全心全意幹好木職工作，工作之餘能為領導層排憂解難，遇事敢斷處理，不言他人短，唯言自不長，不懂的虛心請教，腳踏實地定成功。

這個真的是屬於職業問題:首先要認真做事，見到所有人都要打招呼或問好，但是少說話，這樣養好良好的，這樣大家才會記住你，在關鍵的時候才會有人說你的好，也會有人給你進好言！

在當今社會里，不僅你世出眾的才能，即工作能力和智慧，而且還要有融入社會人情世故的情商，特別是在日常的交往中，處理好彼此間的關係，尤為重要。作為你的上司，不僅要完成部門所承擔的任務，而且還要在和諧的關係下指揮調動手下人馬。要想出類拔萃，就得自創造機會。首先，尊重聽從上司下達的工作，如果認為不妥，得尋找恰當的機會和適當的語言提醒上司。其次，急上司工作所急，為上司分憂，這樣才能得到上司的重用。第三，即使上司許多方面不如你，要記住“人在屋簷下不得不低頭”，想超越還需要“天時地利人和”。第四，自信自己的才能，有勇氣去償試，讓其他人發現認可。第五，還有很多小技巧，如熟知上司的習慣及言談舉止，讓上司無形之中欣賞你。當然也有使用陰謀詭計的，那時你已經成了社交高手，眼前的江湖自然不在話下。

按照你提問的問題，僅僅有才能還是不夠的,必須讓你的才能超越其他人,也就是說你的閃光點要超越別人,才能得到上司的賞識,說到以下幾點必然會得到上司的賞識。

無論自己目前處於什麼樣的崗位或者職位，首先要做到的就是踏踏實實的去做事兒。不要小看這一點。其實功能中很多人都不是很安分。經常會碰到那些挑三揀四好高騖遠，甚至是牢騷滿腹的人。

不要認為領導不知道。每個上司都有他的能力，放眼望去哪些人是在踏實做事的，哪些人是貌合神離的，哪些人在混日子他心裡都清楚。

把自己的本職工作做好。認認真真的對待每一件的小事。不嫌麻煩，不出錯漏。

沒人的機會其實都是平等的。上級都會在一定的情況下交代一些任務給到下級。當有這樣的事情的時候，就是機會。

一定把自己的能力發揮出來，把領導交代的事情投出漂亮的成績。要記住，成績單就是你能力最好的體現。出色的完成任務也是得到上你上是的根本。

不要想著那些沒用的溜鬚拍馬或者是獻媚。那些只對。無能的領導或者是腐敗的公司才有用。長此以往傷害的只是自己。

在公司不要人云亦云，少跟消極的人打交道。抓住機會做幾件漂亮的事情。如果你做出來的，結果是別人做不到的。那麼上司會對你另眼相看。

你應該擁有自己的核心競爭力。這種和心情，你是不可被別人替代的，或者說是不容易被別人替代。發揮出自己最大的價值，讓上司對你不可或缺。

別人能做到的，你也能做到。別人做搞得你還是可以做到。成功一定屬於你。成為行業或者公司的專家，你一定會越來越值錢。

想讓上司更加賞識你，就不要僅僅盯著眼前或者手頭上的工作，在條件允許下。儘可能的把工作時間用滿多做一些工作。

有些是自己崗位內的。有些是自己崗位外的。發現了問題就去解決，充分發揮主觀能動性。這樣的員工每個上司都愛。

如果自己能夠對公司的計劃，或者部門的計劃。有一個充分的思考，或者是，自己認為。能夠有一個更完美的，那就不要停下來。把他形成你的計劃。找一個好的機會想你的上司做整體彙報。

技術可以改良，制度可以最佳化，公司前進的根本是要不斷地創新。當你能夠展現出這種水平的時候，你應該離升官不遠了。

最後要說的是，做最優秀的自己。無論在哪裡，都可以成功的讓上司賞識你。

1、積極主動：在職場上，千萬不要當一個默默無聞的員工，要膽大心細，有才能才表現出來，給公司作出業績。

2、溝通交流：平時可以多學習專業知識，有不懂的地方或者有好的主意，可以跟上司交流分享。