25歲的年齡並不大啊，轉行做銷售是完全沒有問題的。在轉行之前還是要確認一下，你是真的喜歡銷售並且願意為之努力，還是隻是看做銷售拿到的工資高？如果是前者，那麼完全可以試一下，從零做起，如果是後者，還是要勸你三思，不要只看見賊吃肉不看賊捱打。其實人事工作也好，銷售類的也好，做好職業規劃，都可以成為公司裡重要的角色，關鍵還是在個人。

凡事做好心理準備吧！畢竟銷售很多都沒有底薪保障的，多勞多得的工作！背後還要有一個嚴謹強大的團隊支撐著，當然了，有壓力更有動力嘛！更重要的是，一定要有一個好身體！熬夜，應酬，出差是家常便飯！不要過度勉強自己，像你做人事多年，閱人無數溝通能力，應變能力，處理事情都有一定的方向，應該能適應，再加上在很多行業裡摸爬滾打，對專業性的東西多少也瞭解，當然可以試試，如果做技術工久了轉型做銷售又未必行呢，所以呢，加油

任何時候都不晚，銷售是一個挑戰人，磨鍊人的職業，最初的3-6個月要做好沒有業績的心理準備，因為需要學習期和客戶數量的積累，這期間的生活開支能不能保證，這個需要結合自身的開支而定了，希望對你有所啟發，這個是@馨韻的一路上 多年的工作經驗所總結的，如果大家有其他更好的補充，可以在評論下方留言，我們一起討論哦！

不管你轉換什麼工作，不管你有多少歲？轉行前首先問一下自己，行，還是不行？在面臨新的工作環境，人際關係，業務素質以及工作內容的前景，自己瞭解多少？把握住多少？自己的能力有多少儲備和信心？心理面對陌生環境的融入，各方面的融合有多少承受能力？自己轉行了，萬一工作不順心如意怎麼辦？是否還有回頭路及其它的路可以走？自己想好了，再做決定。再說了，做銷售工作那可是一門《技術活》，必須的眼明嘴快，業務素質剛剛的，見什麼人說什麼話，還得有察言觀色，臨機變通，揣摩顧客心理活動能力！嘴巴必須的甜的不要不要的了，笑容像月亮一樣，甭管真笑假笑。這樣的角色，真的是天賦，不是輕易就能入戲的！你可以與一些銷售好的朋友多打交道，溝通一下，偷偷的學著，看看人家是怎麼做銷售的？還有重要的一點是，當你面對某種《利益交換，誘惑，潛規則》時？你怎麼辦？這樣的事情是你做銷售時，必須的面臨的重要問題！

做銷售是沒有門檻的，不限學歷，不限年齡，不限工作經驗，只要你有熱情，有能力。

但是，銷售又是流動性很大的職業，淘汰率很高的職業。雖然門檻低，但要求並不低，不能做出業績來，很可能會被淘汰，做銷售就是看業績能力的。公司不會養閒人。

看看網路上的招聘，各行各業，基本全年都在招銷售的。所以，只要你想，25歲並不晚。銷售比起行政類的工作，一個誘惑之處就是有提成，不像行政，只能領著固定薪資，這也是很多人轉行做銷售的原因。

只是，你在選擇幹這行之前，要先了解清楚自己適不適合幹這行，性格是內向還是外向，適不適合跟人打交道，跟人溝通的學問很大的。做銷售更適合外向型，愛與人交流的人做。

拿我自己來說，我瞭解自己性格，是不太愛跟人打交道的，更喜歡一個人獨處的，所以會選擇文字類發展。

所以，選擇做銷售沒有晚不晚，只有適不適合。

三百六十行，行行出狀元。

找工作方向最好對準點，自己適合做什麼，入哪個行業發展都要找好方向。你說你想轉入銷售行業，銷售市場行業競爭是最激烈的，跟不上就要被淘汰。想要站得住你就要付出比別人更加努力和汗水了。

