如果不願意收且不能收的情況，把公司的規章制度拿出來，說明情況。跟對方說“我知道您的一番好意，但您這是在害我呀！”如果對方硬塞的話，找機會寄回去表明自己的立場！

職場如何拒絕對方禮物，這話總感覺問的不恰當。對方如果是有某種功利目的在裡面，且有違社會常理，自己必需有做人底線，不能接的禮堅絕不接。常言說得好，吃人家手短，拿人家手短！處理不好，後患無窮！如果是自己真心給對方提供了幫助，對方是以誠心感謝送的禮物，恰當的禮物接受了有何妨？中國人歷來講究禮上往來。

拒絕很簡單，但要看怎麼樣藝術的拒絕❌也要看送禮物的是什麼人，是你的領導，同事，還是下屬

領導送的要最好不要折了領導面子，收下禮物

這屬於中國的一種普遍現象，都覺得送禮好辦事，不能收就直接擺明自己的態度和底線吧，不然拿人手短，後邊麻煩很多！

有利益往來的客戶的禮物儘量不收，純粹的小禮物可以接受，但要該回禮回禮，不欠別人的才能在工作中坦坦蕩蕩。為單位謀得最大利益。

首先我們要明白，對方為什麼要送你禮物。是單純的給你送禮物還是他接下來有什麼事情要尋求你的幫助。 所謂禮尚往來，我們要詢問清楚他送禮物的最終目的在哪？ 前段時間在網上看到一段影片 名字叫九型人格。上邊是是這樣的說的。 一個員工給領導送禮物，領導說你這給我送禮物是什麼意思，員工說沒意思，就是一點心意，意思意思。 到最終才發現這個員工給領導 送禮是想讓升職 加薪！

第一、首先區分禮物和心意二者的區別。如果是大家關係比較熟悉，而你一直都是秉公辦事，公事公辦。大家之間有時候表示一下心意或者小禮物或紀念品或者特產之類的，其實並沒什麼。以熟人的身份來交往即可。

第二、如果你手握大權，你明知道別人給你送禮的含義是什麼。這個時候就要謹慎了，我認為這種情況肯定是不能要的。因為第一你會違反規定，二，容易留下把柄。三，讓你工作無法開展，很多時候進退兩難。但是拒絕也是需要話術和套路的。

第三、對於職場上別人給你送禮。首先在大家合作的時候一定公開場合告訴對方，大家都是公事公辦，只是所處的立場不一樣。只要對方老老實實的提供產品和服務，你也不會為難他的。很多時候，特殊崗位和業務，需要簽訂反行賄承諾書，讓對方也簽字蓋章。這樣會從一定程度上規劃合作流程和避免不必要的成本。

第四、特別是作為甲方人員，如果你想要拒絕別人禮物。正常情況下，一定要在辦公室來接見這些人，儘量不要去參加私人場合；第二，如果給你暗示的時候你要明說：自己不喜歡這一套，只有你們好好幹活就行了。可能這個時候別人還不一定信你這樣說，但是日久見人心，時間長了對方就不敢這麼隨意了。

第五、如果實在沒辦法，別人不吭聲送到你家裡或者面前了。而他人直接走了。這個時候，你先給對方打電話說一下：我這裡不興這個，讓他過來帶走。如果不過來的話，下次大家合作會議上直接說這個事。把東西交給上級領導。只有這樣，大家才不敢造次。

第六、很多商務公關活動，一旦有了第一次，就很麻煩了。所以一開始就要兩袖清風才行。同時還要約束自己的家人，不要無緣無故的接受饋贈。很多時候，對方的人員是無孔不入的，防不勝防。

第七、為什麼送禮的很多時候都能得逞呢，還不是因為自己暴露了缺點。但是現在的職場和社會套路太多，拉人下水的也很多。自己還是多思考，能夠遊刃有餘的來處理吧。

職場中經常會碰到禮尚往來的事，尤其是在年尾年初的時候大家為了感謝過去一年工作配合與未來一年更好合作都會互贈禮物，如何界定什麼禮物可收什麼禮物不可收是有一定規則的。

首先，各種客戶間年節往來型禮物，通常以部門、科室而非單給個人且金額不是很大的常規性禮物，經報備上級領導後可以集體領受。單給個別同事的禮物報備上一級領導後由領導按公司規定處置（可以給回個人也可以公司統一排程）。

