既然不喜歡，那你繼續做下去豈不是在煎熬？

任正非43歲才創辦華為，你比他當時還比小5歲呢，為什麼不能去嘗試。

你的顧慮應該是38歲，如果跨行業沒成功怎麼辦，到這個年紀怕輸不起。

與其一直幹自己不喜歡的工作，你也不會開心。倒不如花點時間，好好琢磨，選擇你喜歡的工作，再拼一回

20034

關於這個問題，妙妙角認為首先是要深刻反省自己，如果拿定主意了就直接換了，大不了從頭再來！

38歲了，一直都在做自己不喜歡的工作？如果從25歲開始工作，至今也有13年了！一份堅持了至少13年的工作，現在才想起來不喜歡，要換個行業，是不是真的合適？

不管是什麼原因，能堅持13年之久，妙妙角認為你已經是該行業的老手，對於工作可以得心應手、遊刃有餘。正所謂幹一行愛一行，既然已經幹了13年，即使不愛了也至少是習慣了罷。

相信38歲的你思想已是非常成熟的，對於現在換行業跳槽的利弊已經有過深思熟慮、多次權衡，真正需要的只是一個確定的眼神而已！

那麼，再反省也只是模擬一下換行失敗這個最壞的結果。

如果換行業跳槽，最壞的結果也就是從零開始、從新再來罷，合適不合適得看你自己的風險管理能力。

如果你真的厭倦了現在從事的職業，如果你可以沒有收入也能正常生活，如果你已經對期待的新行業有充分的準備，那麼幹脆利落些換了罷！

38歲正當壯年，不論是思維認知，還是體魄眼界，都是人生至高點。再沒有比現在更好的年歲了，這個時間點去從事全新的、自己熱衷的事業，一定會事半功倍、激情昂揚，也是非常富有成效的。

如果你財富自由了，那你想做啥就去做，如果只是因為不喜歡，換一份工作大機率還是不喜歡。並且這個世界上我認為喜歡自己工作的人不多。所以做自己不喜歡的工作才是正常現象。加油

每年都有一批畢業生步入職場，為職場注入了一股新鮮血液，這就意味著有些崗位正面臨著優勝劣汰的局面，這也讓不少40歲左右的職場人感到不安，進而導致“職場中年危機”現象愈發凸顯。俗話說，隔行如隔山，並不是沒有道理，這個時候換行業重頭再來風險係數非常高，但也不是沒有重頭再來的成功案例，任正非和柳傳志都是40歲左右才開始創業的，更何況現在還有很多人在負債創業。針對你的問題我有幾點看法：

一、現階段最需要的是什麼？

對於一名38歲的職場人來說，經過人生上半場的煎熬奮鬥，最期望的是自己能有一個“功成名就”的成績單；因此成為高管或社會有影響的人物是每個職場人的夢想，但往往“夢想很豐滿，現實很骨感”，骨感的現實就是很多人感覺“四十不惑”，仍在崗位上日復一日，最苦逼的是還幹著不喜歡的事。但要明白現階段最需要的是家庭生活的保障，在不影響基本的生活質量情況下，可以適當的考慮改行再來；而不是一份喜歡的工作，畢竟這個年紀最缺的是時間，進入一個新的行業至少需要三年才穩定，萬一試錯了成本是巨大的。

二、換行業是為了什麼？

換行業的目的是什麼？是為了喜歡還是漲薪。每到年終，不少公司都會進行薪酬調整，但職場中年的漲薪情況卻不容樂觀；很多職位薪酬不升反降，公司更青睞給年輕人漲工資。如果38歲之前沒有進入管理層，就會慢慢被邊緣化，作為公司負資產一樣慢慢的被淘汰，這就是工資不漲反降的原因。“跳槽已成為漲薪唯一途徑”，這句話可謂是“職場鐵律”，據某人才網資料顯示，職場人每跳槽一次薪酬將上漲30%左右，但35歲職場人跳槽人數不足兩成，其實這不是不想跳，而是不敢跳。如果真的不喜歡目前的這份工作，建議對新行業有足夠的瞭解，對職位、薪資以及未來發展的空間做調研，最後，評估目前的薪資和換行後的薪資，如果新行業的薪資比現在的薪資低，需要多長的時間成本才能持平或超越；在原本行業裡你已經是行業的老“專家”了，換了新行業就是一個行業新手，只是年紀比別人老了，在特定的階段裡機會自然也就少了。

三、發現自己的價值

面對職場中的壓力和危機，38歲職場人更需要尋求新的突破口，增加額外的收入，自媒體時代給了更多的人機會，與其被動不如主動的參與，所以越來越多的職場人成為自媒體人，利用自己的一技之長和才藝做起了自己本職工作之外的職業或副業，如短影片創作者、新媒體撰稿人、直播帶貨達人等等，成功的案例比比皆是，利用工作之餘幹起了副業，當你的副業收入趨於穩定了，到時再辭職也不晚。

　　最後總結，有人說38歲已經老了，其實老與不老是由你自己決定，調整心態積極面對，下半場的人生賽場，其實才剛剛開始，我們仍然需要砥礪前行，更應該從現在開始，利用全新的網際網路工具，進擊職業生涯的下半場。

三十八歲，一直都做著不喜歡的工作，只要你經濟實力可以，換行業絕對可以。如果飯都吃不飽，那還是不換為好，別說重頭再來了。

為啥這麼說呢？人的一切工作都是為餬口養家而出發點，三十八歲，應該已成家。如果沒成家，也應該為自已成家有點積蓄了，那麼你應該有一點資本，不會為吃不飽，養不了家而擔心，工作不順心，跳個行業，發揮自己的長處。不勞自己虛度年華，慌廢才能也可以的。

那麼該選什麼行業呢？

筆者認為，選與自已才能，專長匹配的，與自已才能，專長不匹配，也發揮不出自已，無用武之地，揮霍青春，還不如不去。

第二呢，跟自已志向不投，興趣不合，也不要去。去了也是情緒糾結，沒有個愉快的工作環境，對你也是一種壓抑，無用武之地。

其次，沒有格局，沒有未來的行業不要去，十來年以後，已近五十歲了，沒那麼多時間讓我們重頭再來。

所以，經濟可延續的情況下，選擇適合自已的，有一定發展前景的，能夠給自已創造更多財富的行業。

拿一個財經人看侍行業，創造不了自身財富的行業我們不去，我們給行業帶不來利潤我們不去，我們就是利潤的創造者。相信你會選擇更好的!