追求學歷的過程，本身就是一種閱歷，並且有專門的人和培養體系幫助您對社會、對事件、對生活中所發生的事有正確的理解和處理，可以少走好多彎路。當然，閱歷也很重要，但對於大多數青少年來講，自我的鑑別能力和認知能力沒有形成，怎麼能夠快速的提高自己的閱歷和能力呢！

感謝邀請，單純從理論上講就是把學歷和閱歷分別放在兩個座標軸上，例如有閱歷又有學歷自然成功的機率高，相反沒閱歷沒學歷，成功機率就低，從我的自身經驗和身邊的朋友們的現實的說下學歷和閱歷吧。因為每個人的環境，性格，面對的機會不一樣，成功的可能性就不一樣。例如有朋友學歷很一般就大專，但他跟對老闆，又踏實肯幹，10年後他有了公司的股份，又是總經理。例如有朋友研究生畢業，因專業不對口，一直在為生計奔波。。。總結一下就是，在你不知道前途如何時，努力做好當下，為將來成功打好基礎。不用糾結學歷和閱歷的重要性。

1.閱歷和學歷沒有可比性，閱歷是一種比較寬泛的概念。學歷只是一紙證明。閱歷是親身經歷過一件事情積累下來的經驗。學歷只能證明你的在成長學校學習期間接受知識和靈活應變能力比較強。（比如應試教育你只要會答題拿高分就行）

2.閱歷和學歷哪個重要，不妨對閱歷和學歷進行一個排列組合，可以分為有閱歷沒學歷的人，有閱歷有學歷的人，既沒學歷又沒閱歷的人。哪種人重要一目瞭然。

3.我想你要問的肯定是社會上的一些潛規則問題。一般理解閱歷比學歷重要。這主要是指只要靠嘴吃飯的人。就是能說會道，八面玲瓏的那種型別。主要是指銷售型別的，管理型別的人，主要是和人打交道屬於勞心型別的。

4.總之現在社會閱歷和學歷都很重要。有社會家庭背景資源的人，也需要學歷包裝一下自己。總之學歷就是一個卡人的門檻。把人分成上中下，三六九等。有自己家產業的除外。

對於現今這個社會而言，閱歷並不比學歷重要。除非你自己創業，對於創業的人來說，閱歷十分重要，掌握的社會生存技能、工作能力都是對創業有幫助的。或者你的閱歷很豐富，你的工作能力在你所從事的行業裡十分過硬，有一定的聲望或名氣，那你的學歷的高低就顯得買那麼重要了。

但是對於大多數人來說，學歷比閱歷重要，我們都知道現在本科生一抓一大把，甚至研究生已經不是錦上添花的事，而是一個門檻了。有人覺得本科畢業生沒什麼優勢，但是，在這個本科生盛行的時代，你連個本科畢業都沒有，還有什麼優處去跟別人比？

現在一般的大公司招聘資訊上，基本都會有對於學歷的要求，像只招本科以上的應屆畢業生，要求英語過四六級，以及其他方面的學歷技能等，這些都是一個門檻，你要沒有學歷，連去面試的資格都沒有

而且你的學歷是你專業學習的證明，對你往後的實踐操作十分有幫助。

大家都喜歡和有閱歷的人一起交流，共事。

一個有閱歷的人是需要豐富的人生經驗和歲月的沉澱的，需要的是長期的積累與磨練，如果公司僅僅透過你的閱歷而錄用你，說明你的人生足夠豐富了；

但是呢？閱歷的增長也是需要平臺的，學歷的作用就體現在這裡了，讓你在一個更高的平臺接觸更大的視野，擁有更大的格局。

或許擁有學歷的人，閱歷會更豐富。前提是擁有學歷的人不要荒廢著你所擁有的，因為還有一群有人生閱歷的人比你更優秀！

沒有誰比誰重要，最重要的是我們的自我意識：你想不想提高自己，昇華自己！