總之是金子總會發光，你一旦選擇了就認真的做下去，對準靶子箭頭對準中心點射出去。

還有25歲並不會太晚。加油吧！

25歲的年齡，想由人事轉行做銷售，可以嘗試，但一定得做好這3件事。

第一、你要弄清楚為什麼要由人事轉行做銷售？

從你的提問中，可以看出你之前的經歷，25歲，之前一直做的都是人事工作，對於25歲這個年齡，看你的文字語氣，你可能內心覺得有點晚了……

為什麼你會想到轉行做銷售呢？

1、你想要更多的薪資。

2、你想要更大更長遠的發展。

3、人事工作你已經厭倦，想要追求新鮮感。

弄清楚第一步，你才能走好接下來的路。

第二、你要明白做銷售和人事的區別。

人事工作，薪資基本固定，相對輕鬆、穩定，但個人發展受限。

銷售相比人事，薪資幅度大、工作壓力大，但個人發展相對長遠。

你要明白，穩定的人事工作，具有挑戰性的銷售工作，你內心深處想要穩定與安逸，還是挑戰與成長？

第三、作為一個合格銷售必須具備的3大能力，你有沒有？

很多人都認為銷售提成高、加薪升職快、發展性長遠，但卻忽略了並不是每個人都適合做銷售。

一個合格的銷售，必須具備的3大能力，你有沒有。

1、良好的語言表達能力

內向、外向影響不大，重要的，敢說、會說、能說。

2、真誠與人打交道、有利他人之心

凡是會真誠與人交流，利他人之心處事，這樣的銷售，才會長久。

3、10000次跌倒，100001次爬起來拜訪客戶的逆商能力。

一個王牌銷售，和普通人一樣，工作生涯中，面臨的大多數都是一次又一次的拒絕，但他們能在一次又一次的跌倒中，迅速爬起來，再次微笑拜訪客戶。

銷售想要做好，做長遠，這3大能力，缺一不可，你有嗎，或者你有信心掌握好嗎？

25歲，在一般人看來，突然轉行是大忌，但人生重在試錯，才會有好結果，董明珠30多歲下海做銷售，最終逆襲成為今天的“女強人”，什麼時候開始都不晚，只要你自己內心想清楚、好好行動。

從年齡來說，很多學生畢業都已經23左右了，25歲正是風華正茂的時候，只要有興趣，做什麼都不會太晚，更別說做銷售了。銷售感覺是個門檻很低的崗位，很多人年紀不大，但入行時間很久。但好的銷售，從來不是以年齡作為考核的標準。同時銷售的要求很高，一切以業績為導向；

25歲有25歲的優勢；1、比較有社會經驗，對於市場領域有自己的看法；2、比較會察言觀色，容易找準有購買慾望的客戶；3、思想上相對成熟，容易贏得客戶的信任；4、對更年輕的人比較照顧，容易凝聚團隊的向心力；

年齡不是問題，反而年齡是種財富，需要在意的是有沒有市場開拓的衝勁、永不滿足的銷售動力和蓬勃的朝氣。銷售簡單又複雜，是銷售產品同時又是推銷自己，銷售是一個連續的活動，能堅持下去的都不差。

幹哪行都冒險，只看利弊！

我正式做銷售也是25歲，之前做生產管理。銷售行業斷斷續續待了10年。給題主簡單分析下利弊。

銷售行業的前景：高薪、為自立門戶打基礎

銷售行業的高薪神話比比皆是。甚至我們揣摩一個公司的效益，只需要看看銷售部門的薪資待遇便能知其一二。

你幹個兩三年，基本就能熟悉供貨商、經銷商、終端客戶。頭腦靈活點的會私下發展一些認可本人而不是產品的經銷商。這個時候，就是萬事俱備只欠東風，所有的流程、人脈都有了，就差個資金問題解決了。至於怎麼解決，這個在我作品裡已經說過了。

銷售工作的困難之處：賣貨、回款

因為是問答，不適合長篇大論，只能說重點。如何讓一個人陌生人花錢買你的產品。這是個藝術。賣貨過程中遭遇的各種問題，都是考驗你臨場處理問題的能力。尤其現在各行各業的價格、利潤基本都是透明的，競爭如此激烈，你如何在千軍萬馬中殺出一條血路，這些都是需要考量的。更重要的是回款，比較常見的是“三角賬”，讓你都能哭出來。

選對產品

我在25歲的時候去了山東做地區銷售主任。機械成套裝置，裝置價格少則三四十萬，動輒六七百萬，規模再大點能到一千三百萬。我跟那些投資商很難交流，原因很簡單，沒幾個人願意和一個二十四五的歲的小夥子談幾百萬的生意，這是客觀存在的問題。如今我年齡社會閱歷到了能談幾百萬的生意了，實際現在的銷售合同都是萬兒八千的，單價都是幾毛錢的，還不是快消品。

