為什麼有人說現在職場需要終身學習？可以分為以下幾點。一：現在職場競爭越來越激烈。所以要不斷充電來使自己立於不敗之地。二：現在資訊科技更新很快，需要不斷學習，才能跟上時代的腳步

這個問題。我個人覺得，社會在不斷的進步，各行各業領域所需要的人才也需要不斷的成長和學習。創新，創造機會，才能創造更大的社會價值。如果保守思維，閉關鎖國，只能被社會所淘汰！

活到老學到老，尤其是職場。我們生活在經濟高速發展的背景下更需要補充自己在專業的不足。回想過去我們大學畢業的那天起我們正式踏入社會，相信很多事物大家都是陌生的，但是隻要你在這個職場就會本能的去學習和了解你所需要的東西，這也就是大多數人認為只需做好這些，屬於他們在這個職位的本質。

但是這裡要說的是我們不能只追求這些，隨著社會的高速發展，我們所需要的知識往往不夠用，尤其是在職場，因為我們不知道明天會發生什麼，我們要去適應這個社會而不是社會來適應我們。

終身學習

終身學習（LifelongLearning）是指社會每個成員為適應社會發展和實現個體發展的需要，貫穿於人的一生的，持續的學習過程。新時期社會的、職業的、家庭日常生活的急劇變化，導致人們必須更新知識觀念，以獲得新的適應力。 終身學習能使我們克服工作中的困難，解決工作中的新問題，能滿足我們生存和發展的需要，使我們得到更大的發展空間，能充實我們的精神生活，不斷提高生活品質。

為什麼要終生學習？

因為我們在成長，認知在變化，環境在變化，我們只有不斷學習才能適應新的挑戰，否則就跟段子裡說的一樣，“時代拋棄你，從不會提前說再見”。

首先時代在日新月異的變化，你不學習就會被時代所淘汰。一個人在公司或者單位，你只有不斷學習體現個人的價值。跟上公司或者單位發展的步伐。才能更好地服務於公司或者單位。公司的發展和個人的進步是相輔相成的。一個公司沒有一群好的人才，遲早被市場所淘汰。所以說個人只有不斷地學習跟上公司發展的腳步。才能真正的永遠立於不敗之地。

是的，這個說法完全正確！現在的職場需要不斷的學習首先，只有透過不斷的學習，才能夠提高你的業務水平和處理問題的能力。其次，只有透過學習，你才能認識到差距，從而更加的努力！

世界尚且如此，職場更是這樣了。

有變化，就要學習，一直在變，就要一直學習，舉例，現在的爸媽不懂繪畫，不懂英文不會打字，不懂弄圖片，不會ppt，輔導個小學生都困難；

回到職場，世界在變，你公司也就會跟著變，搞不好公司最盈利的產品就成為別人免費的了；比如，現在我們還會花錢買防毒軟體嗎？就連小偷不學習，不轉行就要被淘汰了，因為大家都不帶現金了，手機又時刻拿著，沒市場了，哈哈……

那麼公司都在改變，都在學習，你說身在職場，不學習能行嗎？單一的技能很有可能被淘汰，自己的技能不提高，不專業，不精通也終會被別人替代，所以，活到老，學到老。只有努力工作，才能有開心的生活。

努力吧，拼搏吧……

現在職業需求一直變動，就好像電商。以前老一套，直通車、鑽展、淘客弄好，就差不多。

現在要線上線下聯動，直播引流，站外種草，線上購買線下取貨。這些以前是沒想過的！

同一個職位，需求也在不斷變化，歷史跟上潮流才對。

這是因為時代在進步，想80/90年代大學生都包分配工作，那時候競爭壓力小，而現在每年都有幾百萬大學生畢業，就業壓力相當大。如果你不去學習提高自己，你就會被替代，下崗。而且隨著時代的發展，科技越來越進步，看看這些年網際網路的發展，看看老一輩人，有多少不懂網際網路的，如果你放棄學習，你很快就會與時代脫節，被時代所拋棄，在職場上你還有什麼競爭力?不學習只能等著被淘汰。人本來就該終身學習，不斷充實自己 ，這樣才能在職場站穩腳跟！

每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負 不用自己的時間見證他人的成長。很榮幸回答您這個關於關於終身學習的問題 你有沒有聽過這麼一句話“一個人一生如果想要獲得過人的成就，註定與讀書和終身學習形影不離。” 巴菲特的合夥人曾經評價過：“我這輩子遇到的來自各行各業的聰明人，沒有一個不每天閱讀的——沒有，一個都沒有。而巴菲特讀書之多，可能會讓你感到吃驚，他是一本長了兩條腿的書”。 一個人只有嚴於律己，長年累月的專注於做好一件事情，並且堅持終身讀書學習，才能享有隨之而來的成功、榮譽和財富。 成為世界首富其實並沒有什麼特別的捷徑，巴菲特只是透過一生的專注和終身學習，達到了現在的高度。 畢業絕不意味著學習的結束，而是新的學習生活的開始。

現在不管幹什麼行業，競爭都非常大，你如果不學習，停止不前，就有可能被淘汰，所以還是老人說的好，活到老，學到老

我是道之成，謝謝你的問題。我們覺得不僅僅是職場，人的一生一直都在學習中，只是學到的多少使用的多少，影響自己多少不同而已。只有這樣，才不會被社會遺棄，減少失敗和受傷的次數，也不會喪失與他人合作共處的機會，避免無法生存的可能。職場更是如此。

職場的知識所求日新月異，快速而且在不斷創新。競爭是為了生存，競爭就需要新的有別於歷史，別人不同的認知，知識，管理和思維，這些不是一出生就有的，也不是在職場就會有的，而是要不斷的學習，學習再學習，否則不學習就將失去競爭力，失去職業，失去企業，失去生活的來源保障，最後失去生存的基本。因此，只有終身不斷地學習，至少還有生存的機會。

