如果我告訴你兩者都不是呢？

我的一位朋友，大學畢業十年，一直從事酒店行業。可以說是對行業較為精通的人了。在一家酒店連續工作了六年。從一名大堂副理一直做到副總經理，忽然一天他和我說他要辭職，我很驚訝。後來專門和他在一間茶舍聊起來此時，當時他已經離開哪家酒店供職於一家國際聯號酒店數月。

他和我說了兩個原因，他說，我的上一家酒店不管是人際關係還是職位都很好，和總經理也配合融洽，但是六年的時間感覺自己沒有進步或是進步很慢。沒有更多的時間學習。整天都是在處理酒店的日常事務。酒店運營運轉很正常，所以斑斕不驚。於是對於他來說，這是很難受的一件事。所以他認真分析了當前的情況。如果要晉升，5年內可能沒有希望，因為是一家單體酒店，現在的總經理乾的很好，公司沒有理由換人。而自己雖然也幹得得到董事會的一致認可，但是晉級機會渺茫。

再次，目前的環境無異於溫水煮清完。很舒服，但是很可怕。他本人現在已經35歲，再過幾年就是四十，中年危機，如果還不能有所成就，就太可怕了，所以他在糾結了3個月後毅然選擇了辭職。目前他在一家大公司做CEO。有時候給自己逼一下，未必酒店一件壞事。看你的價值觀是什麼，你想呀什麼樣的生活。

轉行的動機其實有很多種，最常見的三種是：

現實導向：當下的行業掙錢太少，無法支撐自己的理想；

興趣導向：對自己現在所處的行業沒有興趣了；

規劃導向：本來就計劃好這次轉行，此前的工作經歷並非無用。

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第一種型別的轉行是最被動的，而從整個職業生涯來看，這種型別的轉行傷害也是比較大的。因為生活無法繼續，所以轉行的時候基本會以賺錢的多少為首要目標，而當我們以掙錢多少為首要目標的時候，一方面，我們很容易目光短淺，犧牲長期的前景來換用短期的高收益，很容易悲劇；另一方面，我們可能不是基於自己的興趣去做出選擇，因此未來的工作也可能會面臨更多的痛苦。

第二種型別的轉行相對來說有相當的主動性。轉行的人把“興趣”放在了首要的位置，這從另一方面也說明，當下工作辛不辛苦、掙得多不多並不是那麼重要。如果是懷有這種心態來尋找新的行業，雖然不能保證能掙很多錢或是一定發展得好，但是通常來講，轉行的動力會更足，未來的生活也更可能開心一些。

第三種類型的轉行則是相對來說最收放自如的，通常只有職業規劃非常充分，並有一些野心的人才能做好。他們不滿足於在一個小行業中深耕，而是希望自己能橫向發展，成為一個多元化複合型的人才——這使得他們過去的工作經歷並非沒有用處，而是能讓自己綜合能力變得更強。對於這種人而言，未來的路往往會更順暢一些，成為多領域的經營者和管理者是一個可以期待的目標。