題主想做銷售沒有錯，你這個年齡，以我的經驗奉勸你一句：快消類產品、房子、車子等行業的銷售你可以考慮一下。房子車子的價格雖然跟機械行業的裝置價格差不多，但是談起合作比裝置合同要容易多。

25歲，正是奮鬥轉型的時候。

25歲，經歷社會兩三年，也懂得自己要什麼。

況且，你想從人事轉銷售，肯定是想賺錢了。

支援你，大膽幹。

等你三十了，就真的晚了。

我自己做過幾年銷售，關於這個，可以給你幾個比較真實的經驗之談。

開始這個話題之前，要明確一點，銷售可以掙錢，也可以掙大錢，這不是說大話。但是，任何拋開機率談掙錢的行為都是耍流氓。銷售這一行，掙錢的永遠只是少數，你要做好心理準備。

一、銷售得具備的能力。

我畢業以後第一份工作就是銷售，為什麼？想掙錢啊。

但是一個應屆生，僅有一年不到的實習經驗，無論工作經驗還是待人處事能力都有待提高。而銷售他又是綜合考慮各方面能力的崗位。

銷售，不要以為它只是一個把產品推銷出去的銷售。這樣的銷售認知永遠不可能掙到錢。

一個優秀的銷售，他得了解自己產品、瞭解整個行業、瞭解競品。他得有敏銳的市場嗅覺，他得有良好的客情維護能力。等等。

二、一開始拿底薪很難。

我第一份的銷售工作底薪2000不到，這個薪資整整拿了三個月。帶我的師傅不錯，後來給了我一些資源，因而慢慢的收入會有起色。

但是一開始的時候生活真的艱難。2000不到的工資，根本滿足不了日常開銷。好在公司包住，因此當時節省一點，還能勉勉強強過日子。

但是不是所有人都能忍受這樣的低底薪。我有一些同樣做銷售出身的朋友，他們中後來收入不錯的人，都經歷了最初階段漫長的低底薪的生活。

堅持下去，才有機會勝利。

三、要選對行業。

做銷售，這沒有關係，前期難，有了客戶基礎，後面就會順利很多。但是做銷售要選擇行業。

男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

選對行業很重要。

選一個行業，不光是憑自己判斷，不光是看網上的行業分析資料，還要結合實際從業人員的反饋。

四、打算嘗試就要有破釜沉舟的勇氣。

有一些人叫嚷著要掙錢然後去做銷售，但是做了幾個月發現沒業績就離開了，這個過程其實就是說完全浪費時間。

如果打算做銷售，就要肯下苦工，有破釜沉舟的勇氣。

做銷售最重要的是要有行業積累，越資深越吃香。深耕一個行業，永遠不要指望一兩個月就能見效。

你才25歲，還很年輕，如果真有心，可以放手試一試。但是要給自己定一個目標，按這個目標去努力。超過時間沒有完成這個目標也許就是不適合，及早轉行。

但是即便做了銷售， 也一定要保持對其他領域的關注，以便未來轉行時不至於手足無措。

你好。跟對你的問題，我有些個人意見想說。

首先，25歲絕對不會成為你職業選擇的障礙，一般本科畢業生是22-23歲，25歲屬於職業生涯的開端，做任何決定都來得及。

其次，我自己現在從事的就是人力資源相關工作，做了5年多了，曾經也想過轉行做銷售，但是在分析了自己的性格特點之後果斷放棄了。我的心理過程跟你分享一下：

最開始做人力資源是因為與大學專業相關，我進入的第一家公司是一家外企，人力資源部門負責人是一個非常優雅，非常有魅力的人，被她的個人魅力吸引，我下定決心做人力資源；

第一階段：我的第一份人力資源工作是在一家國企性質的企業，做人力資源全模組工作，業務是全國範圍的，工作很飽和，經常加班，這些不是最心累的，最容易心理失衡的地方是，我負責招聘和薪酬工作會接觸全公司的薪資，我發現自己是全公司除了前臺和保潔、行政專員之外工資最低的，跟行政專員比較，也只是多300塊錢而已，又累又委屈的情緒開始蔓延在我心裡，但是當時並沒有想轉行，而是覺得是自己薪資要求過低了；

