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1 # 亡者榮耀補刀
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2 # 0yiyi
既然害怕找不到工作你就先找好工作再辭職，需要面試的請假去，不要說什麼不好請假什麼的，你都要走了還有什麼好值得顧慮的。
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3 # 燕見為實
首先自己問自己為什麼要辭職
如果你找到了一個比現在更好的工作，那就可以辭職，因為畢竟人往高處走，水往低處流，更好的方面發展，這樣既有利於自己，也有利於公司
如果你不甘於現在平凡的工作，想自己創業或做生意的話，就要充分考慮自己家裡的狀況，和目前的資金情況，有沒有做好充分的準備？如果你僅僅是對工作不滿，或者不想工作，建議不要離開，因為你這種心態到別的地方也不會幹好
在辭職之前一定要充分的考慮好這些原因，這些些東西不要盲目的聽從別人或者看到社會上的東西，腦子一熱就去辭職，別人的東西不一定適合你，只有找到你自適合自己的東西，才可以去做出正確的選擇
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4 # 健通富和
先請假幾天吧。
一是冷靜一下，是不是必須得走，還是當時的一時衝動。
二是分析自己的能力，並瞭解職場，自己的優勢，好好找相關工作。
三是看看自己的條件，如果沒有人急著用你在這個崗位掙錢的收入，沒多少負擔，那這個社會換工作也不是多大個事。
如果是自己的原因導致人家批評自己，然後自己不想幹，那還是冷靜冷靜，有些問題，如果自己不克服，到哪裡都可能遇到。就像有句話說的：學習游泳學不會，即使換個游泳池也不會改觀多少，主要還是在自己、在教練。
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5 # 晨露說
個人感覺你沒有什麼人生規劃，不知道自己能做什麼，才會如此迷茫。
這就會導致工作時常不順心，又不知道該如何改善。
其實換一份工作也不會好到哪裡去。
你根本就不瞭解自己的能力，不瞭解職場，你以為換個環境興許會好些。
但是，你可知道，這個社會上，不管是那份職業，都更看重員工的價值。
如果你才高八斗，能力出眾，根本就不會憂慮，做得不順心了，想什麼走人就什麼時候走人，完全沒有後顧之憂。
目前能夠給你的建議是：調整好心態，既然選擇了目前這份職業，就先趕著。並隨時留意網站上一些招聘資訊，看看有沒有適合自己的。參加一些培訓，讀讀書，提升個人能力也是很有必要的。
當你的能力無法匹配你的野心的時候，到哪裡都不會長久。
沒有學到任何東西，沒有積累的經驗就裸辭是很不划算的事情。
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6 # Sir聊HR
你好，在我看來提辭職是很簡單很自然的事而已，一點都不難，更沒有什麼危險，所以無需任何勇氣支撐。我就問你一個事，你以前有沒有辭職的經歷？如果你有，現在還覺得辭職需要勇氣，那麼你要反思自己。如果你沒有辭職的經歷，那麼不妨大著膽子試一試，不都說“初生牛犢不怕虎”嘛。
從你的問題來看，我覺得你很內向，心思細膩，想的事情太多，缺乏剛毅的性格，對自己不大自信。所以導致你現在沒有勇氣提出辭職，害怕辭職了就找不到工作。因此，你必須改變，改變這樣的性格和做事方法，但“本性難移”，改變自己的性格分外艱難，甚至幾乎不大可能，但你必須做出改變，哪怕微小的進步都值得肯定。如果你不改變自己，這樣的工作狀態可能會一直伴隨著你，這會讓你沒有發展，內心痛苦並煎熬著，時間長了會出問題的。
你不是說一天都不想待了嗎？難道這樣的極限狀態都不能激發你的辭職勇氣？我有些無法理解。那麼唯一可能的解釋就是你對自己太沒有自信了，你的性格太軟弱了（並非貶損你，而是直面你的本源問題）。
