沒有退路就堅持。

辭職是每一個職場人都有過的想法。面對人事關係，工作強度，複雜的社會關係，煩惱的千篇一律，每每有:去他滴！不幹了！可是，沒有一定的經濟基礎，沒有強幹的工作能力，當不了老闆不能給自己打工，不堅持又能怎樣？

關於辭職這個問題首先要弄明白自己為什麼辭職，如果是因為壓力大而辭職，那麼你要知道到任何地方工作都是會面臨壓力大的問題，你只有去適應它而不是讓它來適應你。

如果因為公司的領導人品有問題看你不順眼處處刁難你給你穿小鞋，那麼你可以選擇辭職，因為你繼續做下去沒有什麼前途的。

工作就是僱傭關係，你幫他們打工，他們給你薪水，很現實的。除了在工作中磨練自己充實自己，更重要的是錢要給到位，壓力雖然大但是領導大方向正確，上下能齊心不相互拆臺。

不要怕，如果你還年輕，就多去嘗試一下，年輕人失敗了連上帝都會原諒的，現在不多嘗試難道等老了再嘗試嗎？加油吧！

如果到了天天想辭職的份上，那就辭了吧。

人性本懶惰，工作都是為了謀生，如果你辭職不影響你的生活，完全可以辭掉。

世界上沒有任何一份工作是不辛苦的，你可以問問你認為的好工作，那些人是不是同樣辛苦。

如果你怕以後更艱難，說明你還沒有信心去做其他工作，那就不如做好眼下的工作，同樣是難，那就不如把眼前的事情做好。

去學習，去請教，工作做好了，同事關係搞好了，就不會想著辭職了。

不管怎樣，不要猶豫，世上本無雙全法，生活也是這樣，儘快做出選擇，選擇了就不要後悔。不要在糾結中浪費時間了。

做為一個成人幹什麼事情都要果斷了事，前怕狼後怕虎什麼事情都是幹不成的，看好目標腳踏實地幹，就沒有什麼好於不好的工作了。

你想想你為什麼要離開這個工作崗位。 如果因為自身的原因，想辦法克服。 因為即使到了新的工作上你也很容易碰到此類困擾。與其改變環境不如改變自己。

我還會說如果你想離開的心每天都有，那麼你現在這份工作也不會做好。調整心態。好好想想自己到底是為了什麼。

你覺得前途重要還是好工作重要?首先你得問自己，這份工作可以解決你的前途嗎？會幫助你實現願望嗎？

如果不行，憋那麼難受幹嘛？雖然說好工作是一個面子，是我們這個社會看人的一個標準。但是，你有必要活在別人的眼光裡嗎？

誠然，社會很世俗，評價人只以有錢沒錢，有房沒房做衡量。可是你別忘記，這輩子你是為了自己而活。

如果沒有痛痛快快做過自己想做的事，到老了你一定會後悔曾經為了一份所謂的好工作而猶豫不決，下不了決心。

其次，你所謂的好工作能有多好?七八十年代已進國企為榮，現代以考公務員為榮。可是有用嗎？

曾經讓人羨慕的國企員工變為下崗工人，底層公務員加班加點也賺不到多少錢，還有去年的武漢鋼廠遣散員工。

歸根結底，靠誰都不如靠自己。年輕時為了穩定的工作不折騰，年老時就會在時代的洪流下席捲得體無完膚。

所以，走出去闖一闖。其實，即便失敗你還能再找份工作，要承擔的損失無非是沒現在這份工作好而已。可是，誰又說得準這份工作會一直好下去呢？

對於工作的去留一定要理智冷靜的分析，衡量工作好壞的要素：工資待遇、離家遠近、工作環境、人際關係請樓主按照以上要素衡量一下，再決定去留另外，現實是工作不好找，如果不是真的到了不能忍受的地步，還是應該繼續幹著，騎驢找馬，經常跳槽不是什麼好事對待工作還是要踏實一些，不要自命不凡，急於表現自己