第二階段：我的第二份人力資源工作比第一份薪資收入有了些許提高，以社保、公積金工作為主，需要大量的跑外。每月22個工作日有15天左右在外面跑來跑去，正常別人吃放的時間我在趕地鐵，颳風、下雨、下雪、暴曬天氣都在各個社保中心和公積金中心來回穿梭，有一次下著雪我在外面一邊吃包子一邊跑進地鐵站，進去就哭了。。

這份辛苦和報酬在我心裡是不對等的，於是想到了轉行！做銷售！

第三階段：我仔細分析了一下自己的心理動態變化，我不想繼續做人力資源不是因為沒興趣了，而是不想再這麼辛苦的跑外，我想做辦公室裡的工作。一旦轉行做了銷售，除了傳統的導購之外其他工作都是需要跑外的，無論是跑市場、跑客戶、跑政府部門等等，即使是導購也是需要腳不沾地的，而我本身的性格也沒有這麼善於察言觀色，情緒通常都在臉上。分析之後，果斷放棄了做銷售的念頭，繼續做人力資源工作一直到今天。

綜上所述，我的建議：

如果你本身性格較活潑，對成功和金錢都有渴望，精力旺盛不怕吃苦，能夠扛得起業績壓力，，可以考慮轉行。

人力資源工作有很多組成部分，雖然有人說六大模組已死，但是未來3-5年內還是會以6模組為支撐，如果對人力資源工作並沒有失去興趣，只是某個模組做膩了，換著做些別的工作試著調節一下，我覺得人力資源管理工作還是很有趣，內容很豐富的。

銷售工作門檻不高，但是想做精通了並不容易，高階銷售比拼的通常不是銷售技巧和銷售能力，而是人脈。如果你本身自帶資源和人脈，銷售工作也是不錯的選擇。加油！

只想說：如果決定了就去好好幹吧！

第一，要對自己有信心，人選擇要幹，就不要猶豫，畢竟生命有限，錯過了也就錯過了，老來後悔，追悔莫及。你應該說你今年才25歲，不是今年都25歲了，要有充分的自信心。

第二，要有充分的準備。你是做人事工作，轉行做銷售，說實話，在人才市場相關收入統計中，銷售人員的收入一直排在靠前的位置的。要做一些知識上的準備，畢竟俗話說隔行如隔山，先做好爬山的準備。

第三，要選好行業，選好師傅。人是怕入錯行的，特別你是想做銷售工作，行業發展要有潛力，你才能更好地去幹好銷售。有個好師傅帶你入行，在職業發展上非常重要，以後你幹得好不好，不光你的能力要強，還要看師傅帶得好不好。

你好：你現在25歲人事工作應該也沒有幾年經驗吧。你想轉行的原因是什麼？薪資不高？晉升慢？工作沒有成就感？

我覺得主要你自己想好你要什麼！還有自身的優劣勢是什麼。每一份工作都有做的很優秀的人。

如果是外部原因那就換一個公司換一個平臺，找優秀的公司和志同道合的同事共事。肯定會有你的用武之地，是金子總會發光。

如果是你自己原因覺得更喜歡銷售有挑戰、壓力相對大些收入能提高。那你也要考慮好如果轉行做銷售，優秀的銷售員應該具備：1、善於表達，溝通能力、人際交往能力強2、抗挫折能力強，不怕被拒絕 一帆風順的訂單很少有。3、爭強好勝，渴望成功 對高薪有著強烈的渴望，知足常樂的人是不適合做銷售員的。

我個人覺得沒有最好的崗位沒有最差的崗位只有最合適自己的。做任何工作不斷保持學習、吸收新知識才能在職場不被他人所替代。

加油祝你順利！

題主說畢業後一直做人事工作，現在想轉行做銷售，但已25歲了，又害怕太冒險。

其實25歲真的很年輕，如果現在就求穩反而太保守，因為未來很長，有很多不確定性等待著你。

做人事工作的員工，平時無非就是一些發工資、核績效、發福利、繳社保、盯考勤等等雜事，人員調動、升職等大事輪不到你去參與意見，其實對年輕人來說，沒有太大的挑戰性，更適合年紀稍大的人去做。

因此，我覺得，你想從人事轉到銷售，是一個非常正確的決定。

因為做銷售的至少有以下三大好處：

做銷售能讓你更熟知人性

做銷售的，就是跟各種各樣不同的人打交道。有的人道貌岸然，有的人沽名釣譽，有的人話少實幹，有的人只說大話不辦事，有的人話裡有話，有的人唯利是圖。。。。。。形形色色，不一而同，每一個人都需要你去智慧應對。