我覺得現在就是一個改變自己的機會。你不是一天都不想在這個公司待了嗎？那麼你鼓起勇氣跟領導提出辭職試試看，我教你一套辭職的方法，你只要跟著做就很簡單，絕對有效。具體如下：
一定要手寫一份辭職報告，直接交給領導，千萬不要口頭上說辭職的事。因為書面的辭職報告在你遞交的那一刻開始，就產生了法律效力，最多等30天，你就可以離職，無論領導答不答應都沒關係，必將辭職成功。如果你口頭跟領導提辭職，可能會被領導勸罷，而且也沒有法律效力。所以，辭職一定要書面提出來。明確告知領導自己辭職的決心，表明必須要走的意願。你的性格很符合這個的，你只要提出辭職，領導必然無望挽留。記住，你只要做出了第一步，就是我說的提交書面辭職報告，你就已經達到一半的目標了，就已經是有勇氣的表現。你這樣做了後，你會發現，其實提辭職也沒有那麼害怕，也挺簡單的。
其實相對於辭職需要勇氣來說，我倒是覺得你的工作能力提升更為重要和關鍵。因為性格沒有好壞之分，但工作能力的高低會極大的影響你的事業、生活、自信心。因此，你如果工作能力不大好的話，我建議你以後好好的提升一下自己的職業競爭能力，如果你的工作能力提升上去了，你會自然而然的變得大膽的，不信你試試看。
總之，我覺得提辭職是很簡單的事，不需要什麼勇氣，你只要書面打報告就是了，就這麼簡單直接，多做幾次，也能提高膽量的。至於擔心找不到工作，我認為你得提升自己的工作能力，不然你辭職了確實很難找到工作了。
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7 # 小魏剪輯
其實大多數人都有您的這種想法，害怕辭職之後找不到工作怎麼辦，自己的沒收入了又該怎麼辦等等之類的這種想法，我也不知道您是什麼原因想辭職的，我想提幾個離職前的建議：
1.在離職前自己一定將目標定好，一定要靜下心來想一想自己該乾點什麼，人生目標是很重要的
2.不要怕離職後沒工作及收入，只要你不怕累不怕苦，找份工作還是挺容易的
3.一定要明確自己幹什麼是最好的，是最順義自己心的，有時候自己感興趣的工作幹起來才得心
4.自己的觀點是非常重要的，不要被別人的觀點所左右
個人觀點不喜勿噴
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8 # 傑叔職場
沒有勇氣是缺乏自信，缺乏自信是能力不足。
給你一下建議：
1、寫一份簡歷，看看能不能寫出自己的亮點；
2、往目標職位、公司投遞一下，看看反應如何；
3、如果投出的簡歷石沉大海，那就騎驢找馬，結合自己的情況，找到一個技能、能力點；
4、刻意練習，兩年左右的時間應該在這個能力上小有所成；
5、到時候勇敢地去辭職：世界那麼大，我想去看看！
祝你成功！
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9 # 重慶火鍋chao
傻逼擔心這個那個，你不要做人嘛？
學老子，隨便哪裡什麼都不準備一樣找工作，基本上身上只剩幾塊錢了，我才找工作，因為喜歡到處跑到處玩，人生很短連這點都沒有勇氣，你真悲哀
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10 # 丁路遙知事
這個階段我們稱之職業迷茫期。
每天工作特別不開心，一天到晚就想要辭職。可是又遲遲不敢辭職，主要擔心自己找不到下一份工作，於是乎，整天陷入糾結焦慮的狀態中。那遇到這樣的情況，到底應該怎麼辦呢？
離職前，先想好自己的職業規劃是什麼？你想要解決這個問題，首先要先處理三個小問題：
1、自己喜歡做什麼？（也就是自己的興趣）
2、自己擅長做什麼？（也就是自己的能力）
3、自己做什麼可以養活自己？（也就是擇業的方向）
如果說你能夠想明白這三個問題的答案。想清楚之後就可以去匹配自己心儀的工作，並且用這三個問題來進行篩選，找到符合自己的要求的公司。然後就可以好好地準備、投簡歷、爭取面試。
