業家哪個是沒讀過書的？？？靠一身膽量闖社會的時代已經過去了！

學歷是透過努力學習就能得到的，而閱歷...人生是一本永遠也讀不完的大書，同一件事再次碰到的機率是很小的，也沒有人能看清全域性，準確地安排自己的人生。關於閱歷，你只需要有一個聰明的頭腦和永遠不變的信念。

學歷是你一個人在社會上生存的必要本領，閱歷是你工作多年以後積攢下來的成果，要是真來衡量兩個孰輕孰重，真的沒法斷定，但是 能分的出前後 還是要先學習了才能得到不一樣的閱歷，假如你不上學去做服務員了 你的閱歷頂多也就是認識行業各色的人群和做各種服務員的閱歷，但你要是讀到研究生了 你的閱歷豐富多彩了 能接觸到的人和事太多太多 ，所以你問哪個重要 先要看你站在什麼高度你看問題

學歷最多隻能證明你受過何等層次的教育，但是並不意味著你就具備一定的能力。現在學歷很好混，本科生遍地都是，碩士生也毫不稀奇，只有博士還有點含金量，但是水分也越來越大，基本上花點錢，找找人都能“考上”，但是博士畢業相對難一點。

既然學歷是這副德行，那麼當然越來越不被人看重了，所以企業用人都是看能力。只要你能力夠強，學歷根本就不是問題，何況從用人成本考慮，假如你是個經驗豐富的本科生，老闆絕不會花更高薪水去聘用一個剛畢業的博士，沒有工作經驗，無論是什麼學歷，都是一張紙，到了工作崗位都得從頭學起。何況學歷高也不見得有真才實學，搞不好博士生都不如本科生能力強呢。

但是如果你是個有能力的博士，那就厲害了，能力強，學歷高，這種人才是很難得的。

這個問題要雙重的對待、主要還是看你要走哪條路，其實對二十幾歲的年輕人來說，大體上來說主要就是兩條路，一條是步入職場，就是所謂的白領階層、靈外一種就是自己創業做生意！

相對於前者，學歷比閱歷就重要的多了、我們不能說絕對的學歷比閱歷重要，但是進入任何一個大公司，學歷絕對是一個必要條件。學歷達到了公司的要求，我們才有資格進入公司，繼而在崗位上開始我們的職業生涯、從業務員、到部門主管、部門經理、總監，等等，在這裡學歷就比經驗重要了！而且我們身邊可能也會有這樣現象、受過教育的人，和沒有受過高等教育的人、確實在思維方式上有一定的差異，（這裡沒有其他意思、只是說明一個現象）。

而另外一條路，可能由於某些原因，我們沒有去接受教育，早早的步入了社會，從底層的工作開始做起、工作到一定程度、積累了自己人脈和工作閱歷、然後開始憑藉自己豐富的工作閱歷和人脈、開始建立自己生意！而透過這一點，我們又發現、閱歷會比學歷重要！不知樓主屬於哪一種，但是有一點不能忘、無論處在哪個階段，都不能忘了讀書、學習！

閱歷無經歷只是看表面上的經歷，學歷無經歷只有知識上的閱歷。。。閱歷必須在經歷過程中學習和掌握並運用，而學歷只是一種書本應試結業文憑。論閱歷和學歷的價值，應該存在同等價值，各有過程和各有不同實踐歷程，最終目的都在於創造和應用所產生的成功價值。