不會，但欣賞領導的某些方面的能力，適當的場合還是會說幾句好聽的。

不是隻有小孩子愛聽表揚的話，大人也喜歡聽。不能光指望領導表揚員工，領導做的好的話，我們也應該去表揚表揚領導才行。這和刻意的去奉承，巴結，拍領導馬屁有本質的不同。

我已經經歷了兩任領導，從來沒有去給他們送過禮，也沒有請他們吃過飯喝過酒，他們對我都相當尊重。我就是踏踏實實的工作，用我的能力證明我的價值，無論領導安排我在哪個崗位，都會讓領導絕對的放心，而且關鍵時候還能幫領匯出謀劃策，解決問題。記住，不管什麼樣的領導，都需要腳踏實地能工作的人，都需要為他排憂解難的人，需要在某一崗位能撐得起來，獨擋一面的人。所以工作中還是提升自己的能力是主要的。

和領導相處好，的確不大容易。我的原則是，在提高自己能力的基礎上，和領導保持合適的距離，不需溜鬚拍馬，也不要敬而遠之，關係再好，不要稱兄道弟，關係不好，也不能視而不見。當然，不管自己能力強不強，正式場合對領導絕對要尊敬，體現領導的權威性。私下場合，如果能談得來，適當開點玩笑也可，但絕不可過份，無論什麼時候，都不要忘了他是領導。在工作中若碰到意見不合時，不要當面爭辯，特別是守著同事更不允許，先聽領導說，過後再找合適的時間和領導交流。

怎樣和領導相處，一句兩句還真不好說，但記住一個原則我想就錯不了，你的工作前途在於你自己的努力，命運掌握在自己的手裡，不好好工作，淨想著透過巴結領導獲得好處，長久不了，也不會有大出息。

世界上總有陰暗的地方，但總是會被Sunny溫暖。

看到這個問題時，我們分步解決，解決第一個問題：工作中，你會拍領導馬屁嗎？

工作是什麼？工作是讓我們立足這個社會的經濟來源之處；領導是什麼？領導是整個工作中的核心人物，既是公司主心骨，又是發工資的人，在打遊戲中，我們還要專打BOSS，顧客都奉為上帝，那核心級別的人都已經站在我們的面前，我們有什麼理由去拒絕抱大腿。或者說你都不願意說好話給領導聽，不願意為他做一些力所能及的事，那你還能為你的工作，你的客戶做些什麼？

有人說這樣做有失面子，又有人說這樣做是阿諛奉承，今天我們來一一反駁。

1、面子，面子是什麼？

李嘉誠：當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。當你還停留在那裡喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。前輩已經為我們點醒了，我們不需要這樣硬撐著。

2、阿諛奉承

領導在社會上打拼，見過許多人，經歷了許多事，我想明智的領導是不會上當的，這樣人也是走不遠的。

其實與它性質不同的是：會說話，高情商的人。比如領導說：小王這事辦得不錯。就會說：過獎了，是您慧眼如炬，領導有方，才有我今天的展示機會啊。

解決第二個問題：你是怎樣和領導相處的？需要做到以下三點：

誠信是基礎，不管與誰相處都需要真誠。

在職場中，我們看到真誠；但也會看到許多的人裝得很真誠，這也是可以的，你的裝最起碼代表了你的在乎，如同女孩約會要化妝打扮一樣，表明在乎見面物件。如果你都懶於裝了，那問題肯定比這嚴重。

必須以公司利益為主。說話方式、技巧是一方面，思想是主導。

不管在工作中還是私下，我們都要學會管住自己的嘴，領導會各方面的去考察你，是不經意的，但我們的飯碗是重要的。

工作與私生活一定要分開。

有的領導與下屬處得像朋友一樣，領導可以把下屬當朋友，但是下屬一定不要有這樣的錯覺—領導是朋友。

以上純屬自己的建議，如果覺得還可以，不妨試試。