不敢離職，只是因為自己沒有隨時可以離開的能力很多人哪怕心理覺得不開心想辭職，卻不敢行動，只是因為缺少對能力的足夠自信。所以，關鍵還在於要修煉自己各方面的能力，包括但不限於溝通能力、抗壓能力、學習能力、適應能力等。
我們從來不怕失業，而是害怕沒有了這份工作，我還能幹什麼？
現在這個時代，沒有任何一份工作可以一勞永逸了，因為你不知道哪一個因素的影響，就導致你待不下去。
大意是公務員抱怨的多，辭職的少，因為在體制內“舒服”了太久，旱澇保收，失去了隨時離開的能力，“其實如果你始終保持這種能隨時離開，並且離開之後能過得比現在更好的能力，也就給了你一種無欲則剛的底氣”。
我想，這也是我們需要的永遠保持的一種能力！
與各位共勉！
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11 # 作家王大衛
按道理講，最正確的做法是，騎驢找馬。
如果你不缺錢，任性就好。
因為我馬上也會跳槽離職，但我不害怕，
反正不是一次了。
工作不如意，很正常。
找到一個自己稱心的，說真心話，很難。
只是在試著打磨自己，
讓自己適應這個社會。
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12 # 願你好2018
1、不建議現在辭職，很多人找不到你現在的待遇，跳槽不一定有合適的，跳槽頻繁也不好，你現在的想法每個人都會有，急不來的，只有穩步增長自己的能力，才能有更好的薪水。你現在正處於職業迷茫期，建議你做一下SWOT分析，瞭解自己目前的優勢、劣勢、面臨的機會和威脅，利用你的經驗和技能，儘量發揮優勢、揚長避短，制定一份適合自己的職業規劃，堅定不移的做下去，相信努力肯定會有回報的。找工作要學會優勢複用，而不是在不停嘗試新的工作，到頭來，可能什麼都學不到，只證明你在某些方面是不行的，也打擊自信心。
2、建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從中找到提升的方向。你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。要有自己的職業規劃，就知道什麼時候可以換更好的平臺，什麼時候繼續鍛鍊自己。
3、就目前的現狀，並不是你沒有辭職的勇氣，而是擔心找不到新的好工作，不知道如何選擇。人總要有一技之長，才能更好的生存和發展。你可以結合自己的特長、興趣和愛好等規劃今後的工作方向，制定目標。出路掌握你的手中，而不是我的手中或口中。
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13 # 奮鬥的小強2018
俗話說：“有人的地方就有江湖，有江湖的地方必然夾雜著酸甜苦辣、經歷著成功與失敗”，那麼職場之上形同江湖，鬧個矛盾、心理有個不爽等很正常。既然想辭職又沒有說出的勇氣，怕辭職找不到工作，那就說明自己還沒準備好，因此還是調整下心態、梳理下思維再做決定。
辭職原本可以說是職場上常有的事情，但是能一生只在一家公司工作，最後做到老總的大有人在，全在於思想境界的提升。我說的思想境界並非“道法自然、天人合一”，而是思想成熟、知道自己想要什麼、該做什麼，圍繞著自己的目標而努力。
我碰到很多這樣的同事或朋友，其中最特殊就是一個會計，從入職到公司老總，在司服役幾十年。他曾講過，沒有誰的職業生涯路上永保一帆風順，經常受委屈是常有的事情，有時候為了催收賬務，千里迢迢去對方家潑油漆；有時候為了貸款，低聲下氣求人；有時候為了能在老闆面前表現，獨當一面面對犯罪分子等等，但不管不累，心裡始終一種對世事的不服，有種一定要出人頭地的衝動。就是靠著這種信念，終於獲得老闆的信任，從一個對管理一竅不通的會計逐步晉升到一個職業總經理。其實，我聽到他講，心裡很清楚，他之所以能成功，除了一定的思想境界，還有一定的學習力。
總之，職場之上，當自己還沒有準備好，還沒有足夠的能力讓自己對工作無畏懼，那就沉下去，好好練練，終究有一天會瀟灑走一回。