學一門手藝，提高身價的法碼！

如果 什麼都不會，肯定找不到工作啊，太容易被替代的職位，沒有優勢，發展空間不大，也做不長久，純屬拿青春換錢！

有手藝還找不到好職位！

那估計是地區太偏了，工作不多樣！

如果你要轉行，可以對新工作進行一個市場調查！

問下新工作的待遇，學習週期，考慮下能做多久，做得好了有多大的上升空間！

從招聘網站看待遇，社交媒體詢問朋友，都是不錯的調查思路！

只有清楚的知道自身的能力，才能在市場上感知自己的價值！

辭職前一定要保障生活的提前下辭，有些一線城市，最好找包吃包住的，這樣既然做不下去，也可以全身而退！

千萬不要裸辭，不然會打包回家的！

就算找到的工作不如以前，那也沒有關係的，最怕的就是遺憾，不後悔才是你應該要做的！與其在原崗位上，不開心 的度過第一天，為什麼不趁年輕讓自己活得更瀟灑些呢？

青春 就是你最大的本錢，有些人老了，在考慮辭職 就是太晚了，家庭責任，都要承擔！

想就去做，做就不要害怕，沒有勇氣就不要想了，行動才能改變！

你又不是創業，換個工作而已，有什麼好害怕的，活的就是一個痛快，就算是工資，也差不到哪去啊！大不了，在幹回老本行！

我也有辭職又回到老崗位的情況，沒有什麼啊，工作的優勢就在這，想走就走，不用像老闆一樣，不能脫身！

少年，勇敢點去闖吧，不要讓自己遺憾了，放開點去找工作，那種感覺，就是說走就走的旅行，非常爽！

先拋結論：還是那句大俗話：對於害怕的事，最好的方法就是面對它。但這絕對不是鼓勵你盲目辭職，而是要有的放矢。

想辭職，說明你對現在的工作不滿意。

沒關係，很正常。現在的工作都是用人單位和勞動者“雙向””自由”選擇的結果。如果你不滿意，隨時可以走。

害怕找不到好工作，也好說。那就先找找試試唄。

第一， 你可以多去招聘網站上看看，自己心儀的崗位和薪資水平對應著什麼需求，自己能達到多少。

第二，你可以花點時間和心思，精心準備一份簡歷，先拋到市場上看看情況，估計一下自己的市場競爭力，評估一下自己的身價。

第三，如果有面試邀約，儘量都去試試。因為人在一個地方呆久了會跟市場脫節，而面試能讓你更好地瞭解用人單位和自己的匹配程度，跟HR的交流也會讓你重新找到求職的感覺。

第四，根據前三步的實踐，分析自己現階段的情況，如果有理想的崗位，就可以著手跳槽。如果暫時沒有，至少也明確了努力的方向。可以開始著手學習技能或者彌補短板。

綜上所述，害怕只是一種情緒。應對這種情緒最好的方法就是行動。與其困在原地想東想西，把大量的精力放在心理內耗上，不如大膽地走出去。

但這並不是鼓勵你盲目辭職，而是，你可以著手進行調查，制定計劃，然後付諸行動。

我們有一句老話叫“前怕狼，後怕虎。”既然你都想到，辭掉這一份工作，那說明你工作的有一點不開心。如果我們幹著這份工作不開心，也就沒了熱情。然後我們就剩敷衍了。

人不到最後逼自己一步，都不知道自己有多優秀。我想如果是我的話，我就找一份自己熱愛的工作。這樣自己幹著也有激情。

你自己真的想換工作，你可以冷靜一段時間，想一想自己擅長什麼，熱愛什麼。你的夢想是什麼。如果你有夢想，不防去試試，也許就實現了。不要到老了自己的夢想沒實現，自己會有遺憾的。現在有許多大媽大爺都在努力奮鬥實現夢想。你也可以。做人就要勇敢一點。

其實辭職對於每個人來說都是一個值得探討的話題，原因就是，辭職不是每個人都願意的，之所辭職肯定是迫不得已的，不是公司問題就是自己的問題。所以我們辭職之後會很擔心一個問題，那就是下家在哪裡？

這個問題是很多辭職人士的所面臨的事情，如果之前有下家了，那就不說了。只要是一些裸辭的人員，很多時候再沒有找到下家就辭職了，這個可以說是一個很不明智的選擇，我們可以在原來公司先幹著，閒暇的時候我們在關注想要去的公司，如果沒有就要開始去找意向公司，看看他們招聘有什麼要求，自己現階段能否達到。如果不能我們就要繼續修煉，知道達到為止，也就是騎驢找馬，這個還是比較靠譜的。

