親愛的讀者們，以下列舉的職場習慣也許不盡詳盡，但如果你可以做到並長久的保持下去的話，絕對讓你的職場生涯如魚得水，那就是：

1、一定要有的習慣第一就是細心，比如隨手收拾一下觸手可及的辦公環境，可以擺正一下椅子、可以給花澆個水、可以把錯別字等小錯誤杜絕、可以留心到別人不關心的小事。只要你夠細心並抓住它，就有可能讓你撿到漏，得到賞識，所以多多關注細節事物會有不少意外的收穫哦。

2、眼睛守住小事物的同時，眼界一定要放寬，就是說平常做工作不要斤斤計較，把眼界放寬放長遠。比如在工作中遇到困難後，以大局為重，從領導的視角來審視自己的工作，不要只是仰望周圍，鼠目寸光，所以要把大局觀融入到自己的性格里，形成習慣，你就是領導。

3、進入職場，是發揮才能的時候，但也不要拋棄學習的習慣，無論你的專業有多強，都需要不停的鑽研新事物，接受新知識。職場中的人不太可能完全脫產學習，你要做的就是碎片化學習，形成習慣，看到感興趣或有用的資訊就立馬記下來，而不是放到以後再看，那樣的“拖延症”到頭來什麼都學不到的，你終將被社會淘汰。

4、幽默感，為什麼說這時需要養成的習慣呢？因為對於有些人來講幽默與生帶來，而對於不太會開玩笑的人來講，這就是需要自己收集一些段子勤加練習了，形成習慣後自然會成為語言的一部分，對於初入職場的你來講，這樣既可以增加同事的好感度，又可以化解同事間的小矛盾，緩解工作的緊張感。

5、習慣於閉嘴，千萬不要在職場中養成說三道四的習慣，一定要學著閉嘴，可以聽，但千萬你能說，要知道一個守口如瓶的你會增加同事的信任感，很快得到大家的認可，對於初入職場的你很重要。

為什麼我回答的一些看似是性格要求呢？因為不是所有人都天生可以擁有這些特質，所以我們可以經常提示自己有哪些不足、對不足的專案多練習，成為習慣性的輸出後，即便你本性不是那樣的人，都會被大家看成是一個細心、周全、幽默、可信任、知識淵博的人了。

職場新人，有的會初出茅廬不怕虎，有的則會戰戰兢兢，不知道如何下手。

但是無論是哪一種，職場新人都會感覺的手忙腳亂，而好習慣會幫助你儘快成長，杜絕這一切。

具體要養成哪些習慣呢？

一 早睡早起

上班必須要有充沛的精力，才會讓你在工作時神采奕奕，不會影響你一天的工作。

早睡是為了身體健康，讓你一天都精力滿滿；早起是為了讓你有充足時間開始一天計劃，

不會在新一天一開始就手忙腳亂，一天下來都不知道自己做了什麼。

很多名人都是過的晚十早五的生活，這樣他們精力既充沛又有足夠時間計劃一天的事件。

二 專注

很多職場人一上班就把所有待完成的表格都開啟，然後一項項解決。

結果卻發現下班了，所有的檔案還是原來的樣子，躺在電腦下面的選單欄。

這是因為你無法專注完成一件事情，而其相互干擾是導致你完不成所有工作的重要原因。

因為只有人專注的時候效率才是最高的，這樣你做事才會又快又好。

給自己制定一個番茄鍾，在一段時間內只做一件事就好，效率高。

三 收集

在工作中隨身不會忘記手機，這個時候你可以開啟手機備忘錄，把自己要做的事情都記錄下來，

否則一天下來你忘記了很多事情，後面還要重新做，越來越積壓，自己就會焦慮。

最好就是把自己一天要做的事情，記錄下來，做好安排，

先做最重要最緊急的事情，隨時有小事需要處理的，隨時記錄下來，抽空完成，避免忘記。

四 反思

每個人每天都會有很多失誤或者可以做得更好的收穫，每天記錄下來這些成長和反思，

你會發現自己每天都在進步和完善自己的做事風格、思維，長期積累下來這都是你的財富。

可以用手機或者是筆記本記錄下來自己的每一天，每一個成長。

習慣決定命運，好的職場習慣會讓你成長進步很快。

養成良好習慣從早睡早起、專注、收集和反思開始吧！

#每天堅持一點點，堅持帶來大改變#

【我來回答這個問題】

初入職場應該要積累以下9個習慣，那麼，脫穎而出並不困難：

1、養成珍惜時間的習慣，要深知“時間就是金錢”，“時間就是積累經驗的基石”