在現實中，太多的人想轉行是因為第一種情況，但是如果你能早早地規劃好自己的職業道路，作為第三種情況轉行又何嘗不可呢？

大多數是被迫無奈。

比如我自己就經歷過多次，專業學的機械設計，可是水平不足以找到工作。

所以找工作到處碰壁，只能去幹流水線。

90%的機械專業同學現在看看，都轉行了，有的在賣房賣車，有的轉做銷售，反正各行各業的都有。

這就是被迫無奈，當然後來我又轉回去了，去重新學習了ug設計程式設計，最終也找到工作了，並且幹了很長時間。

這也是順應環境變化，想進步得學一門技術，幹流水線沒有前途，幹多少年也沒什麼長進。只能再轉行，轉回來，重操舊業。

再後來就開始搞機械設計程式設計培訓，我不認我這是轉行，只是突破職業瓶頸，在原有的基礎上，強行升級成了教育培訓行業。

再後來開始搞IT培訓，這才是要說的重點。

環境改變引起的變化，產業升級讓你不得不作出改變，順應社會的發展。

明擺著賺不到錢，看不到發展，就需要自己去拓寬自己發展的道路，不管這個前途怎麼樣。

你動了，前面可能是萬丈深淵，也可能是一飛沖天。

你不動就是慢慢等死。

每個人都有自己的職業規劃，只不過有的人是按照自己的規劃走，有的人沒有堅持到最後。

職業規劃也可以是不斷變化的。

計劃再長遠，也趕不上變化快。

懂得與時俱進，厚積薄發，就是有職業規劃。

不懂就是從一個坑跳進另一個更深的坑。

多謝邀請。很多人工作了五六年還想轉行，是被生活逼的，都是無奈的選擇。因為他們一般選擇的在廠裡上班，每天都是機械式的按部就班。每個月就那麼點固定的死工資，又看不到前景和未來，而且生活壓力越來越大，上有老下有小。被這現實的社會逼的，只能改行。要不然，誰願意去折騰自己。

我都出來工作差不多十年了，始終覺得沒有找到自己理想的工作。有環境的無奈，也有職業規劃的缺失。剛出校門時，就想找一個專業對口的，我竟然去做了一個月的學徒，後來覺得我真的不適合。後來迷茫了幾年，很多人都以為我讀書讀傻了，連我父母都這麼認為。以致於我出來實習之後，畢業證也沒回去要了。我想著要自己創業，自己做生意，拿了畢業證也沒什麼用。賣過衣服，做過清潔公司，開過網咖，都沒發展起來。

從2013年，同學介紹來深圳做聯通，電信寬頻業務。也比較自由，工資也過得去，但也不是長久之計。我本想著存點錢，另外投資點專案，沒想到，從去年開始，就不好做了。被逼無奈，只能又要轉行了。只是還沒有找到合適的。我也沒有規劃自己的職業，如果當初學的是金融，可能我也堅持下來了。出來十多年，還是一無所有，還是單身，婚都結不起。

某首先要表明的一點是，這個世界上任何的事情都不能一概而論之。至於說，為什麼很多人工作都五、六年時間了，還要轉行或去跳槽的問題一一鄙人以為，這其中最直接的因素恐怕就是因為這個時代的變化實在太快了…快到使人目不暇接地立即拍案而起，快到無地自容又有些目瞪口呆、忘乎所以…人生何故如此呢？且聽某娓娓道來。在下身邊的幾個朋友皆為如此之人，本來他們都已經生活得很好了（在外人眼裡，夫妻恩愛，生活無憂，家庭美好）可人家卻不這麼認為，人家想：人往高處走。誰也不是天生註定肯定要發達的？憑什麼別人開豪車，住豪宅，出入左擁右抱、左右逢源、忙得不亦樂乎…而自已與之相比，那感覺羞愧難當，簡直就是天和地兩個樣，更別說自身又有王氣照（家庭有關係）卻誰知連買套房子都回家去向父母伸手要…常言道，人比人，氣死人…所有這些，在某看來都再正常不過的了。可人家偏偏不這麼認為，人曰：人無橫財不富，此定律也！某聞之即色變，這那跟哪啊？這能拿來作比較嗎？再說了，每個人所面對的生活環境不同，工作以及思想還有看待問題和理解的角度都不盡相同。當你無憂無慮地朝九晚五地正常生活時，當你闔家團聚、興高采烈又樂不思蜀時，當你高談闊論、風花雪月、情難自控時，別人都在哪？人家都在幹嘛呢？人生都有屬於自已的路，路在腳下…當你用心、努力地走過了，就可以無愧於心地完成了人生的一段歷程了，這叫無怨無悔！人生有後悔嗎？人生能如果嗎？都沒有，不是嗎？如果有，那就叫天方夜譚！世界就不是地球了！而你，也不再是你了……如果說這是環境的無奈還是職業規劃的缺失？這聽著好象有點充滿怨天由人的意思？但某還是願平淡地對你說，上帝是公平的！即使他為你關了這道門，就一定會為你開啟那一扇窗的。其實，今天之所以會這樣，這完全是人與社會在自然環境中忽然糾纏不清，從而改變了自然物理的反應而變化造成的。而且，這也是相互作用下的相輔相成的，缺一不可。怎麼說呢？因為，環境可以造就人的同時它也在改變人，改變人的陳規陋習，改變人的不知所為，改變人安於現狀，不敢勇敢地去為了自已的幸福與命運作抗爭及努力奮鬥（其實，這是一個連環的偽命題，某說的這段與上面的是有嚴格區分的，怎麼說了，因為人不可能永遠地好下去，花無百日紅，明白嗎？）因為，人是萬物之靈。人都有慾望，人都向往世界上美好的一切…當人受壓迫時，他會起來反抗。當人在受傷時，他會尋找心靈的港灣，用於自我療傷。當人不如意卻生活拮据時，他都會適時思變。變得知恥後勇，變得知難而上，變得有所為有所不為……至於說職業的規劃缺失，那只是個人行為上一時缺乏長遠的見識罷了，這並非什麼不可挽回的錯誤。古人云：人生孰能無過，知錯就改，善莫大焉！李白說：天生我材必有用…當知人之貴，貴在有自知之明。知道自己的不足，知道應該怎樣去彌補，去重頭再來…這才是一個真正的男子漢，是大丈夫所為！男子漢四海闖蕩，天下為家！大丈夫榮辱不驚，敢屈能伸，志向千里…不必太拘泥 於一時之成敗得失，失敗乃成功之母！要敢於面對曾經的過失，不斷反省，並冷靜地重新定位自已，從而找到新的方向。有了方向，就勇敢去闖，闖出一片屬於自已的天空，闖出可以成就天地大寫人的氣魄！偉人有一句很豪邁的詩詞：可上九天攬月，能入五洋捉鰲，談笑凱歌還……