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14 # 學姐聊職場
這其實問的就是我。
以下是網友們給我的答案，我個人十分的認可。
那時候的我就是很茫然，明明知道那一份工作是沒有未來的，沒錢也沒有發展空間，呆的越久就越不敢隨意離開。
這其實是我的眼界太小了，只看得到當前的那一點點利益，害怕未知，不敢跨出自己的安逸圈。
於是越來越害怕也越來越不敢做任何決定。
所以我的建議就是：早一點做準備，既然待不下去了，就開始準備找工作，更新簡歷，預習面試情景對話，總結自己這段時間以來的所獲所得，還有遇到的事，想想當時是怎麼樣 的一個場景，你是怎麼解決的。開始讓自己思考起來，為跳槽做準備。這樣不僅僅可以讓你快速進入找工作狀態，也能讓你辭職後快速交接工作，離開這個讓你嚴煩透了的環境。
還有就是，不要總擔心自己找不到工作， 而且就算你擔心，你難道認為自己能在現在的公司呆一輩子嗎？這是不可能的。
所以時刻讓自己保持一種積極向上，換個工作也能很好的活下去的狀態。
這個社會，這樣你不怕不送，總是能找得到工作的，而且就算是暫時找到不喜歡的工作也沒有關係，沒有人能一下子就找到合適自己過一輩的工作。
共勉。
希望你能自己強大起來。
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15 # 小區這點事
建議如果做得不順心就辭職，勇敢一些，大膽的走出第一步！
至於你說的辭職找不到工作，我可以告訴你，那不可能！！但是為了生活不建議你裸辭，就是說你這裡先工作，外邊再找工作，如果有合適的就提出離職，就算這裡公司不放你，或者要求你再工作一個月，你有好的去處就是不要這一個月的工資也值得，而且過得也充實，不至於你辭職後心裡著急，找也不一定找到合適的！
辭職不一定就是壞事，不同的工作環境和不同的人可以給你帶來更廣闊的發現空間，首先跳槽肯定在工資上要比現在的工資高；其次在工作經歷上一個人在一個公司做了10年和一個人在4個公司做了10年閱歷是不一樣的，前面一個是本分，後面一個是有上進心！
所以如果不合適大膽提出來，相信生活會給你帶來機遇，最後祝大家都能如願！
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16 # 職場的小世界
想辭職又怕找不到工作，當你處於這種糾結狀態的時候，那讓我來告訴你真相吧！
想辭職，只是覺得工作無聊罷了有可能是在一家公司，一個崗位上待太久了，所做的事情沒有太多變化，工資又漲得少，生活支出慢慢增多，久而久之心裡就會覺得煩躁，厭煩。當你早上醒來的時候，第一個念頭就是不想去上班啊，這就說明你想辭職了。
怕辭職找不到下份工作一般會這麼想的人，一種情況是有房貸，或者成家了，有小孩，會有很多顧慮，擔心失業太久對家庭造成影響；還有一種情況就是覺得自己會的東西不多，對自己沒多大的信心，如果是換行業的話，怕找到一份工資比現在還少的，如果跳槽的話，怕離開熟悉環境，懂得少勝任不了，就是怕辛苦。
好的建議1.如果你還沒確定下一份工作是換行業還是跳槽的話，不妨先不要辭職，等確定好了方向再做準備。
2.如果是跳槽，建議你在職的情況，投簡歷去面試，等拿到offer了，再跟公司辭職，一般的入職時間都是可以協商的，事先跟HR說辭職需要一個月，或者兩個星期，都是可以理解的。
3.如果是換行業，那就不要辭職，利用下班和週末的時間學習新知識，掌握新技能，這相當於是帶薪學習，多划算啊，當你覺得已經掌握了新行業的技能，就開始投簡歷面試，同樣是拿到offer了，再辭職。
事實上很多人都是在職的時候，去面試下一份工作的，不要覺得不好意思，正常現象，只要你在職的時候，好好完成交代的任務，做好交接工作就好了。
祝你找到更好的工作，加油
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17 # 管理那點事