之所以害怕找不到好工作，其實還是我們迷茫，不知道自己究竟想要幹什麼，或是如何進入公司，有句話說的好，凡事要做好提前準備，不做準備就準備失敗吧。所以我們想要進入那個公司就得先做好準備工作，情況都瞭解了，那我們自然有底氣了，也不會害怕了。我相信入職面試也都會是很順利的。

那麼從心態 上來說，辭職有一段時間肯定會空白期，不可能一下子就找到滿意的公司那這個時候我們也不要著急，也要有計劃，有步驟的去做事情，去準備事情。

作為一個職場新人，很多時候都會產生這樣想法。個人認為這種想法其實是很正常的，如果這份工作真的不想做了，每天上班都備受煎熬，個人覺得與其在這份工作上浪費時間，不如早點解脫，辭掉工作重新找。

不知道題主想要辭職的是第幾份工作，一般情況下，如果我們的第一份是為了早點進入社會，沒有目標盲目尋找的話，不是自己喜歡的，或者工作一段時間之後自己不是很滿意的話，自己會想要辭職。

辭職的一般理由：

經常加班，錢少活多無自由；

不喜歡員工的處事方式和公司的文化氛圍；

自己不喜歡此份工作

當我們放棄一份工作宅在家裡的時候，都會變得慵懶。因為重新找工作，需要重新投遞簡歷、跑來跑去的面試。

有些時候，並不是工作不好找、找不到好工作，而是我們經歷了一份工作之後，我們對待新的工作有了更多的期待，尤其是薪資。因為有些時候，招聘網站上標註的薪資並不是實際拿到的薪資。

好工作的定義其實就是能夠達到你預期的工作，你注重的可能是薪資，也可能是工作環境等。

綜上，個人的建議是：

1、抽空好好反思一下，自己是否真正適合當前的工作

“工作環境喜歡嗎？”“每天是為了混日子拿工資嗎？”“自己的經濟水平是什麼樣子？辭職之後手裡的錢能夠撐多久？”

2、如果打算辭職，趁著空餘時間，好好考慮自己想要做什麼

換工作不算是小事，要認真思考、權衡。

首先思考一下，自己是為何想要辭職，是同事關係、是工作能力、是工作環境、是領導的不重視，如此這些，找出工作中存在的問題有則改之無則加勉。

再次是提升自己的能力。職場中最值錢的是人才，能力出眾的人，走到那裡都可以光彩照人，被人重視，受人尊敬。所以一定要不斷的學習，不斷的努力，用技能來武裝自己。

最後選擇自己的意向單位，瞭解單位相關資訊，為這個目標而努力，當時機成熟時，就可以換工作了。

職場中的不順心很多，有的來自於自己的能力，有的來自於環境，我們無法改變別人時，那就改變自己，當自己足夠強大，強大到可以選擇時，一切的問題都將迎刃而解。

你需要勇氣，害怕解決不了任何問題。

一、既然想辭職，無非有三種情況：

1.對目前的工資狀況不滿意，2.工作不開心，3.覺得學不到東西或者沒有發展前景。

二、行動晚不如早。

自己在初入職場時，也經歷過這樣的掙扎，當時在一個銷售崗做了三年，覺得難以再有發展。但是由於這是自己的第一份工作，其他行業都沒有接觸過，辭職了又不知道自己該去做什麼，能做什麼，擔心自己換的工作還不如現在。猶猶豫豫糾結了兩年，最後還是辭職了。到現在換了三份工作，雖沒有待在一個地方穩定，但是透過換這幾次工作，對不同行業都有了接觸和了解也積累了不少經驗，比以前自信多了，以後再需要換工作也沒有之前那麼擔心了。所以如果現在就有辭職的想法，就算現在不辭職這種想法也一直在困擾你，工作也還是不開心，所以還不如早早出來多學點東西。

三、害怕找不到好工作該怎麼辦？

要知道你不可能做同一份工作做一輩子，所以遲早要面對這一天。就算這一次沒有找到好工作也沒什麼，歷練是成熟和成功必須經歷的。當有一天你的閱歷足夠豐富，你就有資本選擇自己喜歡的工作，工資對你來說也不是問題了。

