回覆列表
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21 # 高鑫麗
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22 # 德民說
不做。
第一、任何企業都是有分工的，不按分工做，有理由拒絕。
第二、一旦你接下來了，以後就會有無窮無盡的非本職工作交給你，而且還會美其名曰“看重你、你能力比別人強”。要知道，這都是套路，等有一天你不做了，責任全都成了你的了。
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23 # 隱藏英雄技安
要學會拒絕
領導只會選擇順手的人工作
鞭打快牛
做的多錯的多，只會看到你的錯誤。
與其這樣出力不討好，還給某些人看笑話，不如開始就拒絕
領導仔細想想就知道情況了
你放心，誰好好工作，誰偷懶，領導要是這一點都不知道，他不也不配領導了，可能你工作能力強，效率高，執行力好，領導順手找你罷了，沒有那麼多陰謀論。
但切記，自己的一某三分地一定要做的出色，超過別人一點點肯定會嫉妒你，超過一大截，就是尊重你祝福你。
—從國企總部到私企基層到跨國企老闆秘書到現在事業單位多年經驗。
希望你領悟
道理你都懂，只是現場不好弄
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24 # 石破天驚新視界
是公司的人，幹公司的事，有問題嗎？
問題不是多少的問題，是能不能高效解決的問題，哪些能解決哪些想盡辦法也解決不了，哪些能按時解決，哪些需要加時解決，自己心裡預估跟領導提前說好。
領導給你超多工只有兩種可能，給你考驗，給你難堪，無論哪種，努力實現的態度以及超出一般人標準的結果，才有資格讓領導聽你講話[微笑]
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25 # 為夢想奮鬥的七零後
應該及時提出來，即使最終還是你幹了，也要讓領導明白這不是你的任務，不然你的分外活會越來越多，而且還有可能出力不落好
能力所及，不費力的就多做一些，就當是給自己更多學習和鍛鍊的機會。
如果超出能力範圍，可以跟領導提出，並尋找學習的機會。
如果比較耗費時間和精力，可以跟領導說清，任務本來不是你的工作，可以要求加薪或是找同事分擔。
努力提升自己的職業能力，只有自己無可替代，才能有更多跟領導談判的底氣。
地球離了誰都會轉動，但是儘可能做到，工作因你的存在，變得更高效。
努力是做更好的自己，現在的努力，都是為了未來的選擇自由。
學會理財，積累更多的財富，給自己創造通往工作自由的經濟基礎。