一沒背景二沒鉅富的爸，不學怎麼辦？[捂臉]社會發展的這麼快，35歲以上的人找工作單位還得掂量掂量能用你幾年？沒個真本事遲早被淘汰被失業，你就是不想學時代也推著你去學，打鐵還需自身硬才行，走哪裡都有飯吃！[呲牙][呲牙]

如果停止學習，意味著本來都是同一起跑線的人，你停留在了原地，而別人正全力向前衝刺。大家在學校學習的知識都是一樣的，沒什麼不同，這意味著學校的知識不能讓你變得真正強大起來，厲害的人就厲害在他不再平庸，超越了大多數人。而這個世界不管在什麼時代，最不差的就是普通人，普通意味著有無數和你一樣的人，可以很輕鬆的找個人替代你，停止學習意味著成為普通人的資格都被剝奪所以現在職場需要不停學習跟上時代。

因為時代在進步，知識更新迭代迅速，身在職場的每一天都在變化。隔斷時間上個新技術，推出新理論，再上個專利什麼的。如果不跟上步伐，不斷加強學習，豐富自己的知識面，有助於自己在職場中不斷完善自己，全面提升自我，才能不被淘汰，併為主動出擊打下堅實基礎，也能讓自己在職場競爭激烈的大潮中把握方向勇往直前。

第一，因為時代在發展，社會在進步，公司如果想在競爭中取得成果，就必須要不斷地跟上時代的進步。比如我們公司，一個傳統的公司，現在很多業務都已經從線下轉到線上。如果員工不學習，根本就跟不上公司的進步。第二，公司在發展的過程當中會不斷的招募優秀的員工，年輕人。他們都是有很好的想法，並不比現有的老員工有經驗的員工差。那如果你不從他們身上學習的話，是遲早會被時代淘汰的。

現在社會是一個高速發展的資訊社會，各行各業每天都有新工藝、新科技和新技術等在不同行業湧現。一個人一輩子不可能永遠工作在一個單位，也不會一直在一個崗位，到了一定年齡，隨著知識、技能和社會經驗的積累，必定會在不同崗位發揮不同的價值，這些都離不開學習。

世界管理學之父德魯克說：一位知識型職業者的職業生命至少長達50年，在30歲時就應考慮第二職業或後半生職業發展，而且第二職業最好與你當下的工作有相關性。這個觀點不一定適合全部，但是他明確的表達了學習要伴隨我們每個人的一生之中。

現如今，我們生活在這個高科技，資訊化的時代，無論你身在何處，都要不斷充電學習，才不會被社會淘汰。只有對資訊掌握的全面、靈活，具有分析應用資訊、職場能力的能力，不但成為行業的領跑者，也一定會給自己創造一個寬闊而廣泛的職業領域，我們只有不斷學習、適應職場才能讓我們的職業前景更美好。

中國有句老話叫：活到老，學到老。特別是現代社會是知識爆炸的時代，更要不斷的去學習。現在的好多孩子進入大學的殿堂，離開了父母親的懷抱，以為自由了，放縱自己，把學習當成副業，等走向社會，才知道自己是半瓶子醋，又拉不下面子，感覺找個可心的工作比農民工還難。同樣的學校，同樣的環境，愛努力的人結果就會好很多。

我侄子，學習成績一般，考了個高職，畢業後在一傢俬營汽車銷售公司工作，工作之餘，他沒有浪費每一分鐘時間，不斷的學習行業相關知識，又經過5年的努力，考取了汽車行業所有的資格證書，現在在公司裡，工資最高，活最輕鬆。因為像他這樣資格證書齊全的員工很少，再加上他不吸菸，不喝酒，工作特自律，老闆當然對他也最好！！！

職場如戰場，並且現在又是資訊時代，不終身學習，就會被所處行業淘汰。這是因為外部環境無時不在變化。主要有以下原因：

一、網際網路快速發展

網際網路的廣泛滲透，新生代人群的快速成長，種種新興事物的變革發展不僅改變了我們所處的社會環境，更是重構出了新的社會形態，加劇了職場發展的不確定性。

這種挑戰，讓每個人對角色的自我認知、個人能力都有了新的認識，從而會提出了更高的要求，來適應職場新變化，只有主動擁抱時代變化，在變化中不斷學習，不斷成長，才能做好自己的工作，激發出自身的潛能，為自己得以實現更強、更久的發展提供更大的保障。

二、知識快速更迭

以前的知識已經不能滿足眼下對行業的認知和發展，行業競爭日趨激烈，領域越來越細分化，不終身學習，就不能適應職場新變化，由於知識半衰期的出現，也許今天擁有的知識明天可能就會過時；加之新技術在發展，新知識在產生，知識轉播的方式也在日新月異。假如得了癌，眼下肯定不會去找一位30年前畢業的醫生，畢竟醫生當年學習的東西可能有一半是錯誤的；再比說20世紀80年代，培根、黃油和雞蛋被認為是對心臟不好的三種食物，現在，許多人認為它們是健康的；職場同樣如此。

所以在職場中，我們要把終身學習這樣一個事做為常態，這樣每時每刻關注著，思考著，行動著，我們才能立於不敗之地。

古人莊子說過，吾生也有涯，而知也無涯。生活本身就是一個不斷學習的過程，職場也一樣！

職場如戰場！網際網路已經到了來到，像諾基亞、雅虎、科斯達等等這些大公司的倒閉不是血淋淋的例子嗎！更何況身在職場中的小小的我們！！

只有慢慢不斷的提升自己，完善自己才能更好的適應現代職場的發展，才能讓自己在現代職場中擁有一席之地！