怎麼對待虛偽，怎麼對待欺騙，怎麼對待強權，怎麼對待侮辱，甚至怎麼對待威脅，都需要做銷售的人更多的韌性和智慧。

在這個過程中，也許你一開始會比較痛苦，但成長也是飛速的。

做銷售能鍛鍊你的各種能力

做銷售的人，要學習掌握的知識至少有：客戶心理學、市場營銷學、產品特性、行業競爭對手優劣勢等等，甚至有的行業還要懂一些技術細節，提升是全方位的。

做銷售的人，跟客戶喝酒應酬和非友情社交，更是必不可少，這就要求你有個好身體，同時還學會在場面上有得體的語言和行為。

做銷售的人，全憑一張嘴，所以好口才很重要，不說要達到指鹿為馬的能力，最起碼要讓客戶對你的產品從毫無興趣變成興趣盎然。

做銷售能為你的未來發展鋪平道路

大部分公司的高層領導都是幹銷售出身的，為什麼？公司最重要的部門就是銷售了（技術等部門當然是核心，但並非最重要），能具備以上能力並取得良好業績的人，已經是千里挑一的人中龍鳳了，所以做銷售是升職最快的途徑。

退一步講，就算你以後不在本單位幹銷售了，但是，這個能力是積累下來了。以後不管你是去獨自創業或者跳槽其他公司，銷售能力及資源都是你巨大的優勢，能讓你身價倍增。

畢業後一直做人事，今年25歲，想轉行做銷售，這個想法在Lily看來並不算冒險，從題主的年齡和過往工作性質來說，做銷售對未來的職業發展而言或許還有更多可能。

25歲的年齡轉行風險小試錯成本低

事實上30歲以前不頻繁轉行換崗，風險都是極低的，基本不用考慮來自家庭的壓力。而因為工作年限也短，基本不用擔心轉行窮三年的問題。且25歲的年紀正是學習能力極強的時候，若遇良師可以有不錯的發展機會。

人事工作和銷售在本質上有很多相通之處

優秀的人事你要多渠道發掘人才，識別他與企業的匹配程度，辨別候選者提供的真偽，而對內得學會和部門間溝通需求，活躍員工關係，設計合理薪酬體系，控制成本，好的人事需得是精通人情冷暖的人，是受歡迎的人。

舉個Lily認識的銷售經理的例子，之前也是做人事招聘工作，但她想要為孩子提供更好的生活和更多彈性可陪伴孩子的時間，她選擇了某外資保險公司。因為藉著公司極好的培訓體系和自己在職場的人際關係，不但成為新人體系中的精英，並在半年時間內實現自己的晉升目標，至今她還保持著四川分公司的某項記錄。她說：其實成功沒有任何捷徑，願意學習、願意試錯、願意刻意練習。

所以，其實Lily認為，優秀的人，無論做什麼工作，她的能力都是可以平移複製到其他行業和崗位上的。

從銷售與人事的職業發展看，轉銷售可能會給你提供更多可能

就人力資源崗的職業發展而言，比較容易出現天花板，而銷售崗在部分公司的職業晉升通道里則沒有上限。人事轉銷售崗的優勢在於：一提前瞭解了團隊管理和團隊架構，對未來自身的團隊組建需要人才更清楚如何配置。二是即便覺得某天不想做銷售，轉做HRBP也是不錯的方向。

雖然人事轉銷售讓職業發展的可能性更多，但需考慮清楚下述問題

1、自己是否適合做銷售？需要有一個客觀且正確的評估。

2、做好半年內收入低、壓力大、被無數次拒絕的準備。

3、選擇一個好的行業，方向對了，工作的內容才有意義。

4、找一家培訓體制完善的公司或者師傅，他能讓你的成長事半功倍。

5、心動不如行動，銷售最需要執行力，做好時間管理，提前學些銷售心理學。

結語

在Lily看來，任何決定都會有機會成本，但承擔風險的同時也意味著機遇的來臨。25歲的年齡想從人事轉銷售，其實冒險的指數並不高。關鍵需要問清楚自己，為何想要做銷售，是否能適應銷售的壓力。最怕你想了很久，卻無行動，有了行動卻無耐力。