其次，公司同事間因結婚、生育、過生日、過年節的禮物，只要金額不大、雙方間不存在絕對利益關係是可以收受的，前提是雙方自願。

最後，就是可能題主指明的在職場拒絕對方禮物的那種。對於雙方有利益交換利益輸送性質的禮物，是絕不可以收受的，這種禮物不管是有形的還是無形都要拒絕。當對方遞送的時候要態度鮮明的告知對方公司有規定禁止以職務關係私下收受禮物，如果對方還想今後正常業務往來的話請收回禮物。

如果對方還是堅持就要嚴肅正告對方：請不要無視本公司的規定與禁令，否則公司會考慮終止雙方的業務關係，數額巨大的公司還會請律師起訴行賄罪。作為手握重權的職場人士平時一定要謹言慎行，不要隨意去參加相關利益方的私人宴請，在外飲酒一定要自控避免各種情況下的酒後誤事。更不能為了一時的貪利毀了一世的前途。

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如果是為了增加友情，象徵性的小禮物，可以收下。否則，會讓人誤會，增加矛盾。

如果屬於貴重禮物，物有所指。原則性的問題就挽轉拒收。

交朋友不懂得拒絕的技巧，等於是不會擺脫難纏的人，這種人非但不能出人頭地.還形響自己的前程，對於這樣的人我們應該怎麼辦！我相信對於大多數男人來說，拒絕別人是一件很難辦的事。特別是你在給別人送禮的時候，當別人提出要求時，他們不好意思張口說“不“，害怕這樣能會傷害對方的感情，你想想沒對方都送禮給你了，你再說不！造成兩個人的關係琉遠。其實，在自己確有難處.或者如果答應別人的要求而自己的利益會損失很大的情況下，我們就應該拒絕別人。但是拒絕別人，也要考慮對方的情感，儘量做到不傷害雙方的感情。

怎樣對送禮人說“不”，也是一門學問，大家要記好哦。所以以後我們在拒絕別人時應該注意不使他們的面子受損。如果既拒絕了別人的要求，也不收他們的禮物，又讓他們丟了面子.那麼他們心中產生不滿之情是在所難免的。