想辭職又害怕找不到工作怎麼辦？像這種情況一般是發生在初入職場的新人身上，為什麼這麼說呢？因為如果是入職場多年的老司機，無論是在工作能力還是人脈關係上都有一定的積累，就算自己不主動找工作，就靠朋友同事介紹都能夠找到一份好的工作。

但是作為新人來說，這兩方面正是比較欠缺的；剛入職場一兩年，尤其是對於剛畢業的大學生來說，這個時候還是積累工作經驗的時候，因為自身的工作能力因素，所以不敢辭職，擔心辭職後出去社會很難找到一份好工作；此外還有心裡素質的影響，並不像那些職場老司機那樣老練成熟。

說說我剛畢業那會的情況也是和你差不多，因為公司待遇不好，想著辭職但是又擔心出去找不到好工作；所以那個時候我就聽取了一個前輩的指導，他讓我主動到網上去投簡歷，但是這個行為不能夠讓公司知道，因為現在不是真的辭職，而是找一兩家公司去鍛鍊自己；後來我面試了三家公司，前兩家都沒有成功，只有最後一家是透過的，不過我沒有去上班，因為我知道了自己在某些方面上還有不足地方。

朋友建議你透過上述方法去試一試，這樣做法並不是為了找工作，而是為了能夠讓你更清楚的看到自身的不足，好在接下來的時間進行個人充電，然後等待新機會再進行跳槽，只要自己有工作能力不怕找不到好工作，俗話說得好打鐵還需自身硬。相信你會是最棒的！

其實這也是職場中常見的一種現象，特別是剛入職場的人，而且還是那種找工作過程艱辛或者找了很久才找到工作的人，好不容易找到了一份工作就先幹了，想著騎驢找馬，邊幹邊找！但實際上工作之後又有一種輕微的依賴感，覺得工作儘管不是自己非常滿意的，但是薪酬等方面還是過得去，但是自己又不甘心一直做著不喜歡的事，確實比較糾結！又怕失去工作之後，陷入無窮無盡的投簡歷、免試的迴圈當中，所以想走又想留，比較矛盾。

通常這樣想的人都是有比較重的負擔或者顧慮的人，甚至不自信，當然也是很負責。我有一個同班的同學就是如此，他的家境不是很好，急切需要他畢業後儘快找一份工作，不管好壞都行，能養活自己順便還幫帶家裡，減輕家庭負擔，因為還有弟弟妹妹要讀書之類的，所以他剛開始那幾年確實是比較辛苦比較鬱悶的，經過朋友介紹進了一家企業，待遇不錯，但是乾的工作既不是他的興趣也不是他的專業，所以他是比較煩悶的，一點樂趣都沒有。所以他一直在想換工作，暗中投了不少簡歷，大公司對他的興趣不大，因為所學專業偏門的問題，小公司看重他的經歷，願意聘用他，但是他看小公司規模小，工作環境、經濟實力都不如現在的，擔心過去待遇沒現在這麼好，得不償失！想著現在的薪資起碼還過得去，就一直拖著，白白錯失了很多機會！這樣好了五六年，把自己最寶貴的那幾年就耗在原來的公司了，不過後來憑著他自己的實力，做了主管，現在家裡條件也有所改善。總算挺過來了，但是他的興趣和專業都荒廢了，現在只剩下工作，就是他的新的專業技能！

留下或者離開並沒有絕對的對錯，魚與熊掌不可兼得，就看你如何選擇，人總需要勇敢地邁出第一步的，不管別人怎麼說，你不去嘗試，永遠驗證不了自己的對錯。剛入職場的人判斷工作好與差，無非就取決於薪資報酬，如果不是十分急需錢的話，建議還是要多點歷練，給自己一個闖一闖的機會！如果，你真的有真本事、能幹事，找到一份更好的工作是不難的，當然也不能好高騖遠，要想拿高薪水，就得做高水準的事！只有自己能做到，那高薪是遲早的事。

人生的路還很長，不必糾結於一點！也不必妄自菲薄，須知學而後知不足，在工作中鍛鍊成長，在成長中謀取更好的平臺，這是職場的必經之路！人要自信點，要有魄力，選擇了就要好好幹！

如果實在害怕，你也可以選擇做好本職工作。但是如果你不辭職，心裡一直就會有一個疙瘩，還有就是你不辭職，就不能去找一份新的工作，做人不能吃著碗裡的又看著鍋裡的。既然選擇要走了，本職工作肯定也沒有心思去做了，這樣即耽誤了自己的時間，還會耽誤自己的工作。