環境無奈的情況居多。

比如碰到一個奇葩的上司，忍了幾年也沒改善你們之間的狀況。

有的上司在說話之前，從不本著解決問題的目的，與下屬溝通。

上來就是一通批評。 心裡脆弱的人，就會很沮喪，變得止步不前。

想著我忍忍下次領導也許不會批評的這麼狠了。

殊不知，上司可從沒有換位思考。

如果你遇到的是一個脾氣很暴躁的上司，是一個充滿了負能量的上司，是一個對你只會發脾氣，卻不解決問題的上司。

作為下屬，會有什麼樣的選擇呢？

大概也只能有兩種方案：

一種是，我忍，韜光養晦，積累業績，總有一天，我可以超越上司。

另一種是實在忍不下去了，又調不了部門，只好重新換工作。

時間在變，人心在變，態度自然也會改變。職場的流動性是很大的，國企、私營都會有這樣現象現象的存在，那麼對於已經工作了很多年的老員工來說當他們還有轉行的想法時，到底是什麼原因造成的？環境的無奈還是職業規劃的缺失？針對這兩種說法，站在我個人的角度上，我認為二者都是存在的。

很多時候讓工作了五六年的老員工還有轉行的想法時，有一大部分原因是公司或者是企業周圍的環境所造成的，工作中隨機變化太多，有時讓老員工都手足無措，一成不變的環境，讓人產生了厭倦感，一成不變的工作，讓人產生了無聊感，慢慢的，態度發生了改變，隨之而來的是轉行的念想。

一種可能，對於一個新人來說，剛開始接觸工作的時候，不知道自己的能力上限在哪裡，更不知道自己將來會把工作做到一個什麼樣的程度，可是隨著時間的推移，在業務上的不斷積累和熟練，發現自己當初制定的職業規劃限制了自己的發展，而在這家公司又滿足不了自己的需求時，自然而然的有了轉行的想法。另外一種可能呢就是當初給自己定的規劃太高了，工作了幾年以後發現在這個崗位上實現有點難，或者是這個崗位達不到自己想要的那種效果，這種情況下也是可能有轉行的想法的。

環境的原因也好還是職業規劃的問題也罷，有想法就有原因，千人千面，要想完完全全去了解其原因還是有難度的。遇到這樣的問題，公司高層不妨和員工溝通一下，瞭解其原因，以後再遇到這樣的事情也就會處理了。

是道德的淪喪還是人性的扭曲？幹了那麼多年工資增長比不上物價上漲，你說呢？女:就好比女人找男朋友不一定要找有錢的，但一定要找找自己喜歡的。男:男那你喜歡什麼樣的？女:我喜歡有錢的。