如果那樣，你不但會失去這個朋友，還會影響你以後事業發展的，所以一定要注意！

禮尚往來，

小禮物可以接受，

邊找機會回饋，

然而，

大禮物，涉及到原則性問題的，

果斷拒絕，善意的拒絕。

他給你禮物，你給他錢！

如果你沒錢給，那就不要接受，拒絕的方法多了去，只要你不願意，就沒有所謂的強迫

收不收，拒不拒絕，不在於你心裡如何想的，甚至都不在於你是如何說的。僅僅在於你是否有接受或者拒絕的慣性。

如果你給人的印象就是什麼禮物都不收，那麼你會發現你稍有拒絕，別人就不再強求了。

如果你給人的印象是看人下菜，看情況收，那麼你會發現你總會無法拒絕你本不願意收的。

所以，想辦法，不如塑形象，你想要獲得什麼形象，就要去塑造並維護那個形象，在某一方面做一個簡單而直白的人，那麼其實你會自動的避免這方面的問題。

平常饋贈的小禮品，就收下吧。記得日後禮尚往來。

特殊節點，關鍵是有利害關係的饋贈，不管金額大小，都不能收。以防春風潛入室，潤物細無聲。

職場送禮已經成為了一種可以聯絡感情的禮儀，而且有的時候請求別人幫助送錢並不是太好，

但是可以透過投其所好來送給對方一定的禮物，從而獲取好感的同時，可以摸清一下對方的脾氣，從而為下一次的交往做相應的準備。

收禮並不是可以隨隨便便的收，有的時候還是要拒絕。

有的人身居高位或者是掌握著重要的情報，很多人會有求於他，會千方百計的去摸清他的脾氣和愛好，做積極的投資，給他他送禮，那麼就是最好，也是最便捷的方法。

我們國人講究禮尚往來，是一種很好聯絡感情的禮儀，但是不是所有的禮物都能收。

有的時候我們必須要考慮相應的後果和我們會不會落人口實，因為有的時候我們接受的禮物會成為貪汙和賄賂的證據，人會採用金錢和美女來收買人心。

人的慾望會根據接受的禮物而不斷的膨脹，從而迷失自己的人生底線與原則。

在職場上不能隨隨便便接受他人的禮物，還不能主動向他人索取禮物，此後必須守住人的原則與底線，因為這事關的前途與自己的人生準則。

你覺得只是幫了對方一下小忙和對方給予你送禮，那麼你大可以加以拒絕，對方硬是要給你送禮，你可以採取婉轉的拒絕或者是旁敲側擊的手段讓對方知難而退。

職場中該如何拒絕別人的禮物呢？這個看起來挺簡單的問題其實回答起來也沒那麼難，為什麼呢？

首先，我們必須要弄清楚一點，對方在這個環境中扮演的角色，是和自己關係很鐵的哥們兒，或是關係一般的同事，或是晚輩，亦或是前輩？

弄清楚這個問題我們再繼續思考，對方送禮的原因是什麼？是純屬看到什麼好東西特地帶過來給自己的，是有求於自己的，還是討好自己的？

想好這兩個問題，再結合現下情況，我們心中大概就有了一根秤，該怎麼做其實心裡已有數了。

同事間的感情如果發展到最好，是可以成為最完美的搭檔的，工作中相輔相成，是最好的鼓勵與動力。

在日常的工作與生活中，迎來送往是很正常和普遍的事，但往往免不了總會有那麼幾種不適合收禮的情況，那我們該如何拒絕別人的禮物呢？

1、能收禮的情況。（1） 能收且願意收。這種情況一般都是認可送禮的人，且禮物合適，不需要多說了，欣然收下禮物，表達感激，找機會回禮或回請。（2）能收但不願意收。這種情況一般是討厭這個人或者禮物不合適，比如現金紅包這類敏感的東西。這時就需要再三推辭，如果別人還在堅持甚至是臨走前偷偷塞給你就走，那就只能先收下，然後找機會回請，不欠下人情。

2、不能收禮的情況。（1） 要堅持原則。如果是認可送禮的人，願意增進關係，那麼禮物拒絕，另約吃飯或者邀請對方到自己家裡做客就行。如果是惦記別人的禮物，真心喜歡和想要，這時候可就要想好了，特別是當領導的，要堅持自己的原則和是不是允許這次收這個禮物，並且還要考慮到風險，別得不償失。（2） 不能收也不願收。這就簡單了，堅決不收，把規章制度拿出來，說明情況。如果碰到那種硬塞、偷塞的情況，就只有事後給人還回去了，還可以酌情公開化，比如讓自己的助理或者公司前臺幫忙寄出去，然後給快遞單拍照等等證明自己沒收。

3、防止別人送禮的小竅門。比如提前說明、 製造不方便送禮的環境、保護好自己的隱私、跟家裡人做好溝通等等各種方法。

禮尚往來是中華民族的優良傳統，也是幾千年來，人際關係交流與溝通的有效方式，這是無可厚非的。但是在職場之中，我們卻不能來者不拒一概收下，有時要學會拒絕！

當然，如果只是同事，朋友之間的正常的禮尚往來，這樣的禮物是可以接受的。因為這樣的禮物價格並不高，況且自己以後是會還對方禮物的。所以這種正常的朋友、同事之間的禮物往來是沒有關係，也是可以大膽接受的！

如果一旦禮物的金額較大，那這種禮物就會是另有所圖了，並非純粹的同事朋友情誼了，後面我將細說！

古人常說“無功不受祿”，自己就究竟有什麼地方值得對方這樣做：是自己工作崗位的許可權；還是自己管理者的權利？如果自己不能給他們帶來利益好處，對方還會這麼做嗎？

如果他的目的和要求，是透過正常渠道能夠獲得的，那為什麼還要送禮物呢？如果不能，則是觸及底線與規章制度的。那自己收下禮物將會給自己帶來嚴重的後果與災難。

這不是讓自己犯錯，走邪道，甚至觸犯法律，自毀前程嗎？你還敢收這種禮物嗎？

你你想想看：領導為什麼會給你送禮物？難道是有求於你嗎？不然呢，又是因為什麼呢？除非是領導有什麼把柄在你手裡，為了堵住你的嘴，給你小恩小惠。

如果真是這樣，你也不要收。否則後面有機會讓你慢慢吃苦頭，或者是利用其他機會，借刀殺人，將你這個心頭之患徹底清除掉！

沒有任何的把柄在你手裡，無緣無故的送你貴的禮物。那隻說明領導對你是有意圖的，如果是正常途徑能夠解決的，領導是不會這樣做的。否則就是違規行為，我自己又不好做只好假借於你。你只有接受他的禮物，註定你將成為領導東窗事發後的棄子。