對於25歲來轉行，我個人覺得，這並不是什麼冒險。

為什麼這樣說呢？因為我覺得，你既然想轉行，肯定也就有了自己的職業規劃，知道自己的發展方向在哪。而且，25歲，年輕，正是學習能力強的時候，而且也是犯錯成本極低的時候。所以我覺得不是什麼冒險。

不過在轉行之前，我有幾點小建議：

我建議你離職轉行前，找準自身職業定位，瞭解自己該去什麼崗位。如果你的學習力，適應新事物的能力都非常強的話，找一個領路人，多學習和了解新行業的資訊，知道需要掌握哪些技能，那麼以後就入門容易。

如果條件容許的話，有對應的實際操作去動手運作就更好了，因為擺脫“0經驗”的身份後，入職站穩腳跟才更容易。因為將學習、理想在實際工作中落地才是你轉行的目的。所以減少轉行後的適應期是轉行成功的基礎，因為時間也是成本，只有前期做好準備，轉行才有可能堅持。所以建議這些在轉行前完成。

最後，不管選擇哪個，別蹉跎，畢竟時間成本也是錢吶！決定了就做，趁年輕！祝你轉行成功。

我有一個北京的同事，在一家比較大的培訓公司做人力資源總監，公司配的有專車給她，年薪在20多萬，後來想轉行做銷售。當我們知道她的想法之後，都覺得她很勇敢，甚至有些瘋狂，狂勸無效，甚至覺得有點可惜。

她清楚的知道，轉崗之後，專車要還給公司，沒有了一個月固定的高薪，薪水變成一個月2200元加銷售提成工資，那年她37歲，一切重新起航。

經過一個月的過渡期，3個月的努力，第四個月她成為公司的銷售能手，一年後成為公司的銷售冠軍；

這其中付出的努力自然不用講我們也清楚，那就是沒有退路，全力以赴，為了心中的一個不一樣的自己奮鬥。

後面的時間，她帶徒弟，為公司培養銷售高手，成為銷售經理，帶銷售團隊做業績，第3年，成為北京公司總經理，帶著40多人的銷售團隊，那年底成為所有分公司業績冠軍。

第5年成為這家公司的銷售總結，帶領著13家分公司做業績；在這個過程中，她也嘗試著在課程中一對多銷售培訓課程，最高紀錄到現在還無人打破。

應該說我的這位同事，現在已經成為公司的專職顧問，為企業做諮詢服務，在我看來，她應該是一位綜合型人才，既懂營銷又懂組織運營，還懂人力資源管理，這樣的複合型人才在一家公司真的不多，如果沒有當時她勇敢的面對挑戰，自我突破，就不會有這樣大的成長和改變。

我相信您今天想要轉型做銷售一定有自己的理由和目的，選擇做銷售您有優勢，就是在人力資源工作本身是與人打交道，對於人性理解您有自己的優勢；

25歲是黃金般的年齡，年輕就意味著機會，有本錢嘗試新鮮事物。如果您已經決定要轉行做銷售，建議先分析一下您做從事的行業，做出自己的SWOT分析，找到自己的優勢、劣勢，做好全力以赴的準備。

本人從事過10多年的零售、批發工作，後來成為專職老師，專門做銷售培訓有很200多場，建議您從以下幾個方面進入新工作：

1、準備一個小本子，隨時記錄學習、成長的知識、以及感悟；

2、用3個月時間熟悉產品，特別是核心產品的賣點、USP、FABE等；

3、用6個月的時間，每天2-3個小時學習一項專業技能，如：賣服裝，就要學習服裝的搭配知識；賣美容產品：就要學習面板基礎知識、面板型別與保養、、面診、舌診等；總之用6個月讓自己擁有一技之長；因為專業才能產生信任，才會讓顧客產生購買決定；

4. 學習銷售八步驟的流程、標準；熟背成交話術；多向老員工學習；

6. 為自己制定清晰的銷售目標，學會目標管理、時間管理、情緒管理、學習管理。

最後祝福你透過自己的自我管理、自我成長，成為銷售高手!實現自己的夢想！

如題，一直做人事，25歲轉行做銷售不算冒險。我自己就是一直從事銷售及銷售管理工作7年，所以現在這個角度上來看，真不算冒險，既然是從人事轉到銷售，可能存在幾個問題：