感謝受邀回答職場問題！

職業規劃是我們職業生涯的“指南針”，讓我們不至於隨著工作年限的增加而不斷迷茫，我們要想建立良好的職業規劃，需要有幾個基本認知：

第一個職業規劃的基本認知是：一個職業的良性發展應是順應市場環境變化且不斷升級蛻變的過程，不適應市場變化的職業終會被淘汰！

第二個職業規劃的基本認知是：各個職業的從業人員必須適應市場環境變化，抓緊時間成長和蛻變，才能真正讓自己的職場之路真正走的長遠！

有了這兩個職業規劃的基本認知後，我們就要完全遵循職業規劃的發展規律，進行科學、合理且符合自身能力發展的職業規劃！

1 第一個五年，職場基層架構認知搭建！包括對企業文化、團隊協作、人際關係、技能提升、企業忠誠度、職業幸福度、職業發展和市場環境等方面進行深入學習和紮實提升！你可以選擇在技能通道或管理通道設計符合自己發展的小時間節點及操作內容。

** 每五年是一個大階段節點，應細化到每年、每月、每天圍繞你第一階段需要實現的目標，進行有計劃的分解和有效執行。

2 第二個五到十年，職場中層發展架構認知搭建！處於五到十年工作經驗的職場朋友無論是在技能通道路徑或者是管理通道路徑發展，都已經是中層領導者或者是技術部門帶頭人的位置了！這十年對於未來向高管層發展或者作為某一領域技術資深行家的發展路徑尤為重要！管理層的名譽和地位是公司和組織賦予的，個人魅力的真正價值有待考量！但一位出色的技術帶頭人的名譽和地位就是靠自己真正在特定領域內的實力獲得的尊重，即使跳出公司在某一領域裡也是“硬實力”的代表！所以為這個重要十年的規劃一定要更加細緻且對市場環境變化的前瞻性要考慮周全，並切實執行！

3 第三個五到十年，職場高層發展架構認知搭建！在這個階段的職場朋友們已經擁有了20多年的工作經驗，走管理通道晉升的朋友很多會走到高管層！走技術通道發展的朋友在圈內也一定是權威代表或者資深人士！這個階段的職業發展重心在於“自我突破”不能滿足於自己取得已有的成績，市場和人的認知都在不斷變化，如何能夠讓自己的管理能力或者是技術水平更加適合市場變化需求！如何能夠讓自己重新獲得全新的職業激情？是這個十年職業規劃的重心！

4 第四個五到十年，職場創業的黃金十年！在這個階段的職場朋友們擁有了各領域非常豐富的工作經驗和資源優勢，能夠還在原有崗位上堅持不斷提升的人很少！很多高管都會在這個階段選擇創業，尋找職場全新的職業激情！把自己多年管理經驗和技術經驗轉換成自己創業的資本，在不斷變化的市場環境中重新找到了全新的職業突破！這時的你是管理整個公司，比以往的視角更加全面、比以往的責任更加重大、比以往的挑戰更加巨大、最後你獲得的收穫也是巨大的！這個收穫不一定是傳統意義上的財富、地位！也許就是你一直堅持不斷完善和挑戰自我的信心嘉獎！

一路走來，你不會迷茫，你的職業發展一直都有方向，最終收穫屬於你的職業幸福感才是職業規劃的真正意義！

關於這個問題我的觀點是這個問題呢，更多的原因是出於這個人，當然環境對人影響是很大的。

如果往深了追究，中國這種教育制度導致了就是很多學生都很難提前預判好自己這一生適合幹什麼樣的工作！

這點的話需要的是肯定，有些西方的教育制度的一個優點，使他們教育制度能夠讓很多人提前確定好自己的一個人的三觀，人生觀，價值觀，然後還有世界觀。

所以呢，他也能過得好的就是確定一下自己這一生是好乾什麼用的工作。

那相對而言的就是，可能大部分人就是沒法過早的預判一下自己這一生適合做怎樣的一個工作，所以呢他們就是都要拿出相當多的時間來去不斷的嘗試不斷的嘗試，然後最終找到自己的一個方向。

悲哀的是很多人還沒弄明白自己適合幹什麼就沒機會嘗試了，然後一輩子從事自己不喜歡的工作？

這個問題吧，就是環境變化和一些個人職業規劃的一個缺失，都是有原因的。

跟環境的變化角度來講就是，嗯，比如我們90後經歷的是一個從PC網際網路時代移動網際網路時代的大變革，這是一個非常大的一個時代，很多行業都已經顛覆了，這個時候呢，很多之前規劃的職業其實就很難再適應這個社會了。

