看你現在的職場規劃和崗位匹配度。

再次回去需要衡量幾個點，分析完你自己就有答案了：

1、當初為什麼走，那個導致你離開最核心問題解決了嗎？如果沒有，以你現在的心智是否能接受。

2、側面瞭解是否是因為內部人事紛爭才拉你入夥如果是，你做好準備戰隊了麼？如果不是那請你回來的核心點是什麼？是你的工作出色還是性格好？

3、崗位匹配度是否和你的職業規劃一致。

4、直屬領導是否能給你一定的支援和幫助無論是能力提升還是升職加薪。

5、你能化解離開後又回去的尷尬麼？

有人都說好馬不吃回頭草，但如果那片草很好吃呢？

其實該不該回去這個問題很簡單，你只要考慮以下幾點就可以了：

當時離職原因

兩年前之所以會離職，肯定是公司裡有一些制度你無法接受，或者你自己個人有什麼想法所以才選擇離職的。

當時讓你想離職的原因，如果現在公司還是存在之前的問題，那你是否到時還會因此離職。

其實離職後又進公司是沒什麼，要顧慮的是，二次進公司後，會不會沒過多久又想離職，而且離職的原因和第一次的一樣，那到時就那很容易會被人閒言碎語。

如果當時離職原因是因為待遇問題，那現在老東家提高了你的待遇，你覺得還不錯，考慮回去，其實也完全沒有問題，完合合乎情理。

釐清之前的離職原因，再結合下公司目前情況，是否還存在會導致你再次離職的可能性，這點蠻重要的。

曾經看過朋友所在的公司，他們公司的總經理助理，就是離職了兩次，期間跳槽到其它公司，但後面還是又進他們公司了，目前還在任職中，當然我們身為局外人自然不清楚其中的原因，只是茶餘飯後閒談時議論下而已。

該不該回原公司上班，還是因人而而異吧，有的人適合，有的人不適合，具體還是根據個人情況來決定，自己綜合因素考慮下，如果覺得去上班並無大礙，那就不用顧慮太多，如果會有太多的顧慮，那說明就還是不太適合去任職吧。

兩年後老東家還在問你要不要回去，之少人家是有心你回去的！至於你想不想回就取決於你自己的了！當初你是怎麼離職的呢？是否是發生過不愉快的事，還是客觀原因離的職？不過兩年的時間該放下的也就放下了，物是人非，所以不要糾結那麼多！想回去就回去，不想回就不回，完全看你自己的意願嘍！

至於要不要回去，個人認為有以下兩點值得考慮：

目前的工作狀況

你對於自己目前的工作是否滿意，包括薪資水平、人際關係、發展前景等，然後進行比較，再決定是否要回去。

從你的字裡行間可以看出，以前的老東家給出的條件要比目前的公司好，如果老東家給的條件比目前的要好， 會有更好的發展，為什麼不能考慮回去？

說“好馬不吃回頭草”的人，無非兩種：第一種確實有能力，可以找到更好的“草”的人；第二種是能力一般但又自視清高的人，只能死要面子活受罪。

“好馬不吃回頭草”這句話我個人的理解是：首先得是“好馬”，有能力，然後“不吃回頭草”是因為前面有“更嫩、更肥”的草。如果前面的草又肥又嫩而且吃不完，當然沒有必要再去吃回頭草，但是如果前面就是一片荒漠或者還不如原來吃剩下的，回頭啃一啃，有何不可？

當初的離職原因

當初你離職是因為個人原因還是因為公司的原因？

如果是因為公司的原因，那麼你需要慎重考慮，現在選擇回去，當初導致你離職的事情會不會再次發生，如果這種事情再次發生，那確實是比較尷尬。

所以，綜合以上兩點，自己權衡一下是否要回去。

雷哥認為，對於你來說，老東家召喚你“回鍋”就職，這簡直是大好良機，哪裡會有什麼尷尬啊。不信？那就聽雷哥幫你分析分析。

首先，你這匹好馬，別怕吃回頭草。

常言道：好馬不吃回頭草。但在職場上，我們要靈活應對。老東家既然主動伸出橄欖枝，且他們的待遇還不錯，那這種情況只要你覺得合適就回去，沒有什麼值得尷尬的。

其次，互相知根知底，相對更融洽

作為職場人，找工作其實都是有一定的風險的，因為不知道工作單位的具體情況，到底薪酬水平如何，企業文化如何，企業發展前景如何。許多表面的資訊不一定能夠代表企業真實的情況。但現在既然是老東家，你自然就對這些情況一清二楚，心中就會少掉很多不確定性

而作為單位，招聘員工也是有一定風險的，究竟員工能否勝任工作崗位，能否認真工作，都是未知數。而原來曾經就職過的員工，相對而言更為熟悉瞭解，至少工作技能方面不會有大問題，否則，用人單位也不會想召回你這樣的離職員工。

因此，玩“回鍋”，可以少掉彼此之間的磨合，使得勞資雙方都更容易接納對方，相處更融洽。

再次，把握機會，申請提升待遇。

既然對方已經主動伸出橄欖枝，如果你願意的話，其實可以適當提出自己的要求，例如：職位上的提升，待遇上的提升。畢竟，對方能夠給你聯絡，說明你有用人單位需要的價值。

當然，這樣的要求不能太過離譜，必須要對方能夠接受的程度，如果獅子大開口，別人一定不會答應的。

複次，利益為先，不要害怕什麼尷尬。

估計你比較猶豫的出發點，還是怕別人說你去而復返，有點丟臉，這其實不算是問題，對於我們職場人來說，能夠有一份不錯的工作，不錯的待遇，有利益可以保障，就是我們最大的追究。

至於那些所謂的擔心和尷尬，完全沒有必要放在心上，過一兩個月就適應了。而且，如果你提出希望提升崗位和待遇的要求能夠實現，這不僅不尷尬，反而會讓你有有“榮歸故里”的感覺。這樣說出來，也挺有面子的。

結語

綜上，雷哥認為你回去完全是可以的，而且還對你有好處。不過，每個人的具體情況不一樣，也許你在原來的單位有比較讓你愁煩厭憎的人（例如感情方面的），或者其他會對你的生活有大影響的因素，那則必須慎重考慮。