蜀國無大將，廖化當先鋒一一

這句話的本意是蜀國長期征戰，人才枯竭，沒辦法，只能讓廖化這樣的三流人才統率三軍了。

現在引用這句話，也與原意異曲同工，都是說明缺乏優秀人才，只能以次充好，擔當重任了。

諸葛亮親力親為，越俎代庖，注重做事，沒有領袖魅力，領導力明顯不足。

一、諸葛亮追求完美，對人才過於挑剔，入他法眼的姜維，馬謖之輩謹慎有餘，魄力不足，在猶豫不決中喪失了很多的機會，他選拔的人才不適合做領袖和統帥，而適合做參謀。

二、諸葛亮不懂得用人之長，海納百川有容乃大，諸葛先生不能整合各路派系，只重用荊州系，導致用人圈子越來越小，對川蜀本地人才不能做到一視同仁。用人要用其長，容其短，唯才是舉才是亂世社會的最高明策略。

三、諸葛先生不懂得培養下屬，喜歡親力親為，雖然做到了鞠躬盡瘁死而後已，但未培養一批人才，最終導致“蜀中無大將，廖化做先鋒”，這是領導力不足的主要表現。優秀的領導者都重視培養下屬，儲備人才，因為人才是第一資源。

總之，諸葛亮不是一個優秀的管理者，他是一名優秀的臣子。

人無完人，誰都有失誤。孔聖人在中國乃至全球，有著極高的聲譽。然而在小兒論中，卻輸給孩童。而諸葛孔明，在小說及戲曲中，被神活成神仙。沒有一絲半點失誤。至今在社會上哪位如果頭腦靈活，人們就會說象孔明。失街亭不是失誤用人不當嗎？再說，對於一個人不易那樣清楚。總之，人無完人，群策群力，共圖大業。

人無完人，一方面是自身因素使然，另一方面由千變萬化外部條件決定；同一件事情今天這樣做是對的，明天做就不一定是對的。在三國中蜀國最弱，所以諸葛亮只能以弱者的心態謹慎行事；加之諸葛亮本身儒雅有，餘勇武不足，用人太過謹慎。

這個帳不應僅算在諸葛亮身上。誠然，諸葛亮願意重用荊州集團的人，守街亭用馬謖，選的接班人開始是蔣琬和費禕，廢掉了代表另一派的李嚴。但在軍事人才方面，諸葛亮能用的幾乎都用了，比如桀驁不馴的魏延，歸順過來的王平、馬岱、姜維等，還把自己治軍的本領傳授給了姜維。“蜀國無大將，廖化做先鋒”的根本原因在於蜀國所在的益州人才不旺，也難有足夠的吸引力。

諸葛亮在《後出師表》中感嘆歷年積攢的將士們在逐漸地凋零。五虎上將的最後一位趙雲去世了，再也沒有與之匹敵的人了，所以諸葛亮選魏延做了先鋒，也是當時蜀國最能打的了。可以說，蜀國能征慣戰的將士大都來自荊州。但是有兩大戰役讓這些將士損耗過多，難以補充。一是關羽發動的襄樊之戰，先是攻擊曹軍，水淹七軍，威震華夏。但被東吳抄了後路，丟了荊州，送了性命。經此一戰，蜀國的水軍基本沒了，佔蜀軍約三分之一的陸軍也喪失了。後來，劉備給關羽報仇，率領蜀軍主力征討東吳，夷陵之戰被陸遜火燒聯營，大敗而歸。這次，蜀軍是傷了元氣的。諸葛亮收拾殘局，能集合人馬北伐，已是竭盡所能。而北伐遇到的關鍵問題就是人力不足，只能單線作戰，滿足不了兩線作戰的要求。

說到底，蜀國失去了荊州，就失去了最大的人才基地，益州的位置在偏遠的西南，人口數量有限。當時中國的中心在中原，也就是魏國所轄的地帶，很少有人到益州來創業的。廖化還是荊州時代的舊將，可見蜀國用人的窘境了，已到了青黃不接的地步，這也是蜀國面對的現實。人才問題使北伐難以成功，打不出四川就解決不了人才問題，這是個兩難的問題，更難以解決了，由此也決定了蜀國的國運。