1.您沒有看清很多事情的實質。看到您的標題，我想說，您應該是沒有看清很多事情的實質，思想還不是很成熟。生活中，應該有很多事情讓你比較難以決斷，往往有點顧此失彼。請原諒我這麼說。如果您是剛入職不久的年輕人，有這樣的想法可以理解，但如果您已經入職很久，還這麼說，真的得好好考慮一下，自己是不是應該先有一個成熟的思想。看問題，要看到這件事最終目的是什麼，最真實的意圖是什麼，而不要僅僅看表面現象，這樣你認識問題會成熟很多。

2.先問問自己為什麼想辭職。僅僅是因為感覺不舒服還是考慮良久，是考慮利害得失，很成熟的想法，還是僅僅因為幾次心頭不爽。如果沒有考慮明白，就不要輕易辭職，畢竟辭職不是遊戲，現在工作又不好找，你是不是有絕對優勢，另覓一份不錯的工作呢？很多時候，有些人想辭職，僅僅是因為有幾次不爽的工作經歷，或者受委屈了，或者被別人整了，這些都是必須經歷的，不是能透過躲避就能解決的。所以，一定考慮清楚， 自己想了多久，是不是成熟的想法，然乎再考慮辭職。

3.一個能辭得起工作的人，必然是一個有相當實力和準備的人。從你沒有勇氣說出來，說明你考慮的還不是很成熟，既如此，就不要貿然辭職。我有一個親戚，幹一個工作幾年後，就辭職換一個。原因是，他是企業高管，專門管銷售的，銷售業績非常好，談判能力非常強，先前一個工作還沒辭掉，就有人來挖他，現在50多歲了，還有企業招聘他。所以說，你最應該糾結的不是辭職的問題，而是你如何提高自己能力到別人無法替代的地步。

精英菌認為，如果在這件事上糾結，可以嘗試找張紙，把自己想辭職的理由列出來，能列多少列多少，然後，把自己擔心找不到工作的原因列出來，能列多少是多少。看看自己哪些是心態上的主觀原因，再看看有不有客觀原因。不外乎這兩點。

如果是能力上的擔心，那麼，解決這個擔心的唯一辦法就是繼續夯實你自己的專業技能。能力就是自己職場的通行證，有了這個通訊證，才會在各地暢通無阻。有了能力，也不用擔心找不到工作，恐怕是工作來找你。

如果是心態上的，可以看看自己身邊，就是那些和你技術差不多的同事，離職以後，找到的下家怎麼樣，薪水，職位和環境等等是不是有改變。也可以找他們聊聊。走出去不可怕，重要的邁開第一步。

當然。如果羅列的原因裡發現並非是必須辭職，也有可以改變的機會，那麼，也可以做好上級溝通以後，安心的工作。

此問題你有什麼不同的見解呢？

想辭職就辭職好了，有什麼可怕的？難道公司倒閉了你就再也找不到工作了？人不可能在一棵樹上吊死。樹挪死，人挪活，不試試你怎麼知道自己不行？開始是成功的一半，有了好的想法你不付出行動，那你每天躺在床上做夢好了，天亮了，夢醒了繼續重複自己不想做的事情，等到死的那一夭，你會發覺你這一生活得太不值，都沒做過一件自己想做的事，除了悲哀還是悲哀。不要怕失敗，哪兒跌倒哪兒爬起來，人這一生不經歷些事也就白活了，想做就做，努力，加油！

我覺得這個問題不在於你有沒有勇氣，而在於你到底想不想辭職。你不滿你現在工作的現狀，卻又害怕辭職後又找不到工作。建議你先想一想你到底是不滿你目前工作的哪一個地方，是不是一天，一分，一秒都不能忍受了。然後想一想你目前有哪些資本能夠支撐你換工作的，包括工作能力，人際交往關係，經濟等。1.如果你覺得得你目前的工作你現在一點也不能忍受，而且你有足夠的能力支撐你離職並找到新工作，那我建議你馬上離職。2.如果你還不夠自信自己的能力，又實在不能忍受目前的工作，建議你，可以先利用工作外的時間可以投放簡歷，找工作，這樣就可以找到工作後離職，你的心裡也不會不安。如果沒找到工作也可以找好自己的定位，明白自己在外面的競爭力的優劣勢，為你辭職找工作打好基礎。3.不要被工作的負面情緒影響，對這份工作要想一下你認為它好的地方，如果它好的地方具有大部分企業都比上的優勢，且它的好大雨它的差，那我可以聯絡你不要衝動離職。

其實這種心態就是在迷茫期，對未來職場規劃沒有什麼明確目標，想改變現狀，卻又無能為力。

你現在的處境，就是陷入了一個死迴圈，想改變，又不知道如何改變，或者說是做出什麼改變才能突破這種困局。

接下來，我們從這幾方面簡單分析一下：

想辭職沒有說出去的勇氣，從根源上來說，是因為沒有底氣。

那麼問題來了，在職場中能給我們底氣的除了專業的職場技能，實際上還有許多隱藏起來的因素，比如工作待遇，人際交往等。

這個時候，你最應該做的就是先考慮好自己辭職的原因，是因為工資待遇，還是因為個人原因。

01.因為工資待遇辭職

如果是因為工資待遇的關係，你可以梳理自己近幾年的工作成果，這是你找老闆談薪資的底氣。但是如果你近幾年的工作的確不是很出色，那你就應該考慮提升自己的工作技能了。

02.因為個人原因辭職

如果是因為個人關係想辭職，這個就不存在什麼敢不敢說的緣故了，時間不應該花在猶豫上面。

目前你的狀態，首先就要做好未來規劃，無論你辭不辭職，都不會讓你心虛，沒有底氣。

01.如果不辭職該如何處理？

在認真考慮後，如果覺得當前的工作你還可以接受的話，那就繼續做，花時間提高自己的專業能力，開拓自己的業務，讓自己在面對這份工作時更有信心。

02.如果想辭職該如何處理呢？

確實考慮清楚要辭職，那就當斷則斷，一直猶豫，對你來說是相當不利的。

你需要做的，就是先整理好當前工作，跟主管和人事提出自己想辭職的意思，正常走流程一般都需要一個月。

這一個月，你就可以開始著手準備簡歷，考慮自己未來的發展方向，然後在相關網頁，APP找招聘資訊投簡歷，不試一試，怎麼會知道找不到工作呢？

無論你的狀態如何，我們需要做的，就是明確自己生活、工作的目標，不管是短期，還是長期的。

因為沒有目標，我們很容易把生活和工作過的一團糟。也特別容易出現題主這樣的情況，做出選擇是需要勇氣，但勇氣往往是自己給自己的。

關於短期，或者是長期規劃，不管是學習，還是工作目標，對於我們來說，都是可控制的。

在遇到讓自己猶豫不決的事情時，就應該反省下，到底是什麼原因絆住了自己的選擇，然後出一套對自己最優的方案，形成一個良性迴圈。