為什麼想辭職卻不敢付諸行動？因為對自己沒有信心！為什麼沒有信心，因為自己沒有核心競爭力！為什麼沒有核心競爭力？一是學歷不硬，二是技能不足！
從職業發展的角度看，你現在處於迷茫期。每個職場人都經歷過這個階段。上班如上刑，工作似煎熬。坐在那裡，什麼都不想幹，滿腦子想的都是趕快離開這裡，壓抑的自己都要爆炸一般。而又沒有一個很好的傾訴或發洩渠道，煩躁，苦悶，厭倦，抗拒，這些垃圾心情糾纏在一起，鬱結在心裡，使人愈發地想要逃離！
可是，你有沒有想過，為什麼一刻也不想待下去了？是自己的原因，還是公司的原因？如果是公司的原因，比如職場環境很不好，領導很差勁，工作壓力很大，樹挪死，人挪活，換一個環境未嘗不可。如果大家工作的很愉快，因為自己性格的原因，與團隊格格不入，甚至與領導和同事的關係比較緊張，換一個環境就能解決問題嗎？恐怕還得需要從改變自己開始！其實，職場哪有多少順心的事，只要是受人管，就永遠沒有什麼開心的時候。
如果真的決定辭職，我建議你考慮四件事。第一，自己的能力。自己能幹什麼，值多少錢，一定要心中有數。第二，不要裸辭。生活不易，任性不得。辭職之前最好是找好下家。第三，考慮到風險。跳槽是有風險的，一定要對新單位有一個深入的瞭解，不要才離虎口，又入狼窩。第四，爭得家人的理解和支援。如果是拉家帶口，且生活負擔很重，辭職之前要跟家人充分溝通，爭得家人的理解和支援。否則一旦跳槽失敗，肯定會影響家庭和諧！
2.如果喜歡職場和管理知識，關注本號閱讀相關文章！
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18 # 壩上牧羊
職場中，很多人肯定會遇到類似問題，這並不是對自己有沒有信心的問題，是生存壓力的問題，不同層級的職場人士都會遇到這種問題，包括很多公司的高管及中層幹部。
越是公司的高層，越是擔憂這種問題，因為對於高管們而言，職場頂端的職場機會更加稀缺，並不會在還沒有找到新工作的前提下，貿然辭掉工作，反而普通員工壓力並不會那麼大。
非常理解題主的心理，由於種種原因，厭倦了目前的公司，恨不得馬上離職，不想看到公司裡面的人和事。但對未來工作十分擔憂，因為一旦失業，面臨各種困難，生活的各項開支，使人壓力重重。
"獵頭葩葩說"的建議是找好下家，再決定辭職，特別是對於目前的就業環境，一旦失業意味著長久的失業，而且也不利於自己的職業規劃。與失業之後面臨的困難相比，目前工作中的困難，想辦法儘量克服。
切不可逞一時之快，辭職一時的瀟灑，可能會是自己陷入經濟問題之中。尋求下一份工作時，也會遇到HR的種種責問。最嚴重的是使自己陷入職業規劃的斷層。
END: 職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。
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19 # 夜泊痕
你現在不是沒有勇氣，而是沒有底氣，而造成自己沒有底氣果斷離開的原因，就是因為目前的能力給不了自己可以隨時離開找到好工作的保障。
這個現象可以說在很多職場人士身上都是特別明顯的：做著自己不喜歡的工作，拿著半死不活的工資，過著不溫不火的日子，想著詩與遠方的人生。
於是在這種進退兩難的情況下，不斷讓時間流逝，空耗自己的青春，最後回顧自己的人生突然間感慨到：哎，如果當初怎麼怎麼樣，我的人生是否就不一樣了？……
所以目前針對於你這種情況，我們可以確定的是，目前的工作你已經不再喜歡了，也正是因為如此也不會激發出你多少熱情，也不要指望能夠做出多大的業績了。
一個人如果做一件自己不喜歡的事情，做這件事情本身就是對自己的一種折磨。
與其如此，不如好好想想自己的未來在哪裡，利用這段在公司的時間好好打磨一下自己的其他技能。比如說我之前有一個朋友在一家教育公司做市場，做的東西也沒什麼技術含量，經常是在外面做一些展出活動，感覺自己的人生這麼荒廢下去，實在沒有太多的意義，於是在在網上報了一個產品經理的課程，雖然說平常比較累，但是也會抽出一些時間，聽一些網課，後來慢慢的感覺自己有一定的基礎了之後就轉型去做了一個產品助理，如今已經開始上手接新的專案，公司發展也不錯。