俗話說有壓力才會有動力，每個人剛入職場都是從零開始，更何況你也有之前在職場的經驗，就不需要恐懼什麼，只要你肯努力，肯上進沒有什麼事情是不可以解決的。畢竟我們還年輕，正是積累經驗的時候，多一點選擇對自己來說沒有壞處。

都說閱歷是人生的財富，那我們在糾結什麼呢？對自己有信心一些，勇敢的邁出一步，說不定還有更好的機會等著你。

沒什麼好怕的！怕就怕你沒有能力！

如果你有能力，有工作經驗，辭職只會讓你找到更好的工作，而不是害怕找不到！

有一種人連害怕的感覺都沒有就辭職了，辭職了才知道，自己水平一般，找起工作來，真是很艱難，很迷茫，才發現原來找工作真的是一件非常困難的事！

想辭職，先想想，自己有能力換另外一個工作嗎？自己有沒有找到下一家了呢？自己有沒有能力和經濟去維持自己失業期間的開支呢？

回答過很多這樣的問題，都是相類似的，其實問題都是在自己身上！

上面就是我對該問題的一個淺薄的理解！希望可以幫到你或者讓你能有更好的理解！

你對自己的現狀非常不滿，但是又害怕，擔心辭職而找不到更好的工作。

這種現象在職場中看來都是非常普遍的，可以看出這份工作不適合你的性格或者與你理想有一定的差距，但是你為了某些現實原因而不得不從事這份工作，但是怕離開這份工作，失去自己的收入會陷入困境之中，為自己的未來擔憂，陷入一種矛盾而進退兩難的糾結心理。

你可以先試試從自己的心理出發，看看經過調節自己的情緒，改變你對這份工作的態度，讓你可以繼續工作下去，或者可以緩解你對這項工作的不滿，如果這個方法有效，那麼你就先暫時讓自己安穩的工作，然後再做打算。

如果您如果對這項工作已經沒有留戀，那麼那你可以先找朋友幫助找工作或者是到相關的招聘網站看看招聘與你現在同樣水平或者是更高的工作，需要怎樣的門檻，然後再根據你現在的水平進行自我評估，要進行針對性的提高技能；還是在本單位裡面，刻意練習這些你需要在新工作中具備的能力，讓自己可以多一條退路，或者去報相關的培訓班，讓自己多一項能力，對於以後謀職可能會有一定的幫助。

以上給你的建議，希望可以幫到你，但是你首先要做的是端正你在這份工作的態度，如果你的心態不能轉換過來，那麼以後就算找到相應的工作，也不一定可以發揮出你現在的能力，那麼對於你以後想要找一份更好的工作是非常困難的。

這個時候你就需要問問你自己為什麼要辭職呢？

辭職的原因有很多，首先你要弄清楚你自己為什麼要辭職。是因為這份工作的薪資，工作環境，公司文化還是其他原來辭職。弄清這個問題後在你的心中會有一個分量的尺碼給不同的東西添上不同的分量。然後你要根據這些東西因素就是令你遲職的因素，你可以克服的是多少，你不能解決的又是多少？然後給它們按對自己的重要性拍一排。

然後你問問自己你想要找個什麼樣的好工作。你所認為的好工作的標準和要求是什麼。而你能夠獲得一個好工作的優勢長處有那些，同樣，你也可以將他列出來排一排。怎麼排呢？就是根據自己的能力程度去排一排。然後看看你自己的能力可以決定你自己找到怎麼樣的好工作。

然後將兩個表對比一下，你會發現你離職的原因會是公司自身的問題給你所帶來的想辭去工作，還是自己本身的問題不管在哪個公司也會面臨的情況。然後對比兩次資訊狀況，你的心裡會有一個大概的答案。

如果你是執意想要辭去工作的話，因為你不喜歡的是這所公司的所有，就是進入這間公司你感覺不到任何一絲的愉悅和快樂。那麼你在今後尋找工作的話，你也要有著這一份的堅持和熱愛。相信你會找到自己喜歡的好工作。因為好工作的定義在每個人的身上都是不一樣的。

最後，希望你能夠找到自己喜歡的工作，好工作！！