這個問題我認為從兩點入手，如果你能忍，就先不管他，讓他去折騰，時間長了就沒意思了就不折騰了。如果你不理會，他還變本加厲，不想為這個費神，就找他忌憚的人收拾他。如果你也想過過招，那就以其人之道還之其人之身口。

感謝邀請，不過此建議不一定十分正確，只不過是個人潛意識。當我們每個人來到一個新的工作單位去工作的時候，切記一點那就是多工作，眼中有活兒。閒時多幫朋友做事，要廣交朋友，逐步擴充套件朋友圈。要做到閒話少說，或者是不亂說話，多聽別人說話，不要擅自在別人面前就表態，以免被別人抓住把柄。當你來到新單位工作時，首要的是幹好你的工作，發揮出你最大的工作能力，去完成好你的本職工作，一定要出色的完成。只有你的工作做好了，你才能取得上下級的信任，你才能得到上下級的認可。其次要把群眾關係處好，對大家要熱情，說話和氣，團結大多數。就是有小人對你使壞，暗算你也無從下手，也無計可施。記住一點，打鐵要靠自身硬，只有自身強大了，還不會被別人說陷害，就算是小人暗算你，大家的眼光是亮的，我相信只有這樣做人才是最明智的。

或許那條瘋狗會跑來咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口來報復他！　　知道了小人的本性，應對小人只需要一些技巧。小人遠則生怨，近則不遜。因此，對小人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜。不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的領域和心靈。不要幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，任其自生自滅。　　細菌容易繁殖，小人容易得志，小人得志，就可能幹大壞事，壞大供事，不要小看小人。　　一是儘量不要得罪小人。生活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人，敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。　　三是以君子之道對待小人。必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身。　　四是遠離小人。首先，遠離小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善於捕風捉影，撥弄是非。　　五是調整心態。對待心術不正的小人，要做到對他們嚴厲苛刻並不難，難的是不去憎恨他們；對待品德高尚的君子，要做到對他們恭敬並不難，難的是遵循適當的禮節　　小人之所以叫小人，是因為你根本不知道他或她的思維邏輯，他們可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的人物要敬而遠之，保持少來往，不深交流，退一步，海闊天空，相信瘋狂也是一種人格，雖不值得尊重，但自有其存在的道理。

如果是上班的話，和小人保持一定的距離，在工作中首先做好自己的本份，出色的完成各種任務，雖然小人覺得比不上你，肯定會在領導面前哭窮說風涼話，但是你不用在意，你的成績有目共睹，任何一家公司都缺幹實事的人。

當我們只能依靠自已的時候，就證明我們已經能獨力處事，有能力去面對一些損害自己利益的事情了。

現在人與人之間競爭壓力太大。“害人之心不可有,防人之心不可無”,特別是剛走出校園，走進社會的年輕人。記得我剛出校園，進入一間外企公司，就是因為不瞭解競爭的殘酷性,把一切都看得很單 純,面對一些小人，往往也不設防，我在前面做事,他在後面搗鬼,而我並沒有得罪她，不僅如 此,她還來排擠我，詆譭我，所以最後被逼反抗，做好自己的事情後，表面和她和和氣氣，但底下還是得保持距離，最後遠離此人。此經歷告訴我，不是你自己忍讓，結果就會好，防人的同時也要反抗。

最後，我覺得社會上的小人還是比較少的，如果真遇上了,先考慮原因，找出源頭，就容易解決了。