那這個的話是一個閉眼的同時呢，還有這個個人職業規劃的一個缺失，這一塊的話就是與其視野與周圍的環境有巨大的關係。

當然也不排除，那就是可能個人的原因不夠努力，或一些等等原因，但是呢，我想說的是，也就是環境，家庭環境，包括周圍的學習環境，包括自己所處的社會環境，對個人的影響是非常大的。

如果說你終於能注意到學習環境，包括說教育環境，能夠過早的讓你對人生各有一個提前的一個規劃，那麼你在這個社會上就更容易過早的去立足，而如果說你周圍的環境都是那種封建閉塞的一種環境的話，可能你就接受的資訊沒那麼及時，就很可能錯過很多的機會。

所以呢，這也是為什麼很多拼一代，打拼出來的人都希望在大城市裡留下來生存下去，然後拿給自己的下一代，創造一個非常好的一個教育環境。

因為你如果你在農村的話，你很難說給孩子創造過多的一些學習機會，那孩子快速成長就很難，過早的認識到自己適合幹什麼，自己應該已經在從事哪方面的工作，可能不知不覺就是落後於孩子同齡孩子太多太多。

我工作已經很多年，然後有著多年的工作經驗和職場經驗，大家如果對工作有迷茫的可以隨時諮詢我。

不借度娘，說人話！

本人目前待業狀態！就是題主提到的這類人！ 透過校招進去第一家公司，11年年初到16年年中，從職員做到區域市場推廣負責人，後面自己兩次創業，一次轉行，目前待業！

因為職業規劃的缺失？

就個人而言，大學時期雖然瞭解了不少關於職業規劃方面的問題，但是對於自己的職業生涯規劃仍舊懵逼狀態。大學學的市場營銷，這個專業的擇業面很廣，校招的時候拿了三家公司的offer，兩個銷售崗，一個市場崗，都是快消行業的，最終選擇了市場崗。其實當時壓根就是憑感覺選擇。都說一去快消深似海，行業的特性加上老東家的特殊性導致待遇並不咋的，經過幾年的努力晉升到省級市場的推廣負責人，發展空間就到瓶頸了，由於自己懶得搞外水，就憑那可憐巴巴的工資，幾年下來欠了幾萬離職了！

兩次創業，一次勉強算成功，雖然不持久，只有幾個月，至少賺錢了，還清債後還有盈餘；一次完敗，不僅敗掉了上次創業的盈餘，還欠了近10W。

後面轉行物業，待遇也還行，上班一個月，怎麼都感覺不自在，最終離職！

說這麼多，就是想說，很多人在擇業的時候其實並沒有所謂的職業規劃或者擇業標準！

環境的無奈？

個人比較認可！就我而言，確實是因為環境的無奈，沒有晉升空間，沒有更好的發展，只能選擇離職！但是轉行的話，我覺得還是需要很大的勇氣，比如你從快消轉金融，當然你如果一直在快消圈內，也只能勉強算轉行了，比如從飲料轉食品！

僅個人意見，勿噴！

一份工作幹了5、6年卻好想換換工作，到底是不得已的堅持還是實在熬不住了？我身邊有這樣一位朋友，老本行都做了快10年了，幾年前就一直跟我念叨，真不想做這行了，想改行了。可是念叨了很久也沒有動靜。問起原因她說，想改行吧又沒頭緒，現在的工作還算穩定，薪資也還行，就怕一改行就要窮3年了。是啊，現在的很多同類人何嘗不是，對前景一片茫然，覺得時下的工作能餬口能穩定就也不願意在踏出去看看了，她們怕新工作不適應，不穩定，不是如初所想。這也就是所謂的無奈。只能唸叨，心理的定位卻是一點沒變。另外一種是職業的規劃存在問題，或許最初並不是因為熱愛這份工作，只是單純的找份工作掙點錢，可是在熱水裡滿滿浸泡過後越來越不知道想要什麼，就算找到了想要的工作，也錯過了學習的機會和熱情，結局還是奔回老本行。所以工作也得是自己喜歡熱愛的，不然勉強的工作態度動力都不是很足。

網際網路風靡之後，網際網路對我們生活的各行各業做了重新的洗牌和細分，經濟發展之迅速，行業變革之快捷超出我們每個人的意料。

曾經風光的計程車司機行業，在網際網路+——共享出行經濟的衝擊下，已經風雨飄揚，全新的出行方式已經成為我們的日常；現在的個體戶也已經不是曾經那個個體戶的概念，只需要一臺電腦或手機，就能完成與這個世界的迅速連結，你就是資訊產生和使用的媒介。

