家家有本難唸的經，大多數人未必願意打聽別人家的事！也未必願意說自己家裡的事！說壞事吧，家醜不可外揚。說好事吧！別人以為你炫耀！得罪八婆，從此百日不得安寧。正所謂知人知面不知心，話多有時也會帶來煩惱。職場的人更應一言一行皆謹慎。搞不好影響升職加薪！

我認為在凡事都是要有度，不屬於絕對性的問題。

有人做生意，就是交心。

有人交朋友也是交心，所以真實也沒錯。

前提是對方值得你信任。

如果不信任對方，也就沒必要說呀……

你說呢？

其實我個人覺得可以說自己家的事，但是不要什麼都說，比如可以聊聊孩子呀，平時喜歡去哪裡玩呀，不要說不太好的，比如婆婆不好，弟媳婦不好或者小姑子不好什麼的。跟同事最不能說的其實是公司的事，不管是其他同事的八卦還是公司的八卦，都不要說，人心叵測，你不永遠不知道你說出去的話經過別人的加工會變成什麼樣子，很多人面上跟你特別好，暗地裡不知道給你穿了多少小鞋，這樣的領悟都是要吃無數虧才能深刻體會到的。

自己家不管好壞，都要學會深藏不露，家境好了她們會說你臭顯擺，愛慕虛榮，背後粉刺你，

家境如果不好或者一般，她們還是照樣粉刺你，裙酸樣，做人做好自己不攀比，

家事不要告訴同事是對的，清官都難斷家務事，同事也只會越幫越忙，給的建議和幫助也是他們所認知領域的想法，起不來實質性的作用。家家都有本難唸的經，家醜不可外揚，這是自古以來的名言謹句，是很有道理的。人心難測，你把委屈，傷心，苦水想同事傾訴，當時可能會對你進行安慰和體諒，但是背後也有可以說你壞話，到處宣揚，害人之心不可有，防人之心不可無，所以有委屈，有痛苦還是跟家人說或者自己默默承受吧。

需要辯證的看這個問題。並不是所有的家事都不和同事說，但是要把握有度！

和不同的同事之間，有不同深度的話題，是職場交際和職場生存法則的重要組成部分。

從交往的角度，同事是你工作日的時候，應該是和你在一起時間最久的。

如果一些經常加班的單位，可能比和你家人在一起的時間都長。

我覺得，交流各自家的孩子、父母、妻子、丈夫、親戚的一些生活瑣事、玩笑的事情、育兒啊、親戚、保養、健身啊、投資啊等等，這些家長裡短的瑣事或有一定知識性的交流，都是可以說的。

但是如果是家裡的收入啊、家人從事的具體工作細節啊、一些涉及家庭矛盾的、甚至是感情不好的話題，儘量不要問同事、更不要說，

為什麼呢？

那我們首先要知道，同事是什麼？同事就是一起共同工作和做事的人。

你們在一起的主要目的是一起工作和做事，而不是真的當“交心的朋友”互相傾訴。同事之間是存在利益關係，還存在合作關係，也存在矛盾關係的一種複雜的人事關係。

要記住，有些同事，可能今天是同事，明天就是你的領導或下屬。如果知道太多的家庭內部的秘密和細節，以後相處起來就會有問題。

與此同時，同事的屬性，決定了，既然你們在一起工作和共事，就必須有交流，工作上有配合有支援，那就必須有“朋友”的屬性。

所以一些吃喝旅遊、娛樂八卦、美容健身等等，都是你們要作為“朋友”屬性肯定要有的一些共同話題來拉進彼此的距離，但是僅僅這些外圍的話題，對於那些和你在工作中交流邊緣一點的，這些話題足夠你們建立“良好同事關係”的基礎了。

但是對於那些和你工作交集多且頻繁的“同事”，甚至一個部門、一個小組、甚至是你的領導，有時候為了彼此達到“交心朋友”的標準，都會透露一些家庭的瑣事或稍微隱私的話題，作為互相的“交心朋友”的“投名狀”！以顯得你們彼此的同事關係和其他人不一樣。