①、保持來的早，走的玩的工作作風；②、上班時間絕對不做與工作無關的事情。

2、永遠保持激情的工作狀態；

①、走路要快，同事和領導留下“雷厲風行”的印象；②、和同事或領導打交道，永遠不要帶有情緒，而是發自內心的充滿熱情。

3、養成“做記錄”的好習慣

再做重要的事情之前，先要明確目的、物件、方法、對接人、完成時間等基本的計劃動作，然後按計劃執行，並在執行過程中進行不足之處的改善。

5、樂於參與

不管是公司會議、活動、培訓等事情，都要積極參與。

6、善於請教

工作中，遇到不懂得問題，要善於請教同事和上級，同時也願意幫助同事。

7、不計較個人得失

要清晰的明白，目前自己是積累經驗和學習技能的階段，不必計較自己的付出是否能夠有彙報。

8、永遠把問題視為自己的機會

無論是領導還是同事，交代給自己的問題，都要積極配合去完成，不要挑三揀四。

9、養成月底總結的好習慣

每個月底要總結自己當月都學習到了什麼，檢討自己有哪些事情還沒有做到位，哪些方面需要改善與提升，下個月都有哪些目標要完成。

職場新人要脫穎而出，有四個建議：1、拜認團隊裡一位德才兼具的人為師父，一定要透過正式的拜師儀式，執弟子之禮，凡事請教而行。2、向有結果的人學習，全力以赴投入工作，早出成績，成長過程用文字認真記錄，儘快達到崗位技能標準。

3、工作中領導交待的所有事項，要做到凡事皆有回覆且皆有結果，如果領導問詢再提出解決建議。4、永遠不說他人壞話，決不傳播和議論小道訊息，保持樂觀、大方的正能量形象。能切實做到這四點，必成職場新人模範。

（1）目標明確，一定要目標導向；有進取心，同時要注意規劃和覆盤，業績不能靠天吃飯，自己要分析自己面臨的局，做規劃，經常覆盤總結經驗。定下了目標之後，就專心向著目標前進，在這個過程中學會展示自己。在產品質量沒問題的情況下。只要客戶認可了你的人，感受到你的用心和專業，他就會和你合作的。

（2）力所能及地幫助別人

你幫助別人就一定會有回報嗎？千萬不要想著回報，甚至要忘記你幫助過別人，切記不要邀功，否則，會讓人很反感。

這個問題，直到我遇到了一個投資人找到了答案。當時，我問他一個問題：“你投資這麼多專案，創業這麼難，萬一賠錢了怎麼辦？”

他笑著對我說：“大部分都做不起來的，只要做起來一個專案，之前投的錢就賺回來了。”只要我們在別人有需要的時候，提供力所能及的幫助，這種事情做多了，就像投資的效果，某個時候，別人給你說的一個資訊或一句話，就會讓你的事業上一個臺階。更何況，當我們付出幫助到別人時，也是一件很愉快的事情。

（3）對人和事保持好奇心

有時，很多重要資訊真的是從各種閒談中獲得的。

我們要鍛鍊自己對資訊的敏感度，不能只守著自己的一畝三分地。很多資訊看似沒用，但自己多想一點就有用了。這個資訊，我能獲得什麼啟發？身邊有朋友需要這個資訊嗎？我怎麼更好地把我瞭解的東西和我做的事情結合起來？

現在，我已經不在月子行業了，但只要聽說這方面的資訊，我馬上會記下來，分享給以前的老闆。