近幾年，金融行業一直很火，尤其是銀行業。但支付寶的出現讓銀行慌了神，所有國有銀行加起來的利潤（扣非淨利潤），居然不敵支付寶一年的利潤。P2P等行業的興起，在另一維度對金融業構成強有力的威脅，雖然現在監管尚存在一定問題，但未來仍有可能在區塊鏈技術的武裝下重新歸來。

知識付費現在火熱，只要你有一技之長你就可以完成變現；未來AI將興起，很多職業的員工都將被機器人取而代之。

而這些變化的週期，也許僅僅只有五、六年。曾經從事的行業已經或瀕臨危機，我們重新做職業規劃也是正常，而未來我們可能從事的職業，現在有可能還未出現。

所以，工作五六年後，有轉行的想法，既不能說明環境的無奈，也不能說明職業規劃的缺失。更多人也許是一種主動求變的精進。

我想應該用更為開放的心態看待這個問題，你說的這兩個原因，可能都有，但是你這兩條原因都是有點消極，有點被迫的意味。要麼是因為現有的已經工作了五六年的環境變得不再理想，要麼就是之前的職業規劃不夠成熟，有所缺失，導致了工作五六年之後，還要再重新選擇。

在我看來，轉行不是一件壞事。因為一個人能在工作五六年之後轉行，無論是主動的還是被動的原因，都相當於迎接著生命的一些變化，每一次變化也意味著會有更多的機會去體驗更廣闊的世界，人生體驗變得不同。另外那些轉行的人，新進入一個行業，會對新的行業有更多的瞭解，也會因為行業的轉變，提升了眼界，也相應提升了更多的能力。

現在這個世界變化這麼快，未來會有越來越多的自由職業者。也有很多人在自己的職業範圍之外，不斷探索著感興趣的領域。因為是自己的熱愛，能帶給自己更多的愉悅和成就感，當在新的領域也做到可以養活自己時，這時候的轉行也是水到渠成，也是更為積極的職業轉身。

在我看來，每一次轉行，都是一次重生，都是一次自己與世界開啟一種新的互動，都是對能力邊界的一次拓展。那些工作五六年還能去轉行的人，更多的會遇見更不一樣的人生。無論他們是被迫無奈的選擇，還是因為有看更多風景的勇氣和決心，都會因為尋求了變化，對人生有了更多的體驗，也有更多的主動權，成就了不一樣的人生。

工作和婚姻，似乎也有共同之處。起初誰都想一生一世長相廝守。可是很多時候，會敗給殘酷的現實。最終選擇放棄，多少有些無奈。每一個選擇轉行的人，和每一個離婚的人一樣，都會經歷迷茫，不安，惶恐。在下定決心的一瞬間，是豁然開朗還是如墜煙海。只有自己心裡清楚。

工作四五年，相信付出了大量的精力和努力，最終選擇轉行，我覺得也是情理之中的事情。或者因為這份工作真的不適合你，又或者別的行業有更好的發展前景。畢竟，這已經不是鐵飯碗、死工資的時代，任何工作都不可能做上一輩子。即便你在一個崗位上做了一生，碌碌無為，沒有發展，又能有什麼意義。

至於環境的無奈，或多或少也會有這方面的原因。畢竟如果就業環境非常好，有上升的空間和優厚的待遇，誰又會放棄熟悉崗位，去面對未知的挑戰。除非未來是可遇見的。

我覺得如果把轉行說成職業規劃的缺失，有點上綱上線。誠然，初入職場，每個人都對自己的職業做了系統的規劃和長遠的打算。但是這些規劃和打算只是憑空的想象，是對未來生活的美好憧憬。並沒有建立現實的工作中。如果五六年間不斷的變化職業，轉換行業。那麼你可以說這個人的職業規劃有問題。但是那麼長的時間，已經盡了自己的努力。不對的就趕緊改正，轉行，沒有想象的那麼不容易。

所以每一次的轉行，都是給自己的機會。

轉行的人一般會有這幾種情況：

小林是本科學的是護理學，一畢業就到醫院做護士了，儘管換了幾個科室學習工作，但是工作內容依舊是護士範圍內的，這份工作一做就是6年。

如今的她都已經30歲了，她還是做這剛畢業那些的護士工作，她的職位也很難再有什麼變化，畢竟專業學的這個也難轉行，自己也沒什麼其他技能，護士長也就幾個而且也一直不走。