收禮物者應該採用委婉的、不失禮貌的語言，向送禮者提示自己難以接受對方的貴重禮品。比如，當對方向自己送字畫時，告知：“我對古董字畫不瞭解，還是把這貴重禮物送懂字畫者較好，職責內我能辦之事盡力，謝謝。”

收禮者直截了當地向送禮者說明自己難以接受的原因。比如，拒絕別人所贈的大額現金時，可以講：“我們公司有規定，接受現金饋贈一律按受賄處理，還是請你收回吧！你的事情我盡力而為，謝謝，你的心意我領了！”

有時拒絕他人所送的禮品，若是在大庭廣眾之下進行，往往會使收受者有口難張，使送者尷尬。不過我們不能破壞禮物的原形與包裹，儘可能及時送還，時間不宜過長，以免引起對方的誤解！

要如何拒絕別人的禮物，只要還是要看這個禮物是不是真的不能收

1、有些禮物是可以收的，這種情況一般都是收禮人認可送禮的人，當然，前提是在禮物輕重合適的前提下，收下禮物，表示感謝，並找機會做到回禮

2、有些禮物能收但是不願意收，這種情況一般是收禮人討厭送禮的這個人或者是覺得禮物不合適。比如說是紅包這種敏感類的禮物。這種情況下你可以直接了當的和對方說明“你這樣做會讓我日後很為難的”

3、不能收但是自己想收下的禮物、一般做領導可能會經常收到別人送來的或重或輕的禮物，雖說自己是不能收下的，但不妨有些人還是禁不止禮物的誘惑，將其收下，這個時候就一定要留心，不要讓對方留下你收受賄賂的證據。

4、還有一些就是不能收也不願意收的禮物，這種情況下除了要直接拒絕之外，還一定要記住自己要拍照取證，證明自己並沒有收受別人的禮物。

為了能夠更好的避免這些麻煩事，當別人單獨約你見面有送禮的預兆時，你可以選擇找一個公開的場合與其見面，這樣可以更好的避免別人將禮物贈送給你

保護好自己的隱私，避免他人到家中突然襲擊進行送禮

筆者給出了一些方法。 如果送禮者用意是善良的，和其解釋禮物（如該公司的政策）退回原因，並感謝他； 如果送禮者（暗示，邪惡的設計，）只是告訴他禮物是不合適的。為了保護自己，禮品返回時寫的信給自己影印一份，並存儲在自己手中中，並註明返回的禮品日期和返回方式。 為什麼我們要區分不同種類的禮物，好的禮物和不懷好意的禮物？ 一個善意的禮物可能不知道該公司的禮物禁令。他們可能是純粹的只想給一個你喜歡的禮物，如某種花，但他們不知道這種花會對你產生過敏。你不想因拒的而使得彼此尷尬。 可以很有禮貌地接受禮物，如某種花，然後小心處理。或者你可以為未來的言辭做好鋪墊：“你真的太好了，我對這種花過敏，但我的媽媽會喜歡的。” 如果你需要退回禮物，你可以給送你的人寫這樣一個回覆：“謝謝您的好意。不過，我們公司的政策是在不允許我接受這個禮物，我就要回你了。” 從那些目的不純的人接受禮物也就代表你接受了某種暗示含義。你可以巧妙地表達對這種做法不滿，拒絕這樣的禮物時，你可以一針見血的回覆：“禮物真的不合適，請不要再給我禮物了。” 如果對方打電話，你就要解釋一下你的信，或更具體的解釋：“這禮物太親密了，我們之間的關係不讓我接受這個禮物。”如果他堅持要你收下禮物，那是很不禮貌的。你只要說，“我已經向你解釋過了，”或者“我仍然不想收到任何禮物。”就可以了 必須將退禮品信中影印一本並儲存到卷宗中，信可以這樣寫：“我只想讓你知道你送的已然超出公司規定，恕我實在無力接受。喜歡的可以點選關注每日職場話題。