不是離職的同事都不會聯絡，他只是沒有跟你聯絡。吃散夥飯只是他的職場禮貌，但是不代表他就真的把你看做是朋友，或者可以長期共事的合作伙伴。散夥飯，是對過去同事一段時光的感恩，而不是對未來的承諾。

有些同事，在一起工作的時候，因為對方的不給力，推諉，拖延，經常讓我心裡怨聲載道，我發誓這輩子都不會再和這樣的人共事了。但是這不妨礙我在離職時和他把酒言歡，感恩過去的磕磕碰碰的包容。做不成朋友，沒必要做仇人。

而只有在共事期間，覺得這個人的人品非常好，互相體諒，互相幫助，有過人情往來，即使脫離共同的工作環境這一介質，依然能有話說，心靈相通，才值得繼續聯絡。我們的時間精力太有限了，能留給的人本來就不多。

我有兩個關係非常要好的女同事，離職後我們依然有自己的閨蜜群，不分晝夜地分享小秘密和新的見聞。其中一個還和我非常要好的程式設計師朋友在一起了，我們的關係已經脫離了前同事這一標籤，昇華為生活中真正的好友了。如果僅僅是前同事，那真是沒什麼好聊的。

比較煩的是那種離職後還企圖獲取幫助和利益的，比如請你幫忙介紹工作，帶他去你跳槽走的公司去，或者盯著你吐槽前公司的壞話，真的很煩。所謂的離職群，更是別有用心的人才會樂於搭建的反動小團體，多半是準備拉攏離職員工另起山頭做原公司的競品。這樣的前同事，令人不齒也不屑於加入。

同事就是同事，勾心鬥角，互相算計太平常，現在的人多數都很自私，完全以自我為中心，只幹對自己有利的事，幾乎從來不站到對方的角度看問題，什麼都是以自己合適為前提。氣人有笑人無，踩著別人肩膀上位的事更是普遍。這樣的環境，這樣的社會，有幾個可以真心交往的同事？

你真心待人，人並不真心待你。付出100％能收到50％的反饋都算是很不錯了。這並非斤斤計較，你請十次客，哪怕他回請一次都不算太離譜，可惜現在很多人就沒有結賬的意識，你提出來聚會必然是要請我，我為什麼掏錢？ 不少人一離職就把所有前同事電話，微信刪乾淨了，很怕別人知道自己混的不如意或者混的不錯跑過來沾光。說到底還是自私作祟。

同事間真正能稱得上“朋友”二字的真的很少很少，“知己”“閨蜜”就更少了，如果你有，就且行且珍惜吧。

我一直秉承做人的選擇就是吃虧為福，先付出才會有收穫，哪怕並不是對等的，只希望百年之後家人在我棺材上寫下這句話：當你看清這句話時，你眼裡一定沒有淚水，無論我做錯了什麼事，麻煩您就此原諒我。

都說同事之間沒有真有情，這話是個矛盾的。看針對誰，人與人之間交往分的很多有魚水也有利用關係，你要分辨的清楚。有利益利害關係一般的人都虛情假意，因為怕你得了便宜，現在社會把人害了（人也把社會改變壞了），思想變化只以有用和無用之分，真有情的確少了。可能你這個同事覺得自己走了距離遠了，交往少了，就慢慢斷了聯絡。也可能他覺得以往和你也就一般關係，表面關係。

僅代表個人，我曾經在3個完全不同性質的公司呆過，有創業型、體制內、還有專案制的，帶團隊做管理。團隊裡跟我最久的有7年了，感情是有的，但更多的是默契。在公司，我們各司其職，彼此對工作負責，在私下，很少交集，並非我不願意交朋友，我不希望簡單複雜化，讓職場的束縛延伸成一種精神負擔。現在人功利心重，社交目的性很強，與其在職場勾心鬥角爾虞我詐，無用社交，不如多花時間提升自己，真正能做事的人到哪不能做事？簡單點，但行好事，莫問前程。。

如果一直在一個工作環境讓你作嘔 那些所謂的同事個個自私自利，能交這些人為朋友嗎需要聯絡嗎這種地方越早解散越好那些讓你忍耐已久不喜歡的人就不聯絡了最多做到不拉黑而已。 再說明一次人沒有必要為了大度而大度 每個人都有自己選擇朋友相處的權利。

也得看單位和人。我從第一個單位離職後幾乎就和那些人沒有任何聯絡了。國企，人際關係複雜，逃都來不及。從第二個公司離職後部門裡的同事現在都還有聯絡，偶爾還聚下吃過飯什麼的。那是因為以前我們一起出差，一起加班加點，而且大家都是同齡人，談的來。

原來在一個“上市公司”工作，勾心鬥角，幹了一年多，被領導坑了，背了個黑鍋，反正乾的也不爽，走就走吧！領導是個女的，超級賤婢，跟了個女的，是她小跟班，兩個人一唱一和，吃人飯不幹人事！！！老闆的老婆更他媽混蛋，當代慈禧太后！人品差的一比，北京話叫事兒逼！老闆的兒子也在公司，跟他媽一樣，壞的一比！他們家保姆一個月一換，沒人能幹的下來，工資低，事多！保姆幹了一個月，找個理由把人趕走不給工錢，保姆上門要工錢，老闆兒子還找保安把人家老太太打走！公司裡好多人都拽的不行，有能力的都走了！我就不說公司的名字了，反正它家號稱中國第一家在美國上市的服裝公司！

這個社會很複雜，離職就不聯絡我覺得也正常，因為工作的關係，大家走到一起，關係處理的好，大家還能說道一起，，不好，溝通的都少，對於離職就很少聯絡，我也有同感，我的工作性質決定了，離職率很高，有些同事當時玩的真的很好，天天泡在一起，喝酒，k歌，打牌，可一旦不在一起共事了，沒時間相聚，可這要長遠下去，就真的斷了，不再聯絡了。這也就是人走茶涼的道理！