1.你對銷售其實有一定的不確定性。

2.你對銷售的瞭解不是太多。

3.你對自己不算太自信。

4.你對自己的職業規劃不甚清晰。

5.太糾結。

站在轉行的角度來看，有幾個問題在轉行之前需要明確和思考：

1.為什麼想轉行做銷售？

2.現在你HR的角度來審視自己，有什麼優勢？

3.銷售是持久戰，可能在一定時間段裡面，甚至很長一段時間內你的私人時間，收入，社交圈子等等都會受到影響。

回答了這幾個問題，既然說不冒險，那麼沒什麼25歲不算冒險。

1.人事更懂公司需要什麼樣的人

如果你是個稱職的人事，同時你負責的是人力資源6大模組裡面的人力資源規劃或者招聘與配置模組，你就更懂公司需要怎樣的銷售，因為任何一家公司都會有銷售性質的崗位。所以從面試的角度上來說是透過的難度相對較小。

2.人事更懂察言觀色

一個優秀的人事天生的優勢就是與人打交道，與應聘者，與外部資源的對接，內部部門的協調，人員的溝通等等，在這些過程中察言觀色的技能會隨著時間比一般人強很多。銷售的天職就是接觸客戶，這種敏感度運用到做銷售，運用到了客戶溝通的過程中，也會發揮優勢。

3.轉行無關乎年齡

人是社會動物，要生存或者說生活必定逃不了工作，其實我很鼓勵很多年輕人去做銷售，因為銷售更鍛鍊人，我見過有35歲開始做銷售的，40歲都還在做一線的(專案型銷售)，更不用說25歲了，現在的大學生畢業也就23，24歲的樣子。既然是轉行，最要命的不是年齡，而是心態，放不下面子，端不正態度才是最大的阻礙。說什麼轉行窮3年的這種觀點我從來不認同，因為都是都是心態和狀態決定的。

4.銷售主要的狀態

有人說過最好的狀態介於輕度沮喪和輕度愉悅之間，銷售更是如此。決定一個人是否能成為的幾個緯度不在乎就用心程度，態度，溝通能力，對成交的渴望，少空想多做事。

銷售不難，難的是心態。轉行不冒險，冒險的是不敢冒險。

25歲，畢業以後一直從事人事工作，想轉行做銷售，會不會冒險？

關於這個問題，我在銷售這行做管理十幾年，相信應該能給到你一些靠譜的建議。我的個人建議是以你現在這個年齡，轉行根本不存在什麼冒險。

但是這裡有個關鍵點，從你目前年齡可以看到你在人事的工作崗位上工作時間其實並不長，你現在卻想從人事轉到銷售的崗位上，不知背後的動機是什麼？因為這點倒真的非常重要。

如果是因為你喜歡銷售這個職業，喜歡接受挑戰。想在這個領域裡去發展自己，我覺得這是一個非常不錯的選擇。因為在所有行業裡，銷售這個職業是最能鍛鍊人的。能夠培養人多方面的綜合能力。這一點是別的職業很難做到的。

另外從個人職業發展的角度，不論是想獲得高收入還是職位升遷，銷售的機會也是最多的。當然銷售所面臨的挑戰和競爭壓力也是非常大的。不過只要你能吃苦，具備一定的抗壓性，喜歡和人打交道，願意不斷去學習和總結。其實銷售也並沒想象中這麼難。

如果你只是霧裡看花，因為覺得銷售收入高、比較自由，亦或是覺得不喜歡人事工作，僅僅只是想換一個工作環境。那我還是勸你要認真想清楚，到底自己是不是適合銷售這個職業。因為不斷的換行業和換工作對你的知識、閱歷、經驗的積累是非常不利的。人生每一步的選擇都很重要，因為沒有後悔藥可以吃。

最後再來說說，你選擇銷售這個職業都需要具備什麼樣的條件：

1、專業知識（產品、競爭、行業）

2、銷售技巧（尋找客戶、建立關係、挖掘需求、異議處理、成交）

3、業務能力（人際能力、洞察能力、溝通能力、抗壓能力、分析能力、情商能力）

4、積極心態（自信心態、學習心態、成功心態、雙贏心態、包容心態、感恩心態、老闆心態）

銷售行業你喜歡它，它就是天堂；你不喜歡它，它就是地獄。所以不要為了做銷售而去選擇做銷售。而是你要熱愛這份職業，你才可能在這個職業領域裡走的更遠。