但她真的厭煩了護士重複性的工作，自己眼看也30了，沒有男朋友，一個人還在一線城市租房住，這樣的情況不僅讓她父母親戚擔心，她自己也覺得很有危機。

原工作已經沒有發展空間了，自己已經做了多年都沒有任何改變，轉行對於他們來說是一個突破口，來擺脫對現在職業的不滿跟困境。

王先生在公司已經做到人力資源總監的位置了，對他來說現在的老闆儘管信任他，薪酬也很滿意，但是這樣的工作對於他來說已經毫無新意了，他每天只是過去做著重複性的工作，年復一年。

後來他學了職業規劃，想跳出傳統企業，去諮詢行業做專業型人才，儘管跳槽初期，他的工資沒有之前高，但是他其實也不差那些錢，新工作給予他的挑戰讓他更加有成就感。

轉行意味著新的領域，如果你之前的技能可以遷移到新領域，那麼你又能獲取新的挑戰。

最後一種轉行就是根本不知道自己適合做什麼，今年做外賣行業，覺得很辛苦不好做還受氣；明年又轉製造業，覺得環境不好，錢少；過幾年又想轉房地產行業，這種逛街模式的轉行，純屬就是滿無目的，碰碰運氣。

25歲工作，5年後是30，離退休還有30年到35年，想換工作有能力就換啊，哪有人大學畢業就把未來幾十年都規劃好的，就算你規劃好，也不一定按照你的意願走下去啊，邊走邊看，人往高處走，人挪活嘛，為什麼一定是悲觀的因素呢？

個人認為工作的變動主要是環境的改變造成的。第一，這個社會變化太快，每個人的規劃都不可能按照藍圖實現，在出現不符合規劃的情況下就要選擇離開。第二，每個人都是流動的，沒有一成不變，發現工作不適合自己，可以選擇離開，重新開始一份工作。第三，人往高處走，水往低處流，適當的離開是對環境改變最好的反擊。

第四次工業革命崛起。未來是人工智慧和AI的時代。所有理性的崗位，都將被人工智慧取代。人們面臨著前所未有的職場壓力。

16年初，google的人工智慧以5:0大敗歐洲圍棋冠軍。阿里去年研製一套人工智慧系統。5分鐘即可自動生成3種UI方案。人們最常用的搜尋引擎百度，也應用了人工智慧技術。

不久跟你競爭的不但有人還有機器人。20個設計師的工作，一套人工智慧全搞定。面對時刻被市場淘汰的焦慮感，我們深感無奈。

10年間人民幣貶值了20多倍。原來十塊錢買的才要兩個人扛。現在一個5歲小孩都能拎。人到中年，倫加班，倫熬夜有幾個是95後對手。可工資上漲的速度遠遠抵不過通脹。

為了討生活，我們都在過勞。上有老下有小，即使拼盡全力扔有不少人半啃老才勉強餬口。

外行管內行。像我們學文博講解本該進博物館做講解員。事業單位公務員直到退休。可現在好多館包給了物業。物業聲稱:30以上身材變形不能做講解員。

可笑。放眼望去，哪家省級館講解部部長在40歲以下。做哪一行沒個十年8年到不了爐火純青。好白菜都讓豬拱了，怎麼能不轉行呢。

著名心理諮詢專家，雷明老師。大法學系畢業。做了8年律師。30歲改學心理學，40歲成名。陶虹，前國家隊花樣游泳運動員。退役後中戲學習表演。97年因《黑眼睛》成名。

並不認同職業規劃缺失這個命題。就像魯迅先生當年棄醫從文一樣。我所從事的行業職業，不能夠為社會、自己帶來更多價值的時候，就會面臨轉行。現在私企的戰略規劃最多也就3年。公司在急速膨脹的同時，也在急速消亡。職業規劃缺失更是無從談起。