人生中能在一起共事的機會很多，同事也就很多，因為在一起共事大家目的很清楚就是掙錢求生存，所以人性惡的表現就充分。不不一起了也就脫離了競爭，再聯絡就沒有必要。不象軍人在戰爭中的目的單純，所以戰爭中過來的軍人的情誼比職場同事更深些。

不聯絡了，只是你們交情不夠深而已，沒什麼交情的人通常都不會聯絡的，我工作十幾年，跳過很多公司，換了很多城市，每個地方都會有些還聯絡的同事，十幾年前老同事也有，只是不經常聯絡而已，過節時問候一下，有時去到對方的城市了就聚聚，如果把人家當朋友，其實你也可主動聯絡啊，別人也許同樣問為什麼你不聯絡他了呢，朋友之間也是需要有人主動的，朋友關係也是需要維護的，也是總得有一方先重視對方，才會換來對方對你的重視，總得有一個人先拿出真誠，如果互相都覺得你不重視我，我也不會重視你，那就不能好好交朋友了。

我在兩個單位上過班 銀行12年 外企三年 基本和以前的同事都不聯絡 就連跟同輩的親戚都不怎麼聯絡 維持關係是要花錢的 現在大家除了工作就是家庭 孩子 父母 岳父母 爛事已經很多了 需要用錢的地方也很多 沒多餘的錢再去維繫以前的同事了 再說也確實沒什麼事 湊在一起幹嘛呢

對於這種現象還是正確的看待吧，雖然突然間不聯絡是有點接受不了，但是回過頭來想想，人與人之間的交往不就是利益的相互交換嗎！千萬別噴，我說的利益是正面的，不是那種利用。之前大家在一個公司，平時工作中可以相互幫助，下班後也可以一起吃飯，休息時志同道合的可以一起活動，總之大家的交往可以互惠互利。離職後換了別的公司，甚至去了別的地方工作，這種原有的互惠模式被打破。大家都需要重新建立新的圈子，理所當然之前的也就慢慢淡了！我們一生要經歷很多次這種圈子的構建，很正常，關鍵是要學會快速的適應轉變。

呵呵，我以前那些同事我是真想一個都刪了。不過現在做做微商就沒刪，雖然很討厭不過如果能賺他們的錢就可以啦。我是不是太有心機了

換了一個環境跟圈子，自然沒有那麼多交集了。以前單位的同事我也基本不聯絡了，有些關係好的，中間隔了很久也仍然親密，而大部分就相忘於江湖了。

以我個人感受來說，做同事時談得來的，現在依然有聯絡，做同事時談不來的，一直就沒聯絡了。當然，以前的同事找我幫忙的，力所能及範圍內，我肯定幫。有個曾經欺負過我的同事，在我走後又給我打電話有事找我幫忙，呵呵，這人怎麼有臉開這個口。

同事只是一起工作的人 不是朋友，也不怎麼適合做朋友，工作是為了錢，你們只是為了錢才在一起工作的，一起上班的時候有共同點 有的聊，但離職了生活就沒有交集了

我辭職是因為生病。然後也把他們看清了。老闆請客吃散夥飯，後來我就不想跟他們聯絡了。只有一個女生偶爾會問我的病情。但是對他們總體印象不好了，所以也不太想理。那個還算關心，在我要走時也要敲我一頓，要知道之前我請客的也不少，她就請過我一次，然後很愛佔小便宜。

每到一個新公司都能交兩三個好朋友，我也慶幸自己能遇到可以做朋友的同事，不是所有的公司都能碰到和自己一樣真誠待人的同事。不要覺得同事關係就不能成為朋友關係，關鍵是你是否碰到了可以做朋友的同事，現在這種社會現狀確實不容易碰到，但是至少自己得真誠待人，這樣才能在工作中交到不錯的朋友。

以前年少，喜歡交朋友，對交的每一個朋友都真心對待，但是他們中的一部分人，卻在你真心對待你們之間的友情的時候，給你玩套路，想控制你，在其他人面前讓你下不來臺，把你當傻子一樣對待。當時年輕，家裡人都沒什麼文化，從小就教不了你什麼應付複雜社會的方法，在別人對你使用套路的時候你還傻呵呵的，被人玩了也不知道。但是你總會長大，總會看透一些事情，誰對你好誰對你壞你一定會知道的，你要堅強的活下去，你要過得比自己的父輩好，比自己的曾經好，你也會形成自己對待社會的態度，處理事情的方法。你也會傷害很多人。這個時候你提高了，你受人尊敬了，曾經想控制你的人現在後悔了，想找回曾經的友情，但是已經回不去了，人與人之間是需要保持距離的，以前對你好的人在需要你的時候你可以伸出手來幫他，對你不好的人可以無視他的存在，即使他需要你的幫助，這一切完全掌握在你自己的手中，你可以默默地等待別人和你聯絡，也可以想和誰聯絡就和誰聯絡，而且說不聯絡就誰也找不到你。只要你能夠駕馭孤獨，能夠心安理得的獨處，提高自己的實力，讓自己成為自己精神的依靠，找到安全感，而不是依靠別人。好了，看懂的人自然懂。

無論是同事還是同學，很大程度上交際是出於被動需求，你的圈子包括你接觸的人和事，這個環境。為了適應這個圈子，你必須去和他人保持某種聯絡或是維持某種平衡。而有一天離開了這個圈子，去到另一個圈子，你有限的精力和時間大都投入新的圈子，與之前圈子的人越來越遠也就不足為奇！