當然，有時候，有些同事也會週末假期組織家庭出遊、吃飯聚餐也是必不可少的，這樣你們之間的同事關係，可能已經是或接近“朋友關係”了。

但是，對於十幾年職場經驗的人來說，實話告訴你，基本沒啥用，當你離職這家公司的時候，這些關係很難持續。

所以也建議大家在這樣的“交心朋友”的同事型別，不要太當真！

當然，也不排除有從同事關係到朋友關係的小夥伴，只是比較少而已。

我個人覺得這句話說的很對，為什麼這樣說呢，我先簡單說一個發生在我自己身上的事情吧。我家是農村的，隨著我們國家城鎮化速度的加快，我們村子也趕上了拆遷的浪潮，不過因為不是城中村我家佔地面積又比較少，所以最後就置換了一個九十平米的房子，也沒有賠償多少錢。有一次部門聚餐吃飯的時候，不經意間聊天聊到了，我心裡當時也沒有當回事，後來過了兩天，整個公司都知道了，說我是拆二代啥的，家裡有好幾套房，老有錢了，還給我起了一個外號，我覺得很難聽，不過因為我這個人脾氣比較好，不想和他們爭論，所以這個破外號和事情讓我心裡很不舒服，後來過了段時間公司倒閉了，也就沒有這事了，不過我也明白了，自己的家事自己知道就行了，就不要和同事聊了，有時候你真的不知道會發生什麼，尤其如果你有對頭的話，保不準會給你使絆子，所以嘍，自己家的私事就在自己家消化吧。

上班是同事，下班是朋友！如果是快樂的事，沒必要忌諱！傳遞快樂，有助於與同事（朋友）間的關係！如果是訴苦，那完全沒必要，（20%的人不關心，80%的人聽了還會笑）

職場中沒有真正的朋友，都是逢場作戲罷了，表面過得去即可，切不可深交，更不能把自己的家事，副業，存款等提及，否則會引起別人的妒忌，職場中有很多表面一套背後一套的人，跟本交不透！

————職場水很深

————勾心又鬥角

————保持住低調

————省別人下套

————把自己做好

————莫往坑裡掉

您好，我是大飛飛，很高興能來回答這個問題。您的問題是：“職場中，不要跟同事說自己的家事，你怎麼看？”。在這方面我的想法可以供您參考，個人還是比較贊同的，同事之間是非利益還是比較多的，能不說自己的事儘量不說，同事就是我們人生中的過客，家事一般也就是吐槽，家裡不如意的事，興許你的不在意反而成了同事間茶餘飯後的話題，真是沒

嚴重同意這個觀點。我是這麼思考這個問題的:

第一，先分析下我們會跟同事談論什麼家事呢，籠統來分的話，就是好事或者煩心事，對吧。好事的話，同事未必會感同身受的為你一起高興，很可能還會引起對方的嫉妒心理，搞不好還以為你在跟他炫耀，所以結果就可想而知了，嚴重影響兩人之間的關係。如果說的是煩心事呢，那很可能的情形就是你對著同事吐槽或者賣慘，那給同事留下的印象無非是你的無能和軟弱，甚至懷疑你處理問題的能力。升級到工作上，可能會讓人產生不信任的感覺。

第二，能讓自己談論家事的物件肯定是自己感覺可以信任的，但是人心隔肚皮，而且人天生沒有嚴格保守秘密的基因。所以有可能出現的一種情形是，你對一個同事談論的家事，結果全公司都知道了。如果是好事還可以接受，但如果是煩心事呢，你會不會覺得尷尬。也許這個同事並不是出於壞意，可能是不小心或者壓根就沒把這事當回事隨口說出來了。出現這種情況，你會不會對洩露你家事秘密的同事有怨言呢，肯定會影響兩人的關係吧。

第三，職場中，大家都是靠職位拿工資吃飯的，暗地裡的競爭還是很激烈的。談論家事有可能暴露弱點，讓別人抓住把柄。這會讓自己在競爭中出於被動局面，百害無一利。所以謹言慎行，在公司把精力全部放在工作上才是最佳策論。

第四，最後一個小小的建議，把同事和好朋友區分開，實在自己解不開的家事找好朋友傾訴一下，雖然不見得能解決問題，但是起碼能排解下情緒吧，最重要的是安全係數比較高，沒有那麼多的利益牽扯。

首先， 這不是絕對性問題 同事分一般同事和親密同事

如何區分一般與親密同事，這是見仁見智的問題！我認為在工作上容易有利益衝突的最好是定義為一般同事相處，其次，親密同事在數量上要限制在1~2人，絕不要超過2個。那什麼樣人可以考慮作為親密同事相處，需要從利益，性格，善惡，背景，層次等角度去綜合考量