一個人最怕的就是盲目的漫無目的的徘徊，最終除了讓自己越來越焦慮之外，對事情的本身沒有任何的好處。所以與其如此，不如好好思考一下自己到底喜歡什麼，這個社會到底需要什麼，兩者之間的交集才是你應該發揮出自己價值的地方。
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20 # 老鬼歸來
不客氣的說：您沉浸在錯誤的思維方式中了！所以一直處於糾結且沒有答案的狀態！如果非要談“怎麼辦”，那就沉下心來從分析“為什麼怕辭職找不到工作”開始找到突破口，從而找到答案吧！
“怕辭職後找不到工作”這種思想，一定是因為自己在某些方面有缺失、有顧慮、有不足、有不確定性。因此，應該分析的是“為什麼怕”！感覺面對自己最柔軟、最不好意的一面，你才能找到答案！老鬼幫大家做一下梳理吧，或許您從中能找到您真正擔心的地方、不足的地方，從而採取有效的行動。
老鬼下面將梳理各種可能性，並且針對不同的可能性分別談及老鬼個人的看法。
注意：請朋友們綜合看待這些因素！因為我們有辭職的想法，往往都是綜合因素交織在一起造成的！一、可能是因為自己工作能力與業績方面的不足，造成自己擔心找不到新工作自己在這家企業，工作能力、業績一般，或者過去的工作經歷中拿不出讓自己自豪的業績作為支撐。這會讓人害怕、擔心找不到新的工作。擔心新的單位不給機會。
如果是這種情況，處理起來並不難，無外乎兩條路可以選擇其一：
1、先別想著辭職了，可以先拿這家企業“練手”，來學習、研究工作技能、方法。
別去考慮你是否討厭這家企業或者看著某個領導不順眼，或者自己的功勞被誰搶走了。你需要的只是提升自己的工作能力與業績。
為自己積累實力、例項，才是你應該關注的！其他的別在意！
別讓負面情緒或者其他因素影響了自己的目標設定！任何人必須要知道自己在不同的階段，最大的目標與重心是什麼！
2、如果這家企業，不能給你提供提升工作能力的機會、平臺，那就離開好了！反正這裡也沒機會讓你長本事。
有些朋友，誤入了一些小公司，拿某些員工當炮灰的公司，根本無法提供有效的職業技能培訓、指導，或者這裡根本不是一個讓人提升工作能力的地方！人家企業就是採用大浪淘沙的方式來招聘員工。能幹的就幹，不能幹的自然會被淘汰。這種公司，別可惜，離開就好。
二、在現在的企業深受不公平、不合理、低素質領導等等環境困擾，擔心即使跳槽，也會面臨同樣的局面，才出“狼穴”入“火坑”老鬼對於這個方面的問題是非常感慨的。因為我們所有朋友幾乎都處在好壞、美醜、公平與不公、素質高低並存的同事、領導能力強弱皆有的管理者、小人與老實人同在....等等同時客觀存在的職場。
很多人因為對於職場的規則、法則甚至潛規則、人情世故等等理解、認識存在不足。或者對於很多職場上天天發生的現象內心牴觸，造成情緒的起伏、心態的消極。
無論我們是否願意承認：現實的職場就是這個樣子！我們多數人沒有機會進入一個“理想國”型別的企業、單位。
因此，在面對職場中各種問題、現象、領導、同事時，不可能都讓我們稱心如意，不可能都是按照我們的思維方式、評價標準、價值觀念來發生。
很多人的職場生涯，就是被這些職場生態圈所困，造成長期的不如意、得不到發展的機會、升職的機會。
針對這種情況，老鬼建議朋友們多與“過來人”交流溝通，多與那些與您我一樣草根出身透過打拼獲得不錯發展的朋友溝通、請教。
如果不能對職場這個生態圈的規則、法則、潛規則、人情世故等等方面做客觀、理性的理解、判斷，走到哪裡都可能再次被“打倒”的！
先壓抑住自己的辭職想法吧！別再自己一個人悶著了。敞開內心，與他人交流、向他人請教、說出自己的內息真實想法吧！
一個對職場、社會形成消極看法的人、一個將職場定義為灰暗、不公的人，一個將好人沒好報、老實人吃不開、要想富就得變壞
...
