職場，作為詞，只是個普通的名詞；若作為非詞，我覺得其中總帶點兒揶揄、諷刺、無奈、甚至辛酸的況味。先避開那些雞湯或秘笈，如果還想保住此刻的位置或自由（你得先吃飽飯才能得到的東西），“努力工作”已是必須。任何工作都是以滿足“活著”為目的。當然不努力工作也可能會活得好好的，這又是另一碼事兒。做好自己該做的。至於回報嗎，哪塊雲彩不下雨、那座廟裡不供神？別讓那些工於心計的肥皂劇嚇到，沒這麼可怕。如果為升官，你得習慣過那種皮笑肉不笑、低三下四的日子。如果為發橫財，你選擇職場為跳板，顯然不太明智。我相信世界是善意的，正如我不信一切努力都會有好的回報。

任何一個組織要想長期發展，都需要一個說得過去的理由吧，這就是所謂的“師出有名"。連古代的強盜也會說：“此山是我開，此樹是我栽，要從此路過，留下買路錢。"這可能就是比較早的行業文化之一。當下企業的老闆，他們認為他既然買斷了你的工作時間，當然希望你在這個時間段努力高效的工作，但又不可能以打罵這種粗暴的方式來提醒你，也不可能動不動就開除，更不可能推出去斬了！所以就不斷地編織各種“文化"來鞭策你。這都很常見，也很正常，換你當老闆一樣會這麼做，只不過手段的高明與否，效果如何各不相同而已。我個人認為，其實企業文化也就是另一種契約，它軟性地規劃了勞資雙方的責任和義務。所以必須要雙方都能遵守規則，如果只規定勞方如何努力，卻沒有資方的具體的相應得當的補償，那就是耍流氓。

努力工作，在任何時代，任何社會，都是值得讚美的和學習的優秀品質。

對於個人而言，我們需要努力工作來提升自己，把工作做好，這是我們賴以謀生的手段，從而在職場中提升自己擁有自己的一片天地，站住腳很，可以得到自己和他人的認可，從而實現自我的人生價值。

對於社會而言，努力工作可以影響到他人，營造一種好的積極的向上的工作氛圍，他人受其影響，也會努力工作，從而使得這個社會團體創造更好更大的價值。

對於國家而言，需要這樣的一大批努力工作的人，為國家貢獻自己的一份力量，創造更大的財富，如此一來國家才會更加富裕強大，才能在世界之林立足！

努力工作，在職場中其實是非常重要的一件事，但是努力一定要有方向，要有策略，要有腦子的去努力，不能努力到最後，像郭德綱說的那樣，我看見別人的寶馬車燈絕塵而去，我追不上，因為我的腳蹬子已經壞了，此時就算你的腳蹬子是好的，你也追不響，所以努力工作一定要講究方式方法，講究方向，不能使蠻力低頭猛幹瞎幹，這樣就會適得其反。

老話說的好，賺大錢靠命，賺小錢靠勤。勤不富也飽懶不死也餓。我身邊有很多同時可能明知道懶不對，浪費時間，也很懊悔自己改不了，但是就是改不了，實際就是自律性和自尊性不強。其實我感覺有工作能讓我們有底氣。有底氣才能讓我們幸福。所以幸福是奮鬥出來的，有個工作就用心幹，這麼想肯定沒什麼問題，努力不為別人只為對得起自己。但是再怎麼努力也要注意自己的身體，適當的鍛鍊，隨時保持心理和身體的健康。