其次 ，家事分一般家事和深層次家事

如何區分一般和深層家事 我認為簡歷上，人事檔案上，網上能夠查到的資訊均屬於一般家事；其他的均屬於深層家事，越隱私的問題層次越深

所以，我認為：工作中儘量不談家事，如果對方先談，我們可以談一般家事；如果一般同事要談深層次家事，我們要慎重考慮；親密同事要談深層次家事，最好利用工作以外時間談！超級隱私問題一定不談

不知我的回答，是否讓你滿意

千萬不要對同事說，我一個朋友也是對他的同事說和自己父親關係不和，結果那個同事總是在他面前提起他父親！明知道是他父親不尊重他，還總是勸他要孝順父親！他和父親分開住，這個朋友還總是勸他不要分開住，出去租房子要用很多錢，後來他想明白了，這個朋友為什麼這麼關心他，就是因為他和父親分開住以後不吵架了，他就沒有戲看了。

關於這個問題我說一下我的看法

凡事都是相對的不是絕對的，如果你的同事是你很好的朋友，你的閨蜜，你們兩個無話不說，你遇到了一些問題和難處，你可以根據自己的感覺去說，因為你要換取別人的幫助或者安慰，如果你的朋友跟你不怎麼熟悉，你像人家吐槽家裡的遭遇，會讓你的朋友覺得非常尷尬。另外，這也是你的隱私。不熟悉的朋友就不要說了。國企或者大單位人事關係複雜，小單位還可以！

另外多補充一下

1、工作上的創意不要說

3、涉及跳槽的事情不要說

4、工作上的煩惱不要說

5、涉及到領導新聞不要到處說

職場利益場，所有利益綁；

理智佔上風，感情滲透中；

隱私保護好，做多說得少；

隱私保護差，暗箭隨時放！

職場最忌諱，沒話卻找話；

實在要講話，自黑不招恨；

有閒說閒話，為啥不練技？

核心競爭力，常更新迭代！

【與職場待太久，進取心減少，人閒舌頭長，禍事從口出的職場油膩們共勉！】

職場上說話做事要謹言慎行，平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。

職場上遇事不要急於下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。

同事之間是合作關係，即使關係再好，也不能無障礙溝通，口無遮攔。家事是個人隱私，家家都有難唸的經，自己家裡的事還是自己消化為好。

因人而議，因環境而議；比如說剛剛到公司的時候，還是先搞清楚自己的工作情況，自己到底是否適合，這個時候完全沒有必要分享自己的家事，說別人不會太關心，畢竟還不熟；但當你過來試用期了找到自己的位置時，有了一定的圈子了，可以就這個圈子裡大家討論的聊聊，除非人家問否則別主動說，多聽聽沒壞處；對異性千萬不要說自己的婚姻生活的不愉快，那會給有心人想歪的，以為你在暗示什麼；同性不是好到了可以交心的地步也沒必要說，沒必要把自己的不堪掏出來給別人看；

但你要是剛好單身同時也願意接受一場戀愛的，就可以適當的對外放出資訊，這樣也方便大家給你介紹。

總體上體說，在現在的國情下，對不熟的人還是不要說，說好的人家說你有個好家庭成功理所當然，說不好的人家會看輕你，一個家庭也處理不好的人工作怎麼會好！所以還是見招拆招吧！

這個說法，完全正確。不論多好的同事朋友，不能什麼事，什麼話，都往外說。你跟同事說，同事又會跟別的同事說。如果是好事還好點，如果不是，只會讓別人看笑話。同事和朋友，不管多近多好。一定要保持適當的距離。家事不要去說。同事和老闆得壞話。更不要說。現在多好，不代表永遠都好。哪天鬧翻了，這些話就會，傳到別人耳朵裡。對自己非常不利。所以切記，不要什麼話都說。也是為了保護自己。

我們 寫作 還是應該寫貼近生活的人和事 讓讀者感覺劇情 劇本是真實的 應該說 現在的公司 職場 不能什麼心裡話 家庭瑣事給同事說 如果負面的 會影響同事心情不好 如果這個同事好還會同情和幫助 如果是個大嘴巴 回頭整個公司就知道了 所有人茶餘飯後拿來說事 好像是不妥[玫瑰]