的人，將把自己的“路”給封死了！不能對於這個領域、版塊的理念進行重新梳理，你會無法獲得職場的突破。
三、自己根本沒有行動去嘗試尋找！所以害怕自己找不到工作！你我都是草根出身而已，都處於職業生涯的發展期而已！這個階段，別做“思想家”，而應該做行動派！
害怕？為什麼害怕？因為很多人根本連一份簡歷都沒有去寫、去投遞！你根本沒有任何的行動！你根本沒有收到任何招聘企業的面試邀約！你根本不清楚自己的職業經歷、表現，能夠讓社會上其他企業的用人部門看得上！
你連動都沒有動，當然心裡沒底！
你別鬱悶了、迷茫了！先寫簡歷、添簡歷、從網路或者其他渠道尋找中意的企業去！先把簡歷投出去！
坐著、躺著？自己糾結？有什麼意義？動起來啊！別做“思想家”！要做行動派！
四、在企業工作多年產生的情感糾葛或者與老闆、老領導的感情，造成抹不開面兒或許很多人認為這個原因和“擔心找不到新工作”之間沒什麼關聯。其實呢，很多老員工正是因為多年來唸舊情，根本不去考慮、觀察企業之外的任何事物，不去關心其他企業的情況。已經很多年沒有動過離開的念頭了。造成了對企業、老領導、老闆的潛意識中的依賴感！
這種依賴感會讓自己對未知的狀況感到不安！畢竟這家企業是自己多年工作的，而且和領導、老闆關係不錯。
老鬼明確的說：公司不是家！企業是以經營、收入為第一目標的！我們在一家企業工作，一方面必須要講感情，另一方面也要衡量自己的收入與自己付出的關係，自己的收入與自己的需求以及未來發展的關係！
如果這家企業已經不能滿足自己的發展，不能滿足自己的收入增長、職位升遷等等，請不要被“感情”羈絆為好！
如果你的能力、水平，足以讓自己尋找到有實力並且能夠滿足自己需求的企業，那就請暫時把“感情”放下！自己的實力是自己的籌碼！
五、自己對於參加面試的技巧、方法沒底，造成自己的害怕客觀而言，一個職業人不可能是面試的老手！我們不是天天靠面試吃飯的！因此，內心對於“面試”的恐懼感很正常。
當然，這包括了建立的設計、填寫，以及參加面試的技能、方法等等，都是需要我們學習、準備的。
如果您是擔心這個方面，那先別糾結了！先學這些吧！你可以請教身邊人，也可以從網路上找到大量的可供學習的素材、內容。也可以和很多有實力的大咖直接交流、請教。這個網際網路時代，給我們提供了巨大的便利性與實用性。
六、如果是由於某些已經亂作一團的原因，很難釐清、很難解決，可以選擇用辭職的方式快刀斬亂麻！重新開局！說實話，很多時候一個人產生了辭職的念頭，往往是很多很多的因素交織到一起，而且已經造成了我們的人際關係、在公司裡的印象、個人情緒狀態、工作效能等等都亂套了！可是由於情感原因、“不甘心”的潛意識等等，讓自己處於一種焦急、猶豫、迷茫中。
其實，有時候我們在一家企業一旦走到了某個階段，很多問題交織到一起的時候，可以直接“斬斷”！別考慮什麼在哪兒跌倒在哪兒爬起來！直接跳出來，重新開局！別在乎什麼面子，也別在乎你辭職後大家對你的印象！
正是自己在原單位這些像亂麻一樣的各種因素，造成我們對於未來也陷入了迷茫。
當你敢於直接出來的時候，你會發現其實外面的世界有的是機會！
七、說一千道一萬，一定注意：裸辭要謹慎！老鬼曾經專門作文回答過有關“裸辭”的問題。裸辭本身不是一個是否值得提倡的話題。裸辭與否也是要根據自己的實際情況來確定的。
別人看似瀟灑的、不管不顧的裸辭，往往都是有前提的！人家那些前提、個人的資本、能力、資源儲備等等，足以讓人家任性一把、瀟灑一回！
總體而言，糾結無用，沉下心來思考、評判自己所處的環境，對自己的綜合實力、狀況進行理性的評估，才能得到有效的答案。這個過程中，“動起來”是必須要重視的！不能單純的陷入動腦的狀態！
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你就天天去找老闆讓他給你加薪，，或者和他賭錢，，總之不想被辭職，就讓他來解僱你，，總得來講事在人為才能為所欲為