說起這個問題，感慨萬千！我就說說我自己的情況吧！

07年養雞沒虧但是年輕花費大沒存到什麼錢。

09四月出了個小車禍，花了幾萬塊錢，那時自己沒什麼錢，跟朋友親人拿了一萬多才夠賠給人家！

之後進養豬場做技術員，12年辭職回家鄉，準備創業，父親建議繼續做養殖，可我做煩了養殖業。沒有聽從！

之後開了個小果蔬店！早上進貨，白天守店，閒的時候很閒忙的時候又很忙，感覺一天到晚守這麼個店太無聊了！

剛好朋友的批發沒錢經營，我接手，再次改行。只租倉庫，所以都是靠跑業務，主要供貨給小商店和中小型超市為主。

那時做業務員真的很有成就感，感覺這工作才是我想要的！今天又供貨進駐到哪家超市了啊，一年多吧！我把兩款休閒食品跑出了名聲，之後又添加了幾款產品。都不是大品牌！所以很考驗產品質量口感問題。

這就使我出現問題了！同時我的小事業也出現瓶頸。想佈局鄉鎮！

那時我兩兄弟也來幫忙了。麵包車也買了。就等去鄉鎮鋪貨了！

可這時候資金出現問題！沒那麼多錢進貨了！

就是說市裡的市場供貨都出現問題了！部分超市是月結，還有之前有些盲目進貨損失的。

時間到13年夏天了，我媽摔倒住院，還蠻嚴重的，要照顧母親，我嫂跟我哥從廣東趕回！嗯，我家四兄弟一大姐，大姐早年就嫁外地了。

也就是母親養病這期間。我因為在考察產品，廠家發樣品給我。用的是中通。

我記得很清楚，是中通老闆娘給我的電話，說我急得自己上門取，請不到業務員送了！

那時醫院和中通店鋪算是一條路，取件很方便。

在我去取件的時候，看到中通老闆跟老闆娘吵架，就是關於請人問題吧！

我再旁邊聽，就插嘴說可以把某個區域化給我！

嗯，在做批發期間我也幫一家小快遞送貨一天十幾件貨的那種，所以對快遞也熟悉。

也就是我們這小城市，是我先開創了分割槽域的首位。後面不到一個月的時間中通連開四家分割槽域代理。

而我就兩天，押金兩萬拿下我倉庫所在區域的代理。說起來還有點後悔，我什麼就選這呢！我所在區域是城鄉結合部，那時還沒有那麼多人網購呢！可能那時沒有想那麼多，少租門面嘛！

這兩萬押金是我哥找給我的！那時我們四兄弟一起做，還請了我的小叔還有一個員工，我嫂做客服。

那時我原意是快遞給我哥他們做，我做批發，也適合我愛跑外面的性格。

可資金還是週轉不開，我哥這邊剛做不熟悉業務還老丟貨。又老是被別人投訴，被罰錢。

我重心回到快遞，專門處理投訴和丟失件。等快遞平穩後中通老闆竟然漲價了，我們區域代理利潤縮小。

我感覺命脈被人抓住，真心不好受，特別是我還做有個小快遞，有時哪個賺多就用哪個發！更是被他針對。

不得已我做出轉讓的決定！那時候快遞可是熱門行業啊！很快就轉出。

壞就壞在沒跟家裡人商量，當然很多情況也是我懂，平時這方面溝通也少。這不得不說我的錯了！我總是以為我的決定是對的，覺得他們的見識沒有我多，可我忘了人都有思想更有自主權的。

後面我再做物流後我哥跟我一個弟就不跟我做了。

因為做快遞有基礎了，我代理了一家物流公司。自己做本地的老大，很快也能順利盈利。

時間到了15年，都是請人做了，我就跑跑市場了。一天也能賺那麼多錢了！

我呢，就開始飄了。也是15年夏天吧！我進入網際網路，你看吧！網際網路跟我之前做的事業一點都不沾邊吧！

做推廣做活動啊！花費很大，我以為物流公司那邊能給我補充資金，頂個兩年就是收穫期了。可物流也出見了問題，是總部出現了問題。當然要是我及時補救也還能挽回市場。

資金鍊再次出現問題！開始借錢還要小額貸款了！最後兩邊還是都倒了！

先是傳媒公司這邊解散人員。

時間到了2017年，物流也倒了！

最後總結，慾望和能力要匹配，管理要請專人負責。對了，真別換那麼多行業了，更不能跨行，做精一行就夠你吃的了！受得了誘惑，別一有點小成就就飄天上去！

當然最後的選擇看你自己，反正我呢！現在是欠債累累！